2026年党建工作计划精选6篇

围绕中心工作强化理论武装，深化组织建设，提升队伍素质，推进党风廉政建设，增强服务效能。以下是阿拉网友分享的“2026年党建工作计划精选6篇”，供您学习参考，希望有所用途！

2025年党建工作计划为进一步加强党的领导以及党的政治建设、思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的模范先锋作用，为服务全县经济社会高质量发展提供坚强的组织保证，确保党的建设工作顺利开展，全面落实新时代党的建设总要求，不断提高全局各级党组织党建工作质量和水平，现根据上级有关文件精神，特制定我局2025年度党建工作计划。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，以党的政治建设为统领，全面开展“三化三争”主题活动、争当吉先锋，组织开展“一亮五带”行动，打造“让党放心，人民满意”模范机关为重点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，创新举措，拼搏进取，担当作为，创先争优，不断开创全县市场监督管理系统党建工作新局面。二、加强政治建设，理论武装头脑（一）提高政治站位，加强思想政治建设。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决悍卫“两个”确立。对党忠诚，旗帜鲜明讲政治，局党委领导班子及其成员带头遵守政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，深入贯彻中央、省委、市委、县委关于维护党中央集中统一领导的有关规定。（二）以身作则带头，严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，全面落实“三会一课”、党员领导干部双重组织生活、谈心谈话、民主评议党员等组织生活制度，对党员、干部职工加强经常性教育、管理和监督。加强对贯彻执行准则情况的督促检查，层层传导压力责任，领导干部率先垂范、以上率下，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强党内政治文化建设，善于在优秀传统文化中汲取营养，倡导简单上下级关系，积极营造风清气正的政治生态。（三）加强党性锻炼，燃造忠诚品格。经常开展党性教育和党性分析，利用“七一”建党节等节日活动，参观红色教育基地，利用好红色资源，传承红色文化基因；开展“党课开讲啦”等教育活动，树立正确的世界观、价值观、人生观，引领全局广大党员、干部职工自觉把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当。三、加强思想建设，筑牢思想基础（一）加强学习教育，提升党员队伍整体素质。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要思想政治任务；组织全体党员认真学习贯彻落实党的二十大精神，组织党委理论中心组专题学、各党支部通过“三会一课”、主题党日等活动认真学，不断开展党员学习教育活动，充分发挥基层党组织的思想政治工作优势，引导全局党员、干部职工听党话、感党恩、跟党走。（二）创新活动载体，加强意识形态工作。有效利用学习强国、江西干部网络学院等网络平台，加强意识形态（含网络意识形态）工作，履行意识形态工作责任制。加强政治理论学习，不断提高政治觉悟和政治能力，努力提高党员、干部职工的政治素质。通过组织开展党员双报到，深化“志愿服务”内容活动，主动参与社区组织开展的文明劝导、义务植树、走访慰问、帮扶贫困群众等。（三）认真组织开展，做好民主生活会和民主评议工作。严格按照县委组织部相关文件，开展好党委班子及其成员民主生活会、党支部组织开展组织生活会，做好党员民主双评议工作，积极开展批评与自我批评，针对反映出来的问题，列出整改清单，全面及时整改到位。要善于总结经验，不断提高思想认识。四、加强组织建设，夯实基层堡垒（一）加强党员队伍建设，发挥党员模范作用。加强党员队伍建设，提高队伍凝聚力、战斗力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。选优配强全局各级党组织力量，增强党员队伍活力。重视党员干部培训，提高党员干部履职能力，为加强党的建设提供组织保障。努力健全严格的约束监督机制，进一步完善党员管理制度。组织开展“三化三争”主题活动、“一亮五带”行动，争当吉先锋，打造“让党放心、人民满意”的模范机关，充分发挥党的组织优势和党员干部的带头作用，在疫情防控、四城同创、优化营商环境等中心工作中，组织开展“我是党员我先上”、党徽“耀”疫线，让党旗在一线高高飘扬。（二）提高发展质量，吸收优秀青年。全局各级党组织要善于发现和培养青年干部；善于发现和培养优秀个私业主成为发展对象；不断提高全局党员发展质量，积极主动将符合条件的积极分子吸纳到党组织中来，全面提升我局发展党员质量和水平。（三）落实工作制度，充分发挥组织功能。按照党组织建设明确要求和规定，全面抓好党支部每月的主题党日活动，落实“三会一课”制度，把开展创先争优活动摆上重要议事日程；建立健全的党费管理台账，按要求每月及时全额上缴党费，并对缴纳党费情况进行公示。五、加强作风建设，打造最强党支部（一）履行主体责任，强化党员干部管理。充分发挥党组织理论创新和实践相结合的优良作风，坚持从严治党的原则，严格遵守中央BA项规定，着力克服形式主义、官僚主义，纠正“四风”；全面履行落实党风廉政建设主体责任和监督责任，认真开展党风廉政教育，加强对党员、干部职工的日常教育和管理。（二）做到以上率下，狠抓廉政建设。局党委班子及其成员要以上率下，充分发挥党员领导干部的先锋模范作用，引导全局党员、干部职工带头廉洁自律；要把反腐败斗争同纯洁党的组织结合起来，使党员干部真正成为坚强的战斗堡垒，成为群众奋进中的旗帜。（三）抓好作风建设，树立党员良好形象。以打造“模范机关”为切入口，不断加强作风建设，努力把市场监管部门干部队伍打造成为一支“精神上有追求，能力上有提升，业绩上有突破”的高素质市场监管队伍，为做好疫情防控和服务全县高质量跨越式发展取得双胜利作出市场监管部门新的更大贡献。局支部2025年党建工作总结和2026年工作计划2025年，局党支部坚持以党的创新理论为指导，紧紧围绕新时代党的建设总要求，深入贯彻全面从严治党战略部署，牢牢把握“围绕中心、建设队伍、服务群众”根本职责，聚焦主责主业、强化政治担当，推动党建工作与人社事业发展同频共振、深度融合。在县委和县直机关工委的坚强领导下，党支部坚持把党的政治建设摆在首位，持续夯实基层基础，不断提升组织力、凝聚力和战斗力，为推进全县人力资源和社会保障事业高质量发展提供了坚强政治保障。一、坚持以政治建设为统领，持续增强做到“两个维护”的政治自觉。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，全年组织党支部集中学习共*次，专题研讨*次，班子成员带头讲党课*次，实现政治理论学习常态化、制度化、规范化。深入学习贯彻党的二十届肆中全会精神，聚焦健全社会保障体系、促进高质量充分就业、构建和谐劳动关系等重点任务，开展“人社大讲堂”专题培训*期，参训党员干部*人次，切实把党的创新理论转化为推动工作的强大动力。严格执行重大事项请示报告制度，全年向县委、县直机关工委请示报告党建工作重要事项*项，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。开展政治机关意识教育，组织党员干部赴红色教育基地开展主题党日活动*次，重温入党誓词、缅怀革命先烈，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。二、坚持以组织建设为基础，不断提升基层党组织建设质量。深入贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，持续推进党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，全年召开党员大会*次，支委会*次，党小组会*次，组织生活会*次，民主评议党员*名，评议优秀党员*名，实现了组织生活严肃规范、党员管理精准有效。加强党员队伍建设，严把发展党员入口关，全年发展预备党员*名，转正*名，培养入党积极分子*名，党员队伍结构进一步优化。创新开展“党员承诺践诺”活动，设立党员示范岗*个、党员责任区*个，引导党员干部在就业创业服务、社保经办提质、根治欠薪攻坚等一线亮身份、作表率、当先锋。推进“智慧党建”建设，依托“学习强国”“甘肃党建”等平台，实现党员在线学习、组织关系转接、党费收缴等事项线上办理率100%，党建工作信息化水平显著提升。三、坚持以思想建设为引领，持续巩固团结奋进的思想基础。严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域情况，开展党员干部思想动态调研共*次，牢牢掌握意识形态工作主动权。深化党纪学习教育，组织学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，开展警示教育*次，通报典型案例*起，组织党员干部观看廉政教育片*部，参观廉政教育基地*次，切实增强纪律意识、规矩意识。开展“人社先锋·服务民生”主题实践活动，组织党员干部进企业、进社区、进乡村，宣讲就业创业政策*场次，发放宣传资料*余份，现场解答群众疑问*余个，切实把政策送到群众家门口。培育和践行社会主义核心价值观，开展“最美人社人”评选活动，选树先进典型*名，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。加强精神文明建设，组织志愿服务活动*次，参与党员*人次，助力文明城市创建，展现人社干部良好形象。四、坚持以服务大局为导向，推动党建与业务深度融合。聚焦稳就业保民生这一最大民生工程，发挥党建引领作用，推动重点工作落地见效。在稳就业方面，实施“党建+就业服务”模式，组建党员就业服务小分队*支，开展“春风行动”“百日千万招聘”等线上线下招聘活动*场，提供就业岗位*万个，帮助*名城乡劳动者实现就业，其中高校毕业生*人、脱贫劳动力*人。在强保障方面，持续推进全民参保计划，党员骨干带头入户宣传、精准动员，全年新增参保人数*人，基本养老保险参保率达到*%，基金运行安全平稳。在构建和谐方面，开展“党建+根治欠薪”专项行动，建立党员包案责任制，全年协调处理欠薪案件*起，为*名农民工追讨工资*万元，切实维护劳动者合法权益。在优服务方面，深化“放管服”改革，推进“人社服务快办行动”，梳理整合办事流程*项，实现“打包办”“提速办”“跨省通办”事项分别达到*项、*项、*项，群众办事满意度持续提升。五、坚持以作风建设为抓手，纵深推进全面从严治党。严格落实全面从严治党主体责任，党支部书记认真履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，全年召开党风廉政建设专题会议*次，开展廉政谈话*人次，层层压实责任链条。持续纠治“四风”问题，紧盯重要节点、关键岗位，开展廉政风险排查*次，梳理风险点*个，制定防控措施*条。精简会议文件，全年印发文件同比下降糕，召开会议减少*%，切实为基层减负。畅通群众监督渠道，设立意见箱*个，受理群众来信来访*件，办结率100虬坚持严管厚爱结合，落实党内关怀帮扶机制，走访慰问困难党员和老党员*人次，发放慰问金*万元，让党员干部感受到组织温暖。在总结成绩的同时，我们也清醒认识到工作中还存在一些问题和不足。主要表现在：党建与业务融合的深度还不够，个别党员干部在攻坚克难中先锋模范作用发挥不够充分；党务干部队伍建设有待加强，专业化水平有待提升；个别基层党组织活动形式较为单一，吸引力和实效性有待增强。对此，我们将高度重视，采取有力措施切实加以解决。下一步，县人社局党支部将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届肆中全会精神，坚持稳中求进工作总基调，牢牢把握新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以服务中心、建设队伍为核心，持续推动党建工作高质量发展，为人社事业改革发展提供坚强保障。一要坚持把党的政治建设摆在首位，持续强化政治引领。始终把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，健全落实“第一议题”制度机制，持续抓好党的创新理论武装，推动学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走。扎实开展党纪学习教育常态化长效化，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。严格执行党内政治生活制度，高质量开好民主生活会和组织生活会，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强政治机关建设，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。二要持续夯实基层基础，全面提升党组织政治功能和组织功能。深入实施党支部建设提质工程，严格落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，持续推