[十篇]（内含个人、班子）围绕“五个带头”存在问题2026年度民主生活会对照检查检查材料

围绕“五个带头”，深入查摆问题，剖析根源，明确整改措施，切实提升工作实效！以下由网友整理分享的[十篇]（内含个人、班子）围绕“五个带头”存在问题2026年度民主生活会对照检查检查材料相关文档，供您学习参考，喜欢就分享吧！

10篇(内含个人、班子)围绕“五个带头”存在问题2025年度民主生活会对照检查检查材料第1篇，共10篇2025年度有关专题生活会重点围绕带头固本培元、增强党性方面等五个带头检视问题对照检查剖析检查材料根据《XXXX》要求，此次专题民主生活会，本人聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，在会前认真学习了关于党的建设的重要思想、关于严肃党内生活的重要讲话和重要指示批示精神，研读了《XXXX》《XXXX》等理论文章。紧扣本次民主生活会主题，全面检视自身问题。在征求意见期间，与局里X名领导干部开展谈心谈话X次，与X名分管股室负责人谈话X次，共收集意见建议X条。现将个人检视情况报告如下：一、查摆问题(一)带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是理论转化实践能力不足。虽然参加了集中学习，但对新思想的理解多停留在文本层面，未能完全将其转化为推动工作的具体思路和方法。例如，在落实上级部署时，有时机械执行，缺乏结合本地实际的创新性举措。二是政治敏锐性和鉴别力有待加强。对社会上一些错误思潮和模糊认识，未能及时旗帜鲜明地批驳，在复杂局面中把握政治方向的能力仍需提升。（二）带头固本培元、增强党性方面一是党性锤炼的主动性不足。参加组织生活有时存在“完成任务”心态，批评与自我批评不够深入，对自身思想深处的惰性斗争不够坚决。二是管党治党责任传导不到位。对分管领域党员干部的日常监督提醒较多，但系统性、针对性的党性教育谋划不足，压力传导存在逐级递减现象。（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面一是联系群众不够紧密。下基层调研有时“走线观花”，与群众面对面交流少，对群众反映的急难愁盼问题跟踪解决不够彻底。二是纪律约束的刚性不足。对干部队伍中存在的苗头性、倾向性问题，有时碍于情面批评不够严厉，未能做到抓早抓小、防微杜渐。三是组织原则执行有时打折扣。在落实集体决策时，遇到阻力有时存在变通处理的情况，对组织的整体意图理解不够透彻。（四）带头干事创业、担当作为方面一是攻坚克难的韧劲不足。面对历史遗留问题或复杂矛盾，有时存在畏难情绪，缺乏“一竿子插到底”的决心。二是工作创新意识不强。习惯于按部就班，运用新理念、新方法推动工作的主动性不足，在招商引资等领域突破性举措不多。（五）带头坚决扛起管党治党责任方面2一是“一岗双责”落实不够均衡。对业务工作投入精力多，对党风廉政建设的系统谋划和常态化督导相对薄弱。二是表率作用发挥不充分。在遵守规章制度方面，有时存在“随大流”思想，未能时时以最高标准要求自己。二、原因剖析对照上述问题，我深刻反思，认真总结，细致剖析问题根源，认为产生上述问题的原因主要有：一是理论武装深度不够。对党的创新理论理解碎片化，缺乏系统研读和深度思考，导致在运用理论指导实践时存在差距。二是党性修养锤炼不足。在严肃党内政治生活、主动接受监督方面有所松懈，自我革命精神有所弱化，艰苦奋斗意识有待加强。三是宗旨意识树得不牢。随着职务提升，与基层群众直接联系减少，对“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题认识不够清醒。四是担当精神有所减退。面对复杂任务时，有时求稳怕乱，缺乏敢闯敢试的锐气，对工作标准要求不够高。三、整改措施聚焦查找的问题，结合问题原因剖析，我将以树牢“改”的意识，对照“好”的标杆，从下列几个方面抓好改进工作：一是强化理论武装，提高政治站位。在今后的理论学习中，我将持续加强对理论知识及与部门本领域相关的重要讲话、重要指示批示精神等重要思想的学习，把握学习方式方法，坚持读原著、学原文、悟原理，深挖理论要点，把每一点领会深、领会透，做到知其然更知其所以然。把握其淬炼思想背后蕴含着的坚定理想信念、真挚人民情怀、高度自觉自信、无畏担当精神，解决好世界观、人生观和价值观的“总开关”问题，将理论知识与实际工作相结合，3通过加强理论学习，以更全面和长远的视角来考虑和解决问题，做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。二是增强政治能力，勇于担当尽责。在强化理论武装的基础上，深刻把握政治与业务一体两面的关系，坚持以政治建设为统领，进一步坚定信仰信念，保持对党绝对忠诚，坚决把拥护“两个确立”和做到“两个维护”贯穿于XX工作的始终。促进党建与业务工作深度融合，全面加强问题管控能力，加强对突出问题的调度，责任严格落实到人，强化效率意识，做到见事快、反应快、落实快。三是强化为民情怀，坚守廉洁自律。始终坚持以人民为中心的发展思想，牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉站在人民的立场，积极开展调研工作、与人民群众密切交流、了解实情、解决问题。着力推动XX工作在利民、惠民、便民等方面谋突破，在为人民生活带来发展方面讲担当，切实增强XX工作与为民服务的内在联系。加大对机关干部及下属公司职工的思想动态、心理诉求的交流，及时掌握干部职工的心理动态，抓好廉洁自律监督工作，努力维护党X系统风清气正的良好政治生态，做到无愧于党和人民的重托与期待。四是与时俱进提升，争先创优进取。牢固树立正确政绩观，对于领导交办的事项要亲自过问、亲自督促，重要问题及时请示报告，积极营造不断进取、敢为人先的干事创业氛围。自我加压，自我奋进，立足岗位实际，保持本领“恐慌”，聚焦我县“XXXXXX”的新要求，从服务大局的角度，理清工作思路，树立开放思维，深入推进全县XXXX提质扩容，推动更高水平双向开放，确保全县XXXX实现质的有效提升和量的合理增长。4以上对照检查，可能查得不够全面，不够准确，原因剖析和整改措施也不一定到位，恳请各位领导和同志们批评帮助。第2篇2025年生活会对照“带头坚决扛起管党治党责任方面”等五个带头方面突出问题对照检查发言材料按照县委、县纪委、县委组织部关于开好2025年度民主生活会的要求，我紧扣会议主题，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中、四中全会精神以及锲而不舍落实中央八项规定精神学习教育内容，并对照“五个带头”要求，深入查摆自身问题，深刻剖析思想根源，明确了整改方向。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面，对“国之大者”的领悟尚有差距，对“县之大计”的洞察仍显不足一是贯彻上级决策部署有时存在机械性。在执行国家和省级统计调查制度时，有时会满足于不折不扣地完成“规定动作”，但在结合我县产业结构和经济特点，创造性地开展“自选动作”方面思考不深、行动不快。例如，2025年上半年，国家统计局推行了一套新的服务业统计调查方法制度，我在组织落实过程中，主要精力放在了确保企业能够按时、准确填报新报表上，对于新旧制度衔接可能对我县旅游、康养等特色服务业数据产生的短期波动，未能提前做出充分的预判和分析，导致在向县委、县政府汇报季度经济形势时，对服务业增速放缓的解释不够深入、不够透彻，未能第一时间提供更具针对性的决策参考。5二是运用政治眼光分析经济形势的能力有待加强。作为分管经济核算和运行监测的副局长，我深知统计数据背后蕴含的政治意义，但在实际工作中，有时仍会陷入“就数据论数据”的思维定势。在撰写2025年第三季度全县经济运行分析报告时，我重点分析了规模以上工业增加值同比增长6.8%等积极因素，并将其归功于工业强县战略的有效实施。然而，对于报告期内民间投资增速回落0.5个百分点这一潜在风险信号，我仅仅进行了客观描述，未能从巩固市场主体信心、优化营商环境等政治高度，深入剖析其背后的深层次原因，导致分析报告的“政治味”不足，未能向领导层传递出足够清晰的预警信息。三是应对复杂局面、防范化解风险的战略定力仍需锤炼。面对当前复杂多变的宏观经济环境，虽然能够保持必胜信心，但在面对具体困难时，偶尔会产生畏难情绪和路径依赖。2025年以来，我县部分重点行业，特别是能源原材料领域，受市场需求变化影响，数据波动较为剧烈。我在组织开展数据审核评估时，更多地依赖历史数据和常规模型进行推算，对于组织力量深入企业一线，与企业家面对面交流，精准掌握企业真实生产经营状况和未来预期的主动性不强，一定程度上影响了统计监测的敏锐性和前瞻性，未能完全做到“透过现象看本质”，以历史主动精神有效应对风险挑战。(二)在带头固本培元、增强党性方面，理论武装的“转化率”有待提升，党性锤炼的“自觉性”仍需加强一是理论学习与统计实践结合不够紧密。对于习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中、四中全会精神的学习，多数时候能够通过党组中心组学习、个人自学等方式完成，但学思用贯通、知信行统一上还存在差距。特别是在学习党的二十届四中6全会关于“完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化”的论述时，我能认识到统计工作在其中的重要基础性作用，但在如何将这些宏大理论转化为具体可操作的统计改革举措上，思考得还不够系统。比如，在谋划我县“十五五”统计事业发展规划时，对于如何构建更加适应基层治理现代化需求的统计指标体系，我提出的初步想法还比较宏观，缺乏足够具体、可落地的创新性设计。二是党性分析和自我革命的深度有所欠缺。在参加组织生活会或日常谈心谈话时，虽然也能进行批评和自我批评，但有时存在“怕出丑、爱面子”的思想，对自己的缺点和错误，往往是点到为止，未能真正做到“红脸出汗、排毒治病”。在一次党小组会上，我谈到自己存在深入基层不够的问题，但只是笼统地表示要加强调研，没有具体剖析是因为日常事务性工作牵扯精力，还是主观上存在怕麻烦、图省事的思想，未能从世界观、人生观、价值观这个“总开关”上深挖根源，导致自我批评的“辣味”不足，整改的紧迫感和针对性也不够强。三是传承红色基因、坚守精神追求的标杆作用发挥不充分。作为党员领导干部，我始终牢记共产党人的精神追求，但在将其内化为行为自觉、外化为引领示范上还有不足。我分管统计法治建设工作，深知统计数据的真实性是统计工作的生命线，也是对党忠诚的直接体现。虽然我反复在会议上强调要防范和惩治统计造假、弄虚作假，但在具体工作中，更多地是通过制度约束和执法检查等“硬手段”来保障数据质量，对于如何通过深入开展党性教育，引导全局干部职工从思想深处筑牢“不敢假、不能假、不想假”的堤坝，特别是如何将苏区调查“没有调查，没有发言权”的求实精神7融入统计队伍的日常工作中，思考和实践得还不够，未能将理想信念教育与业务工作春风化雨般地结合起来。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面，服务群众的“最后一公里”仍有梗阻，执行纪律的“全过程”尚存盲区一是“四下基层”察实情、解民忧的效果不够理想。虽然全年也安排了多次下基层调研，但有时存在“被安排”调研和“走马观花”式调研的情况。2025年8月，我带队到xx镇调研乡村振兴统计监测工作，行程安排得比较满，上午听取了镇里的工作汇报，下午走访了两家规模较大的特色农产品加工企业。整个过程中，与基层统计员和企业统计人员的交流多是围绕报表填报的技术性问题，对于他们在工作中面临的实际困难，比如人手紧张、培训不足、与部门间数据协调不畅等“急难愁盼”问题，听取得不够深入，未能真正沉下身子、静下心来帮助他们研究解决问题的办法，导致调研成果对改进全县基层统计工作的指导价值打了折扣。二是执行民主集中制有时不够充分。作为班子成员，我能够自觉维护班子团结和集中统一领导，但在一些自己分管领域的工作决策上，有时会因为对业务比较熟悉而产生自信，在听取其他同志意见时耐心不足。在一次局长办公会上，讨论2025年度统计信息化系统升级方案时，我认为应当优先投入资金采购一款新的数据可视化分析软件，以提升我们的数据服务水平。在讨论中，我详细阐述了我的理由，对于有同志提出的应先加强网络安全和数据备份基础建设的意见，虽然没有当面反驳，但在内心深处并未给予足够重视，也没有引导大家就两种方案的优劣进行更深入的辩论，客观上影响了决策的科学性和民主性，存在一定的“一言堂”倾向。8三是纪律规矩意识的“高压线”接得不够牢固。能够严守党的政治纪律和政治规矩，但在一些工作细节和生活小节上，有时会产生“问题不大、无伤大雅”的麻痹思想。比如，在审核分管科室的公务接待费用报销单时，有时会因为事务繁忙，仅仅是看一下总金额是否超标，对于陪同人数、接待标准等细节审核得不够仔细。虽然至今未发现违规问题，但这反映