2025年民主生活会“五个带头”存在问题个人对照对照检查材料

在对照检查中，发现存在理论学习不深、工作创新不足、服务群众意识需加强、廉洁自律标准不高、责任担当不够等问题。公文包网友为您分享整理的“2025年民主生活会“五个带头”存在问题个人对照对照检查材料”范文资料，以供您参考学习之用，希望喜欢。

2026年专题民主生活会带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面等“五个带头”检视问题对照检查材料(10篇)目录重点围绕五个带头方面2026年度民主生活会个人检视剖析材料………………12026年民主生活会五个带头检视问题对照检查剖析剖析材料……………………92025年组织开展民主生活会围绕带头强化政治忠诚、提高政治能力方面等五个带头方面存在问题个人剖析发言材料………………………………………………………182026年度组织开展生活会重点围绕带头强化政治忠诚、提高政治能力方面等(五个方面)突出问题检视剖析发言提纲…………………………………………………262025年度开展生活会五个带头方面问题查摆剖析发言材料……………………312025年有关生活会重点围绕“带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面”等“五个带头”检视问题对照检查剖析发言材料………………………………………………392025年度生活会重点围绕带头干事创业、担当作为方面等(五个带头)突出问题对照检查检查材料………………………………………………………………………472025年专题民主生活会自我剖析发言材料重点围绕（五个方面）…………51重点围绕（五个方面）检视问题2026年度民主生活会自我查摆发言提纲…572026年度组织开展专题生活会围绕“带头固本培元、增强党性方面”等(五个方面)自我检查发言材料…………………………………………………………………63重点围绕五个带头方面2026年度民主生活会个人检视剖析材料按照本次民主生活会要求，我紧扣“五个带头”核心要求，结合2025年以来学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届四中全会精神的实际情况，对照全面从严治党政治责任落实、作风建设提升目标，深入开展自我检视、自我剖析，找准问题短板、深挖思想根源、明确整改方向。现将对照检查情况汇报如下：一、会前学习的思想认识和学习体会会前，我通过参加专题学习研讨、党组中心组集中学习、个人自1主研读等多种形式，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入领会党的二十大及二十届四中全会精神，重温党章党规和习近平总书记关于推动高质量发展、加强党的建设等系列重要论述，在学思践悟中强化理论武装，在对标对表中提升政治站位。通过深度学习，我深刻感悟到：习近平新时代中国特色社会主义思想是新时代中国共产党的思想旗帜，为我们奋进新征程、建功新时代提供了强大思想指引。党的二十大擘画了以中国式现代化推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，二十届四中全会进一步细化了推进中国式现代化的实践路径，这些重要精神是我们做好各项工作的根本遵循和行动指南。此次学习让我进一步增强了坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉和行动自觉；进一步明晰了新时代新征程的使命任务，深化了对当前发展形势、工作重点的把握；进一步激发了担当作为、真抓实干的责任意识。同时，也清醒认识到，对照新时代党的建设总要求和事业发展高标准，自身在理论学习转化、党性修养锤炼、为民服务实效、担当作为劲头、纪律规矩意识等方面仍存在不足，必须以刀刃向内的勇气认真整改、持续提升。二、存在问题（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是理论武装的系统性和转化运用有差距。虽然能够坚持参加集体学习、完成规定篇目自学，但在全面系统掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求上还不够深入。存在碎片化学习、选择性理解的现象，对一些重大理论创新成果的生成逻辑、内在联系、深远意义钻研不深。理论联系实际不够紧密，将学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的办法、推动发展的实效上还有不足，运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力有待提升。2二是政治判断力、领悟力、执行力仍需加强。对“国之大者”的领悟有时不够深刻到位，从政治高度观察分析经济社会问题的敏锐性有待增强。在贯彻落实中央决策部署和上级要求时，有时存在结合本地本部门实际不够紧密、创造性落实不够的问题，存在一定的机械执行或简单照搬现象。在复杂形势和斗争面前，政治定力和斗争策略有待进一步提升。三是维护政治纪律和政治规矩的刚性需强化。能够自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，但在一些具体工作和日常言行中，对标政治标准、严守政治规矩的自觉性和严肃性还需加强。对意识形态领域的复杂性认识需深化，对分管领域或身边可能存在的苗头性、倾向性问题，有时警惕性不够高、斗争性不够强。(二)带头固本培元、增强党性方面一是党性锻炼的主动性和经常性不足。参加党内政治生活有时存在“例行公事”心态，开展批评与自我批评有时“辣味”不足，未能真正做到“红脸出汗二对照党章党规党纪进行自我检视、自我约束不够经常，在改造主观世界、锤炼坚强党性上下的功夫不够深。艰苦奋斗、勤俭节约的革命传统在思想深处扎根不够牢固。二是理想信念的根基有待持续夯实。面对社会思潮多元多样，有时对马克思主义真理力量和共产主义远大理想的理解停留在认知层面，未能完全内化为矢志不渝的信念和坚如磐石的定力。在长期复杂环境和繁重工作压力下，有时会产生疲惫心态，攻坚克难的锐气和闯劲有所减弱，缺乏“时时放心不下”的责任感和永不懈怠的精神状态。三人民立场、群众观点树得不够牢固。虽然强调以人民为中心，但在具体工作中，深入基层一线、倾听群众心声、解决群众急难愁盼问题的主动性和深度不够。有时习惯于听汇报、看材料，对群众的真3实想法、实际困难体察不够直接、感受不够深切，未能完全做到从群众中来、到群众中去。（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面一是对人民的敬畏之心体现不充分。在作决策、定政策时，虽然考虑群众利益，但有时未能完全站稳群众立场，对政策执行可能带来的群众感受、社会反响预判不够周全。服务群众的意识和能力有待提升，解决群众反映问题的效率和质量有时不尽如人意，距离群众期盼有差距。二是对组织的忠诚度和敬畏感需增强。执行组织决定总体坚决，但有时在涉及局部利益或存在困难时，存在讲条件、打折扣的情况。向组织请示报告重要事项有时不够及时、全面、准确。在个人成长进步问题上，能够服从组织安排，但有时潜意识里存在“组织应该考虑”的想法，未能完全做到一切听从组织召唤。三是法纪意识和规矩意识有待强化。对党纪国法的学习理解有时不够深入透彻，对哪些事能做、哪些事不能做的界限把握有时不够清晰。在工作中，严格按照法律法规和制度程序办事的意识需进一步强化，存在简化程序、变通处理的情况。对分管领域党员干部的日常监督管理，有时碍于情面或怕影响团结，未能做到抓早抓小、动辄则咎。（四）带头干事创业、担当作为方面一是攻坚克难的锐气和韧劲有所减退。面对改革发展中的深层次矛盾、历史遗留问题或风险挑战，有时存在畏难情绪和求稳心态，怕担风险、怕出问题，敢闯敢试、敢为人先的劲头不足。对一些需要多方协调、久拖不决的难题，主动牵头、一抓到底的毅力不够。二是工作标准和创新意识有待提升。部分工作满足于“过得去”“差不多”，对标先进、争创一流的意识不强，缺乏追求卓4越、精益求精的“工匠精神。在推动工作创新发展上，思路不够开阔，习惯于路径依赖，运用新理念、新方法、新技术破解难题的能力不足，工作亮点不多。三是狠抓落实的力度和韧劲有欠缺。对上级部署和既定工作，有时存在“重布置、轻落实”“重开头、轻过程”的现象，跟踪问效、一抓到底的闭环管理不够到位。调查研究有时不够深入扎实，存在“走马观花”“蜻蜓点水”问题，导致一些决策和工作措施针对性、实效性不强。(五)带头坚决扛起管党治党责任方面一是履行“一岗双责”的意识和能力需加强。对业务工作投入精力多，对分管领域党建工作有时重视不够、研究不深、指导不力，存在“一手硬、一手软”现象。对党员干部的日常教育、管理、监督抓得不够严实，压力传导层层递减。二是抓党风廉政建设的措施不够有力。对分管领域廉政风险点排查不够全面深入，防控措施不够精准有效。廉政谈话、警示教育有时流于形式，未能真正触及思想灵魂。对发现的苗头性、倾向性问题，有时提醒不够及时、批评不够严厉。三是自我革命精神和斗争精神有待发扬。对自身存在的问题，有时缺乏刀刃向内的勇气，自我批评不够深刻彻底。在原则问题上，有时存在“老好人”思想，不愿得罪人，批评同志不够直接、不够尖锐。对不良风气和错误言行，有时缺乏坚决斗争的勇气和行动。三、原因分析(一)思想根源：理论学习“深度”不足，政治站位“高度”不够对理论学习的重要性认识不到位，没有真正把学习作为筑牢思想根基、提升政治能力的核心举措，存在“重业务、轻学习”的倾5向。学习过程中，满足于完成规定动作，缺乏主动钻研的钻劲和韧劲，对习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系和实践要求理解不深、把握不准。由此导致政治站位不够高，对“国之大者”的领悟不够透彻，从政治高度分析问题、解决问题的能力不足，在贯彻落实上级决策部署时难以精准结合实际，出现机械执行、简单照搬的情况。(二)党性根源：自我锤炼“硬度”不够，理想信念“纯度”不高党性修养的自觉性不强，没有始终以共产党员的高标准严格要求自己，参加党内政治生活时存在“走过场”心态，批评与自我批评武器运用不充分，未能真正实现“红脸出汗、排毒治病”的效果。面对社会多元思潮的冲击，对马克思主义真理力量的信仰不够坚定，理想信念的“总开关”拧得不够紧，在长期繁重的工作压力下，容易产生懈怠情绪，艰苦奋斗、攻坚克难的精神逐渐弱化，自我革命的勇气和决心不足。(三)宗旨根源：群众观念“温度”不够，为民情怀“厚度”不深全心全意为人民服务的宗旨意识树得不够牢固，没有真正把群众利益放在首位，深入基层、服务群众的主动性不足。工作中习惯于依赖汇报材料掌握情况，缺乏“身入”基层、“心到”群众的自觉，对群众的急难愁盼问题了解不够全面、体会不够深刻。对“权力源于人民、必须服务人民”的认知不够深刻，敬畏人民的意识有所淡化，导致服务群众的举措不够精准、效率不够高效，与群众的期盼存在差距。(四)责任根源：担当精神“力度”不足，履职标准“强度”不够面对改革发展中的深层次矛盾和历史遗留问题，存在“求稳怕6乱”的保守心态，缺乏“啃硬骨头”的勇气和“涉险滩”的魄力。工作中满足于“完成任务”，对标先进、争创一流的意识不强，创新思维和进取精神不足，习惯于按部就班、墨守成规，难以推出突破性的工作举措。抓工作落实的闭环管理机制不够健全，跟踪问效不够有力，导致一些工作部署停留在纸面，未能真正落地见效。(五)纪律根源：规矩意识“刚度”不足，自我约束“严度”不够对党纪国法的学习不够深入系统，对纪律规矩的敬畏之心不够强烈，存在“小节无害”的错误认知，在工作中有时存在简化程序、变通处理的情况。履行管党治党“一岗双责”的意识不够强，对分管领域党风廉政建设重视不够、抓得不紧，对党员干部的日常教育、管理和监督失之于宽、失之于软。斗争精神不够坚定，存在“老好人”思想，对不良现象和错误言行不敢坚决抵制，未能做到抓早抓小、防微杜渐。四、整改措施(一)深化理论武装，筑牢政治忠诚一是建立常态化学习机制，制定详细的年度学习计划，坚持每周不少于3次个人自学，每月参与1次集中研讨，每季度撰写1篇高质量学习心得，重点研读习近平新时代中国特色社会主义思想原著原文，深刻把握其世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法。二是强化学用结合，围绕分管工作重点难点问题，每季度开展1次专题调研，将理论学习成果转化为解决问题、推动发展的具体举措，切实提升运用党的创新理论指导实践的能力。三是严守政治纪律规矩，时刻对标党中央决策部署，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保各项工作始终沿着正确政治方向推进。(二)强化党性锤炼，坚定理想信念7一是严肃党内政治生活，主动参与“三会一课”、民主生活会、组织生活会等活动，用好批评与自我批评武器，做到真点问题、点真问题，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。二是常态化开展党性教育，每季度重温1次党章党规，每年参与1次红色教育实践活动，传承红色基因，弘扬伟大建党精神，不断夯实理想信念根基。三是发扬艰苦奋斗作风，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制享乐主义、奢靡之风，在工作和生活中厉行节约、反对浪费。（三）践行宗