2025年度民主生活会“带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面”等“五个带头”检视问题党性分析对照检查

围绕五个带头，深入检视问题，强化党性修养，提升敬畏意识，如何更好地践行初心使命？下面网友分享多篇相关内容供您参考学习，希望有您喜欢的。

10篇(内含个人、班子)民主生活会对照带头固本培元、增强党性方面等五个带头存在问题自我检查发言材料目录2025年度民主生活会“带头干事创业、担当作为方面”等(五个带头方面)检视问题个人检视检查材料………………………………………………………………………………………12025年度生活会“五个带头”突出问题对照检查发言材料…………………………………………62026年度组织开展专题生活会对照“带头坚决扛起管党治党责任方面”等五个带头方面存在问题检视剖析研讨发言…………………………………………………………………………132025年民主生活会五个带头方面突出问题个人党性分析发言材料………………………………212025年度专题生活会自我剖析检查材料五个带头方面问题查摆………………………………272025年组织开展民主生活会“五个带头”检视问题对照检查研讨发言稿…………………………342026年度生活会对照检查发言材料重点围绕带头固本培元、增强党性方面等(五个方面)…………………………………………………………………………………………………512026年民主生活会围绕“带头坚决扛起管党治党责任方面”等(五个方面)存在问题检视剖析检查材料………………………………………………………………………………………562025年民主生活会个人对照发言材料围绕五个带头检视问题……………………………………612025年组织开展民主生活会（五个方面）对照检查剖析发言材料………………………………672025年度民主生活会“带头干事创业、担当作为方面”等(五个带头方面)检视问题个人检视检查材料按照通知精神和XX相关部署要求，会前，我通过集体学习、研讨交流、个人自学等方式认真学习指定内容，不断提高认识、增强自觉，打牢开好民主生活会的思想基础，同时，紧密结合工作实际，与班子成员之间，与分管负责同志，与本人组织关系所在党支部党员代表分别开展了谈心谈话，广泛征求意见建议，在此基础上，聚焦本次民主生活会主题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对照5个方面要求，深入查摆自身存在的差距和不足，深刻剖析问题成因，明确了今后努力方向和整改措施。现作对照检查如下：一、查摆的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是理论学习“系统性”不够。对“两个确立”的重要论断和要求理解领悟的不够深刻，在谋划摆布工作过程中，对业务工作盯的紧、看的牢，政治理论学习还不够系统、不够透彻。比如，对党的二十届四中全会提出的“十五五”时期经济社会发展的指导思想和重大原则等，缺少统筹兼顾、科学把握的理论底蕴和政治能力，依然存在学习方式不灵活、领悟感知不深刻、带头落实不到位的问题。二是实践运用“有效性”不够。在学思践悟中经受思想淬炼、精神洗礼不够，涵养忠诚干净担当的政治品格仍需强化，习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果还未完全转化为政治品格、价值追求、精神境界、作风操守。比如，对习近平总书记重要论述，理解领悟不够到位、融会贯通不够深入，在服务国家重大战略上下得功夫还需再用力，在带头胸怀“国之大者”，坚定不移服务单位党委战略部署上谋划的精准性、落实的有效性还有差距，亟需在学用结合、学以致用上再下硬功夫。三是纠偏正向“针对性”不够。略（二）在带头固本培元、增强党性方面。一是对政治修养的锤炼还需久久为功。对把政治修养摆在党性修养首位的重要意义、核心要义、实践要求，还缺乏深刻理解和系统掌握，特别是在深学细悟与实践创造中不断磨砺上还需下更大功夫。比如，在谋划工作和处理问题上多是从熟悉领域、分管工作、具体问题上考虑，没有完全做到遇事多想政治要求、办事多想政治规矩、处事多想政治影响、成事多想政治效果。2二是对党性修养的强化还需持续加力。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想改造主观世界还需强化，从严执行“三会一课”、主题党日、民主评议等制度还需再下功夫。比如，学习领会习近平总书记关于党性的重要论述不够经常，对新时代坚强党性的主旨要义、根本原则、实践要求缺乏掌握，还未自觉贯彻体现到立身、立业、立言、立德的全过程各方面。三是对纪律规矩的严明还需持之以恒。略（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是履职为民的毅力决心不够。在用深耕履职为民的情怀和行动回答着“依靠谁、为了谁”的问题上缺乏具体行动，用心用情用力解决好职工群众“所急所盼”的问题诉求，让改革发展质量体现更多“民生含量”、彰显更多“幸福指数”等还需持续用力。比如，在健全推进我为群众办实事长效机制上还有欠缺，带头深入基层一线调研较少，与基层群众坐在一起谈心时间屈指可数，带着问题到基层调研“解剖麻雀”不够。二是推动诉求的回应反馈还不够及时。进入新时代新阶段，广大职工群众在福利待遇、办公环境等方面的需求有了很多新的变化，从“有没有”转变到“好不好”，在实际工作中对职工群众的所思所想、所盼所求了解的不够及时，忽略了“好不好”新的更丰富内涵、更高标准要求，导致效果打了折扣。比如，在把握新时期职工群众的多样化、个性化、多层次、多维度的物质和精神文化需求还不够完整准确，在解决职工合理诉求时，多是把工作布置给了责任部门和单位，督促问效程度还不够。三是规范权力运行的带头作用还需发挥。略。（四）在带头干事创业、担当作为方面。一是谋改革、促创新缺乏“深度”。不管是谋划摆布分管工作过程中，还是推进XXX等履职实践中，深学细照笃行党的最新3创新理论，完整准确全面贯彻新发展理念还有一定差距，突破固有思维定式、摆脱传统经验束缚，用新理念新举措应对新情况、化解新矛盾的能力有待加强。比如，对标习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断，XX、XX、XX等工作距离党中央部署要求还有一定差距，仍需在加强统筹协调、改革创新突破等方面采取更大力度。二是敢斗争、迎挑战缺乏“深度”。面对高质量发展的新形势新机遇新挑战，面对上级党委、企业群众、社会各界的新需求新向往新期待，面对抓好分管各项工作、助力加快发展的新课题新任务新使命，破解的招法、攻坚的举措、工作的效率还有较大提升空间，系统解决实践中痛点堵点的狠劲仍需提升。比如，思维能力与高质量发展尚未实现同频共振，面对改革发展中出现的各类新情况、新问题、新挑战，举措办法还不多。三是解难题、疏赌点缺乏“力度”。略（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。一是履行政治责任需更加自觉。在抓好业务工作的同时，在扛起管党治党政治责任，深入推进党的建设自我净化、自我完善、自我革新、自我提高上还有差距。比如，对新形势下党风廉政建设责任制的贯彻落实抓的不紧不实，在真管真严、敢管敢严、长管长严上还没有严到根上、管到份上。二是深化正风肃纪需常抓不懈。我在落实中央八项规定精神方面还有不足，在重要会议、重要节日抓得比较紧，但在加强分管科室党员干部教育警示、向基层传导严守八项规定压力上有欠缺。比如，在厉行节约反对浪费方面缺乏有效的监督机制，对党员干部勤俭节约的行为监督不够全面细致、措施不够具体、制度不够健全。三是对党员干部网络空间言行需更加关注。略二、原因剖析4针对上述问题，深刻剖析原因，主要有以下几个方面：（一）理论武装不够扎实。只有思想理论基础扎实了，才能全面认识和把握各类矛盾问题，从严执行各项制度、狠抓执行落实、推动事业发展、确保正确方向。反思本人检视查摆出的问题，究其根源是深化理论学习的积极性主动性不高，理论素养提高速度受限造成的……。（二）党性锤炼不够深入。针对肩负的做好XX、XX的职责使命，还未真正把加强党性修养作为必修课，没有很好地通过自我学习、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部所必备的党性修养和素质要求，不断改造世界观、人生观和价值观的自觉性还需提升，特别是随着任职时间的增长、工作经验的积累，不自觉的放松了自我净化、自我完善和自我提高……。（三）履职担当不够有力。面对XX、XX的新部署新要求，面对XX、XX的新任务新工作，面对推动XX、XX工作提质增效的新目标新使命，思想境界、开拓创新上还不能完全适应发展的需要，对改革发展出现的一些新事物、新矛盾缺乏足够研判应对，创新思路和丰富的眼界还有差距，……。。（四）从严治党不够严实。之所以存在上述问题，根源上是对从严治党认识还需提升，对履行全面从严治党责任、强化作风建设重视的程度不够高，落实的要求不够严，抓党建和业务工作的深度融合、互相促进上还有差距……。三、努力方向和整改措施（一）坚定理想信念，永葆对党的忠诚之心。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，在学懂弄通做实上下苦功夫、实功夫，把“两个确立”作为政治信念、政治立场、政治态度，内化于心、外化于行……。5（二）锤炼党性修养，永葆对人民的负责之心。严格执行党内各项规章制度，带头严肃党内政治生活，带头开展批评与自我批评，带头接受监督，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，自觉接受政治体检，提高政治免疫力……。（三）敢于担当斗争，永葆对事业的进取之心。以最严的要求、最硬的措施、最强的执行力，高标准推进各项目标任务落地见效，在分管领域来一次思想大解放、作风大转变、成果大检验，坚决破除守旧观念和僵化思维，冲破发展障碍和机制束缚，创新思路举措，推动作风转变，激发动力活力……。（四）全面从严治党，永葆对法纪的敬畏之心。坚决扛起全面从严治党政治责任，认真履行“一岗双责”，不断深化纪律作风建设，始终用高标准规范自己的言行，认真贯彻民主集中制，广泛听取意见建议，主动接受监督……。2025年度生活会“五个带头”突出问题对照检查发言材料下面，我紧扣会议主题，对照党员义务和新时代合格党员标准，结合自身思想、工作、作风实际，进行深刻检视剖析。一、对照检视存在的突出问题（一）贯彻党的创新理论方面，学习深度有待加强，转化运用存在差距一是理论学习系统性不足。对党的创新理论，特别是党的二十届四中全会作出的新部署新要求，满足于参加集体学习、阅读文件简报，缺乏“挤”和“钻”的精神进行系统研读和深入思考。对“中国式现代化”、“新质生产力”等重大概念的理解有时停留在字面，未能完全结合XX镇发展实际和自身岗位进行深层次把握，导致理论6武装“接地气”不够。二是学用结合不够紧密。将学习成果转化为谋划工作思路、解决实际问题的能力有待提升。例如，在参与XX村产业帮扶项目时，虽然知道要推动高质量发展，但在具体帮助群众选择更符合市场趋势、更具科技含量的种养殖品种时，感觉知识储备不足，提出的建议有时较为传统，创新突破的招法不多。三是政治“三力”锤炼不足。从政治高度观察、分析和处理基层复杂问题的意识不够强。面对一些群众对政策暂时不理解或网络上的一些模糊认识，有时仅从具体事务角度进行解释，未能第一时间从巩固党的执政基础、凝聚社会共识的政治层面进行更有力的引导和辨析。(二)加强党性锤炼方面，宗旨意识偶有淡化，斗争精神有所弱化一是深入基层“身入心至”有欠缺。虽然也按照要求进村入户，但有时存在“任务观点”，走访更像“例行公事”，与群众坐在一条板凳上唠家常、掏心窝的时间不够多。例如，在记录“民情日记”时，有时侧重于记录群众反映的显性问题，对于问题背后的家庭困难、心理期盼等深层次情况挖掘不深，导致后续帮扶措施的针对性、精准性打了折扣。二是批评与自我批评武器运用不充分。在组织生活会上，对自身存在的问题敢于揭露，但有时对同志的缺点和错误，存在“好人主义”思想，怕伤和气、怕影响团结，提意见时往往“蜻蜓点水”、避重就轻，未能真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。三是攻坚克难的锐气有所减退。面对工作中一些历史遗留的“硬骨头”或需要多方协调的复杂矛盾，有时会产生畏难情绪，习惯性地向上级请示或等待领导协调，主动“啃硬骨头”、涉险滩的闯劲和担当精神不如入党初期。比如，在调解一起涉及多户的土地边界7纠纷时，前期感到棘手便放缓了调解节奏，未能持续紧盯、多方斡旋直至彻底解决。(三)联系服务群众方面，情感纽带不够牢固，服务效能有待提升一是主动服务意识不强。坐等群众上门多，