（8例优）2026年民主生活会五个方面问题查摆对照检查检视材料

从思想认识、政治立场、工作作风、廉洁自律、群众路线五个方面深入查找问题，认真对照检查，切实整改提高。以下由网友整理分享的（8例优）2026年民主生活会五个方面问题查摆对照检查检视材料相关文档，供您学习参考，喜欢就分享吧！

（8篇合集）2025年民主生活会五个方面问题查摆对照检查检视材料第一篇，共八篇根据市委及办公室关于召开2025年度民主生活会的统一安排，本人紧扣会议主题，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及系列全会精神，认真研读党章党规党纪，学习领会近期重要会议和文件精神。通过集中研讨、个人自学、征求意见和谈心谈话，紧密联系个人的思想动态、学习情况与工作实际，全面查摆自身存在的差距与不足，深刻反思问题根源，并明确了今后的改进目标与路径。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是理论学习转化运用不足。虽然能够按时参加集体学习，但个人自学的系统性、持续性有待加强，对党的创新理论中蕴含的世界观、方法论掌握不够熟练，存在“泛读多、精研少”的情况。在将学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的举措方面效果不彰，运用理论指导实践、破解难题的能力有待提升。例如，在分析形势、研究政策时，理论联系实际的深度和精度尚有欠缺。二是政治洞察与斗争精神需强化。对于社会层面和网络空间中出现的某些复杂言论、潜在风险，有时敏锐性不足，未能第一时间从政治层面认清其本质与危害。在需要挺身而出、亮明立场时，有时顾虑较多，缺乏坚决斗争的锐气和韧性，政治担当需要进一步压实。三是对大局大势的融入度不够深。对中央的战略意图和省市委的部署要求，有时学习领会不够系统全面，未能完全将其置于发展全局中来理解和把握，导致在贯彻落实过程中，前瞻性、系统性思考不足，工作的政治效果有时未能达到最优。（二）在带头固本培元、增强党性方面。一是党性锻炼的常态化机制未健全。对照党员标准进行自我革命、自我提升的主动性和经常性不够，存在“任务式”心态。在组织生活中，有时准备不够充分，思想交流的深度和“咬耳扯袖”的力度有待加强，运用批评武器进行党性分析的自觉性不足。二是理想信念的实践砥砺有差距。虽然对党忠诚的信念坚定，但在面对繁重工作任务或复杂现实矛盾时，有时会产生急躁情绪或畏难心态，将崇高理想转化为持续奋斗的内生动力方面还不够稳固，艰苦奋斗、久久为功的精神有所弱化。三是执行组织决定的彻底性待提高。总体上能够服从组织安排，但在面对交叉性、临时性任务时，偶尔存在本位思想，主动揽责、协同攻坚的意识不够强。向党组织思想汇报的主动性、常态性不足，与组织期望保持高度一致的思想自觉和行动自觉仍需巩固。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是联系服务群众的纽带作用发挥不充分。身处机关，客观上与基层一线、普通群众直接打交道较少，主观上深入群众了解实情、倾听呼声的主动性不强，存在一定的“距离感”。在制定政策建议或推动落实时，未能始终将群众满意度作为根本衡量标尺，宗旨意识在具体工作中体现得不够鲜活。2二是对组织权威的维护不够全面自觉。虽然内心尊重组织，但在具体工作中，有时会不自觉地评估个人投入与成效，未能全然做到将组织安排无条件置于首位。对于组织的决策部署，有时存在消化吸收的“慢半拍”现象，迅速响应、高效落实的劲头有待加强。三是纪律执行的刚性约束力需提升。能够遵守基本的纪律规矩，但在一些非原则性的细节和程序上，有时存在“弹性操作”或“简化处理”的想法。例如，在执行某些规章制度时，存在“重形式、轻实效”的倾向；在日常言行和网络空间中，对自身的要求未能时刻做到最高最严。（四）在带头干事创业、担当作为方面。一是开拓创新意识不足。工作中习惯于遵循以往经验和既定路径，主动研究新形势、探索新方法、开辟新局面的劲头不足。存在一定的“求稳”心态，对于职责范围内如何优化增效、创新突破，思考不多、行动更少，工作的闯劲和锐气有所消退。二是攻坚克难的韧性有欠缺。遇到历史遗留问题或需要多方协调的棘手事项时，有时存在依赖上级、等待指示的心理，主动上前、牵头解决的勇气不足。对于可能存在的风险或挑战，有时预判和准备不够充分，缺乏“一竿子插到底”的决心和魄力。三是工作标杆立得不够高。满足于按时按量完成任务，但在工作的精细化、优质化方面追求不够。对标一流、争创先进的意识不强，在文稿质量、办事效率、服务水准上，距离“出精品、零失误”的高标准还有明显差距，精益求精的工匠精神有待发扬。（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。3一是对全面从严治党的角色定位认识有偏差。一定程度上存在“与己无关”或“责任主要在领导”的模糊认识，对普通党员在推进全面从严治党向纵深发展中所应承担的具体责任认识不清、思考不深，主动参与党风廉政建设的态度不够积极。二是履行相互监督责任存在顾虑。对于工作中发现的同事在作风、纪律等方面的苗头性问题，有时碍于情面或认为“无伤大雅”，未能及时进行坦诚的提醒和帮助，缺乏较真碰硬的斗争精神，“好人主义”思想尚未根除。三是参与党内监督的深度和实效性不足。在民主生活会上进行自我批评时，有时避重就轻、浅尝辄止；开展相互批评时，也存在“婉转表达”、辣味不足的情况，未能真正达到红脸出汗、排毒治病的效果，党内政治生活的政治性、原则性、战斗性体现不充分。二、产生问题的原因剖析（一）理论武装抓得不紧。对理论学习极端重要性的认识高度不够，未能真正将其视为提升能力、指导实践的根本途径，存在“实用主义”倾向，与业务关联不紧的就学得少、想得浅。学习缺乏“钉钉子”精神，深度钻研不够，导致思想“总开关”拧得不牢，运用党的科学理论观察时代、把握形势、推动工作的能力存在短板。（二）党性修养锤炼不够。对加强党性锻炼是终身课题的认识不深刻，在持续改造主观世界上下得功夫不深。随着工作时间增长，有时不自觉地放松了对自我的严格要求，艰苦奋斗、无私奉献的革命精神有所淡化，对照先进典型、身边榜样反躬自省的自觉性和频率降低，自我革命的精神有所弱化。4（三）宗旨意识树得不牢。长期在机关工作，深入基层一线、深入群众中间调查研究、解决问题的时间相对不足，导致对群众的所思所盼感受不深、了解不透。想问题、作决策、办事情时，有时未能完全站稳群众立场，全心全意为人民服务的根本宗旨未能彻底融入血脉、见诸日常行动。（四）担当精神有所弱化。在安逸环境中，逐渐滋生了按部就班、不求有功但求无过的思想，锐意进取、敢为人先的劲头不足。面对新知识、新要求，存在一定的“本领恐慌”，但主动学习充电、提升能力以适应时代发展的紧迫感不强。有时过于爱惜“羽毛”，怕出差错、怕担责任，影响了主动作为的积极性。（五）纪律规矩意识有待强化。对党章党规党纪的学习理解停留在“知道”层面，对其严肃性、权威性缺乏足够敬畏，未能完全内化为日用而不觉的言行准则。有时认为只要守住底线、不越红线即可，对一些细微之处、潜在风险警惕性不高，自我约束、防微杜渐的堤坝筑得不够牢固。三、今后努力方向和整改措施（一）持续深化理论武装，筑牢思想根基。把学习党的创新理论作为终身必修课，制定翔实的个人年度学习计划，确保学习时间和效果。坚持读原著、学原文、悟原理，深刻把握其核心要义、精神实质和实践要求。紧密联系工作实际和思想实际，加强研讨式、调研式学习，着力在深化、内化、转化上下功夫，切实提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。（二）不断加强党性锻炼，砥砺政治品格。时刻铭记党员第一身份，自觉用党章党规约束一言一行。高质量参加党的组织生活，严肃认真开展批评和自我批评，主动向组织汇报思想动5态。常态化进行党性分析和自我反思，净化思想、锤炼心性。深入学习党史和优良传统，以先进典型为镜，不断坚定理想信念，永葆共产党人政治本色。（三）牢固树立群众观点，践行根本宗旨。始终坚持以人民为中心的工作导向，在履职尽责中自觉维护群众利益。积极利用调研、走访、服务等机会，主动深入基层、贴近群众，了解真实情况，解决实际问题。坚决克服形式主义、官僚主义，切实转变工作作风，努力使各项工作更接地气、更合民意、更暖人心。（四）大力弘扬担当精神，提升履职效能。坚决破除守成思想，激发干事创业的内生动力。围绕中心、服务大局，主动谋划、积极作为，勇于承担急难险重任务。不断提升专业素养和履职能力，在破解难题、推动发展中锤炼真本领。树立高标准、追求高质量，力求每一项工作都精益求精、臻于至善。（五）始终严守纪律规矩，涵养清风正气。带头学习、严格遵守党的各项纪律特别是政治纪律和政治规矩。时刻保持敬畏之心，做到慎独慎微慎初慎友。自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，培养健康生活情趣。主动接受党组织和群众的监督，认真履行党员在全面从严治党中的责任，努力做一名让组织放心、让群众满意的党员干部。以上是我的对照检查，可能还存在查找问题不够精准、剖析根源不够深刻之处，恳请各位领导、同志提出宝贵的批评意见，我将虚心接受，坚决整改。第二篇（领导班子）6根据自治区党委和市委关于开好2025年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的统一部署，XX县委常委班子紧扣本次民主生活会主题，会前深入开展了党的二十届四中全会精神和深入贯彻中央八项规定精神学习教育，广泛征求了各方面意见建议，深入开展了谈心谈话。在此基础上，班子成员把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对照“带头强化政治忠诚、提高政治能力”“带头固本培元、增强党性”“带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪”“带头干事创业、担当作为”“带头坚决扛起管党治党责任”等5个方面，深入查摆了存在的突出问题，深刻剖析了问题产生的根源，明确了今后努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面县委班子始终把旗帜鲜明讲政治作为第一要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，但在对标对表更高标准中，仍发现存在一些差距和不足。一是理论武装的“转化率”有待提升。班子坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过县委理论学习中心组等形式，年内已组织多次集中学习研讨。尽管做到了学习上的“全覆盖”和“不断线”，但在将学习成果转化为应对复杂局面、推动高质量发展的具体思路和举措上，深度和广度还不够。例如，在谋划我县“十五五”工业高质量发展规划时，虽然提出了到2030年规模以上工业总产值达到300亿元的宏大目标，但在如何破解当前工业经济中采矿业占比过高、产业结构单一的深层次矛盾方面，运用新发展理念进行前瞻性、战略7性布局的系统思考还不够深入，导致政策举措的创新性和针对性有待进一步加强。二是贯彻执行的“穿透力”尚有欠缺。对于中央大政方针和自治区党委决策部署，县委班子态度坚决、行动迅速，但在确保政令贯通到底、落地生根的“最后一公里”上，有时存在力度层层递减的现象。在推进“四件大事”、聚力“四个创建”的实践中，宏观层面的部署要求多，但对基层单位如何结合实际创造性地开展工作，所提供的具体指导和有效抓手相对较少。比如，在推动全国民族团结进步模范区创建工作中，虽然开展了形式多样的宣传教育活动，但在挖掘和推广能够体现新时代民族团结内涵、具有XX特色的典型经验和创新模式方面着力不足，导致创建工作在某些层面还停留在完成“规定动作”上，亮点不够突出。三是政治风险的“洞察力”需要增强。班子成员普遍具有较强的政治敏锐性，能够有效应对各类显性风险。但在防范化解意识形态、网络安全等领域的潜在风险上，预见性和主动性还需提升。面对网络空间复杂的舆论生态，有时对一些苗头性、倾向性问题未能做到第一时间发现、第一时间研判、第一时间处置，对干部队伍中存在的网络言行不当问题，主要是以事后提醒和批评教育为主，未能建立起一套行之有效的常态化引导和规范机制，在下好先手棋、打好主动仗方面存在差距。(二)在带头固本培元、增强党性方面县委班子高度重视党性修养，注重从党的百年奋斗史中汲取智慧和力量，但对照共产党人精神追求，仍感到在某些方面锤炼不够、功夫不深。8一是理想信念的“压舱石”作用发挥不充分。在日常工作中，班子成员能够坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。但在面对繁重的发展任务和巨大的工作压力时，偶尔会不自觉地将更多精力投入到抓经济指标、推项目建设等具体事务中，例如全力确保地区生产总值同比增长8%、固定资产投资同比增长20%等年度预期目标的实现，相对放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的经常性审视和改造。这种“重事功、轻内省