2026年民主生活会（五个方面）检视问题个人剖析发言提纲

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对照带头坚决扛起管党治党责任方面等（五个带头方面）检视问题民主生活会对照检查检查材料（十篇）目录2026年生活会五个带头方面存在问题自我检查研讨发言稿………………12025年专题民主生活会重点围绕带头干事创业、担当作为方面等“五个带头”存在问题检视剖析检查材料…………………………………………………………………82026年度民主生活会重点围绕五个方面突出问题个人剖析检查材料………142026年生活会五个带头个人查摆检查材料……………………………………202025年度民主生活会自我剖析检查材料围绕五个带头方面存在问题………282026年度民主生活会“五个带头”检视问题检视剖析检查材料…………37五个方面存在问题2026年度专题生活会检视检查材料………………………432026年生活会对照“带头固本培元、增强党性方面”等（五个带头）问题查摆对照检查剖析剖析材料…………………………………………………………………52重点围绕五个带头问题查摆2025年度专题民主生活会自我查摆检查材料…59围绕（五个方面）存在问题2025年民主生活会个人剖析发言材料…………702026年生活会五个带头方面存在问题自我检查研讨发言稿根据本次民主生活会的统一部署，会前我严格落实学习要求，逐字逐句研读习近平新时代中国特色社会主义思想相关原著原文，深入领会二十届四中全会精神实质，紧密结合中央八项规定精神贯彻落实情况，全面梳理作风建设短板弱项，深刻反思全面从严治党责任履行成效。通过系统学习与自我检视，我的政治站位进一步校准，党性修养得到深化，为高质量开好本次民主生活会夯实了思想基础。一、会前学习的思想认识和学习体会深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届四中全会精神后，我深刻认识到，这一思想是引领新时代伟大变革的科学1指引，是马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的光辉典范，为我们奋进新征程、建功新时代提供了强大思想武器。二十届四中全会聚焦国家治理体系和治理能力现代化作出的战略部署，精准把握时代发展大势，是推动各项事业行稳致远的行动纲领，为我们明确了工作方向、理清了工作思路。在学习研讨过程中，我对“两个维护”的极端重要性有了更深刻的体悟，进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”。同时深刻意识到，作风建设没有休止符，中央八项规定精神是党员干部的行为准则，必须不折不扣、长期坚持。全面从严治党是新时代党的建设的根本要求，是党永葆先进性和纯洁性的关键举措。作为县委副书记，我身处推动县域发展的关键岗位，肩负着组织重托和群众期盼，必须以更高标准加强自身建设，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以自我革命精神推动各项工作提质增效。二、存在问题(一)带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是理论学习系统性不足。虽然能够按时参与各类政治理论学习，但存在“碎片化学习、选择性吸收”的问题，对习近平新时代中国特色社会主义思想的完整体系、内在逻辑把握不够精准，缺乏整体性、连贯性的学习规划。在运用党的创新理论破解县域发展中的产业升级、生态保护等实际难题时，未能熟练运用理论立场观点方法分析问题、解决问题，理论指导实践的能力有待提升。二是政治敏锐性有待加强。面对基层治理中的复杂矛盾和社会层面的多元思潮，有时未能第一时间从政治高度洞察本质、防范风险，政治鉴别力存在欠缺。对于一些错误言论和不当观点，虽然能够坚守政治立场，但主动发声、坚决抵制的斗争意识不强，未能充分发挥党员领导干部的政治引领作用，在凝聚思想共识、弘扬正能量方面发力不够。2三是政治能力建设滞后。在应对突发公共卫生事件、处置安全生产隐患等紧急任务时，统筹协调各部门协同作战的能力不足，有时存在决策不够精准、应对不够及时的情况。在推进重点工作过程中，对政治因素的考量不够全面，未能始终把政治方向贯穿工作全过程，导致部分工作推进效果与预期存在差距。（二）带头固本培元、增强党性方面一是党性锤炼不够自觉。日常工作中，存在“重业务推进、轻党性锤炼”的倾向，对自身思想改造重视不够，缺乏常态化的党性修养提升机制。在面对工作中的人情干扰和利益诱惑时，虽然能够坚守底线，但偶尔存在麻痹思想，在处理局部利益与全局利益、短期利益与长远利益的关系时，未能始终以全局和长远为重。二是为民宗旨意识不够牢固。虽然始终牢记为民服务初心，但深入基层一线开展“沉浸式”调研不够频繁，与群众沟通交流的深度和广度不足，对群众在住房保障、养老服务、乡村振兴等领域的急难愁盼问题掌握不够全面精准。在落实民生政策、推进民生项目时，部分举措未能充分贴合群众实际需求，解决问题的针对性和实效性有待增强。三是党内政治生活质量不高。参与“三会一课”、组织生活会等党内政治生活时，有时存在形式化、走过场的问题，未能真正做到入脑入心、触及灵魂。开展批评与自我批评时，存在“怕揭短、怕亮丑”的思想，对自身问题剖析不够深刻具体，对他人问题批评不够直接尖锐，未能真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面一是敬畏群众的观念有所弱化。工作中有时存在“机关思维”，未能始终把群众利益放在最高位置，在制定政策、推进项目时，征求群众意见不够广泛深入，对群众的实际感受和潜在诉求考虑不够周全。接待群众来访时，个别情况下存在回应不及时、解决问3题效率不高的情况，主动为群众排忧解难的担当意识有待增强。二是遵守组织纪律不够严格。虽然能够遵守党的各项纪律规矩，但在执行组织决策部署时，有时存在“打折扣、搞变通”的现象，对组织安排的难度较大、任务较重的工作，存在畏难情绪和拖延行为，执行不够坚决有力。参与组织生活时，偶尔存在缺席、迟到的情况，履行党员义务不够主动自觉，对组织安排的工作有时存在选择性执行的问题。三是法纪敬畏意识不够强烈。对党章党规、法律法规的学习缺乏系统性和深入性，法律素养有待提升，运用法治思维和法治方式开展工作的能力不足。日常工作中，对一些细节性的纪律要求重视不够，执行不够严格；面对身边的违规违纪苗头性问题，存在“多一事不如少一事”的思想，未能及时提醒、坚决制止，未能充分维护法纪权威。（四）带头干事创业、担当作为方面一是担当进取精神不足。工作中存在“求稳怕乱、安于现状”的思想，满足于完成既定工作任务，缺乏攻坚克难、开拓创新的锐气和勇气。面对县域发展中的历史遗留问题和瓶颈制约，有时存在畏难退缩、等靠观望的情况，主动谋划、积极破解的意识不强，在推动工作提质增效上发力不够。二是工作作风不够扎实。存在“重部署、轻落实”的问题，对分管领域的工作任务，有时仅停留在会议部署、文件下发层面，缺乏后续跟踪问效、督促检查的有力举措。在面对工作中的矛盾和问题时，有时存在回避、推诿的情况，缺乏“一抓到底、善作善成”的韧劲和决心，导致部分工作推进缓慢、成效不佳。三是履职能力有待提升。随着新时代县域发展任务的不断拓展，对领导干部的综合能力提出了更高要求，自身存在明显的“本领恐慌”。对新型城镇化、数字政府建设等新领域、新政策的学习不够及时深入，运用新方法、新手段推动工作的能力不足，难以适应新形势下工作开展的需要。（五）带头坚决扛起管党治党责任方面一是管党治党责任意识淡薄。存在“重业务、轻党建”的错误认知，未能充分认识到全面从严治党的极端重要性，在工作中往往更关注业务指标的完成情况，对党建工作研究不深、部署不力，未能将党建工作与业务工作同谋划、同推进、同落实，党建引领作用未能充分发挥。二是责任落实不够到位。在履行“一岗双责”过程中，对分管部门和单位的党风廉政建设工作指导不够具体、监督不够严格，责任分工不够清晰，压力传导不够到位。对分管领域党员干部的日常教育管理监督存在短板，对苗头性、倾向性问题发现不及时、提醒不到位、处置不果断，未能做到抓早抓小、防微杜渐。三是监督执纪不够严格。监督方式较为单一，主要依赖年终考核和定期检查，对重点领域、关键岗位的日常监督不够全面深入，未能形成常态化、全方位的监督格局。在执纪问责方面，存在“失之于宽、失之于软”的情况，对违规违纪行为的查处力度不足，震慑作用未能充分发挥，未能有效营造风清气正的政治生态。三、整改措施（一）强化理论武装，提升政治素养一是制定系统学习计划。结合分管工作实际，明确学习目标和重点内容，坚持每周至少3小时集中学习，每月精读1本政治理论著作，每季度开展1次专题学习研讨，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届四中全会精神，不断提升理论素养和政治判断力。二是深化学用结合机制。坚持理论联系实际，每季度围绕1-2个县域发展重点难点问题开展专题调研，将学习成果转化为解决5问题的具体举措。牵头组织分管部门开展理论学习与工作实践融合交流活动，分享学习心得和实践经验，提升运用理论指导实践的能力。三是强化政治引领作用。主动关注社会思潮动态，增强政治敏锐性和鉴别力，对错误言论和不良思潮敢于发声、坚决抵制。定期开展政策解读和思想引导工作，凝聚全县上下发展共识，充分发挥党员领导干部的政治引领作用。（二）锤炼党性修养，践行为民初心一是加强常态化党性锻炼。严格遵守党的各项纪律规矩，主动接受党组织和群众监督，每月至少参与1次党性教育活动，通过重温入党誓词、学习先进典型、开展党性分析等方式，不断强化党性观念、提升党性修养。二是密切联系服务群众。建立常态化基层调研机制，每周至少安排1天时间深入乡镇、村社、企业开展调研，与群众面对面交流，倾听群众呼声、了解群众需求，建立群众诉求台账，实行销号管理，确保群众反映的问题得到及时有效解决，不断提升群众获得感和满意度。三是提升党内政治生活质量。严格落实党内政治生活各项制度，带头开展严肃认真的批评与自我批评，摒弃“老好人”思想，敢于揭短亮丑、动真碰硬，确保党内政治生活真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。（三）增强敬畏意识，严守纪律底线一是牢固树立为民敬畏之心。始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，把群众满意作为衡量工作的最高标准，在制定政策、推进项目时，充分征求群众意见，全面考虑群众利益，确保各项工作符合群众期盼、顺应群众意愿。二是严格遵守组织纪律。坚决服从组织决定和安排，不打折6扣、不搞变通，主动向组织汇报思想、工作情况，认真履行党员义务。按时足额参加组织生活，积极参与组织开展的各项活动，充分发挥先锋模范作用。三是强化法纪意识。系统学习党章党规和国家法律法规，每月至少开展1次法治专题学习，不断提升法治思维和依法办事能力。严格遵守法律法规，坚决同违法违纪行为作斗争，做到依法用权、公正用权、廉洁用权，维护法纪权威。(四)勇于担当作为，提升履职能力一是树立正确政绩观。坚持实事求是、真抓实干，坚决抵制形式主义、官僚主义，聚焦县域发展重点任务，以“钉钉子”精神推动各项工作落地见效。立足岗位实际，多做打基础、利长远的工作，努力创造经得起实践、人民、历史检验的业绩。二是锤炼务实工作作风。建立工作台账管理制度，对分管工作任务细化分解、明确责任主体和完成时限，加强日常跟踪问效，定期调度推进情况，确保各项工作一抓到底、取得实效。直面工作中的矛盾问题，主动担当、积极作为，不回避、不推诿。三是提升综合履职能力。主动学习新型城镇化、数字经济等新领域知识和政策，积极参加各类培训交流活动，借鉴先进地区经验做法，不断更新知识结构、提升综合素养。注重实践锻炼，在攻坚克难中提升解决实际问题的能力，适应新时代县域发展工作需求。(五)压实治党责任，推动全面从严一是强化责任意识。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，定期研究党建工作，制定年度党建工作计划，推动党建与业务深度融合、相互促进。二是细化责任落实。明确分管领域管党治党责任清单，层层传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。定期对分管部7门党风廉政建设工作开展督促检查，每季度开展1次廉政谈话，及时发现和解决苗头性、倾向性问题。三是强化监督执纪。创新监督方式方法，加强对重点领域、关键岗位的监督检查，建立健全廉政风险防控机制，规范权力运行。坚持挺纪在前，对违规违纪行为严肃查处、绝不姑息，充分发挥纪律的震慑作