严督导强根基，换新貌促振兴——在省村“两委”换届巡回督导工作汇报

通过严格督导，强化基层组织建设，推动乡村焕发新貌，促进乡村振兴。下面是小编为您整理的严督导强根基，换新貌促振兴——在省村“两委”换届巡回督导工作汇报范例，仅供参考，希望对您有所帮助。

严督导强根基，换新貌促振兴——在省村“两委”换届巡回督导工作汇报尊敬的各位领导、同志们：开展村“两委”换届工作，是加强基层组织建设、推动乡村振兴的关键之举，关乎党在农村执政基础的巩固，关乎农村改革发展稳定大局。我县作为此次村“两委”换届巡回督导的重点区域，始终以高度的政治责任感和使命感，精心组织、周密部署、严格督导，确保换届工作平稳有序推进。现将我县在村“两委”换届巡回督导工作中的情况汇报如下：一、强化组织领导，“统筹谋划”与“精准发力”同频共振（一）高位推动，构建责任体系县委将村“两委”换届工作作为“一把手”工程，成立了由我任组长的换届工作领导小组，多次召开县委常委会、专题会进行研究部署，制定详细的换届工作实施方案，明确时间表、路线图和责任人。同时，建立了县级领导包乡镇、乡镇干部包村、村干部包组的三级包保责任制，层层传导压力，级级压实责任。例如，在换届工作启动初期，我深入到[乡镇名称1]，与乡镇党委班子成员、村党组织书记进行座谈，详细了解各村的基本情况、存在的困难和问题，为换届工作的精准施策提供了第一手资料。（二）精准调度，解决突出问题建立了定期调度机制，每周召开一次换届工作调度会，听取各乡镇换届工作进展情况汇报，及时研究解决工作中存在的问题。针对部分村存在的宗族势力干扰换届、候选人资格审查不严格等问题，我们采取“一案一策”的方式，逐一进行分析研究，制定解决方案。如在[村名1]换届选举过程中，发现有宗族势力试图操纵选举的情况，我们立即成立工作专班，深入该村进行调查核实，通过宣传法律法规、开展思想教育等方式，有效遏制了宗族势力的干扰，确保了选举的公平公正。（三）强化培训，提升业务能力为确保换届工作依法依规进行，我们举办了多期换届工作业务培训班，对参与换届工作的乡镇干部、村干部进行集中培训，培训内容涵盖换届政策法规、选举程序、候选人资格审查等方面。同时，编印了换届工作操作手册，发放到每个乡镇、每个村，为换届工作提供了详细的指导。例如，在培训过程中，我们邀请了省、市相关部门的专家进行授课，通过案例分析、现场答疑等方式，让参训人员深刻理解换届工作的要求和流程，提高了他们的业务水平和操作能力。二、严格资格审查，“严把入口”与“优化结构”相得益彰（一）明确标准，划定资格红线严格按照“十不能”“十不宜”的资格条件，对村“两委”候选人进行资格审查。明确规定存在违法犯罪记录、涉黑涉恶、违反计划生育政策等情形的人员，一律不得作为候选人。同时，结合我县实际，进一步细化了资格审查标准，增加了对候选人道德品质、工作能力、群众口碑等方面的审查内容，确保把政治素质高、工作能力强、群众认可度高的人员选进村“两委”班子。例如，在审查[村名2]候选人资格时，发现一名候选人存在拖欠群众债务的问题，我们立即取消了其候选人资格，并对其进行了严肃批评教育。（二）多部门联动，形成审查合力建立了由组织、纪检、公安、司法、民政等多部门参与的联合审查机制，对村“两委”候选人进行全面审查。各部门按照职责分工，分别对候选人的政治素质、遵纪守法、道德品质等方面进行审查，并出具审查意见。同时，加强部门之间的信息共享和沟通协调，确保审查结果准确无误。例如，在审查[乡镇名称2]候选人资格时，公安部门发现一名候选人存在吸毒史，我们及时将这一情况反馈给其他部门，经联合审查后，取消了其候选人资格。（三）优化结构，提升班子整体功能注重选拔优秀年轻干部、妇女干部进入村“两委”班子，优化班子年龄结构、性别结构和知识结构。明确规定新一届村党组织书记年龄一般不超过55周岁，村委会主任年龄一般不超过60周岁，每个村“两委”班子中至少有1名妇女成员。同时，鼓励大学生村官、返乡创业人员、致富能手等参与村“两委”选举，为村“两委”班子注入新鲜血液。例如，在[村名3]换届选举中，我们通过广泛宣传发动，鼓励一名返乡创业的大学生参与竞选村委会主任，该大学生凭借其丰富的创业经验和先进的发展理念，赢得了广大群众的信任和支持，成功当选为村委会主任，为该村的发展带来了新的活力。三、规范选举程序，“依法依规”与“创新方式”有机结合（一）严格程序，确保选举合法合规严格按照《中华人民共和国村民委员会组织法》《中国共产党基层组织选举工作条例》等法律法规和政策规定，规范选举程序。从推选村民选举委员会、选民登记、候选人提名与确定、投票选举到选举结果公布，每一个环节都做到严格依法依规进行。例如，在投票选举环节，我们统一设置了秘密写票处，安排专人引导选民有序投票，确保选民能够独立表达自己的意愿。同时，加强对选举过程的监督，邀请人大代表、政协委员、村民代表等组成选举监督小组，对选举全过程进行监督，确保选举公平公正。（二）创新方式，提高选举参与率针对部分村外出务工人员多、选民参选率不高的问题，我们积极探索创新选举方式，采取设立流动票箱、委托投票、网络投票等方式，方便选民投票。例如，在[乡镇名称3]的[村名4]，由于大部分青壮年劳动力外出务工，选民参选率较低。我们经过研究决定，在该村设立了3个流动票箱，组织工作人员深入到外出务工人员集中的城市，为他们办理投票手续，让他们能够参与到家乡的选举中来。同时，我们还利用现代信息技术，开发了网络投票平台，为选民提供更加便捷的投票方式。通过创新选举方式，该村的选民参选率达到了95%以上，有效提高了选举的质量和效果。（三）加强宣传，营造良好选举氛围充分利用广播、电视、报纸、网络等媒体，广泛宣传村“两委”换届选举的重要意义、政策法规、选举程序等内容，提高广大群众对换届选举的知晓率和参与度。同时，组织工作人员深入到各村，通过召开村民大会、发放宣传资料、张贴标语等形式，面对面地向群众宣传换届选举工作，解答群众疑问，消除群众顾虑。例如，在换届选举前，我们制作了专题宣传片，在县电视台循环播放，详细介绍换届选举的流程和要求，让广大群众对换届选举工作有了更深入的了解。同时，我们还组织了宣传车队，深入到各村进行巡回宣传，营造了浓厚的选举氛围。四、做好后续工作，“换届选举”与“乡村振兴”无缝衔接（一）抓好交接，确保工作连续性换届选举结束后，我们及时组织新老村“两委”班子进行交接，明确交接内容、交接程序和交接时间，确保村级事务不间断、工作不停顿。同时，要求新一届村“两委”班子制定任期目标和年度工作计划，明确工作重点和努力方向，为推动农村发展奠定基础。例如，在[村名5]，新一届村“两委”班子在交接后，立即组织召开了班子会议，研究制定了该村未来三年的发展规划，明确了产业发展、基础设施建设、民生改善等方面的目标和任务，并迅速投入到工作中去，得到了广大群众的好评。（二）开展培训，提升履职能力为帮助新一届村“两委”班子尽快适应工作岗位，提高履职能力，我们举办了新一届村“两委”干部培训班，邀请专家学者、业务骨干为新一届村“两委”干部授课，培训内容涵盖党的政策理论、农村法律法规、村级财务管理、产业发展等方面。同时，组织新一届村“两委”干部到先进村进行参观学习，借鉴先进经验，拓宽发展思路。例如，在培训过程中，我们组织新一届村“两委”干部到[先进村名称]进行参观学习，该村通过发展特色农业产业，实现了村民增收致富。新一届村“两委”干部通过参观学习，深受启发，纷纷表示要结合本村实际，发展特色产业，带领群众共同致富。（三）强化监督，促进廉洁履职建立健全村“两委”班子监督考核机制，加强对村“两委”干部的日常监督和管理。定期对村“两委”干部的工作进行考核评价，将考核结果与村“两委”干部的薪酬待遇、评先评优挂钩，激励村“两委”干部积极履职尽责。同时，加强对村级财务的审计监督，规范村级财务管理，防止村级财务出现问题。例如，我们建立了村级财务定期审计制度，每季度对各村的财务收支情况进行审计，并将审计结果进行公开公示，接受群众监督。对审计中发现的问题，及时进行整改，对违规违纪的村“两委”干部，依法依规进行处理，确保村“两委”干部廉洁履职。（四）推动发展，助力乡村振兴新一届村“两委”班子上任后，我们积极引导他们立足本村实际，发挥自身优势，制定切实可行的发展规划，推动农村产业发展、基础设施建设、生态环境改善等工作。例如，在[村名6]，新一届村“两委”班子结合该村山地资源丰富的优势，积极引进一家农业企业，发展特色水果种植产业。通过“公司+合作社+农户”的模式，带动了该村100余户村民增收致富。同时，该村还加大了基础设施建设投入，新修了村道5公里，改善了村民的出行条件。如今，该村的产业发展势头良好，村容村貌焕然一新，成为了乡村振兴的示范村。各位领导、同志们，我县在村“两委”换届巡回督导工作中，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。在今后的工作中，我们将以此次督导为契机，认真总结经验教训，不断改进工作方法，进一步加强组织领导，严格资格审查，规范选举程序，做好后续工作，确保村“两委”换届工作圆满完成，为推动乡村振兴提供坚强的组织保障。汇报完毕，谢谢大家！