[7篇整理]2026年度民主生活会重点围绕五个带头存在问题自我剖析检视材料

会议聚焦五个方面带头作用，深入剖析存在问题，明确改进方向。以下由公文包网友为您分享的范文资料，供您参考学习之用。

七篇2026年度民主生活会重点围绕五个带头存在问题自我剖析检视材料篇一，共七篇按照县委关于召开2025年度民主生活会的统一安排，本人紧紧围绕会议核心主题，在系统学习党的二十届四中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神的基础上，通过广泛征集基层意见、深入开展谈心谈话、全面梳理工作短板，紧密结合个人思想淬炼、理论学习及履职实践情况，聚焦“五个带头”核心要求，进行了全方位、深层次的自我检视与党性剖析。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面作为乡党委主要负责人，我始终把政治忠诚摆在履职尽责的首要位置，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决践行“两个维护”的政治要求，在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致，确保上级决策部署在本乡落地生根。但以新时代党的建设总要求为标尺精准检视，发现自身在政治能力建设上仍存在诸多薄弱环节。一是理论学习的深度与转化效能不足。尽管坚持参与党委理论学习中心组集中学习，及时跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想最新论述，重点钻研了党的二十届四中全会关于中国式现代化的部署要求，但学习过程中存在“重通读、轻精读”“重记录、轻领悟”的现象，对核心要义、精神实质、丰富内涵的把握停留在表层，未能真正做到学思用贯通、知信行统一。例如，在推动我乡“生态水乡、特色农旅”发展定位落地时，对全会提出的绿色发展理念与乡村产业融合的内在逻辑理解不透彻，未能将理论精髓有效转化为破解我乡稻渔综合种养、乡村旅游等特色产业发展瓶颈的具体方案，导致理论学习成果与实践发展需求脱节，未能充分发挥理论对实践的指导作用。二是政治站位与全局把控能力有待提升。在统筹推进全乡经济社会发展各项工作中，有时陷入“就业务抓业务”的惯性思维，将更多精力投入到具体项目推进、民生指标完成等事务性工作中，缺乏从政治高度审视工作、谋划发展的系统思维。比如，在实施乡村道路硬化工程时，初期更多关注工程进度、资金拨付等显性任务，对部分村组因道路规划产生的邻里矛盾预判不足，未能第一时间从巩固党在农村的执政基础、维护基层社会和谐稳定的政治高度统筹协调，及时化解分歧，反映出自身政治判断力、政治领悟力、政治执行力仍需在实践中锤炼强化。三是意识形态领域风险防范意识薄弱。虽然深刻认识到意识形态工作是党的一项极端重要的工作，但在实际工作中，存在“重经济发展、轻思想引领”的倾向。对于辖区内微信群、短视频平台等渠道出现的涉及本乡的不实信息和负面言论，有时存在“多一事不如少一事”的消极心态，主动发声2澄清、正面引导的积极性不足，斗争精神有所欠缺。同时，在创新基层意识形态工作方式方法上思考不深，对如何利用新时代文明实践站、村级文化广场等阵地，结合本土文化资源开展群众喜闻乐见的思想教育活动探索不够，未能牢牢掌握基层意识形态工作的领导权和主动权。（二）在带头固本培元、增强党性方面我始终秉持“党性是党员干部立身之本”的理念，坚持以党的创新理论滋养初心使命，严格落实党内政治生活制度，努力做到忠诚干净担当。但通过深刻自我反思，发现自身在党性修养常态化、精细化建设上仍存在明显差距。一是党内政治生活锤炼不够扎实。作为乡党委“一把手”，虽然能够带头执行民主集中制，按时组织开展“三会一课”、组织生活会等活动，但在运用批评和自我批评武器时，存在“老好人”思想。在班子民主生活会上，对同志存在的问题多以委婉提醒为主，缺乏直戳要害的“辣味”批评；自我批评时，对深层次问题避重就轻，多谈工作不足、少谈思想根源，未能真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。这种宽松软的党内政治生活氛围，不利于班子成员及时发现问题、改进不足，也影响了党性修养的锤炼提升。二是理想信念教育形式单一固化。在组织党员干部开展党性教育时，多采用集中学习文件、观看教育影片等传统方式，内容和形式较为单一，缺乏针对性和吸引力。对于本乡境内的红色教育资源、先辈奋斗事迹等宝贵精神财富，未能充分挖掘整理并转化为理想信念教育的鲜活教材，导致党性3教育与基层工作实际结合不紧密，难以激发党员干部的情感共鸣和行动自觉，未能有效将理想信念转化为干事创业的强大动力。三是党员先锋模范作用发挥不充分。随着工作任务日益繁重，有时不自觉地将自身定位为“管理者”，忽视了“普通党员”的身份要求。在参加所在党支部的组织生活时，有时因公务繁忙缺席，即使参加也多以指导者身份发表意见，未能以普通党员身份与支部党员平等交流、共同学习、接受监督。这种身份认知的偏差，导致与基层党员群众之间产生了距离感，未能充分发挥党员领导干部的示范引领作用。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面我始终牢记党的根本宗旨，坚持以人民为中心的发展思想，严格遵守党的纪律规矩和国家法律法规，自觉接受组织监督和群众监督。但对照“三个敬畏”的高标准要求，在具体工作实践中仍存在诸多不到位之处。一是基层调研的深度和实效不足。近年来，虽然坚持下村调研，但调研工作存在明显的“重痕迹、轻实效”倾向。调研路线多集中在先进村、示范点和重点项目现场，“解剖麻雀”式的随机调研、蹲点调研较少，深入偏远村组、困难群众家中倾听真实诉求的次数不多。比如，在了解到群众对中药材种植技术需求迫切后，仅安排农业技术人员下乡指导，自己未能亲自深入田间地头，与种植户面对面交流技术难点、市场风险等关键问题，导致后续帮扶措施针对性不强，未能4有效解决群众的实际困难，违背了“从群众中来、到群众中去”的工作方法。二是为民服务的长效机制建设滞后。在解决群众急难愁盼问题时，往往采取“应急式”“突击式”的处置方式，缺乏系统性、长远性的制度设计。例如，针对群众反映强烈的农村饮水安全问题，虽然及时协调相关部门进行了管网维修，但未能深入研究分析问题产生的根源，未建立健全常态化的饮水设施管护机制，导致部分村组饮水问题反复出现。这反映出自身宗旨意识树得不够牢固，未能真正做到主动回应群众期盼、系统解决群众难题。三是纪律规矩的执行不够严格精准。在重大原则问题上，能够坚守底线、立场坚定，但在日常工作中，对一些“小节”问题重视不够，存在纪律松懈现象。比如，在落实中央八项规定精神方面，对公务接待、会议规模等显性问题能够严格把控，但对工作中存在的“文山会海”反弹回潮、办公用品浪费等隐形问题警惕性不足；有时为了加快工作推进，对一些轻微违规的工作方式采取“睁一只眼闭一只眼”的态度，未能将纪律规矩的要求真正内化于心、外化于行，敬畏之心有所淡化。（四）在带头干事创业、担当作为方面作为乡党委书记，我始终肩负推动乡村振兴、促进全乡发展的重任，保持着积极进取的工作状态，带领干部群众推进各项事业取得了一定成效。但对照新时代新征程的使命任务，自身在担当精神、政绩观和创新能力上仍存在明显短板。5一是攻坚克难的担当精神有所弱化。随着工作阅历的增长，面对复杂问题和艰巨任务时，逐渐产生了“求稳怕乱”的心态，缺乏攻坚克难的闯劲和韧劲。在推进历史遗留的土地确权纠纷化解工作中，因涉及多方利益、协调难度大，在多次沟通未果后，产生了“暂缓推进、等待时机”的想法，未能主动担当作为、一抓到底，导致问题长期悬而未决，影响了群众的获得感和满意度，这是担当精神不足、斗争意志薄弱的具体体现。二是政绩观存在偏差。在工作推进过程中，有时过分追求“显性政绩”，对短期内能看到成效、容易出彩的工作投入精力较多，而对农村基础设施配套、公共服务提升、生态环境保护等打基础、利长远的“潜绩”工作重视不够、投入不足。例如，在推进乡村振兴工作中，重点打造了1-2个精品示范村，投入大量资金用于村容村貌提升，但对其他村组的人居环境整治、公共服务设施完善等工作推进缓慢，导致全乡发展不均衡，这种“重典型、轻整体”的做法，根源在于未能树立正确的政绩观。三是创新发展的能力和魄力不足。工作中习惯于沿用传统思路和经验解决问题，对新形势下乡村发展的新机遇、新挑战认识不足，运用新理念、新方法推动工作的意识不强。在产业发展上，虽然形成了中药材、优质水稻等主导产业，但在产业链延伸、品牌打造、电商赋能等方面思路狭窄，未能有效提升产业附加值；对于乡村旅游、农村电商等新业态，6虽然有所关注，但因担心风险、害怕失败，未能大胆探索实践，创新驱动发展的动力不足，制约了全乡经济高质量发展。（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面我始终牢记管党治党第一责任人职责，坚持党建工作与中心工作同部署、同推进、同考核，努力推动全面从严治党向基层延伸。但对照全面从严治党的更高要求，在责任落实、监督管理等方面仍存在薄弱环节。一是管党治党责任传导层层递减。虽然在各类会议上反复强调班子成员要履行“一岗双责”，但在实际工作中，对责任落实情况的监督检查不够严格，存在“重部署、轻落实”的现象。对班子成员分管领域的党风廉政建设工作，多以听取汇报为主，缺乏常态化的实地督导和精准化的压力传导；对村级党组织党建工作指导不足，对履职不力的情况问责不严，导致管党治党责任未能完全传导到基层“神经末梢”。二是干部教育监督管理不够严格。在干部管理工作中，存在“重使用、轻管理”的倾向，更多关注干部的工作业绩，对干部的日常行为规范、作风建设等方面监督不够全面。对于干部存在的工作拖沓、服务态度差等作风问题，多以口头提醒、批评教育为主，动真碰硬、严肃处理的力度不足。这种宽松软的管理方式，容易让部分干部产生“纪律松懈无大碍”的错误认识，不利于打造纪律严明、作风过硬的干部队伍。三是党建与业务融合不够深入。在推进党建工作时，有时满足于完成上级部署的“规定动作”，对党建工作与乡村7治理、产业发展、民生服务等中心工作的深度融合思考不够、举措不多。例如，在抓党建促乡村振兴工作中，虽然建立了党建引领机制，但未能有效发挥党组织在产业发展中的引领作用和党员的先锋模范作用，对村级集体经济发展乏力、党员带动群众增收效果不明显等问题破解不力，党建引领发展的核心作用未能充分发挥。二、原因剖析深入反思上述问题产生的根源，核心在于自身思想认识、党性修养、宗旨意识等方面存在偏差，具体可归结为以下四个方面：一是理论武装不够扎实，思想“总开关”拧得不够紧。虽然明确了理论学习的重要性，但在实际行动中，缺乏“挤”和“钻”的精神，未能将学习作为一种政治责任和精神追求。学习过程中存在浅尝辄止、学用脱节的现象，未能深刻把握马克思主义立场、观点、方法，导致政治站位不够高，分析问题、解决问题的能力不足，难以用党的创新理论指导实践、推动工作。二是党性修养锤炼不够经常，自我革命精神有所弱化。随着职务提升和工作环境变化，逐渐放松了对主观世界的持续改造，艰苦奋斗、自我革命的精神有所淡化。在党内政治生活中，缺乏刀刃向内的勇气，批评和自我批评的武器运用不充分，未能及时清除思想上的灰尘和工作中的短板，导致党性修养与岗位职责要求不相适应，担当精神、斗争意识逐渐弱化。8三是宗旨意识树得不够牢固，群众观念有所淡化。虽然始终强调以人民为中心，但在繁忙的工作中，不自觉地淡化了群众观念，深入基层、联系群众的主动性有所下降。更多时间坐在办公室听汇报、看材料，深入田间地头、农家院落与群众谈心交流的时间较少，未能真正了解群众的所思所想所盼，导致工作部署与群众需求存在差距，为民服务的针对性和实效性不足。四是纪律规矩意识不够强烈，管党治党责任压得不够实。对全面从严治党的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，存在“麻痹思想”和“松懈情绪”。在日常工作中，对纪律规矩的敬畏之心有所淡化，对一些“小节”问题重视不够；作为管党治党第一责任人，未能将责任牢牢扛在肩上，对干部队伍的监督管理不够严格，导致全面从严治党的要求未能真正落到实处。三、下步整改措施针对查摆出的问题和深层次原因，我将以此次民主生活会为契机，以自我革命的精神，从严从实抓好整改落实，切实提升自身履职能力和工作水平。一是强化理论武装，筑牢思想根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神作为首要政治任务，制定详细的个人学习计划，坚持读原著、学原文、悟原理，每月至少开展1次专题学习研讨，每年牵头完成3-4项重点课题调研。注重理论与实践结合，9主动把学习成果转化为谋划工作的思路、推动发展的举措、解决问题的能力