XX水利设计院办公室2025年度工作总结

XX水利设计院办公室顺利完成各项任务，提高了工作效率与服务质量，促进了团队协作与发展。以下由网友整理分享的“XX水利设计院办公室2025年度工作总结”相关材料，便您学习参考，喜欢就分享给朋友吧！

XX水利设计院办公室2025年度工作总结2025年，XX水利设计院办公室在院党委、领导班子的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，全面落实党中央、国务院关于水利工作的决策部署及上级主管部门的工作要求，紧紧围绕全院中心任务和发展大局，始终秉持“规范、高效、协调、服务”的工作理念，以建设“坚强前哨”和“巩固后院”为目标，以提升服务决策、服务发展、服务落实的水平为核心，全面履行承上启下、协调左右、服务内外、保障运转的各项职能，在文件上传下达、重点材料撰写、工会工作、职称评聘、后勤保障、车辆管理、会务组织、党的建设、档案管理、印章管理、资质延续、各类年报编制、耗材设备及日常办公用品采购、文印服务、社会租用车辆管理、费用核算分摊等方面扎实工作，锐意进取，为保障我院各项水利勘测设计咨询任务的顺利完成，推动我院事业持续健康发展作出了应有贡献。现将全年工作总结如下：一、聚焦政治引领与理论武装，在筑牢思想根基、提升政治能力上达到新高度我们始终将政治建设摆在办公室工作的首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保办公室各项工作始终沿着正确政治方向前进。（一）深化理论学习教育，筑牢思想政治根基。坚持把学习党的创新理论作为首要政治任务，建立并完善常态化、长效化学习机制。通过参加院党委理论学习中心组学习(扩大)会议、办公室内部定期学习、党支部“三会一课”、主题党日、青年理论学习小组等多种形式，组织办公室全体人员系统学习党的二十大精神及二十届历次全会精神以及中央关于经济工作、水利工作、科技创新等一系列重要论述和决策部署。将学习贯彻二十届四中全会精神作为重中之重，深刻领会关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重大意义、总体要求和战略任务，引导办公室人员自觉将思想和行动统一到中央精神上来。全年组织办公室内部专题学习研讨次，参加院级集中学习次，撰写学习心得、理论文章**篇。通过深入学习，全体人员进一步增强了政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，夯实了忠诚履职的思想基础。(二)深入贯彻中央八项规定精神，持续深化作风建设。将中央八项规定精神及其实施细则作为铁规矩、硬杠杠，纳入办公室日常学习和警示教育的重要内容。通过组织学习相关文件规定、通报典型案例、开展廉政谈话等方式，引导办公室人员深刻认识持续深化作风建设的极端重要性，增强纪律规矩意识。紧密结合办公室工作实际，重点在公务接待、会议活动、文件简报、出差调研、后勤保障、车辆使用等方面，严格对标对表，查找可能存在的隐形变异“四风”问题，制定并落实针对性改进措施。大力倡导勤俭节约，坚决反对铺张浪费，在办公用品采购、文印管理、车辆运维等环节精打细算，压减不必要的开支。严格审核各类会议活动方案，严控规模、时间和经费，确保务实高效。在文件流转、材料撰写中力求短实新，反对形式主义、文牍主义。通过持续学习教育和严格管理，办公室人员贯彻落实中央八项规定精神的思想自觉和行动自觉显著增强，工作作风更加扎实过硬。（三）强化政治能力训练，确保绝对忠诚可靠。教育引导办公室全体人员善于从政治高度思考和处理问题，在起草文稿、处理文件、协调事务、管理印章、保守秘密等各项工作中，时刻绷紧政治这根弦，严守政治纪律和政治规矩。严格执行重大事项请示报告制度，确保院党委、领导班子的各项决策部署在办公室畅通无阻、落地生根。巩固拓展主题教育成果，建立长效机制，引导干部锤炼坚强党性，在大是大非面前保持清醒头脑，在关键时刻挺身而出。在应对紧急任务、处理敏感信息、服务重大项目建设等工作中，办公室人员展现了过硬的政治素质和强烈的担当精神，确保了各项工作的政治效果。二、聚焦核心职能与规范运行，在提升服务效能、保障高效运转上展现新作为我们紧扣院年度重点工作目标和日常运转需求，着力发挥参谋助手、综合协调、督查督办、服务保障等作用，不断提升工作的规范化、精细化、高效化水平。（一）精准高效完成文电运转与材料撰写。一是确保文件上传下达准确畅通。严格执行公文处理规范，优化收文、拟办、传阅、转办、发文、归档等各个环节流程，推广电子公文系统应用，提高流转效率。全年共处理各级来文件，制发院级、办公室文件件，均做到及时、准确、规范、安全、保密。二是着力提升文稿起草质量。围绕院发展战略、重大项目总结、工作汇报、领导讲话、规章制度修订等，高质量完成各类重要综合性文稿起草任务篇。在起草过程中，坚持深入调研，广泛听取各生产所、职能部门意见，反复研磨，力求文稿思路清晰、内容翔实、表达准确、符合院情，较好发挥了以文辅政的作用。三是加强信息报送与宣传。及时收集整理院内重点工作进展、技术创新成果、典型经验做法，编发工作简报、信息快报期，向上级主管部门报送信息**条，部分信息被采纳或得到肯定。（二）严谨细致做好日常管理与服务保障。一是提升会务组织水平。精心筹备组织院党委会、院长办公会、全院职工大会、技术研讨会、项目评审会等重要会议场次。会前周密制定方案，细化分工；会中做好记录与服务；会后及时整理纪要、督促落实，确保会议效果。二是加强印章管理与使用监督。严格执行印章使用审批登记制度，明确使用权限和流程，确保印章使用的严肃性、规范性和安全性。全年规范用印次，无违规情况发生。三是优化档案管理工作。按期完成上年度各类文件材料的收集、整理、立卷、归档工作，共归档文书档案卷、科技档案卷（套）。推进档案数字化进程，提高档案查询利用效率。全年提供档案查阅服务人次。四是做好资质延续与年报工作。密切跟踪各类资质标准变化，提前筹划，精心准备，按时保质完成了设计、咨询等项重要资质的延续申报工作。协调各相关部门，准确及时完成了统计、人事、财务等各类年度报表的编制与上报。（三）规范有序开展采购与费用管理。一是依法依规组织采购。根据院采购管理办法，规范开展日常办公用品、办公耗材、办公设备、文印服务以及社会车辆租赁等的采购工作。坚持货比三家，公开透明，确保质优价廉，全年完成各类采购项目**项，预算执行良好。二是加强车辆调度与管理。完善车辆使用管理制度，合理调度院内车辆，保障生产、公务用车需求。加强驾驶员安全教育与管理，定期维护保养车辆，确保行车安全。规范社会租用车辆审批流程，控制成本。三是精细核算分摊费用。建立科学的内部费用核算机制，清晰准确地做好各部门、各项目发生的办公、耗材、车辆、文印等费用的归集与分摊工作，为院成本控制和绩效考核提供可靠依据。三、聚焦内部建设与人文关怀，在激发队伍活力、营造和谐氛围上取得新成效我们坚持严管与厚爱相结合，着力加强办公室内部管理，关心职工成长与生活，积极发挥工会组织作用，努力营造团结协作、积极向上、温馨和谐的工作环境。（一）扎实有效推进党建与业务融合。在院党委领导下，办公室党支部（或党小组）认真履行党建工作职责，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。将党建工作与办公室业务工作同谋划、同部署、同落实，围绕中心工作设立党员责任区、先锋岗，引导党员在急难险重任务中冲锋在前，发挥先锋模范作用。组织开展形式多样的主题党日活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。通过党建赋能，有效促进了办公室整体工作效能的提升。（二）公平公正做好职称评聘服务。积极配合院人事部门，做好职称政策宣传、申报材料接收、资格初审、组织评审会议等服务工作。坚持标准，严格程序，确保职称评聘工作的公开、公平、公正，调动了专业技术人员的积极性。全年协助完成**名职工的职称申报与评审组织工作。（三）用心用情做好工会工作与后勤保障。一是充分发挥工会小组作用。关心职工生活，组织开展健康有益的文体活动次，丰富职工业余生活，增强团队凝聚力。做好职工福利发放、困难职工帮扶慰问等工作，传递组织温暖。全年慰问职工人次。二是不断改善后勤服务。加强办公区域环境卫生、安全管理，营造整洁、安全、舒适的工作环境。及时响应各部门办公需求，做好办公设备、网络、电话等设施的日常维护与报修工作。努力提升食堂餐饮服务质量（如有），关心职工身心健康。（四）持续加强干部队伍建设。鼓励办公室人员加强业务学习，参加各类培训，提升专业技能和综合素养。建立“传帮带”机制，促进新老同志交流互鉴。开展公文写作、档案管理、软件应用等岗位练兵活动，营造比学赶超氛围。支持职工参加在职学历教育和专业资格考试，**名同志获得提升。办公室人员的履职能力得到整体增强。四、存在的问题与不足在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些短板和弱项：一是参谋助手的主动性、前瞻性有待进一步加强，对一些深层次问题的研究思考不够深入。二是内部管理精细化水平仍有提升空间，特别是在流程优化、成本控制方面可以做得更细。三是信息化手段应用有待深化，办公自动化、智慧化管理水平需进一步提高。四是面对繁重的工作任务，个别人员的能力素质和工作节奏有时略显吃力，复合型人才培养需持续加强。五、2026年工作思路与展望2026年，是实施“十五五”规划的开局之年。办公室将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，全面落实中央八项规定精神，在院党委、领导班子的正确领导下，聚焦主责主业，强化担当作为，着力在以下几个方面下功夫：（一）在强化政治引领上再深化。持续加强理论武装，巩固拓展主题教育成果，不断提高政治三力。不折不扣落实中央和上级各项决策部署，确保办公室工作的正确方向。（二）在提升服务效能上再发力。增强参谋服务的预见性和针对性，提高文稿起草质量。优化工作流程，运用信息化手段提升文电、会务、档案、采购等工作的效率与规范性。（三）在加强督查督办上再强化。围绕院重点工作和领导交办事项，建立健全督查台账，强化跟踪问效，推动各项决策部署落地生根。（四）在精细内部管理上再突破。强化成本意识，细化费用核算与分摊。提升后勤保障精细化水平。加强风险防控，特别是保密、安全、廉政风险。（五）在锻造过硬队伍上再用心。加强学习培训和实践锻炼，提升人员综合素质。关心关爱职工，激发队伍活力。持续改进作风，营造风清气正、干事创业的良好氛围。