七篇汇编2026年度生活会自我剖析检查材料重点围绕五个方面(1)

从思想认识、工作态度、业务能力、团队协作、廉洁自律五个方面进行深入剖析与反思。以下是小编为您整理分享的“七篇汇编2026年度生活会自我剖析检查材料重点围绕五个方面(1)”相关内容，供您学习参考！

七篇汇编2025年度生活会自我剖析检查材料重点围绕五个方面篇一，共七篇根据上级关于开好民主生活会的部署要求，市委领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届四中全会精神，紧扣民主生活会主题，认真组织学习研讨，广泛听取意见建议，深入进行谈心谈话，全面查摆突出问题，深刻剖析思想根源，明确整改方向和措施。现将对照检查情况报告如下：一、深化理论武装与思想政治建设的认识体会会前，市委领导班子采取中心组学习、专题读书班、个人自学与集体研讨相结合的方式，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届四中全会精神，以及党章党规党纪，进一步深化了对新时代党的创新理论的理解把握，增强了拥护“两个确立”、做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。通过学习，我们更加深刻地认识到，习近平新时代中国特色社会主义思想是引领中国发展、实现民族复兴的科学指南和行动纲领，其蕴含的世界观、方法论是指导我们应对风险挑战、推动事业发展的强大思想武器。党的二十大及二十届四中全会作出的战略部署，为我们准确把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局提供了根本遵循。必须持之以恒加强理论武装，自觉做党的创新理论的坚定信仰者和忠实实践者，不断提升运用党的理论指导实践、破解难题、推动高质量发展的能力。同时，我们更加清醒地认识到，勇于自我革命是我们党最鲜明的品格和最大优势。新征程上，必须永葆“赶考”的清醒和坚定，严格落实全面从严治党主体责任，一刻不停推进党风廉政建设和反腐败斗争，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，持续净化政治生态，确保党不变质、不变色、不变味，为各项事业发展提供坚强政治保证。二、存在问题（一）带头深刻感悟“两个确立”决定性意义、坚决做到“两个维护”方面一是理论武装的转化运用有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，有时满足于一般性了解和部分章节学习，在体系化把握、融会贯通上还不够，将学习成果转化为谋划工作的思路、促进发展的举措、解决问题的能力有待提升，存在“学用脱节”现象。二是政治执行的穿透力有待加强。在贯彻落实党中央重大决策部署和上级工作要求时，有时结合本地实际思考谋划不够深入，创造性开展工作的举措不多，存在一定的“中梗阻”现象，未能完全做到对标对表、精准落地、一抓到底。三是政治站位的全局性需提升。观察分析形势、谋划推进工作，有时未能完全站在党和国家事业发展全局的高度思考问题，对一些工作的政治意义、战略考量理解不够深刻，在处理局部与全局、当前与长远关系上需要进一步增强系统性、预见性。（二）带头强化党性原则、砥砺初心使命方面2一是党性锤炼的主动性不足。在日常工作中，对照党章党规党纪进行自我检视、自我约束、自我提高的自觉性不够强，艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所淡化，批评与自我批评的武器运用不够经常有力，有时存在“好人主义”思想。二是宗旨情怀的践行度不够。深入基层一线调研走访有时“走马观花”，与群众面对面交流、心贴心沟通不够深入，对群众反映的一些“急难愁盼”问题跟踪解决、一抓到底的韧劲有待加强，服务群众的“最后一公里”有时未能完全打通。三是革命精神的传承发扬有欠缺。在新时代背景下，对伟大建党精神的时代价值和实践要求领悟不够深刻，攻坚克难的锐气和斗志有所减退，面对深层次矛盾和复杂问题，有时存在求稳怕乱、畏难发愁的情绪。(三)带头严明纪律规矩、筑牢廉洁防线方面一是纪律教育的针对性实效性有待增强。对党员干部的纪律规矩教育有时形式大于内容，结合典型案例开展警示教育的深度和触及灵魂的程度不够，未能完全做到抓在经常、严在日常，部分干部对纪律规矩的敬畏之心尚未完全内化于心。二是制度执行的刚性约束力不足。对一些已经建立的规章制度，监督检查不够严格，执行落实存在打折扣、搞变通的现象。在干部日常管理监督中，抓早抓小、防微杜渐的力度还需加大，对苗头性、倾向性问题提醒纠正不够及时果断。三是“关键少数”的示范引领作用发挥不充分。班子成员在自觉遵守廉洁自律各项规定、严格家教家风方面，虽然能够做到自身硬，但在带动和影响分管领域、身边同志共同营造风清气正政治生态方面，主动性和影响力有待进一步提升。3（四）带头履职尽责、推动高质量发展方面一是改革创新的闯劲有所减弱。面对发展中的瓶颈制约，有时习惯于凭经验办事，解放思想、开拓创新的意识不够强，运用新理念、新机制、新方法破解难题的思路不宽、办法不多，推动工作的亮点和突破点不够突出。二是攻坚克难的担当精神需强化。面对一些历史遗留问题或需要多部门协调推进的难点工作，有时存在绕道走、等靠要的想法，主动牵头、一盯到底的责任感和魄力有待加强，缺乏“啃硬骨头”的决心和韧劲。三是工作落实的闭环管理不够严密。对于一些部署的工作任务，有时满足于会议开了、文件发了，但在跟踪问效、督促检查、评估反馈等环节抓得不够紧、不够实，导致一些工作推进缓慢、效果未能达到预期。（五）带头落实管党治党政治责任方面一是责任压力传导存在递减现象。对全面从严治党“第一责任人”责任和“一岗双责”的认识是到位的，但在向基层延伸、向纵深推进方面，压力传导还不够均衡有力，存在“上热中温下冷”的情况，个别领域责任落实不够到位。二是监督体系的协同效能有待提升。党内监督与人大监督、民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督等贯通协调的机制不够完善，各类监督资源整合不足，未能完全形成监督合力，监督的精准性和有效性需要增强。三是对干部队伍的严管厚爱结合不够。在严格管理监督干部的同时，对干部的关心关爱、容错纠错、激励保障等措施落4实不够精细，激发干部队伍内生动力和干事创业活力的体制机制有待进一步健全。三、原因剖析（一）理论武装深度不够，理想信念根基有待进一步夯实一是学习钻研的刻苦精神不足。面对新形势新任务，对党的创新理论未能真正做到沉下心来、深入系统、联系实际地学习研究，满足于完成“规定动作”，缺乏“挤”和“钻”的劲头。二是理论联系实际的学风不实。未能完全把学习成果转化为坚定的政治信仰、科学的思维方法、有效的工作举措，学用结合、知行合一存在差距，导致政治站位、思想境界、工作能力提升不够快。三是党性锻炼的主动性自觉性不强。在严肃的党内政治生活中锤炼党性的意识不够强，自我革命精神有所弱化，对照先进典型和反面案例进行深刻反思、主动整改不够经常。（二）宗旨意识树得不牢，群众立场观点方法有待进一步强化一是深入基层联系群众不够紧密。习惯于办公室听汇报、看材料，真正沉到一线、走进群众了解实情、倾听呼声的时间精力投入不足，对群众的真实想法和迫切需求把握不够精准。二是解决群众关切问题的韧劲不足。对于群众反映的问题，有时存在“重答复、轻落实”或“头痛医头、脚痛医脚”的情况，缺乏系统性、根本性解决的思路和决心，为民服务的实效性有待提高。5三是政绩观存在一定偏差。有时过于追求显性成绩和短期效应，对打基础、利长远、惠民生的工作投入不够，未能完全把人民群众满意作为衡量工作的根本标准。（三）纪律规矩意识仍需强化，自我约束标准有待进一步提高一是对纪律规矩极端重要性的认识有待深化。对新时代全面从严治党越往后越严的形势认识不够深刻，对违反纪律规矩带来的严重危害警惕性不高，未能时刻做到心有所畏、言有所戒、行有所止。二是制度执行的刚性意识不强。存在一定的“弹性执行”思维，认为只要不触碰“高压线”即可，对一些制度规定的严格执行不够坚决，未能做到不折不扣、令行禁止。三是接受监督的自觉性不够。对来自组织、同志、群众的监督有时存在戒备心理或“不自在”感，主动将自己置于监督之下的意识不强，运用监督规范权力运行的自觉性有待提升。（四）担当精神和斗争本领有待增强，履职能力有待进一步提升一是进取精神有所懈怠。随着工作年限增长，有时产生“歇歇脚”、“松口气”的想法，攻坚克难、锐意进取的劲头不如以往，面对新挑战缺乏“闯”的精神和“创”的劲头。二是能力素质存在短板。面对高质量发展要求和新知识新技术迭代，知识储备、专业能力、战略眼光等方面存在不足，缺乏有效应对复杂局面、解决棘手问题的硬功夫、真本领。6三是责任担当勇气不足。有时存在“多一事不如少一事”的顾虑，怕出错、怕担责，在推动改革、破解难题时瞻前顾后、犹豫不决，缺乏敢为人先、敢于负责的魄力。（五）管党治党责任压得不实，严的氛围有待进一步浓厚一是主责主业意识有待加强。有时存在“重业务、轻党建”的倾向，未能完全把抓好党建作为最大政绩，对分管领域党建工作指导督促不够具体深入。二是“一岗双责”落实不够均衡。班子成员在抓业务工作与抓党风廉政建设、抓分管部门党建工作的统筹协调上存在不足，有时未能做到同部署、同落实、同检查。三是抓常抓长韧劲不足。对干部的教育管理监督有时紧时松现象，压力传导缺乏持续性，未能将严的要求贯穿到日常工作的全过程、各方面，久久为功的定力需要加强。四、整改方向与措施（一）持续强化理论武装，筑牢思想政治根基一是完善学习制度。制定年度理论学习计划，坚持第一议题制度，丰富学习形式，确保学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻把握其核心要义和实践要求。二是强化学用结合。围绕中心工作设立调研课题，推动班子成员带着问题学、联系实际学，每年至少形成1-2篇高质量的调研报告或理论文章，切实提高运用党的创新理论解决问题的能力。7三是提升政治能力。加强政治训练和实践锻炼，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致。（二）牢固树立宗旨意识，践行以人民为中心发展思想一是健全联系群众机制。严格落实领导干部基层联系点制度，增加不打招呼、直奔现场的调研频次，真心实意听取群众意见建议。二是用心用情办好实事。聚焦群众普遍关注的教育、医疗、养老、住房、环境等问题，每年谋划实施一批民生实事项目，并建立台账、挂牌督办、限期解决。三是改进工作作风。力戒形式主义、官僚主义，推行一线工作法，使各项决策和工作部署更加符合基层实际和群众期盼。（三）全面从严遵规守纪，永葆清正廉洁政治本色一是加强纪律教育。常态化开展党章党规党纪学习教育和警示教育，用身边事教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是严格制度执行。加大对各项规章制度执行情况的监督检查力度，对违反制度规定的行为“零容忍”，切实维护制度的严肃性和权威性。三是发挥“头雁效应”。班子成员带头遵守廉洁自律准则，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，管好自己、管好家人、管好身边工作人员，以自身清正廉洁带动形成良好风气。（四）激励干部担当作为，凝聚干事创业强大合力8一是树立鲜明导向。健全完善干部考核评价和选拔任用机制，大力选拔使用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。二是提升能力本领。围绕高质量发展需要，有针对性地开展专业化能力培训，帮助干部弥补知识弱项、能力短板、经验盲区。三是落实容错纠错。准确把握“三个区分开来”，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，营造鼓励创新、宽容失误的良好环境。(五)压紧压实主体责任，推动全面从严治党向纵深发展一是拧紧责任链条。市委常委会定期专题研究全面从严治党工作，班子成员认真履行“一岗双责”，定期听取分管部门党建工作汇报，层层传导压力。二是健全监督体系。推动党内监督与其他各类监督贯通协同，加强对“一把手”和领导班子的监督，突出对重点领域和关键环节的监督。三是坚持严管厚爱。加强对干部的日常监督管理，抓早抓小、防微杜渐。同时，关心干部成长，帮助解决实际困难，激发干部队伍活力。市委领导班子将以此次民主生活会为新的起点，对查摆出的问题、征集到的意见和会上提出的批评建议，诚恳接受、照单全收，建立整改台账，明确整改时限和责任，逐项抓好落实。我们将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在省委的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，蹲厉奋发、勇毅前行，以更加饱满的政治热情、更加务实的工作作风、更加有力的整改举措，团结带领全市广大干部群众，奋力谱写高质量发展新篇章，为全面建设社会主义现代化国家作出新的更大贡献。篇二根据学校党委关于召开2025年度民主生活会的统一安排和部署，我在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面