国企党建主题教育经验做法交流材料

国有企业通过主题教育加强党的建设，创新活动形式，强化理论学习，注重实践结合，提升党员素质，推动企业发展。下面是小编为您整理的国企党建主题教育经验做法交流材料范例，仅供参考，希望对您有所帮助。

1/7国企党建主题教育经验做法交流材料国企党建主题教育经验做法交流材料主题教育以来，〔…〕公司党委部署实施专精特新党建工程提质升级工作，锚定工程医匠·护航先锋党建品牌理念，以主题教育五个聚力掀起主业发展五个热潮，不断汇聚企业高质量发展奋进力量。一、聚力大学习，掀起强化理论武装热潮习近平总书记指出，党的理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。公司党委紧紧锚定学思想、强党性、重实践、建新功的总要求，结合实际建立学习清单、学习方案、学习计划等一系列理论学习制度。（一）学习内容，突出一个全字。根据上级关于四张清单要求，围绕习近平总书记重要讲话精神，中央、省委、山东高速集团党委关于工程咨询领域重要部署，业内优秀企业经验做法，公司十四五规划等5大领域，制定21项重点学习内容清单，全面加强理论武装。（二）学习方式，突出一个活字。建立党委5+N主题教育理论学习体系，即用好读书班、党性教育等5类规定方式，用活解放思想大讨论等N类创新方式，先后开展理论中心组研讨3次、读书班4期，学思想见行动系列活动30余次，前往中咨集团等6家企业对标，四五党性教育基地等地开展党性教育，持续凝心铸魂、集智聚力。（三）学以致用，突出一个快字。坚持把工作成效作为学习成果检验标准，根据对标、学习、研讨等工作成果，组织各单位、各部门主动认领、分头行动、迅速落地，全面推进学习成果转化。目前，通过座谈研讨、认领启示、征求意见等方式，累计形成对标清单、研讨报告、提升举措等学习成果超50项，持续激发工程医匠担当、增强护航先锋动能。二、聚力搭载体，掀起党建品牌提升热潮工欲善其事，必先利其器。搭建适合本单位的工作载体，能够起到事半功倍的效果。公司党委坚持学思用贯通、知信行统一，创新实施专精特新党建工程。其中一项重要工作就是发挥党员先锋队、突击队等工作载体优势，加强工程医匠·护航先锋党建品牌建设，全力打造内实外美特色党建品牌。（一）建好队伍，强化组织领导。根据前期项目竣工开工实际，改革党建工作载体观念，围绕重点生产经营领域的急难险重任务，创新实施优秀党员头雁工程，每名优秀党员牵头入党积极分子、发展对象、职工群众成立一支先锋队或突击队。今年4月以来，累计新成立35支党员先锋队、青年突击队6支，聚力唱响工程医匠护航先锋党建品牌主旋律。（二）开展活动，凝聚工作合力。项目党组织积极动员党员、干部重安全、强服务，开展三亮一争（亮品牌、亮身份、亮责任、争先锋）岗位建功活动，加强关键环节、重点工序安全风险管控。如，项目管理公司统筹党员先锋队工作，组织所属3个项目党支部分阶段、分层级开展专项活动、阶段活3/7动、常态活动、应急突发活动等四类活动，助推中标江苏太仓至常州改扩建工程等四个外部市场总额万元；检测中心党支部以学思想见行动品质服务在一线活动为牵引，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，成功完成三体系认证、钢结构工程第三方检测机构综合一级资质获取，获评山东省科技中小企业、专精特新中小企业。（三）聚力攻坚，提升先锋效能。针对生产经营领域的急难险重工作，一线党员瞄准突破口、拿下攻坚点，努力在主业领域寻提升、求突破。如，监理咨询公司强化党建引领作用，组建资质提升党员突击队，成功获取交通运输部水运工程机电专项资质，成为全国首家拥有交通运输部公路工程、水运工程监理全资质的企业；三益监理公司山东高速齐鲁号欧亚班列（济南）集结中心（一期）项目设立党员示范岗，党员亮身份、亮责任，创新提出样板先行制度，推动二次结构施工质量一次验收合格率提高了20%，施工周期缩减了20天；科技咨询公司党支部践行党建+科研成果转化理念，组建青年突击队，联动上下游企业，促进科技成果转化，以首位名次成功认定山东省省级技术转移服务机构；检测公司第三党支部践行党建+创新理念，支部党员聚力科研成果转化，在济南绕城高速等项目中，成功将自主研发的绿色超缓凝胶凝材料铺筑试验段，节省半刚性基层50%的施工时间与期间的养护费用，与水泥相比碳排放量减少90%，为绿色低碳高质量发展贡献先锋力量。三、聚力深调研，掀起服务品质提升热潮公司党委深入贯彻大兴调查研究部署要求，认真学习借鉴千万工程经验、浦江经验，结合实际制定分项目、分职责、列清单、出效果的调研总要求，根据监理、检测等主业实际，党委班子成员领题、破题、解题，以实际行动将调查研究这一党的传家宝转化为推动企业发展的蓬勃力量。（一）领题有位，完善规划谋实策。公司党委贯彻大兴调查研究部署，认真借鉴千万工程经验、浦江经验，高站位确定20xx年为项目深入调研年，常态化开展监理服务质量督导提升活动，成立党委书记、总经理任组长的项目督导提升工作组4个，围绕调研主题、方式、目标等25方面，班子成员结合分管领域主动领题，合力绘制调研总进度图，搭建了调研规划四梁八柱。（二）破题有力，深入一线下实功。广泛践行一线工作法，通过九查（查人员到位、业务能力、廉洁自律、现场管控、原材料管控、内业资料、所辖其他监理机构管控、所辖施工单位管理及其他问题）方式，各项目督导组至少保证15天在一线驻点办公，每10天汇总1次督导情况。目前，班子成员累计开展解剖式、代入式调研30次，全覆盖15个重点项目，解决问题32个，全力提升监理、检测等服务品质，擦亮山高咨询品牌。（三）解题有招，成果转化出实效。注重调查研究与推动发展贯通起来，以调研一手材料为突破口，坚持内外联5/7动，破解监理服务质量、对外经营开拓等方面难题，务求取得实实在在成效。一方面，对内督导优存量。开展我为发展献良策实践活动，征集职工意见建议数百条。召开重点项目监理工作质量提升反馈会等有关研讨3次，围绕加强综合管控等4大方面举措。截至7月上旬，累计对547名监理人员进行履职能力培训，项目运营成本节约300万元，营业利润率同比增长约1个百分点。另一方面，对外考察扩增量。坚持跳出咨询看咨询，部署实施外部市场三年攻坚行动，改革优化市场开发激励机制，全方位释放各方面业务经营的蝶变效应。截至7月上旬，公司与辽宁交通建设管理等5家外部单位签署战略合作协议，加快实施走出去战略，确保外部市场持续增长。四、聚力强主业，掀起高质量发展热潮主题教育越往后，越要注重解决实际问题、取得实际成效。公司党委始终把高质量发展成果作为检验主题教育成效的重要标准，从走出去对外经营拓展、科技创新与成果转化、一综一全多专精企业资质提升等三方面确立了攻坚目标，着力推动高质量发展。（一）资质提升，推动实力创新。注重高质量发展首要任务与主题教育要求紧密结合，锚定重要资质目标，分类分级成立资质获取工作小组，逐级压责任、层层聚合力，全力实现一综一全多专精的资质提升目标。截至7月上旬，公司顺利取得市政公用工程监理甲级资质、交通运输部水运工程机电专项资质，成为全国首家拥有交通运输部公路、水运监理全资质的企业，资质增至42项（甲级28项），核心竞争力更加强劲。（二）经营提速，推动业务革新。深入践行党建+经营双驱动工作理念，党员领导干部牵头，建立健全公司-权属单位-骨干项目团队三级联动、多头并进市场跟踪体系，深入实施以大带小与二次经营策略，发挥企业资质特长，开辟经营市场，推动多领域业务协同拓展。截至7月上旬，成功中标G220东深线东营至滨州段改建工程代建项目等外部市场总额亿、同比增长52%，业务范围覆盖广西、辽宁等16个省份，以及塞尔维亚、波黑、黑山等国际市场。（三）攻坚提效，推动科研出新。注重发挥党建引领优势，用好党员突击队、青年突击队等工作载体的先锋效能，攻坚克难、创新创效，不断攀登科研创新高峰、开辟转型升级赛道。截至7月上旬，公司累计投入研发经费1462万元，科研项目荣获山东公路学会科学技术一等奖、山东高速集团发明专利奖等各类科技创新奖4项，权属单位相继获评山东省专精特新中小企业、山东省科技型中小企业、山东省省级技术转移服务机构。五、聚力办实事，掀起服务职工群众热潮践行宗旨为民造福是主题教育的重要目标。公司党委注重主题教育与作风建设紧密结合，深化严真细实快作风建设成果，开展作风提升在路上主题活动，强化职工本领、关怀服务、社会责任，努力让五字标准转变为五件实事，打造7/7有山高咨询特色的作风建设风景线。（一）强化职工业务本领。为更好把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论，公司制定《工程医匠护航先锋山东高速工程咨询集团有限公司工会20xx年度职工技能竞赛活动方案》，活动持续至9月，包括安全内部讲师选拔竞赛、执业资格考试竞赛项目、试验检测技能竞赛项目等三方面内容，营造学思想、强本领的浓厚氛围。（二）强化职工工作关怀。践行工程医匠·护航先锋党建品牌理念，以亮品牌、暖民心为主题，通过走访慰问、志愿服务等方式，开展党内关爱工程有问题找党员系列活动，不断激发工程医匠担当、护航先锋动能。目前累计开展情暖一线送关怀等活动10余次，为2名退休干部送学上门，帮助15名新员工解决住宿问题，走访慰问海外、生病、困难职工超过20人次，发放慰问品总价值近4万元。（三）强化职工社会责任。公司党委聚焦国企担当办实事，结合主题教育实践要求，相继组织开展了'河'我一起守护青绿党旗飘扬践初心减塑捡塑在行动爱护环境齐聚力等志愿服务活动，党建引领促安全，应急训练提能力等党建联建，党员带动团员、统战对象、职工群众担当作为，践行社会责任，为绿色低碳高质量发展贡献力量。