2026年民主生活会五个带头方面存在问题对照检查发言提纲（7篇）

理论学习需深化，为民服务待加强，担当精神要提升，廉洁自律应严格，工作方法求创新！以下由网友整理分享的“2026年民主生活会五个带头方面存在问题对照检查发言提纲（7篇）”相关材料，便您学习参考，喜欢就分享给朋友吧！

2025年民主生活会五个带头方面存在问题对照检查发言提纲(7篇)篇一，共七篇按照本次民主生活会要求，我紧紧围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届四中全会精神”这一主题，对照“五个带头”具体要求，在深入学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话的基础上，结合自身思想、学习和工作实际，进行了全面深刻的自我检视与剖析。现将对照检查情况汇报如下：一、学习的思想认识和学习体会通过会前的系统学习，我深刻认识到，习近平新时代中国特色社会主义思想是引领强国建设、民族复兴的根本行动指南，其蕴含的真理力量和实践伟力，在新时代伟大变革中得到了充分彰显。二十届四中全会就推进中国式现代化作出的战略部署，为我们各项工作提供了根本遵循。通过学习，我进一步强化了政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，更加自觉地增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。同时，我深切体会到，宣传思想文化工作事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。作为县委宣传部长，我深感使命光荣、责任重大。必须立足新的历史方位和实践要求，以高度的政治自觉、饱满的精神状态、务实的工作作风，切实承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，为全县高质量发展凝聚广泛思想共识、营造良好舆论氛围、提供强大价值引领。二、存在问题（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是政治洞察力与风险防范意识有待增强。面对意识形态领域日益复杂的形势，有时对潜在风险预判不足，对各类错误思潮和言论的政治本质辨析不够敏锐、斗争不够坚决。例如，在应对突发网络舆情时，虽然能够启动预案，但在精准研判、主动设置议题、有效引导社会情绪方面，策略性和时效性仍有提升空间。二是理论学习的转化运用不够充分。对党的创新理论，特别是关于宣传思想文化工作的重要论述，系统性、学理性钻研还需深入，满足于“知道大概”，距离“融会贯通”尚有差距。未能完全将学习成果转化为谋划工作的清晰思路、破解难题的有效方法、推动创新的实际能力，理论指导实践存在“最后一公里”问题。三是运用政治能力驾驭复杂局面的本领需提升。在面对宣传工作中“两难”甚至“多难”问题时，有时从政治高度统揽全局、协调各方的能力显得不足，战略谋划和策略运用不够娴熟。在整合资源、统筹力量进行重大主题宣传或应对重大舆论挑战时，政治判断力、政治领悟力、政治执行力的整体效能有待进一步发挥。（二）带头固本培元、增强党性方面一是党性锤炼的日常性、主动性有欠缺。在繁重业务工作压力下，有时不自觉地放松了持续性的党性修养，对照党章党规进行自我检视、自我革新不够经常严格。在艰苦奋斗、批评与自我批评等党的优良传统发扬上，示范带头作用发挥不够充分。2二是人民立场在具体工作中扎得不够深。虽然理论上深知宣传工作的根基在人民、力量在人民，但在实际策划文化活动、设置宣传议题时，有时“为了宣传而宣传”，对群众的真实文化需求、接受习惯和评价反馈调研不够深入细致，导致部分工作的吸引力、感染力不足。三是党内政治生活的“熔炉”作用发挥不充分。在参加或主持相关会议时，有时存在一定的“好人主义”思想，自我批评怕“揭短亮丑”，相互批评怕“得罪伤人”，导致组织生活的政治性、原则性、战斗性在一定程度上打了折扣，未能真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面一是深入基层联系群众的机制执行不够扎实。“身入”基层较多，但“心到”基层不足，与群众面对面、心贴心的交流不够广泛深入，对群众的思想动态、利益诉求掌握不够全面精准，运用群众语言和喜闻乐见的方式开展宣传引导的能力有待加强。二是执行组织决定和程序的刚性约束需强化。总体上能服从组织安排，但在落实某些具体工作任务时，有时存在结合实际进行“灵活变通”的情况，未能完全做到不折不扣、一抓到底。在涉及宣传资源调配、项目安排时，组织观念和全局意识有待进一步提升。三是法治思维和纪律规矩意识贯穿工作全过程不够彻底。对宣传领域相关法律法规、政策规章的学习理解有时停留在表面，运用法治方式管理宣传阵地、规范宣传行为、处理复杂问题的意识和能力有待增强。在日常管理中，对纪律执行的细节抓得不够严、不够实。3（四）带头干事创业、担当作为方面一是开拓创新的锐气和闯劲有所减弱。面对媒体格局、舆论生态、传播方式的深刻变化，有时习惯于沿用旧有路径和模式，在推动理念创新、手段创新、基层工作创新方面，主动研究、大胆探索的劲头不足，宣传工作的时代感和实效性有待增强。二是攻坚克难的担当精神和韧劲需提升。在推进融媒体深度融合发展、破解基层宣传阵地作用发挥不充分等难点问题时，有时存在畏难情绪或“等靠要”思想，主动牵头协调、寻求突破、一抓到底的决心和毅力不够强。三是工作落实的精细化和高标准有差距。对一些常规性宣传工作，有时满足于“做了”，但在追求“做好”“做精”上下的功夫不够，工作标准不够高，过程管理不够细，距离“精益求精”还有差距，宣传精品力作不够多。（五）带头坚决扛起管党治党责任方面一是“一岗双责”的压力传导存在层层递减现象。对分管领域和宣传系统内的党风廉政建设，有时侧重于开会部署和签订责任书，但在常态化督促检查、动态化风险排查、针对性警示教育方面抓得不够紧、不够实，责任链条未能完全拧紧。二是对干部队伍的日常教育管理监督偏“软”。对下属干部中存在的一些作风不实、纪律松弛等苗头性、倾向性问题，有时提醒告诫多，动真碰硬、严肃处理少，严管与厚爱结合不够好，干部管理的力度和温度把握需更加均衡。三是党建引领业务发展的融合度有待深化。有时存在“重业务轻党建”或“党建业务两张皮”的倾向，未能完全将党建工作4与宣传业务工作同谋划、同部署、同考核，基层党组织在宣传工作中的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用激发不够充分。三、整改措施（一）强化政治忠诚，提高政治能力一是深化系统学习。制定并严格执行个人学习计划，聚焦宣传思想文化工作主线，深钻细研习近平新时代中国特色社会主义思想，提升理论素养和战略思维。二是提升风险应对能力。健全意识形态领域风险分析研判机制，加强网络舆情监测预警和应急处置实战演练，牢牢掌握意识形态工作主导权。三是锤炼政治实践本领。主动在服务县委中心工作、应对重大宣传战役中经风雨、见世面，不断提高从政治上观察、分析、处理宣传领域问题的能力。（二）固本培元，增强党性一是加强常态化党性锻炼。严格执行双重组织生活制度，带头开展严肃认真的批评与自我批评，主动接受党员群众监督。二是践行党的群众路线。建立健全常态化基层联系点制度，定期开展宣传效果评估和民意调查，使宣传工作更接地气、更有温度。三是严肃党内政治生活。高质量开好民主生活会和组织生活会，用好批评武器，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。（三）敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪一是厚植为民情怀。把服务群众同教育引导群众结合起来，丰富文化供给，着力解决文化服务不平衡不充分问题。二是强化组织观念。严格执行民主集中制和请示报告制度，确保宣传资源调配、重要事项决策严格按组织原则和程序进行。三是筑牢法纪防线。带5头学习遵守党章党规党纪和国家法律法规，提高运用法治思维和法治方式开展宣传工作的能力，做到依法管理、规范运行。（四）干事创业、担当作为一是激发创新活力。紧跟技术发展和时代步伐，积极探索融媒体传播、精准化推送等新机制新模式，提升宣传工作的传播力、引导力、影响力、公信力。二是强化担当精神。直面宣传工作中的难点、堵点问题，敢于牵头、善于协调，以钉钉子精神推动各项任务落地见效。三是树立精品意识。在工作中坚持高标准、严要求，精心策划主题宣传，打造宣传品牌，力求每一项工作都达到预期效果、产生良好影响。（五）坚决扛起管党治党责任一是压实主体责任。认真履行第一责任人职责，定期研究、部署、检查分管领域全面从严治党工作，推动责任落实到岗到人。二是从严管理干部。加强对宣传系统党员干部的日常监督管理，精准运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，抓早抓小、防微杜渐。三是促进党建与业务融合。探索“党建+宣传”有效模式，推动党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力，以高质量党建引领宣传思想文化工作高质量发展。以上是我个人的对照检查和整改思路。我将以此次民主生活会为新的起点，针对查摆出的问题，立行立改、真改实改，自觉接受监督。在今后的工作中，我将始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，以更加奋发有为的精神状态，履职尽责，担当实干，努力开创全县宣传思想文化工作新局面。篇二6（领导班子）按照省委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，本人紧扣会议主题，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中、四中全会精神，通过深入基层调研、广泛征求意见和深刻自我反思，对照“六个带头”方面，全面查摆自身存在的问题与不足，深挖思想根源，明确整改方向。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是理论武装的“转化率”还不够高。虽然能够坚持参加党组理论学习中心组学习和个人自学，但在将党的创新理论转化为谋划分管工作的具体思路和举措上，还存在差距。2025年在组织学习习近平总书记关于新质生产力的重要论述时，我主要思考的是如何将人工智能、大数据等前沿技术应用于指挥信息系统升级，但在如何从政治高度上，确保党的绝对领导贯穿技术革新全过程、确保红色基因融入信息数据血脉方面的深层次思考和系统性谋划还显不足，导致理论学习与国防动员信息保障实践的结合停留在“物理反应”，未完全催生“化学反应”。二是贯彻执行决策部署的“穿透力”还不够强。对于中央和省委的重大决策部署，能够做到闻令而动、坚决执行，但在推动政策要求直达基层、末端落实的过程中，有时存在力度层层递减的现象。在推动指挥信息系统国产化替代工作中，虽然在上半年就制定了详尽的实施方案，但在协调军地不同单位、解决具体技术标准兼容性问题时，因担心影响既有系统的稳定性而采取了较为稳妥7的推进策略，导致部分基层单位的国产化设备安装调试进度滞后于预期计划，体现出在攻坚克难、一抓到底的狠劲上仍有欠缺。三是政治敏锐性和鉴别力的“敏感度”还不够强。身处国防动员关键岗位，对“国之大者”有清醒认识，但在处理一些看似常规的业务工作时，有时会不自觉地就事论事，缺乏从政治上观察、分析、处理问题的能力。2025年下半年，在审核一份关于我省边境地区通信保障网络建设的报告时，我的关注点主要集中在技术参数、资金预算和建设周期等技术性指标上，对于该网络建设在巩固边防、凝聚民心、维护地区稳定方面的深远政治意义挖掘不深，未能主动向省委提出更具前瞻性的战略建议。(二)在带头固本培元、增强党性方面一是党性锤炼的“主动性”还不够足。在繁忙的日常工作中，有时会不自觉地将业务工作摆在首位，认为只要工作干好了就是最强的党性。比如，在筹备“XX—2025”跨区域应急通信保障演练的关键阶段，连续数周都扑在方案推演和技术对接上，原计划的个人党史学习和《党章》重温一再推后，实际上是以工作繁忙为由放松了对自身党性的“日常保养”和“定期检修”，反映出对党性修养的长期性、艰巨性认识不足。二是以普通党员身份参加组织生活的“代入感”还不够真。虽然能够严格执行双重组织生活制度，按时参加所在党支部的活动，但有时未能完全实现角色转换。在支部组织生活会上，习惯于从领导岗位出发，对同志们的发言进行点评、提出要求，而真正把自己摆进去，以普通党员的身份分享学习心得、坦诚思想困惑、开展相互批评的时候较少，无形中与支部其他党员产生了一定的距离感，不利于营造严肃活泼的党内政治生活氛围。8三是运用党性原则指导工作的“自觉性”还不够强。在处理一些棘手问题时，有时首先想到的是运用行政手段或专业知识去解决，而不是首先用党性原则这把“尺子”去衡量。2025年初，在协调解决两个直属单位因数据共享接口标准问题产生的矛盾时，我主要从技术可行性和工作效率角度进行裁决，虽然问题得到了暂时解决，但没有深入了解矛盾背后的思想根源，未能从加强党的团结、维护大局的高度，引导双方进