“化解矛盾风险 维护社会稳定”专项治理工作汇报材料

专项治理工作聚焦矛盾化解与社会稳定，强化风险防控，提升治理效能，确保社会和谐安宁，成效如何？以下由网友整理分享的““化解矛盾风险 维护社会稳定”专项治理工作汇报材料”相关材料，便您学习参考，喜欢就分享给朋友吧！

“化解矛盾风险维护社会稳定”专项治理工作汇报材料尊敬的各位领导、同志们：大家好！社会稳定是经济社会发展的基石，是人民群众安居乐业的前提。在当前复杂多变的社会形势下，各类矛盾风险交织叠加，给基层社会治理带来了严峻挑战。作为[镇名称]党委书记，我深感责任重大、使命在肩。自“化解矛盾风险维护社会稳定”专项治理工作开展以来，我镇紧紧围绕上级决策部署，牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的理念，以高度的政治责任感和使命感，精心组织、周密部署、扎实推进，全力以赴化解各类矛盾风险，切实维护了全镇社会大局和谐稳定。现将我镇专项治理工作情况汇报如下：一、工作开展情况(一)强化组织领导，构建责任体系专项治理工作启动后，我镇迅速成立了以我为组长，镇长为副组长，各相关部门负责人为成员的专项治理工作领导小组，明确职责分工，形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同抓的工作格局。同时，制定了详细的工作方案，明确了工作目标、任务和步骤，将专项治理工作纳入年度绩效考核体系，层层签订责任书，压实工作责任，确保专项治理工作有序推进。为加强对专项治理工作的统筹协调和指导，我镇建立了定期调度机制，每周召开一次工作推进会，每月召开一次形势分析会，及时研究解决工作中存在的问题和困难。对重大矛盾风险隐患，实行领导包案制度，明确包案领导、责任单位和化解时限，确保矛盾风险得到及时有效化解。（二）全面排查摸底，精准掌握底数排查摸底是做好专项治理工作的基础。我镇组织镇村干部、网格员等力量，深入村组、企业、学校等基层一线，开展拉网式、地毯式排查，全面摸清各类矛盾风险隐患的底数。重点排查了土地纠纷、邻里纠纷、家庭纠纷、劳资纠纷、征地拆迁、环境保护等领域存在的矛盾风险，以及可能影响社会稳定的重点人群、重点场所和重点问题。在排查过程中，我们坚持做到“不漏一个村（社区）、不漏一个企业、不漏一个单位、不漏一个重点人员”，对排查出的问题逐一登记造册，建立台账，明确问题类型、责任主体、化解措施和化解时限，实行动态管理。同时，对排查出的矛盾风险隐患进行分类梳理，按照轻重缓急和难易程度进行分级分类管理，为后续的化解工作提供了精准依据。（三）突出重点领域，集中攻坚化解针对排查出的矛盾风险隐患，我们坚持分类施策、精准发力，突出重点领域、重点问题，集中力量进行攻坚化解。1.土地纠纷领域：随着农村经济的发展和城镇化进程的加快，土地纠纷成为影响农村社会稳定的重要因素之一。我们成立了土地纠纷专项化解工作组，深入村组开展调查核实，了解纠纷的来龙去脉和双方的诉求。在调解过程中，我们坚持依法依规、公平公正的原则，充分尊重历史和现实情况，积极引导双方当事人通过协商、调解等方式解决纠纷。对一些历史遗留问题，我们查阅相关资料，请教专业人士，寻求合理的解决方案。通过努力，成功化解了多起土地纠纷案件，维护了农民的合法权益，促进了农村社会的和谐稳定。2.邻里纠纷领域：邻里纠纷看似小事，但如果不及时化解，容易引发更大的矛盾冲突。我们充分发挥村（社区）调委会的作用，组织调解员深入田间地头、农户家中，主动了解邻里之间的矛盾纠纷，及时进行调解。在调解过程中，我们注重方式方法，以情动人、以理服人、以法育人，引导双方当事人换位思考，互相谅解。同时，我们还建立了邻里纠纷回访制度，对调解成功的案件进行跟踪回访，确保矛盾不反弹。通过一系列措施，邻里纠纷得到了及时有效化解，邻里关系更加和谐融洽。3.劳资纠纷领域：随着我镇企业数量的不断增加，劳资纠纷也时有发生。我们加强了与劳动监察、工会等部门的协作配合，建立了劳资纠纷联合调解机制。定期深入企业开展劳动法律法规宣传活动，提高企业和劳动者的法律意识。对发生的劳资纠纷，我们及时介入，了解情况，组织双方进行协商调解。在调解过程中，我们坚持保护劳动者合法权益与促进企业健康发展相结合的原则，引导企业规范用工管理，按时足额支付劳动者工资。通过努力，成功化解了多起劳资纠纷案件，维护了劳动者的合法权益，促进了企业的健康发展。4.征地拆迁领域：征地拆迁是城镇化建设中的重要环节，也是矛盾风险的高发领域。在征地拆迁工作中，我们坚持依法拆迁、和谐拆迁的原则，严格按照法定程序和政策标准进行操作。在拆迁前，我们组织工作人员深入村组宣传征地拆迁政策和补偿标准，耐心解答群众疑问，争取群众的理解和支持。在拆迁过程中，我们注重做好群众的思想工作，及时解决群众的实际困难，确保拆迁工作顺利进行。对一些因征地拆迁引发的矛盾纠纷，我们及时进行调解处理，维护了群众的合法权益和社会稳定。（四）加强源头治理，建立长效机制化解矛盾风险，关键在于加强源头治理，建立健全长效机制，从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生。1.完善矛盾纠纷排查化解机制：我们建立了矛盾纠纷定期排查、动态排查和专项排查相结合的工作机制，坚持村(社区)每周排查一次、镇每月排查一次，在重要节点和敏感时期开展专项排查。对排查出的矛盾纠纷，按照“属地管理、分级负责”的原则，及时进行交办和化解。同时，我们还建立了矛盾纠纷化解台账销号制度，对化解成功的案件及时进行销号，对未化解的案件持续跟踪督办，确保矛盾纠纷得到彻底化解。2.加强社会治安防控体系建设：我们加大了对社会治安防控体系的投入，完善了视频监控、治安卡口等基础设施，提高了社会治安防控能力。加强了镇村两级治安巡逻队伍建设，增加了巡逻频次和范围，特别是在重点时段、重点区域加强巡逻防控，有效预防和减少了各类违法犯罪活动的发生。同时，我们还建立了社会治安形势分析研判机制，定期对社会治安形势进行分析研判，及时掌握社会治安动态，为决策提供依据。3.推进基层社会治理创新：我们积极探索基层社会治理新模式，建立了“党建+网格化”管理机制，将全镇划分为若干个网格，每个网格配备一名网格员，负责网格内的矛盾纠纷排查化解、社会治安防控、公共服务等工作。通过网格化管理，实现了基层社会治理的精细化、精准化。同时，我们还积极引导社会组织、志愿者等社会力量参与基层社会治理，形成了政府主导、社会协同、公众参与的良好局面。（五）强化宣传教育，营造良好氛围宣传教育是做好专项治理工作的重要手段。我们充分利用广播、电视、报纸、网络等媒体平台，广泛宣传专项治理工作的重要意义、目标任务和工作成效，提高群众对专项治理工作的知晓率和参与度。同时，我们还组织开展了形式多样的法律法规宣传活动，深入村组、企业、学校等基层一线，宣传土地管理、劳动保障、婚姻家庭等方面的法律法规，提高群众的法律意识和法治观念，引导群众依法表达诉求、依法维护权益。此外，我们还注重发挥典型案例的警示教育作用，通过公布一批典型案例，让群众了解违法犯罪的后果，增强群众的守法意识。通过一系列宣传教育活动，在全镇营造了“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的良好法治氛围。二、工作成效（一）矛盾风险得到有效化解通过全面排查和集中攻坚化解，我镇排查出的一大批矛盾风险隐患得到了及时有效化解。截至目前，全镇共排查出各类矛盾风险隐患[X]件，已化解[X]件，化解率达到[X]%。其中，土地纠纷化解[X]件，邻里纠纷化解[X]件，劳资纠纷化解[X]件，征地拆迁纠纷化解[X]件，其他矛盾纠纷化解[X]件。通过化解矛盾风险，有效维护了群众的合法权益，促进了社会的和谐稳定。（二）社会治安形势持续好转通过加强社会治安防控体系建设和社会治安综合治理，我镇社会治安形势持续好转。刑事案件发案率同比下降了[X]%，治安案件发案率同比下降了[X]%，群众的安全感和满意度明显提升。特别是在重要节点和敏感时期，全镇未发生重大治安案件和群体性事件，为经济社会发展创造了良好的社会环境。（三）基层社会治理能力显著提升通过推进基层社会治理创新，建立“党建+网格化”管理机制，我镇基层社会治理能力显著提升。网格员在矛盾纠纷排查化解、社会治安防控、公共服务等方面发挥了重要作用，实现了基层社会治理的“小事不出网格、大事不出镇”。同时，社会组织、志愿者等社会力量的参与，为基层社会治理注入了新的活力，形成了共建共治共享的良好局面。（四）群众法治意识明显增强通过广泛开展法律法规宣传教育活动，我镇群众的法治意识明显增强。群众依法表达诉求、依法维护权益的意识不断提高，遇到矛盾纠纷时能够主动寻求法律途径解决。同时，群众对社会治安综合治理工作的参与度和支持度也明显提升，形成了全社会共同参与社会治理的良好氛围。三、存在的问题（一）部分干部思想认识还不够到位个别干部对专项治理工作的重要性认识不足，存在麻痹大意思想和侥幸心理，对矛盾风险隐患排查不深入、不细致，化解措施不够有力，导致一些矛盾纠纷得不到及时有效化解。（二）矛盾纠纷化解难度不断增大随着经济社会的快速发展和利益格局的不断调整，矛盾纠纷呈现出复杂性、多样性和群体性等特点，化解难度不断增大。一些历史遗留问题由于时间跨度长、涉及面广、政策依据不足等原因，难以在短期内得到彻底解决。（三）基层社会治理力量相对薄弱基层社会治理任务繁重，但基层干部和网格员队伍力量相对薄弱，人员素质参差不齐，难以满足基层社会治理工作的需要。同时，社会组织、志愿者等社会力量参与基层社会治理的机制还不够完善，参与的积极性和主动性有待进一步提高。（四）宣传教育工作还不够深入虽然我们开展了形式多样的宣传教育活动，但宣传教育的覆盖面还不够广，针对性还不够强，部分群众对法律法规和专项治理工作的知晓率和理解度还不够高，宣传教育效果有待进一步提升。四、下一步工作计划（一）进一步提高思想认识加强对干部的思想教育，提高干部对专项治理工作重要性的认识，克服麻痹大意思想和侥幸心理，增强责任感和使命感。定期组织干部开展业务培训，提高干部排查化解矛盾风险隐患的能力和水平。（二）加大矛盾纠纷化解力度对尚未化解的矛盾纠纷，进一步明确责任主体和化解时限，加大化解力度，确保矛盾纠纷得到彻底化解。对一些历史遗留问题，积极争取上级部门的支持和指导，深入研究政策，寻求合理的解决方案。同时，建立健全矛盾纠纷多元化解机制，充分发挥人民调解、行政调解、司法调解的作用，形成化解矛盾纠纷的强大合力。（三）加强基层社会治理力量建设充实基层干部和网格员队伍，加强对基层干部和网格员的培训和管理，提高人员素质和工作能力。完善社会组织、志愿者等社会力量参与基层社会治理的机制，制定激励措施，提高社会力量参与基层社会治理的积极性和主动性。（四）深化宣传教育工作进一步创新宣传教育方式方法，拓宽宣传教育渠道，扩大宣传教育覆盖面。针对不同群体开展有针对性的宣传教育活动，提高宣传教育的实效性。加强对典型案例的宣传报道，发挥典型案例的警示教育作用，引导群众自觉遵守法律法规，依法维护自身权益。五、结语“化解矛盾风险维护社会稳定”专项治理工作是一项长期而艰巨的任务。在今后的工作中，我镇将以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加务实的作风，持续推进专项治理工作，不断化解各类矛盾风险，维护社会大局和谐稳定。我们相信，在上级党委、政府的坚强领导下，在全镇干部群众的共同努力下，我们一定能够打赢这场专项治理攻坚战，为全镇经济社会发展创造更加良好的社会环境。汇报完毕，谢谢大家！[汇报人姓名][汇报日期]