2026年民主生活会（五个带头）存在问题对照检查剖析检查材料

民主生活会中存在形式主义倾向，部分参与者态度不够诚恳，批评与自我批评流于表面，整改措施落实不到位。以下由网友整理分享的2026年民主生活会（五个带头）存在问题对照检查剖析检查材料相关文档，供您学习参考，喜欢就分享吧！

对照五个方面检视问题2026年生活会个人检视检查材料多篇汇编目录2026年民主生活会（五个方面）问题查摆检视剖析检查材料……………………12025年度组织民主生活会五个方面自我剖析检查材料…………………………8对照带头干事创业、担当作为方面等（五个带头）检视问题2025年度生活会自我剖析发言提纲…………………………………………………………………………142025年民主生活会五个带头方面检视问题对照检查剖析检查材料…………232026年度关于开展民主生活会围绕（五个带头方面）检视问题个人剖析检查材料…31对照五个方面突出问题2026年度民主生活会个人剖析发言提纲………………402026年民主生活会（五个带头）问题查摆检视发言材料………………………472025年度生活会“带头强化政治忠诚、提高政治能力方面”等（五个带头方面）突出问题检视发言提纲…………………………………………………………………542026年生活会对照“带头固本培元、增强党性方面”等（五个带头）问题查摆对照检查剖析剖析材料…………………………………………………………………612025年民主生活会对照检查材料五个带头突出问题…………………………682026年民主生活会（五个方面）问题查摆检视剖析检查材料同志们：按照本次民主生活会部署要求，我紧扣会议主题，对照相关要求，结合自身思想、学习和工作实际，深入查摆存在问题，深刻剖析思想根源，并明确今后的努力方向和改进措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是理论学习的系统性、穿透力有待加强。能够按时参加集体学习，完成规定篇目自学，但在精读深悟、融会贯通上还不够，对党的创新理论，特别是其中蕴含的世界观、方法论，理解把握尚显碎片化、浅表化。运用理论指导实践、破解难题的能力尚有欠缺，有时存在“学归学、做归做”的现象，未能完全将学习成果转化为谋划工作的思路、推动落实的举措。二是政治判断力、领悟力、执行力需持续提升。在错综复杂的形势面前，有时对潜在风险的预见性、敏锐性不够强，对意识形态领域的一些苗头性、倾向性问题，鉴别不够及时，应对策略不够周全。在贯彻落实上级决策部署时，有时更多地考虑本地区、本部门具体情况，从全局高度、战略层面进行理解和把握的深度还有不足，导致执行的精准性、创造性有待提高。三是思想政治工作的感染力、实效性有待增强。在抓业务工作与抓思想建设上，有时存在“一手硬、一手软”的情况，对如何通过深入细致的思想政治工作凝聚共识、激发动力的办法不多。教育引导的方式有时较为传统，运用新载体、新手段吸引人、打动人的能力不足，思想教育的针对性和感染力有待提升。(二)在带头增强党性、砥砺作风方面。一是深入基层、联系群众的主动性有所减弱。虽然也下基层调研，但有时“走马观花”多、“下马看花”少，与群众面对面、心贴心的交流不够深入，对群众的急难愁盼问题掌握不够全面、精准。在解决群众反映的具体问题时，有时存在路径依赖，运用新思路、新办法破解民生难题的力度不足。二是攻坚克难、一抓到底的韧劲有所松懈。面对历史遗留问题或需要多部门协调的复杂任务时，有时存在求稳怕乱的思想，敢于啃“硬骨头”、接“烫手山芋”的锐气和担当有所衰减。工作中有时满足于安排部署，但在跟踪问效、一抓到底上下的功夫不够，导致一些工作的实际效果与预期目标存在差距。三是力戒形式主义、官僚主义的自觉性仍需加强。有时过于注重工作留痕、材料报送，无形中增加了基层负担。在制定政策、推动工作时，虽然注重听取意见，但有时对实际情况的复杂性估2计不足，导致部分措施操作性不强，落地效果打折扣。艰苦奋斗、勤俭节约的意识在思想深处扎得不够牢固。（三）在带头遵规守纪、服务人民方面。一是纪律规矩的执行有时存在“温差”。能够认识到遵守党的政治纪律和政治规矩的重要性，但在具体执行中，有时不自觉地降低标准，对一些“小节”问题警惕性不高。在严格执行组织程序方面，有时存在简化、变通的想法，未能时时刻刻做到最高标准、最严要求。二是党内政治生活的“炉火”温度不够。参加民主生活会、组织生活会时，有时存在“好人主义”思想，开展自我批评怕揭短亮丑，批评同志怕影响团结，导致相互批评“辣味”不足，未能真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。在督促分管领域党员干部严肃党内政治生活方面，抓得不够紧、不够实。三是自觉接受监督的意识有待强化。虽然能按规定报告个人有关事项，但有时对报告制度的严肃性认识不够深刻，认为只要不违规即可，在报告的全面性、细致性上还有提升空间。主动将自己置于组织和群众监督之下的自觉性、主动性仍需加强。（四）在带头勇于担责、敢于创新方面。一是解放思想、开拓创新的劲头有所不足。面对新形势新任务，有时习惯于凭经验、按老办法办事，主动研究新情况、探索新路径的积极性不高。在推动分管领域改革创新时，有时顾虑较多，怕出偏差、担风险，导致一些改革举措步伐不够大、力度不够强。二是履职尽责、主动作为的标准有待提高。对分管工作能够负责，但有时满足于“过得去”，追求“卓越”“一流”的劲头有所消退。在面对职责交叉或边界模糊的工作时，有时主动向前一步、协调解决的意识不强，存在一定的等靠思想。三是自我革命、修正错误的勇气需要增强。对于自身和分3管领域存在的问题，有时缺乏闻过则喜、知错即改的胸襟和行动自觉。在推动解决深层次矛盾和历史遗留问题时，有时缺乏一抓到底、彻底解决的决心和韧劲。（五）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是“一岗双责”压力传导存在递减现象。对分管领域全面从严治党工作能够进行部署，但在督促检查、跟踪问效上投入精力不够均衡，压力传导未能完全到底到边。对党员干部的日常教育、管理、监督抓得不够严格、细致，咬耳扯袖、红脸出汗做得还不够经常。二是廉政风险防控的敏锐性和有效性有待提升。对分管领域可能存在的廉政风险点，排查不够深入、系统，防控措施有时不够精准有力。在廉洁从政教育上，方式方法创新不够，警示教育的针对性和震慑力有待增强。三是廉洁自律的标杆作用发挥不够充分。虽然能严格遵守廉洁自律各项规定，但在小事小节上自我要求有时不够苛刻，未能时时刻刻以最高标准检视自己。在培育良好家风、管好身边工作人员方面，还需要投入更多精力，抓常抓长。（六）反面典型案例剖析情况。结合近期通报的典型案例，我进行了深刻反思。这些案例触目惊心，教训极其深刻，暴露出个别干部理想信念坍塌、纪法底线失守、权力观异化。我深刻认识到，必须始终把坚定理想信念作为安身立命之本，补足精神之钙，筑牢思想防线；必须时刻把纪律规矩挺在前面，知敬畏、存戒惧、守底线，做到慎独慎微慎初；必须正确看待和行使手中权力，坚持秉公用权、依法用权、廉洁用权。要真正以案为鉴、以案促改、以案促治，不断净化分管领域的政治生态。（七）上年度民主生活会、巡视整改专题民主生活会查摆问题整改落实情况。上年度民主生活会及巡视整改专题民主生活会查摆出的问题均已制定整改措施，并逐项推进落实。截至目前，(此处请根据实际情况，用概括性语言简述整改完成情况或阶段性进展，例如：所列问题已基本整改到位，并注重举一反三，建立完善了相关制度机制。但个别需要长期坚持的整改事项，仍在持续深化推进中。)通过整改，自身在理论武装、党性修养、作风转变、廉洁自律等方面均有一定提升，但对照更高标准，仍需持续努力、巩固深化。二、原因分析(一)理论武装不够扎实，理想信念根基有待加固。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，有时满足于“已学过”，但在“学懂弄通做实”上还有差距，对其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求的理解不够透彻、系统。理论学习的主动性、钻研劲头有所减弱，运用党的创新理论观察时代、把握时代、引领时代的能力不足，导致在面对复杂局面和严峻考验时，政治判断力、领悟力、执行力有时跟不上形势发展需要。世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不够紧，理想信念的“压舱石”作用有待进一步夯实。(二)党性锻炼不够严格，宗旨意识树立不够牢固。随着工作环境和岗位的变化，有时不自觉地放松了对主观世界的持续改造，党性修养的主动性和自觉性有所下降。参加党内政治生活有时“身份意识”不强，未能完全以普通党员身份严格要求自己，批评与自我批评的武器运用不到位。全心全意为人民服务的根本宗旨践行不够彻底，群众立场、群众观点、群众感情在思想深处扎得不够深，有时不自觉地产生了“官本位”思想，深入基层解决群众实际困难的主动性、实效性有待提高。(三)担当精神有所弱化，奋斗进取姿态有所放缓。面对改革发展中的深层次矛盾和艰巨任务，有时存在求稳怕错、畏难5发愁的情绪，攻坚克难的锐气和闯劲有所消退。对标先进、争创一流的意识不够强烈，工作中有时存在“随大流”、“中游”心态，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的拼搏精神。对新发展理念的理解和践行不够深入，思想解放程度不够，运用改革创新思维破解发展难题的能力有待提升。（四）纪律规矩意识有待强化，自我约束标准不够高。对新时代全面从严治党向纵深发展的严峻性、复杂性认识有时不够深刻，对违反纪律规矩行为的危害性警惕性不够高。有时认为只要不违反大的原则即可，对一些“四风”隐形变异问题辨识不清、抵制不力。在严格执行中央八项规定及其实施细则精神方面，虽然能守住底线，但追求更高标准、更严要求的自觉性不足。对把纪律和规矩挺在前面的要求，理解有时停留在口头上，未能完全内化为行为习惯。（五）责任压力传导不到位，严管厚爱结合不够好。对履行全面从严治党“一岗双责”的认识有时存在偏差，认为主要是主要领导的责任，对分管领域的党风廉政建设，有时满足于开会部署、提提要求，在具体指导、检查督促上投入精力不够。对干部的管理有时“宽”多“严”少，存在“老好人”思想，怕影响团结、挫伤积极性，严管就是厚爱的理念落实不够到位。在抓早抓小、防微杜渐方面，措施不够具体有力，廉政风险防控体系还不够完善。三、整改措施（一）持续深化理论武装，筑牢政治忠诚。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，读原著、学原文、悟原理，深刻把握其核心要义和实践要求。积极参加党委理论学习中心组学习，带头讲党课、作辅导，带动分管领域党员干部深学细悟。大力弘扬理论联系实际的学风，自觉用党的创新理论之“矢”去射分管工作之“的”，切实把学习成果转化为坚定理想、锤炼党6性和指导实践、推动工作的强大力量。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。（二）牢记党的根本宗旨，改进工作作风。牢固树立和践行正确政绩观，坚持以人民为中心的发展思想。严格落实“四下基层”制度，增加深入基层、深入群众调研的频次和深度，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦。聚焦群众反映强烈的突出问题，建立清单台账，用心用情用力推动解决。坚决反对形式主义、官僚主义，带头开短会、讲短话、发短文，把更多时间和精力用于抓落实、求实效。发扬钉钉子精神，对定下的事情一抓到底，确保各项工作落到实处、取得实效。（三）严守党的纪律规矩，永葆清廉本色。带头学习、遵守、贯彻、维护党章党规党纪，特别是政治纪律和政治规矩。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。严肃认真参加党内政治生活，高质量开好民主生活会和组织生活会，带头开展批评和自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。严格按制度办事、按程序办事，主动、全面、准确报告个人有关事项，自觉接受组织和群众监督。注重家庭家教家风建设，管好自己、管好家人、管好身边工作人员。（四）强化担当主动作为，奋力开拓新局。牢固树立责任重于泰山的意识，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任。聚焦高质量发展首要任务，围绕中心、服务大局，对分管领域工作主动谋划、积极推动。解放思想、与时俱进，积极学习借鉴先进经验，大胆探索新思路、新方法，着力破解发展瓶颈。健全完善抓落实的工作机制，加强督查督办和跟踪问效，确保各项决策部署不折不扣落地生根。发扬斗争精神，增强斗争本领，有效防范化解分管领域各类风险挑战。7（五）扛牢管党治党责任，优化政治生态。深刻认识全面从严治