市政法委2026年度意识形态工作总结材料

市政法委持续强化意识形态工作，深化理论学习，加强舆论引导，维护社会稳定，成效显著，未来如何进一步提升？下面是网友整理分享的市政法委2026年度意识形态工作总结材料相关资料，供大家学习参考，喜欢就分享吧！

市政法委2025年度意识形态工作总结材料2025年，在市委的坚强领导下，市委政法委高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。始终把意识形态工作置于维护国家政治安全、筑牢政法队伍忠诚根基的战略高度，紧密围绕政法中心工作，强化责任担当、深化理论武装、守牢舆论阵地、防范风险挑战，提供了坚实的思想保障和强大的舆论支撑。一、健全责任架构，强化使命担当，牢牢掌握意识形态工作主导权（一）优化顶层设计，夯实主体责任根基。市委政法委将意识形态工作作为“一把手”工程，精心谋划、统筹推进。调整充实意识形态工作领导小组，由常务副书记担任组长，全面牵头抓总，班子成员分工协作、分兵把口，明确各自职责。制定《2025年度意识形态工作责任清单》，将责任细化到每个支部、量化到各个岗位，确保责任落实无死角。召开意识形态专题会议，深入研究部署重点工作，将意识形态工作与政法业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，实现两者深度融合、同频共振。通过明确责任、传导压力，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。（二）完善制度机制，加强督导考核力度。建立健全“三审三校”信息发布机制，对各类宣传稿件、信息进行严格审核把关。确保发布的信息准确、规范、安全。开展专项督查，对各部门、各单位意识形态工作进行全面检查，通报典型案例，对工作落实不到位的责任单位进行约谈。同时，将意识形态考核权重提升，以严格的考核倒逼责任落实，促使各部门、各单位高度重视意识形态工作。（三）发挥示范引领，凝聚全员思想共识。常委会将学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述作为重要内容，班子成员带头学、深入学，为全体干警树立榜样。班子成员还带头讲专题党课，结合政法工作实际，深入解读意识形态工作的重要性和具体要求，引导干警增强政治意识、责任意识。同时，班子成员积极撰写理论文章，在各类媒体发表，传播政法好声音。组织“政法大讲堂”系列讲座，邀请专家学者、业务骨干进行授课，推动党的创新理论进机关、进头脑，凝聚起全体政法干警的思想共识。二、深化理论武装，铸就忠诚之魂，稳固意识形态安全屏障（一）聚焦“关键少数”，强化政治素养锤炼。严格落实“第一议题”制度，将学习习近平总书记重要讲话精神作为每次会议的首要内容，确保政法干警始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。围绕习近平总书记重要讲话精神开展专题研讨，引导“关键少数”深入思考、学深悟透。组织“沿着总书记足迹看变化”实地研学活动，分批赴红色教育基地参观学习，让政法干警亲身感受党的光辉历史和伟大成就，增强政治认同和情感认同。举办“政法姓党”主题演讲比赛，激发政法干警的政治热情和忠诚意识，进一步坚定理想信念。（二）创新学习模式，激发队伍奋进活力。打造“线上线下双课堂”学习模式，满足干警多样化学习需求。线上开通“微党课”专栏，定期推送学习视频[X]期，内容涵盖党的理论、政策法规、政法业务等方面，方便干警利用碎片化时间进行学习。线下开展“书香政法”读书活动，组建青年理论学习小组，鼓励青年干警多读书、读好书，提升综合素质。举办辩论赛、知识竞赛，激发干警学习的积极性和主动性，形成“比学赶超”的浓厚氛围。通过创新学习形式，提高了学习效果，增强了队伍的凝聚力和战斗力。（三）注重成果转化，服务政法实战需求。围绕“市域社会治理现代化”“防范化解重大风险”等政法工作重点课题，深入基层、深入实际，了解情况、发现问题。为政法工作决策提供了有力参考。建立“理论+实践”转化机制，将理论学习成果应用到实际工作中，推动“枫桥经验”本地化实践。通过借鉴“枫桥经验”，创新工作方法，有效维护了社会稳定，提升了政法工作的效能。三、坚守舆论阵地，弘扬法治正气，营造清朗政法舆论环境（一）强化正面宣传，奏响政法时代强音。围绕党的二十大安保维稳、扫黑除恶常态化、优化法治化营商环境等重大主题，积极开展正面宣传。在中央、省、市媒体刊发稿件[X]篇，全面展示政法工作的成效和亮点。其中，《正义守护者》系列报道获国家级奖项，在社会上引起强烈反响，提升了政法机关的形象和公信力。创新推出“平安直播间”，组织“法官进社区”“检察官说法”等活动[X]场，通过直播的形式，向群众普及法律知识、解答法律疑问，增强了政法工作的透明度和群众参与度。(二)严格阵地管理，净化网络舆论空间。建立“三清单一机制”，即责任清单、负面清单、整改清单和24小时舆情监测机制。明确各部门、各单位在网络意识形态工作中的责任，梳理负面清单，及时发现和整改问题。效防止了不良信息的传播。开展“净网2025”专项行动，对自媒体账号进行全面排查，营造了清朗的网络环境。加强对政法新媒体平台的管理，规范信息发布流程，确保发布的信息符合法律法规和意识形态要求。(三)加强舆情引导，妥善应对舆论挑战。建立健全舆情监测预警机制，安排专人负责24小时监测网络舆情，及时发现和掌握涉及政法工作的舆情动态。一旦发现舆情，迅速启动应急预案，组织相关部门进行分析研判，制定应对措施。加强与宣传、网信等部门的沟通协作，形成工作合力。在舆情处置过程中，坚持实事求是、公开透明的原则，及时回应社会关切，引导舆论走向。有效化解了舆论危机，维护了政法机关的良好形象。四、防范风险隐患，增强底线思维，筑牢意识形态安全防线(一)加强风险研判，精准识别潜在隐患。建立意识形态风险研判机制，定期召开风险研判会议，对政法领域意识形态风险进行全面分析和评估。结合国内外形势、社会热点问题和政法工作实际，重点关注涉法涉诉信访、网络舆情、重大敏感案件等方面的风险。并对每个风险制定了相应的防范措施。加强与相关部门的信息共享和沟通协作，及时掌握社会动态和风险变化情况，提高风险识别的精准度。（二）制定应急预案，提升应急处置能力。制定完善意识形态领域突发事件应急预案，明确应急处置的组织机构、职责分工、处置流程和保障措施。检验和提升各部门、各单位的应急处置能力。在演练过程中，模拟不同类型的意识形态突发事件，检验应急预案的可行性和有效性，发现问题及时进行整改。加强应急队伍建设，组建了一支政治素质高、业务能力强的应急处置队伍，确保在突发事件发生时能够迅速响应、有效处置。（三）强化源头治理，消除风险滋生土壤。加强对政法干警的思想政治教育，提高干警的政治敏锐性和政治鉴别力，增强防范意识形态风险的意识和能力。加强对政法工作的规范化管理，严格依法办事，公正司法，从源头上减少涉法涉诉信访和舆情事件的发生。加强对重点领域、重点人群的管理和服务，及时化解矛盾纠纷，消除不稳定因素。同时，加强与基层组织的协作配合，建立健全矛盾纠纷排查化解机制，将矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。五、存在的不足与改进措施（一）存在的不足一是意识形态工作创新力度还不够，在新媒体时代，宣传方式和手段还不够丰富多样，对年轻群体的吸引力有待进一步提高。二是部分干警对意识形态工作的重要性认识还不够深刻，存在重业务轻意识形态的现象，意识形态工作责任落实还存在一定差距。三是舆情监测和应对能力还需要进一步提升，在面对复杂舆情时，有时应对不够及时、有效。（二）改进措施一是加大创新力度，积极探索新媒体时代意识形态工作的新方法、新途径。加强与新媒体平台的合作，推出更多形式新颖、内容丰富的宣传产品，提高宣传效果。二是加强对干警的意识形态教育培训，提高干警对意识形态工作重要性的认识，强化责任意识，确保意识形态工作责任落实到位。三是进一步完善舆情监测和应对机制，加强舆情分析研判能力建设，提高应对复杂舆情的能力和水平。建立舆情应对专家库，在遇到重大舆情时，及时邀请专家进行指导和参与处置。2025年，市委政法委在意识形态工作方面取得了一定成绩，但也存在一些不足。在今后的工作中，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，不断加强和改进意识形态工作，为建设更高水平提供更加坚实的思想保障和舆论支撑。2026年市委办公室意识形态工作要点2026年是实施“十五五”规划的开局之年，也是全面建设社会主义现代化国家新征程的关键之年。市委办公室意识形态工作将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十届四中、五中全会精神和习近平总书记关于意识形态工作的一系列重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。工作将紧紧围绕习近平总书记对本地区、本领域的重要讲话和重要指示批示精神，对标对表党中央决策部署及省委工作要求，自觉承担起“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务。我们将聚焦市委办公室作为政治机关、枢纽机关、服务机关的核心职能，坚持稳中求进、守正创新、敢于斗争，以极端负责的态度将意识形态工作深度融入“三服务”全过程，着力构建责任明晰、运转高效、防控有力的工作格局，坚决筑牢意识形态安全防线，为全市奋力谱写中国式现代化新篇章提供坚强的思想保证、强大的精神力量和稳定的舆论环境。一、深化理论武装体系，筑牢思想政治根基1.健全“第一议题”领学与成果转化闭环机制。我们将强化“第一议题”制度的刚性执行与质效评估，确保习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神和党中央最新决策部署，在市委办公室班子会议、室务会议、理论学习中心组学习中第一时间传达学习、第一时间研究贯彻。工作的关键在于推动学习成果向实践效能转化。为此，我们将建立“学习清单-任务清单-责任清单-效果清单”的闭环管理流程。每次专题学习后，必须形成明确的问题研讨纪要和工作落实建议，由相关科室认领，纳入督查台账，定期报告进展。例如，在学习习近平总书记关于共同富裕的重要论述后，办公室文电、信息、调研等科室需协同研究，提出优化市委相关文件流转效率、加强基层共富实践信息报送、组织开展专题调研的具体方案，将理论学习成果直接转化为服务市委决策、推动政策落地的具体行动，杜绝“学用脱节”现象。2.实施理论学习中心组学习“质效双升”工程。我们将改变理论学习中心组学习“读文件、谈体会”的传统模式，推动学习形式与内容深度革新。在内容上，紧扣党的二十届五中全会精神、中央经济工作会议精神、省委全会精神以及本市“十五五”规划实施中的重大理论与现实问题，精心设置“推动高质量发展与新质生产力”“统筹发展与安全”“深化新时代党建引领基层治理”等专题。在形式上，大力推行“研讨式”“调研式”“联动式”学习。每次学习前，中心组成员需围绕主题开展基层调研或案头研究；学习时，安排重点发言与自由辩论，鼓励观点交锋；学习后，形成高质量的决策咨询报告或政策建议，报送市委主要领导参阅。同时，探索与市直部门、县(市、区)委办公室、高校智库开展联学联建，邀请专家学者、业务骨干进行专题辅导，将中心组打造成思想碰撞、谋划工作、解决难题的高端平台。3.构建青年干部理论淬炼“青蓝相继”计划。针对办公室青年干部思维活跃但理论积淀有待加强的特点，实施系统性的青年理论提升计划。核心是打造“青春研习社”品牌，将其建设为青年干部理论学习交流的主阵地。计划定期举办“青年理论沙龙”，围绕马克思主义经典著作、习近平文化思想、《习近平著作选读》等设定主题，鼓励青年干部畅谈学习心得。开展“微党课”竞赛，要求青年党员结合自身岗位，用生动语言和案例阐释党的创新理论。组织“知行合一”实践调研，鼓励青年干部组成课题组，深入基层一线，围绕市委中心工作和群众关切开展调研，撰写调研报告，在实践中学深悟透。建立“导师帮带”制度，安排经验丰富的党员领导干部与青年干部结对，在理论学习和文稿起草、调查研究等业务实践中进行全程指导，促进青年干部政治素养与业务能力同步提升，确保党的事业薪火相传。4.创新党的创新理论“精准滴灌”宣传阐释模式。市委办公室不仅自身要学深悟透，还需在推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”中发挥独特作用。我们将利用办公室贴近市委决策、掌握全局信息、协调各方资源的优势，创新宣传阐释方式。组织办公室理论骨干，围绕中央和省市委重大战略、重要政策，撰写一批通俗易懂、针对性强的解读文章