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老干部工作经验交流强调传承与创新结合，注重倾听老同志心声，发挥其经验优势，共同促进事业发展，真是宝贵财富！下面是网友整理分享的老干部工作经验交流相关资料，供大家学习参考，喜欢就分享吧！
1/3老干部工作经验交流你若不离不弃，我必生死相依。很多恋人都会有这样的山盟海誓。作为一名老干部工作者，怎样做到让党委政府放心、让老干部满意，怎么才能让我们的服务对象为我们点赞、打call。何不用谈恋爱的心态和老同志谈谈情说说爱，我想把老同志当恋人一样尽心细心用心，用情去感化，用爱去温暖，坐到老同志板凳上，想到老同志心坎里，干到老同志家门口，就会换来老同志的口碑，赢得老同志的拇指，做到和老同志不离不弃、生死相依。要积极主动。恋爱中的人都是很主动的，经常是没事找事、没话找话，希望天天泡在一起。一些老同志离开工作岗位后，常常无所适从，尤其一些领导，没了前呼后拥，更是心中感到失落，生活空虚。特别是那些子女不在身边的老同志，整日在吃、睡、坐中轮回周转，更加需要沟通、需要安慰、需要被哄。如果我们窝在办公室大门不出、二门不迈，不去和老同志打成一片，坐等老同志找上门、提要求、要待遇，怎么可能知道老同志在想什么？还需要什么？医生问诊讲究对症下药，服务老同志亦是如此，老同志的需求就是他们的心病，只有积极主动走进他们中间拉家常、谈家事，把脉号诊，才能找到病根，开出方子，药到病除。要无微不至。谈恋爱不仅嘴上工夫要了得,更要有真情的表达，热恋中的许多人往往记不住父母的生日，却能准确无误的记得恋人的生日、爱好，然后会煞费苦心的准备一个让恋人惊喜的生日。试问，在服务老同志上，我们有几人能做到让他们惊喜！像对待恋人一样对待老同志，就是要熟悉了解老同志的一切，家庭情况、身体状况、爱好兴趣、活动规律等等，不能以工作忙、走不开等理由为自己找借口、下台阶。像对待恋人一样对待老同志，就是要真正为他们操心，大到诉求愿望、现实困难，小到家中矛盾、头疼脑热，真正急老同志之所急，想老同志之所想，把心用到、把力尽到，通过一句生日问候、一次床前探望，感动一颗心、温暖一片人。要换位思考。恋爱时难免会发生矛盾，这时一方总会说：你怎么不替我想想。一句最简单的话，却道出了解决问题的关键。马克思说我们每个人都是平等的，你只有用爱来交换爱，用信任来交换信任。实践证明，换位思考是处理问题的黄金法则。人老如孩童，面对个别老同志提出的一些要求，如果一味觉得不合理，然后无谓埋怨、片面分析、消极看待，这是不敢担当、没有能力的体现，到头来只能是和老同志越走越远，究其原因就是没有站在老同志的角度去考虑。知己知彼方能百战不殆，将心比心换来心心相印。善于站在对方的角度考虑问题，对问题的认识就会更全面、更客观、更理性，做出的决策就会更科学、更合理、更适用。工作遇到问题时，不要急着埋怨，不妨背对背先换位，多问自己几个问题，换成是我怎么想？政策要求如何讲？想清楚了这些问题，方法自然就会浮出水面。3/3要打持久战。恋爱中不少人是用了很长的时间才追到自己喜欢的人。要想追到老同志，有时候也是需要打持久战的。靠临时抱佛脚是不能赢得老同志的芳心的。作为老同志的娘家人，对老同志提出的困难需求，如果是看心情办、靠上级推，最后娘家人就会变成最熟悉的陌生人，恋人也会投入别人的怀抱。服务老同志不能靠情况刺激、靠上级推动，关键还是要打好持久战，把功夫下在平时，把工作做在平时。老同志对我们的信任，是是靠一点一滴爱出来的，是靠日积月累堆出来的，是靠真心真意暖出来的。只有平时用心做、天天用心做，才能换来老同志的喝彩和掌声。群主
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本文标题：老干部工作经验交流
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