[7篇整理]2026年度民主生活会“带头干事创业、担当作为方面”等五个带头突出问题检视检视材料

会议聚焦干事创业与担当作为，检视了五个方面突出问题，深入剖析原因，明确了改进方向，振奋人心！以下由公文包网友为您分享的范文资料，供您参考学习之用。

七篇2026年度民主生活会“带头干事创业、担当作为方面”等五个带头突出问题检视检视材料第一篇，共七篇2026年组织民主生活会五个带头方面个人党性分析对照检查材料同志们：根据本次民主生活会的要求，会前我再次深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真研读了党章党规党纪，并围绕全面从严治党和作风建设等主题进行了深入思考。通过学习和反思，进一步深化了对新时代党的建设总要求的理解，增强了履行监督责任的自觉性。下面，我结合自身思想和工作实际，对照“五个带头”要求，进行个人对照检查，不足之处，敬请同志们批评帮助。一、会前学习的思想认识和学习体会通过系统学习，我深刻认识到习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化时代化的最新成果，为推进党和国家事业发展提供了科学指引和行动纲领。党的二十大擘画了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，具有重大而深远的意义。学习使我更加深刻地领悟到“两个确立”的决定性意义，进一步增强了做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。作为纪检监察战线上的一员，我深感责任重大，必须不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党的路线方针政策在本地区不折不扣得到贯彻执行。重温中央八项规定精神，我认识到作风建设关系人心向背，必须常抓不懈、寸步不让。全面从严治党是党永葆生机活力的根本保证，必须坚持严的基调，把纪律和规矩挺在前面，持续深化反腐败斗争，营造更加清朗的政治生态。二、存在问题（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是在理论学习的转化运用上存在差距。对党的创新理论的学习，有时满足于“读过了”“学过了”，但在如何将其蕴含的立场、观点、方法创造性地运用于破解纪检监察工作难题方面，思考不深、办法不多，理论指导实践的效果不够显著。二是在把握政治与业务关系上有时不够精准。看待和分析具体问题时，偶尔会不自觉地侧重于业务层面的考量，从政治高度审视问题根源、预判政治影响的能力有待加强。对社会上一些错误思潮的隐蔽性和危害性，警惕性还需要进一步提高。三是政治担当的锐气有所不足。在推动政治监督具体化、精准化、常态化过程中，面对一些历史遗留或牵扯面广的复2杂问题，有时存在畏难情绪，缺乏一抓到底、动真碰硬的决心和韧劲。（二）带头固本培元、增强党性方面一是党性锤炼的主动性有所减弱。对照党员标准和先锋模范要求，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的主动性不够强。在繁忙事务中，静下心来反躬自省、进行深入党性分析的时候相对较少。二是联系服务群众的深度有待拓展。“从群众中来，到群众中去”的工作方法践行不够充分。下基层调研有时存在预设路线、看“盆景”多、看“全景”少的情况，对群众的真实想法和“急难愁盼”掌握得不够全面、精准。三是自我要求的尺度有时不够严格。虽然能遵守大的原则和纪律，但在一些工作细节和生活小节上，有时会不自觉地降低标准，认为“问题不大”，艰苦奋斗、勤俭办事的意识需要时刻绷紧。（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面一是对“人民至上”理念的践行不够彻底。在工作中，有时更注重程序和效率，对工作对象或信访群众的个体感受和心理疏导关注不够细致。推动解决民生领域问题的力度和速度，与群众的期盼相比仍有差距。二是执行组织决定的刚性有时不足。对于组织作出的决策部署，虽然能够执行，但在结合分管领域实际创造性地抓落实方面思考不足，有时存在机械执行的情况。在集体决策中，有时对自己分管以外的工作发表意见不够充分。3三是法治思维和程序意识有待强化。在监督执纪执法过程中，有时过于追求实体结果的公正，对程序合法合规的重要性强调不够，未能完全做到将法治精神和程序正义贯穿工作全过程。（四）带头干事创业、担当作为方面一是开拓创新意识需要加强。面对新形势新任务，有时习惯于沿用既往的经验和模式，主动研究新情况、探索新路径、运用新技术的积极性不高，工作的前瞻性和创新性不足。二是攻坚克难的劲头有所松懈。对于职责范围内的一些难点、堵点问题，有时存在等待上级指示或依赖传统办法的心态，主动牵头、协调各方、啃“硬骨头”的锐气和担当显得不足。三是工作落实的“最后一公里”有时不够通畅。对于一些部署的工作任务，跟踪问效、一抓到底的力度不够，导致有些工作效果未能达到最佳预期，存在“雷声大、雨点小”的现象。（五）带头坚决扛起管党治党责任方面一是主体责任压力传导存在衰减。对分管领域和部门的党风廉政建设工作，有时满足于开会部署、签订责任书，但日常的监督检查、提醒约谈做得不够经常、不够扎实，“一岗双责”落实有待加强。二是“四种形态”运用不够均衡。特别是在运用第一种形态抓早抓小、红脸出汗方面，主动性、规范性和频率都有提升空间，有时存在“不善用、不常用”的情况。4三是廉洁风险防控的精准性有待提高。对重点领域、关键岗位的廉政风险排查和分析研判不够深入细致，制定的防控措施有时针对性、操作性不够强，源头预防的效能未能充分发挥。三、原因分析（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面存在问题的原因一是理论学习缺乏“挤”和“钻”的精神。客观上强调工作忙，主观上缺乏持续深入学习的恒心，导致理论武装不够系统扎实。二是政治历练和实践锻炼不够充分。在复杂严峻斗争一线经风雨、见世面的机会相对有限，政治经验的积累和政治能力的锤炼尚有不足。三是政治站位和全局观念有待进一步树立。有时思考问题局限于本地区、本领域，未能时时处处站在党和国家事业发展全局的高度来谋划和推进工作。（二）带头固本培元、增强党性方面存在问题的原因一是自我革命精神有所淡化。随着工作年限增长，有时不自觉地产生了“歇歇脚”的想法，以更高标准严格要求自己的自觉性有所下降。二是群众观念有所弱化。没有真正把深入基层、联系群众作为工作的基本方法和力量源泉，导致与群众的感情有所疏离。5三是艰苦奋斗的革命意志有所消磨。对新时代新征程上可能遇到的艰难曲折认识不足，在思想上对享乐主义、奢靡之风的警惕性有所放松。（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面存在问题的原因一是宗旨意识树得不够牢固。没有始终将人民群众满意作为工作的出发点和落脚点，服务群众的主动性、精细化程度不够。二是组织原则性锻炼有待加强。对党内政治生活的严肃性认识不够深刻，在执行组织纪律方面有时存在“弹性”思维。三是纪法教育的内化效果不足。对党纪国法的学习有时停留在知晓层面，未能完全转化为内心的尊崇和行为的自觉。（四）带头干事创业、担当作为方面存在问题的原因一是进取精神有所减退。存在一定的求稳心态，怕出错、怕担责的思想偶有抬头，导致敢闯敢试、锐意进取的劲头不足。二是能力本领存在短板。面对高质量发展的新要求，知识储备、专业能力更新不及时，存在“本领恐慌”，影响了担当作为的底气和成效。三是狠抓落实的韧劲不足。工作中有时存在重部署、轻落实，重开头、轻结尾的现象，缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的狠劲。（五）带头坚决扛起管党治党责任方面存在问题的原因6一是对全面从严治党主体责任的内涵理解不够透彻。有时将其简单等同于支持纪委工作，对自身在分管领域应承担的领导、教育、管理、监督责任认识不清、落实不力。二是“严管就是厚爱”的理念践行不到位。对干部日常监督管理存在“重使用、轻管理，重任务、轻思想”的倾向，严抓严管的主动性不够。三是制度执行力有待提升。虽然制定了不少制度规定，但在推动制度严格执行、落地见效方面，监督检查和问责追责的力度不够，导致制度约束力未能完全发挥。四、整改措施（一）持续深化理论武装，提升政治能力一是制定并严格执行个人自学计划，坚持读原著、学原文、悟原理，每月至少精读一篇重要文献，每季度撰写一篇高质量的学习体会或理论文章。二是积极参加各类专题培训和研讨，注重学习成果转化，每年至少牵头开展一项将党的创新理论运用于纪检监察实践的应用型课题研究。三是自觉加强政治历练，在重大原则问题上立场坚定、旗帜鲜明，在复杂斗争实践中提升政治敏锐性和政治鉴别力。（二）自觉加强党性锻炼，站稳人民立场一是严格执行党的组织生活制度，高质量开好民主生活会和组织生活会，带头开展严肃认真的批评和自我批评。二是完善基层联系点制度，每年深入基层一线调研不少于90天，至少牵头解决2-3个群众反映强烈的突出问题。7三是带头弘扬优良传统，在工作和生活中厉行节约、反对浪费，自觉抵制各种不正之风，保持清正廉洁的政治本色。（三）不断强化敬畏意识，严守纪律规矩一是畅通群众监督渠道，认真对待群众信访举报，做到件件有着落、事事有回音。决策和工作注重听取群众意见。二是严格执行民主集中制和个人有关事项报告制度，自觉接受组织监督和群众监督，做到对党忠诚老实。三是带头尊法学法守法用法，严格依规依纪依法履行职责。加强对纪检监察权力运行的内部监督，确保权力不被滥用。（四）激发干事创业活力，勇于担当作为一是树立开拓创新意识，围绕纪检监察工作高质量发展，每年至少推动一项工作机制或方式方法的创新实践。二是发扬斗争精神，增强斗争本领，面对歪风邪气和腐败现象敢于亮剑，面对复杂矛盾和困难问题敢于攻坚。三是强化闭环管理思维，对部署的重点工作建立台账、明确责任、限时完成，并加强督查督办和效果评估。（五）认真履行主体责任，推进全面从严治党一是切实履行“一岗双责”，定期研究、部署、检查分管领域的党风廉政建设工作，加强对党员干部的日常教育管理监督。二是精准规范运用“四种形态”，特别是要在用好用足第一种形态上下更大功夫，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。8三是深化廉政风险防控，加强对权力集中、资金密集、资源富集领域的监督，完善制度机制，堵塞管理漏洞。同志们，这次民主生活会是对我的一次深刻教育和警醒。我将以此次会议为新的起点，对查摆出的问题认真整改，并自觉接受监督。在今后的工作中，我将以更高的标准、更严的要求、更实的作风，履职尽责，担当作为，为推动我县全面从严治党向纵深发展做出自己应有的贡献。谢谢大家。第二篇民主生活会对照检查剖析检查材料（领导班子）根据县委关于开好2025年度民主生活会的统一部署和要求，县医院党委领导班子紧扣本次民主生活会主题，在扎实开展会前学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，全面对照“五个带头”方面内容，紧密联系医院改革发展和班子成员思想、工作、生活、作风实际，深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源，明确了下步努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面院党委班子始终坚持把党的政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，但在对标对表更高标准、更严要求下，仍存在一些差距和不足。9一是理论学习的“转化率”有待提高。班子成员能够带头坚持读原著、学原文、悟原理，但有时存在“为了学习而学习”的现象，在将理论学习成果创造性地转化为推动医院高质量发展的具体思路和务实举措上还不够。比如，在学习领会“新质生产力”等新理论新思想时，满足于“知道了”“了解了”，如何结合医院实际，在前沿医疗技术引进、智慧医院建设、医学科研创新等方面培育医院的“新质生产力”，思考不深、谋划不多、行动不快，存在一定的“学用脱节”现象。二是政治判断的“敏锐性”有待增强。班子成员能够在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，但在见微知著、防患未然方面还需加强。有时习惯于从业务视角看待和处理问题，对一些医疗服务、医患关系、舆论动态背后可能蕴含的政治风险认识不足、预判不够。比如，面对网络上涉及医院的个别负面舆情，有时首先想到的是如何“删帖降温”，而不是从维护公立医院形象、巩固党的执政根基这一政治高度去深刻反思服务流程、管理机制上存在的漏洞，政治敏锐性和鉴别力仍需锤炼。三是政治执行的“穿透力”有待提升。对于上级党委、政府和卫生健康主管部门的决策部署，班子能够做到不折不扣贯彻执行，但在推动政策“最后一公里”落地见效上，还存在一些堵点。比如，在推进分级诊疗、县域医共体建设等重大改革任务时，虽然制定了方案、明确了分工，但在破除部门壁垒、协调利益关系、调动全院职工积极性等方面，攻10坚克难的力度还不够大，导致部分政策措施的执行效果与预期目标存在一定差距，存在“上热中温下冷”的现象。（二）在带头固本培元、增强党