2026年度专题民主生活会对照（五个带头）问题查摆检视剖析剖析材料

围绕会议主题深入查找问题，剖析原因，明确整改措施，提升工作效能。以下是小编为您整理分享的“2026年度专题民主生活会对照（五个带头）问题查摆检视剖析剖析材料”相关内容，供您学习参考！

共10篇重点围绕带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面等“五个带头”检视问题2025年度民主生活会个人党性分析研讨发言稿目录2026年度专题生活会对照检查研讨发言稿对照“带头坚决扛起管党治党责任方面”等(五个方面）问题查摆…………………………………………………………………………………1重点围绕（五个带头方面）检视问题2025年度民主生活会对照检查发言提纲……………………72025年度民主生活会自我对照剖析材料对照五个带头方面………………………………………162026年度民主生活会“带头干事创业、担当作为方面”等五个方面问题查摆对照发言材料…………………………………………………………………………………………………232025年度民主生活会个人检视研讨发言稿重点围绕五个带头检视问题…………………………312025年度生活会对照检查剖析检查材料重点围绕“五个带头”问题查摆…………………………372025年有关专题民主生活会五个带头对照检查对照检查材料……………………………………442026年生活会五个带头问题查摆剖析检查材料…………………………………………………502025年度生活会对照检查（五个带头）检视问题个人检视对照检查⋯料………………………⋯⋯2026年关于开展生活会（五个带头方面）对照检查剖析检查材料………………………………632026年度专题生活会对照检查研讨发言稿对照“带头坚决扛起管党治党责任方面”等(五个方面)问题查摆根据区委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，本人紧扣会议主题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十届三中、四中全会精神，严格对照“带头强化政治忠诚、提高政治能力”“带头固本培元、增强党性”“带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪”“带头干事创业、担当作为”“带头坚决扛起管党治党责任”等五个方面要求，深入开展自我检视，广泛征集干部群众意见，系统梳理问题根源，明确整改路径。现将个人对照1检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是理论指导实践的精准度有待提升。虽能坚持理论学习，对“两个确立”的政治意义认识深刻，但在将党的创新理论转化为推动XX区高质量发展的具体行动上，存在“学用脱节”现象。例如，针对中央关于发展“新质生产力”的战略部署，未能充分结合本区文旅融合产业提质和智能制造集群培育的实际，制定出具有区域特色、可操作性强的实施方案，导致政策落地缺乏系统性，部分创新举措停留在文件层面，未能有效激发产业内生动力。二是应对经济波动的战略定力需进一步强化。面对当前国内外经济环境的不确定性，虽能坚决落实上级决策部署，但在具体工作中，偶因短期经济指标波动而产生急躁情绪。如在推进2025年重点文旅项目招商时，遭遇市场预期下滑，未能及时统筹资源优化产业链布局，过度聚焦应急处置，对构建文旅产业韧性体系的长远规划思考不足，未能充分体现“稳中求进、进中求优”的战略定力。三是政治能力与专业治理的融合度不够充分。执行上级政策时能确保步调一致，但在结合区域实际进行创造性转化上存在短板。以落实“双碳”目标为例，初期仅简单分解能耗指标至企业，未同步推动能源结构优化、绿色技术攻关等系统性举措，反映出将政治要求转化为专业化经济治理能力的水平有待提高，未能实现“政治引领”与“专业治理”的有机统一。（二）在带头固本培元、增强党性方面一是党性锤炼的常态化机制存在弱化。随着经济工作节奏加快，将招商引资、项目攻坚置于核心位置，导致对党章党规的系统学习时间被压缩。参加组织生活时，多以完成任务为主，思想交流深2度不足，未能通过严肃的党内政治生活持续净化思想、校准“三观”，对理想信念的日常坚守出现松懈。二是在传承艰苦奋斗精神上存在差距。虽严守廉洁纪律，但思想深处对“过紧日子”的认识不足，生活标准有所提高。如组织文旅产业座谈会时，偏好选择高档会议场所；下基层调研时，陪同人员和车辆安排偏多，虽符合规定，但与革命先辈“轻车简从、深入群众”的作风相比，反映出对享乐主义侵蚀的警惕性不足。三是在践行群众路线时存在偏差。工作中虽强调“以人民为中心”，但处理涉及民生的经济议题时，常侧重宏观数据和产业效益，忽视个体感受。例如，在推进老城街区更新项目中，初期方案聚焦商业价值提升，对商户经营困难、居民生活影响等细节调研不足，直至群众集中反映才启动调整，暴露出为民情怀的深度和温度不足。(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面一是“四下基层”调研实效性不足。虽坚持定期下基层，但存在“为调研而调研”倾向，调研深度不够。今年走访一家非遗文创企业时，重点听取了企业战略汇报，却对员工反映的薪酬体系不公、职业发展通道狭窄等核心诉求未深入追问，导致调研成果流于表面，未能真正发现制约发展的痛点堵点。二是民主集中制执行不够到位。分管工作中，虽坚持末位表态，但对专业性强、时间紧的决策，有时急于推进而压缩讨论环节。如审议“文旅消费促进政策包”时，为赶在旅游旺季前出台，未充分吸纳文旅、市场监管等部门意见，后续执行中出现政策衔接不畅问题，反映出民主决策机制运行不畅。三是权力运行的规范意识需加强。在服务重点文旅项目时，为加速审批流程，曾协调开辟“绿色通道”，虽出于发展考虑，但客观上弱化了制度刚性，可能助长“找关系、走捷径”的不良风气，对3“权力必须在制度框架内运行”的理解践行不到位。（四）在带头干事创业、担当作为方面一是攻坚克难的锐气有所消退。面对文旅产业转型升级中的历史遗留问题，如老旧商业街改造、文化IP开发等长期性任务，存在“重短期成效、轻长远投入”倾向。例如，将更多精力投入新景区招商，对存量资源盘活的持续推动力不足，缺乏“功成不必在我”的格局，影响了产业生态的系统性提升。二是政绩观存在“重显绩轻潜绩”偏差。推动高质量发展时，对GDP增速、游客量等显性指标关注较多，对文旅融合软实力、文化品牌影响力等潜绩重视不足。在年度总结中，多展示量化数据，对文化惠民、游客满意度等质效指标分析浅显，未能体现新发展理念的全面贯彻。三是风险防范的主动性不足。对文旅市场波动、消费信心不足等潜在风险，存在“等靠要”心态。如去年监测到文旅消费疲软迹象，未能及时组织跨部门研判并启动应对预案，导致今年初部分文旅企业经营承压，错失风险化解关键期，反映出斗争精神和底线思维需进一步强化。（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面一是“一岗双责”落实存在偏差。抓经济发展投入精力充足，但对分管部门党建工作的指导偏少，与部门负责人谈话多聚焦项目进度，少谈廉政风险。例如，在部署文旅招商任务时，未同步强调廉洁纪律，存在“重业务、轻党建”的倾向，未能实现党建与业务同频共振。二是整治形式主义为基层减负力度不足。虽反对“文山会海”，但自身工作中仍存在过度留痕现象。如推进“文旅融合示范点”创建中，要求基层报送多类报表、撰写大量材料，导致干部将大量时间用于填表写材料，未能下沉一线解决实际问题，与“为基层减负”要求存在差距。三是干部日常监督机制不够健全。对分管干部中出现的作风松懈、创新不足等问题，多以口头提醒为主，缺乏严肃的批评教育。对干部网络言行规范管理缺乏常态化机制，未能有效引导其在网络空间传播正能量，日常监管存在“宽松软”现象。二、原因剖析通过深刻反思，问题根源主要在于以下方面：一是理论学习的转化力不足。未能将党的创新理论作为提升政治能力的“金钥匙”，存在“为学而学”倾向，对蕴含的立场观点方法钻研不深。导致面对复杂经济问题时，政治站位高但实践路径模糊，如对文旅产业数字化转型的理论支撑不足，影响了决策的科学性和前瞻性。二是宗旨意识的根基不牢固。随着岗位变动，深入基层频次减少，更多依赖材料汇报了解情况，对群众“急难愁盼”感受不深。决策中不自觉地从“管理者”视角出发，用数据指标衡量成效，弱化了“人民至上”的根本立场，造成群众工作“最后一公里”不畅通。三是自我革命的勇气有欠缺。在长期工作中形成路径依赖，对文旅产业深层次矛盾缺乏“啃硬骨头”的决心，存在“求稳怕变”心态。对自身问题回避多、直面少，如对文旅项目审批流程优化的不足，未能主动开展“刀刃向内”式反思，影响了党性锤炼的深度。四是全面从严治党责任意识不强。对“党建是最大政绩”理解不透，将分管经济工作与管党治党割裂看待，认为党风廉政建设是“副业”。导致在落实“一岗双责”时标准不高、措施不硬，未能将严管厚爱融入文旅产业高质量发展全过程。三、下步整改措施针对查摆问题，本人将以此次民主生活会为新起点，以更高标5准、更实举措推进整改：一是深化理论武装，锻造政治能力新高度。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身课题，每月围绕一个文旅产业热点(如数字文旅、非遗活化)，组织专题研讨，推动学习成果转化为“十五五”文旅发展规划、产业政策创新等实践成果，切实提升用党的创新理论破解发展难题的能力。二是厚植为民情怀，走实群众路线新路径。优化“四下基层”机制，每月安排不少于10天深入景区、社区、商户，推行“民情日记”制度，对文旅项目涉及的民生问题实行“一问一策”闭环管理。在政策制定前增加“群众听证会”环节，确保文旅惠民举措既“接天线”又“接地气”。三是激发斗争精神，扛起担当作为新使命。主动领办“文旅产业转型升级”“文化IP价值提升”等2项攻坚任务，建立“揭榜挂帅”机制，鼓励干部大胆探索。对文旅市场风险建立“早发现、早预警、早处置”机制，提升应对突发舆情、消费波动的实战能力，以“时时放心不下”的责任感推动高质量发展。四是扛牢管党治党责任，营造风清气正新生态。将党建与文旅业务同部署、同考核，每季度召开分管领域党风廉政建设专题会，对重点文旅项目开展廉政风险排查。大力整治形式主义，推行“无会周”“精简报表清单”，推动基层干部从“填表人”变为“服务者”。强化干部网络言行引导，建立文旅系统“正能量传播员”队伍，以清朗生态赋能产业高质量发展。以上是我的个人对照检查，恳请同志们批评指正，我将虚心接受、立行立改。重点围绕(五个带头方面)检视问题2025年度民主生活会对照检查发言提纲根据上级关于民主生活会的统一部署与工作要求，市委领导班子紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届四中全会精神这一核心主线，精准对标“五个带头”具体要求，通过集中研讨、个人深学、专题交流等多种形式强化思想淬炼，广泛征求基层单位、党员群众意见建议，深入开展谈心谈话凝聚思想共识，扎实推进问题查摆、根源剖析与整改谋划工作。现将对照检查情况报告如下：一、会前学习的思想认识和学习体会会前，班子成员坚持学深悟透、融会贯通的原则，通过专题读书班、中心组学习、研讨交流等多层次学习形式，系统研读习近平新时代中国特色社会主义思想原著原文，深入学习二十届四中全会精神以及习近平总书记关于党的建设、全面从严治党等重要论述，切实将学习成果转化为坚定政治立场、提升履职能力的思想自觉与行动自觉。通过系统学习，班子深刻认识到，习近平新时代中国特色社会主义思想是引领新时代各项事业发展的思想旗帜与行动指南，蕴含着深厚的理论底蕴与强大的实践力量，为破解发展难题、应对风险挑战提供了科学指引。必须始终把这一重要思想作为终身必修课，持续深化学习领悟，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。同时深刻领悟“两个永远在路上”的重大意义，始终保持刀刃向内的自我革命精神，严格落实全面从严治党要求，持之以恒纠治“四风”，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，不断夯实党的执政根基，为区域高质量发展提供坚强政治保障。7二、存在问题（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面总体来看，班子在政治建设上仍存在理论武装不深、政治素养不足、执行落实不力等短板。一是理论学习系统性不足。虽坚持定期开展政治理论学习，但对习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届四中全会精神的学习缺乏整体性规划，存在学得不深、悟得不透、融会贯通不够的问题，运用党的创新理论破解发展难题、指导实践工作的能力有待提升。二是政治敏锐性与鉴别力不足。面对复杂社会现象和舆论热点，部分班子成员未能从政治高度精准洞察本