2026年民主生活会（五个带头方面）对照检查剖析检查材料

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对照五个带头检视问题检视剖析研讨发言稿民主生活会(十篇汇编)目录2025年开展民主生活会(五个带头方面)突出问题对照检查剖析发言材料·····················12026年民主生活会(五个方面)检视问题检视剖析检查材料·······························72026年度生活会“五个带头”存在问题自我查摆检查材料······························132026年民主生活会重点围绕五个方面突出问题自我对照检查材料…2·······················2025年度生活会五个带头存在问题对照检查发言材料·································272025年度生活会五个带头方面问题查摆自我剖析研讨发言······························33围绕“五个带头”2025年度民主生活会检视剖析研讨发言稿····························412025年度民主生活会重点围绕“带头坚决扛起管党治党责任方面”等(五个带头)问题查摆对照检查对照检查材料⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯482025年度组织开展民主生活会五个带头方面个人检视发言材料···························582026年度民主生活会带头强化政治忠诚、提高政治能力方面等(五个带头方面)问题查摆个人剖析检查材料⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯642025年开展民主生活会(五个带头方面)突出问题对照检查剖析发言材料根据上级党组织关于认真开好民主生活会的部署要求，区委领导班子紧紧围绕会议主题，在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、普遍进行谈心谈话的基础上，紧密联系班子和个人的思想、工作、作风实际，深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源，明确努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、会前学习的思想认识和学习体会会前，区委领导班子通过集中学习、专题研讨、个人自学等方式，系统学习了党的创新理论和中央全会精神，认真研读了相关重要文献和指示要求。通过学习，班子成员进一步深化了对新时代历史方位和使命任务的认识，增强了贯彻落实党中央大政方针的自觉性和坚定性，强化了拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想根基，更加自觉地把“两个确立”的政治共识转化为“两个维护”的实际行动。我们深刻认识到，科学理论是引领事业发展的旗帜和灵魂。党的创新理论深刻回答了关系党和国家事业发展的一系列重大课题，为我们在新征程上攻坚克难、开拓前行提供了根本遵循。中央全会作出的战略安排，为我们明确了工作着力点和主攻方向。区委领导班子必须把学习贯彻不断引向深入，着力在把握精神实质、掌握核心要义上下功夫，切实把学习成果转化为清晰的工作思路、有效的政策举措、显著的发展成效，不断提高履职尽责的政治能力和专业水平。二、存在问题（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是理论武装的系统性、实效性仍有提升空间。对党的创新理论的理解有时停留在宏观层面，对其内在逻辑、历史逻辑和实践逻辑的贯通把握不够深透，运用其指导实践、解决具体矛盾问题的精准性和创造性有待加强，理论联系实际的“最后一公里”仍需打通。二是政治判断的敏锐性、前瞻性需持续增强。对意识形态领域的复杂性认识有时不足，对社会思潮中可能隐含的风险辨识不够及时；在推动经济社会发展的实践中，善于从政治上看问题的能力有待提高，对一些决策可能产生的政治效果、社会效果评估不够全面充分。三是贯彻执行决策部署的穿透力、创造性有待提高。在落实上级要求时，有时存在机械执行或结合本地实际不够紧密的情况，破解深层次体制机制障碍的勇气和智慧尚显不足，一抓到底、务求全效的韧劲需要进一步锤炼。（二）带头固本培元、增强党性方面2一是党性锤炼的主动性和标准有待提升。在应对繁重工作任务时，有时不自觉地以业务工作代替党性锻炼，对照党章党规进行自我反思、自我约束的自觉性有所减弱，艰苦奋斗、甘于奉献的精神状态需要持续保持和激发。二是党内政治生活的政治性、原则性有待强化。虽然能够按规定开展组织生活，但批评与自我批评的“辣味”有时不足，存在一定的“套路化”现象，触及灵魂、修正错误的效果不够理想，未能充分彰显党内政治生活的战斗品格。三是践行群众路线的深度和温度有待加强。深入基层调研有时存在“走马观花”或“被调研”现象，与群众面对面、心贴心的直接交流不够充分，对群众的真实想法、具体困难和多元诉求掌握不够精准，服务群众的针对性和有效性需要提升。(三)带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面一是全心全意为人民服务的根本宗旨践行不够到位。谋划工作时，有时对群众的主体地位和实际感受考虑不够周全，在推动解决民生痛点、堵点问题上，持续用力、久久为功的劲头有待增强，群众获得感、幸福感、安全感仍需巩固提升。二是遵守组织纪律和规矩的刚性有待强化。在执行组织决定、维护班子团结方面，大局意识和全局观念需要时刻牢记；在落实个人有关事项报告等制度时，有时存在不够规范、不够及时的情况，组织观念的弦需要时刻绷紧。三是运用法治思维和法治方式的能力有待提高。在工作中自觉尊法学法守法用法的意识需要进一步强化，运用法律手段深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的水平有待提升，依法决策、依法行政的自觉性和规范性需要增强。(四)带头干事创业、担当作为方面一是改革创新的锐气和闯劲有所减退。面对发展中的瓶颈3和挑战，有时存在畏难情绪和求稳心态，主动谋划新思路、探索新路径、运用新方法的积极性、主动性不够高，敢为人先、勇于突破的担当精神需要进一步激发。二是适应新时代发展要求的本领能力存在短板。面对知识更新加速和形势任务变化，部分同志存在“本领恐慌”，对新领域、新业态、新模式的学习研究不够深入，驾驭复杂局面、推动高质量发展的专业化能力有待提升。三是求真务实、狠抓落实的作风不够扎实。工作中有时存在重部署、轻落实，重形式、轻实效的现象，一些工作抓而不紧、落而不实，缺乏一盯到底、抓铁有痕的狠劲和韧劲，工作的实际成效与预期目标存在差距。（五）带头坚决扛起管党治党责任方面一是全面从严治党主体责任压力传导存在层层递减现象。对分管领域和部门党建工作的督促指导有时不够经常、不够严格，“一岗双责”的落实不够均衡有力，责任传导的“末梢效应”有待增强。二是党风廉政建设的针对性和震慑力需进一步提升。廉洁教育的形式和内容有时吸引力、感染力不足；重点领域和关键环节的廉政风险防控体系需进一步织密扎牢，一体推进“三不腐”的综合效能尚未充分发挥。三是干部日常教育管理监督的严格和精准度有待加强。对干部的常态化监督管理有时失之于宽、失之于软，严管与厚爱结合不够到位，激励干部新时代新担当新作为的机制需要进一步完善和落实。三、整改措施（一）强化政治理论学习，提高政治能力一是健全完善学习机制。制定并严格执行年度理论学习计划，丰富学习形式，拓展学习深度，确保学习时间、内容、效果“三落实”。坚持读原著、学原文、悟原理，全面系统掌握党的创新理论。二是着力推动学以致用。大力弘扬马克思主义学风，紧密联系区域发展实际和分管工作，深入开展调查研究，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、制定政策的依据、推动落实的举措，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是加强政治实践历练。引导班子成员在重大斗争、复杂局面、艰苦岗位中加强政治训练，提升从政治高度观察、分析和处理问题的能力，始终做政治上的明白人、老实人。（二）加强党性修养，严肃党内政治生活一是自觉主动锤炼党性。通过经常性开展理想信念教育、革命传统教育和党性党风党纪教育，引导班子成员时刻牢记党员身份，不断进行自我革命，永葆共产党人的政治本色。二是严肃规范组织生活。严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，用好批评和自我批评武器，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，营造健康纯洁的党内政治生态。三是密切联系服务群众。完善领导干部直接联系群众制度，推动班子成员经常深入基层一线，倾听群众呼声，了解群众疾苦，真心实意为群众办实事、解难事、做好事。（三）增强敬畏之心，严格遵守纪律规矩一是牢固树立人民立场。始终坚持以人民为中心的发展思想，把群众满意作为一切工作的出发点和落脚点，决策办事充分考虑群众利益和感受，自觉接受群众监督。二是严格遵守组织纪律。强化组织观念，严格执行民主集中制和请示报告制度，自觉维护班子团结统一和组织权威，确保政令5畅通、令行禁止。三是提升依法履职能力。带头尊法学法守法用法，不断提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力，确保各项工作在法治轨道上运行。（四）激发干事创业热情，勇于担当作为一是强化担当精神。教育引导班子成员树立正确的政绩观，激发“功成不必在我、功成必定有我”的境界和担当，敢于直面矛盾问题，勇于承担急难险重任务。二是提升能力素质。围绕区域发展需要，加强专业能力培训和实践锻炼，加快知识更新，优化能力结构，克服本领恐慌，不断提升履职尽责所需的专业素养和综合能力。三是锤炼严实作风。大力弘扬求真务实作风，坚决反对形式主义、官僚主义。健全完善督查督办和考核评价机制，以钉钉子精神推动各项工作落到实处、取得实效。（五）坚决扛起管党治党责任，加强党风廉政建设一是压紧压实主体责任。细化明确区委班子及成员的管党治党责任清单，健全责任落实机制，加强监督检查和考核问责，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。二是深化反腐败斗争。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。加强廉政风险防控，强化警示教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线和制度防线。三是加强干部队伍建设。坚持新时代好干部标准，严格干部选拔任用和管理监督，健全激励保障和容错纠错机制，努力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。整改落实与责任分工：针对查摆出的问题，区委领导班子将制定详细的整改方案，明确整改目标、责任主体、进度时限和具体措施。实行台账管理，逐项对账销号。整改情况将按要求在一定范围内6公开，接受监督。班子成员要主动认领责任，带头抓好自身和分管领域的整改落实，确保问题得到有效解决，整改取得扎实成效。这次民主生活会，是区委领导班子加强自身建设、进行自我革命的重要实践。我们将以此为契机，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加昂扬的斗志，切实抓好问题整改，不断加强班子自身建设，团结带领全区广大干部群众，锐意进取，扎实工作，为奋力谱写区域发展新篇章作出应有的贡献。2026年民主生活会(五个方面)检视问题检视剖析检查材料根据本次民主生活会的要求，我紧密围绕会议主题，结合2025年深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届四中全会精神的实际，对照党章党规党纪和初心使命，深入查摆自身在思想、政治、作风、能力、廉洁等方面存在的突出问题，深刻剖析根源，明确整改方向。现将对照检查情况汇报如下：一、会前学习的思想认识和学习体会会前，通过集中学习与个人自学，我进一步深化了对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓要义的理解，特别是其蕴含的人民立场、系统观念和问题导向。党的二十大和二十届四中全会就国家治理体系和治理能力现代化作出战略部署，为新时代民政事业发展指明了方向。我深刻认识到，作为党员领导干部，必须旗帜鲜明讲政治，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。民政工作直接关系人民群众切身利益和社会和谐稳定，必须始终坚持以人民为中心的发展思想，将学习成果转化为优化社会服务、创新基层治理、兜牢民生底线的具体行动和实际成效，切实履行好党和人民赋予的职责使命。7二、存在问题(一)带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是理论武装的深度和转化效果有待提升。虽然能够按时完成学习任务，但对党的创新理论中关于共同富裕、国家治理现代化等重大战略部署的理解仍停留在宏观层面，未能完全将其与本地民政事业发展阶段、区域特征紧密结合，导致理论