2026年生活会五个方面突出问题自我查摆检查材料九篇汇编

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2026年生活会五个方面突出问题自我查摆检查材料九篇汇编篇一民主生活会重点围绕带头固本培元、增强党性方面等(五个带头)问题查摆对照检查检查材料根据区委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，本人紧紧围绕会议主题，在深入学习党的二十大及二十届三中、四中全会精神，系统研读习近平新时代中国特色社会主义思想的基础上，严格按照本次民主生活会明确的五个方面对照检查重点，紧密结合个人的思想动态、职责履行和作风建设实际，通过自我反思、征求意见、谈心谈话等方式，进行了全面、深刻的自我检视和党性分析。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是理论学习“知行合一”的融合度有差距。能够按时参加理论学习，完成“规定动作”，但在推动学习成果向工作实践深度转化上，存在“结合部”模糊的问题。例如，对于党中央关于“发展新质生产力”的战略部署，虽然能理解其重大意义，但在将其与区域发展实际创造性结合时，思路还不够开阔，举措不够系统。有时仍沿用传统思维和路径依赖来谋划产业创新，对于如何前瞻性布局未来产业、改造提升传统产业，缺乏突破性的顶层设计和有效的抓手，导致政策红利未能完全转化为发展动能。二是应对风险挑战的政治敏锐性和战略定力需提升。面对严峻复杂的国际国内形势和区域竞争压力，能够坚决拥护中央决策，但在具体实践中，有时对潜在风险的预见性不足，对长期性、结构性矛盾的攻坚魄力不够。例如，在处理一些历史遗留的涉企复杂问题时，初期有时存在“绕道走”或“等时机”的心态，未能从政治高度深刻认识其影响的广泛性和化解的紧迫性，主动“排雷拆弹”的意识不强，影响了发展环境的彻底优化。三是政治能力向治理效能转化的精准性有待加强。在贯彻执行上级决策部署时，有时过于注重“形”的快速到位，而在“神”的深刻把握和精准落地上思考不深。存在一定的“本本主义”倾向，对文件精神的理解有时停留在字面，未能完全吃透其背后的战略意图和政策导向，导致在制定本地实施细则时，因地制宜、分类指导的创新性不足，影响了政策执行的整体效果和群众的获得感。（二）在带头固本培元、增强党性方面一是常态化党性锻炼的主动性和标准有所降低。因日常事务性工作繁重，有时将参加组织生活视为“软任务”，投入的时间和精力不足，特别是在开展批评与自我批评时，“辣味”不足，习惯于讲工作问题多、谈思想根源少。在个人自学中，对党章党规党纪的温习、对革命传统和先进典型事迹的学习缺乏持之以恒的韧劲，导致理想信念的内生动力和自我革命的勇气有所减弱，世界观、人生观、价值观的“总开关”拧得不够紧。二是艰苦奋斗优良传统在思想深处的扎根不够牢固。虽然能遵守廉洁纪律，但在思想层面，对“奢靡之始，危亡之渐”的警惕性有所放松。在公务活动中，有时不经意间追求了“场面”和“效果”，对活动成本效益的精细化管控不够严格；在办公条件、2公务接待等方面，虽然符合规定，但勤俭节约、精打细算的意识有所淡薄，与革命先辈和先进模范的俭朴作风相比，存在明显差距。三是为民服务的宗旨意识践行存在“端口”偏移。主观上坚持以人民为中心，但在实际工作中，“官本位”思想偶有残留。有时坐在办公室听汇报、看材料多，深入街头巷尾、田间地头与群众面对面交流少。在推动一些民生项目时，对项目进度的关注有时超过了对群众实际体验和满意度的追踪问效，未能始终将“群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”作为衡量工作的根本标准，服务群众的“最后一公里”有时未能完全打通。(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面一是深入基层察实情、解难题的实效性不足。落实联系基层制度有时存在“打卡”心态，调研安排提前通知多，“四不两直”少；看亮点、听成绩多，钻矛盾窝、看问题背后原因少。例如，在一次关于社区治理的调研中，更多听取了街道和社区的汇报，随机入户与居民深入交谈、了解真实想法和困难的时间分配不足，导致掌握的情况可能不够全面、立体，影响了决策的针对性。二是执行民主集中制的规范性和质量有待提高。在分管领域议事决策时，虽然程序上符合要求，但在会前酝酿环节，与班子成员、相关部门特别是不同意见者的沟通有时不充分、不透彻，影响了集体智慧的凝聚。在一些时间紧迫的情况下，有时过于强调效率，存在简化必要程序或先入为主的现象，未能完全营造出知无不言、言无不尽的民主氛围。三是法治思维和制度执行力需要强化。对法纪有敬畏之心，但在推动具体工作时，有时存在“重实体、轻程序”的倾向。例如，在优化营商环境、服务企业发展过程中，有时过于强调“特事特3办”“绿色通道”，虽然初衷是为了提高效率，但对遵循法定程序、坚守制度刚性的要求有所放松，可能带来潜在的法律风险，也容易给市场传递不规范的信号。（四）在带头干事创业、担当作为方面一是攻坚克难的锐气和韧劲呈现衰减趋势。面对改革发展中的深层次矛盾和历史遗留问题，如低效用地盘活、传统产业数字化转型等，有时存在畏难情绪和求稳心态，缺乏“啃硬骨头”的决心和“钉钉子”的精神。对于需要多部门协同、长期推进的复杂任务，有时存在协调不够主动、推进不够有力的情况，满足于按部就班，敢闯敢试、敢为人先的劲头不如以往。二是政绩观的内在坚守与实践落实存在偏差。能够口头强调树立正确政绩观，但在实际工作摆布和资源投入上，有时仍不自觉地倾向于那些周期短、见效快、易出彩的“显绩”。对于那些打基础、利长远的“潜绩”，如人才培养、基础研究、信用体系建设等，虽然认识到其重要性，但在政策扶持、精力投入上存在短板，缺乏“功成不必在我”的境界和“一张蓝图绘到底”的定力。三是风险防范的主动性和处置能力有待增强。对分管领域可能存在的风险隐患，如安全生产、金融风险、社会稳定等，常态化的风险排查和评估机制不够完善，预见性不足。当风险苗头或突发事件出现时，应急处置有时过于依赖既有预案，临场研判、果断决策、统筹协调的能力需要进一步提升，缺乏“时时放心不下”的责任感和“化危为机”的智慧。（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面一是“一岗双责”的压力传导存在层层递减现象。对分管领域的业务工作抓得紧、问得细，但对党风廉政建设的日常督导4检查相对薄弱，有时满足于开会强调、签订责任书，深入一线检查指导、发现并推动解决苗头性问题的主动性不够。与分管部门主要负责人的廉政谈话，有时流于形式，针对性、警示性不强，未能真正将管党治党责任压实到“神经末梢”。二是整治形式主义为基层减负的成效不够巩固。自身有时也存在“以会议落实会议、以文件落实文件”的惯性思维，召集的会议、要求报送的材料有时存在不必要的重复或频率过高问题。在督查检查中，有时过于看重工作留痕，无形中助长了“痕迹主义”，分散了基层干部干事创业的精力，为基层减负松绑的长效机制落实不够到位。三是对干部队伍的日常教育管理监督不够严格。在干部使用上注重能力和实绩，但在干部的日常监督管理上，有时存在“重使用、轻管理”的倾向。对于干部中出现的一些作风松懈、纪律松弛的苗头，批评教育不够严厉、不够及时，存在“护犊”心理。对干部“八小时之外”的监督关注不够，教育引导的方式方法比较单一，严管厚爱的结合点把握不够精准。二、原因剖析深刻反思上述问题，其根源主要在于自身主观世界的改造不够彻底，具体有以下几点：一是理论学习的深度和转化效率不足。对党的创新理论，有时满足于“学过了”“知道了”，但在“学懂弄通做实”上下的功夫不够深，未能完全将其内化为坚定的政治信仰、科学的思维方法和强大的实践武器，导致在面对新形势新任务时，战略思维、创新思维、底线思维的能力有欠缺。5二是党性修养的主动性和革命性减弱。随着工作环境和岗位的变化，不自觉地放松了对自我的高标准、严要求，参加党内政治生活有时“身份意识”不强，自我批评避重就轻，接受批评瞻前顾后，导致理想信念的“压舱石”作用未能始终充分发挥，艰苦奋斗、密切联系群众等优良传统在思想深处有所淡化。三是担当精神和斗争本领有待锤炼。在取得一定成绩后，有时滋生了安于现状、不愿触及矛盾的惰性思想，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的闯劲和“狭路相逢勇者胜”的斗争精神。对于全面从严治党的长期性、复杂性、艰巨性认识不够深刻，履行“一岗双责”的政治自觉和行动自觉尚未完全到位。三、下步整改措施针对查摆出的问题和深刻剖析的原因，本人将以高度的政治自觉，切实抓好整改落实。一是持续深化理论武装，提升政治能力。制定个人学习提升计划，坚持读原著、学原文、悟原理，重点围绕习近平经济思想、法治思想、生态文明思想等开展专题学习研讨。每季度至少结合分管工作撰写一篇高质量的调研报告或理论文章，着力提高运用党的创新理论指导实践、破解难题、推动发展的能力。二是自觉加强党性锤炼，筑牢宗旨意识。严格执行双重组织生活制度，带头开展严肃认真的批评与自我批评。建立基层联系点常态化调研机制，每月至少安排2-3天深入一线，与群众同劳动、话家常，切实解决一批群众反映强烈的突出问题。在政策制定和项目推进中，健全民意征集和反馈机制，确保各项工作符合群众利益。三是强化担当敢于斗争，奋力干事创业。聚焦区域发展中的重点难点问题，主动牵头负责1-2项攻坚任务，建立台账，明确6时限，一抓到底。树立鲜明导向，完善考核评价机制，激励干部在改革创新、破解难题中担当作为。增强风险意识，提高应急处置能力，敢于直面矛盾，善于化解风险。四是全面压实政治责任，从严管党治党。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，定期研究、部署、检查分管领域党建工作。每半年至少与分管部门班子成员开展一次廉政谈话，每年至少带队开展一次党风廉政建设专题调研检查。带头改进文风会风，切实为基层减负。坚持严管厚爱结合，加强干部日常监督管理，营造风清气正的政治生态。以上是我的个人对照检查，可能存在问题找得不准、原因析得不透之处，恳请各位同志给予批评帮助，我将虚心接受，认真整改。篇二2025年度民主生活会（五个带头方面）个人检视发言提纲根据区委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，本人在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议的基础上，紧扣本次民主生活会主题，严格对照“带头强化政治忠诚、提高政治能力，带头固本培元、增强党性，带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，带头干事创业、担当作为，带头坚决扛起管党治党责任”等五个方面内容，紧密联系个人思想和工作实际，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面7一是理论武装的转化运用不够深入。对党的二十届四中全会精神等最新理论成果，虽然能够通过党工委理论学习中心组等形式及时跟进学习但在“学懂”向“弄通”“做实”的转化链条上还存在薄弱环节。对全会提出的新论述新要求，思考得不够深透，未能第一时间将其与街道的中心工作，特别是正在推进的全年度城镇老旧小区改造项目进行深度融合与系统谋划。在项目初期方案的讨论中，关注点更多地集中在工程进度、管网改造等硬件指标上，对于如何借此契机同步构建新型社区治理单元、提升居民自治能力等软件建设方面，思考谋划得不够系统和超前。二是政治判断力的敏锐性有待增强。在处理一些复杂敏感问题时，虽然能够保持政治上的清醒和坚定，但有时从政治高度观察、分析和解决问题的敏锐性还不够强。今年在处理辖区内个别小区因停车位规划调整引发的群体性情绪时，起初将问题主要定性为邻里纠纷和民事问题，工作着力点放在了矛盾调解上。后续才逐渐认识到，这背后反映的是部分群众对公共资源分配公平性的关切，以及网络舆情可能对基层社会稳定造成的潜在影响，未能第一时间从维护群众合法权益、巩固党的执政根基这一政治高度来审视和应对，导致问题解决的周期有所拉长。三是政治执行力的穿透力尚有不足。在贯彻落实上级决策部署时，虽然能够做到令行禁止、不打折扣，但在推动政策“最后一公里”精准落地上，有时存在“中转”思维，满足于会议开了、文件发了，缺乏一竿子插到底的韧劲。例如，在推进“十件民生实事”中关于建设XX公立社区卫生服务中心的项目时，虽然多次召开协调会推动项目进度，但在项目选址公示后，面对部分周边居民的疑虑和不同意见，更多是要求社区干部加强解释说明，而本人亲自8带队深入居民中间、面