2026年民主生活会检视剖析对照检查材料重点围绕“带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面”等五个带头方

围绕敬畏人民、组织、法纪，强化责任担当，增强廉洁自律意识，提升服务群众能力，推动工作落实见效。公文包网友为您分享整理的“2026年民主生活会检视剖析对照检查材料重点围绕“带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面”等五个带头方”范文资料，以供您参考学习之用，希望喜欢。

2025年民主生活会检视剖析对照检查材料重点围绕“带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面”等五个带头方面问题查摆(七篇)第1篇，共7篇生活会围绕“带头干事创业、担当作为方面”等(五个带头方面)存在问题自我检查检查材料根据本次民主生活会要求，会前我认真学习了规定篇目，深入研读了党的二十大报告、党章及最新重要文件精神，聚焦会议主题，紧密联系个人思想、学习和工作实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确改进方向。现将对照检查情况汇报如下，恳请同志们批评帮助。一、会前学习的思想认识和学习体会通过近期集中学习和个人自学，我进一步深化了对习近平新时代中国特色社会主义思想世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法的理解。特别是关于以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴、扎实推进共同富裕、发展新质生产力等一系列重大论断，为我们把握时代大势、担当时代重任提供了根本遵循。我深刻认识到，作为党员干部，必须不断提高战略思维、历史思维、辩证思维、系统思维、创新思维、法治思维、底线思维能力，切实将党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。必须始终心怀“国之大者”，自觉在全局中定位、在大局下行动，确保各项工作沿着正确方向前进。二、存在问题（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是在深刻把握“两个确立”的理论必然、历史必然、实践必然上，系统性、贯通性理解尚有欠缺。有时满足于“学过了”“知道了”，但在如何将其蕴含的立场观点方法转化为破解分管领域发展难题的“金钥匙”上，思路还不够开阔，转化效率有待提高。二是政治判断的敏锐性和前瞻性需加强。面对国内外形势的复杂变化，有时对潜在风险的政治属性洞察不够深刻，从一般性事务中发现政治端倪、从苗头性倾向中感知政治影响的能力有待提升。例如，对社会上出现的一些思潮，有时仅从业务或社会层面看待，对其可能产生的政治影响研判不足。三是政治执行力存在温差。在贯彻落实上级决策部署时，虽然能做到不折不扣执行，但在结合本地、本部门实际创造性地开展工作方面，有时存在路径依赖，习惯于“等上级发文件、看周边怎么做”，主动探索、先行先试的闯劲不足，导致部分工作落地效果未能达到最优。（二）带头固本培元、增强党性方面一是理论武装的系统性、深入性有差距。对新时代中国特色社会主义思想的整体性把握不够，对各部分内容的有机联系、逻辑关系钻研不深，存在碎片化理解现象。运用党的创新理论改造主观世界的主动性、彻底性不足，未能时时处处用以检视自身思想言行、校准价值坐标。二是党性锻炼的主动性、经常性有欠缺。有时将参加组织生活视为“规定动作”，思想上“热身”不够，投入感不强。在开2展批评与自我批评时，有时“刀刃向内”的勇气不足，对自身问题遮遮掩掩，对同志存在的问题“和风细雨”，辣味不够，未能真正达到“排毒治病”的效果。三是宗旨意识践行不够完全到位。虽然能够坚持群众路线，但深入基层调研有时存在“被安排”现象，看“前庭”多、看“后院”少，与群众面对面、心贴心交流的时间不足，对群众急难愁盼的细微之处体察不够精准，导致部分惠民政策措施的针对性、精准性有待提高。（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面一是“敬畏人民”的思想根基扎得不够深。有时潜意识里存在“管理思维”多于“服务思维”，在决策过程中，虽然会考虑群众利益，但将群众满意度作为衡量工作成效首要标准的自觉性不够强，问计于民、问需于民的制度性安排坚持不够好。二是“敬畏组织”的自觉行动有落差。对组织安排的工作，有时会不自觉地计算个人得失、权衡任务难易，未能做到完全无条件服从。在执行组织纪律和请示报告制度方面，有时存在“报喜不报忧”或“选择性报告”的现象，未能做到全方位、全过程对组织坦诚。三是“敬畏法纪”的底线思维绷得不够紧。对党章党规党纪和国家法律法规的学习有时停留在“应知应会”层面，对其精神实质和具体要求钻研不深，导致在日常工作中对一些“擦边球”行为警惕性不高，自我约束的“防火墙”筑得不够牢固。对分管领域干部的法纪教育提醒、监督检查有时失之于宽、失之于软。（四）带头干事创业、担当作为方面3一是攻坚克难的锐气有所消退。面对历史遗留问题或需要多部门协调的“硬骨头”，有时存在畏难情绪和“绕道走”的想法，主动“揭榜挂帅”、牵头啃硬骨头的劲头不足。习惯于按部就班推进工作，在打破思维定势、探索新路径新模式上，勇气和智慧有待提升。二是工作标准有时不够高。满足于“过得去”、“差不多”，尤其是在任务繁重、时间紧迫时，存在“交差即可”心态，缺乏追求卓越、精益求精的“工匠精神”。对标先进地区和单位，在创新性、突破性工作的谋划和推动上，力度和效果均有差距。三是责任压力传导不够到位。在推动工作落实中，有时存在“重部署、轻检查”的问题，未能一竿子插到底跟踪问效，导致部分工作在末端落实时打了折扣。对分管部门工作中存在的问题，有时批评不够直接、要求不够严格，存在一定的“老好人”思想。（五）带头坚决扛起管党治党责任方面一是“一岗双责”落实的均衡性不足。在抓业务工作与抓党风廉政建设上，投入精力不够均衡，有时存在“一手硬、一手软”现象。对分管领域的廉政风险点排查不够动态、精准，防控措施针对性有待加强。二是日常教育管理监督不够严格。对分管部门干部的日常监督多停留在工作层面，对思想动态、工作作风、廉洁自律等方面的情况掌握不够全面深入。谈心谈话制度落实有时流于形式，未能真正起到抓早抓小、防微杜渐的作用。三是抓党建与业务融合的思路不宽。在探索党建工作与中心工作深度融合的有效载体和抓手方面，创新不足，有时就党建抓4党建，未能完全将党建优势转化为破解业务难题、推动发展的强大动力。对分管领域基层党组织建设的指导和支持力度有待加强。三、原因分析（一）理论武装抓而不紧，思想根基筑得不牢。对政治理论学习的重要性认识虽到位，但在“深学细悟、融会贯通”上下的功夫不够。满足于完成“规定动作”，缺乏“挤”和“钻”的精神，未能真正把党的创新理论内化为坚定的政治信仰、崇高的理想信念和强大的思想武器。学习成果向政治能力、领导能力的转化率不高，导致在面对复杂局面时，政治判断力、领悟力、执行力存在短板。（二）党性锤炼韧劲不足，自我革命精神弱化。随着工作阅历增长，有时不自觉地放松了党性修养的持续锤炼，未能时刻以高标准严格要求自己。在严格党内政治生活、用好批评和自我批评武器上缺乏主动性和彻底性，导致“灰尘”未能及时清扫。宗旨意识有所淡化，深入基层、深入群众解决实际问题的主动性下降，群众观念、群众立场、群众感情有所松动。（三）纪律规矩意识松懈，敬畏之心有所淡化。对纪律规矩的学习理解不够深入系统，未能真正做到刻印于心、融入血液。在思想深处，有时对纪律的严肃性、刚性约束力认识不足，存在“小节无碍”的错误认识。在严格的监督约束环境下工作生活的习惯尚未完全养成，对权力、对法纪、对人民的敬畏之心，未能时刻保持如履薄冰的警醒。（四）担当精神有所滑坡，奋斗激情有所减退。在取得一定成绩后，有时滋生了安于现状、求稳怕乱的思想，开拓进取、攻坚克难的锐气和斗志有所消磨。面对新形势新挑战，知识储备、5能力素质存在“本领恐慌”，但学习新知识、掌握新技能的紧迫感不强。在严格的问责追责环境下，有时存在“少干事、少出错”的保守心态，缺乏“功成不必在我，功成必定有我”的境界和担当。（五）责任意识压得不实，严管厚爱结合不好。对全面从严治党主体责任、第一责任人责任的认识有时停留在概念层面，压力传导存在层层递减现象。在抓班子、带队伍上，有时存在“重使用、轻管理”、“重业务、轻作风”的倾向。对干部身上出现的小问题，有时碍于情面，提醒、批评不够及时严厉，未能真正把严管就是厚爱落到实处。四、整改措施（一）在深化理论武装上持续用力。坚持把学习党的创新理论作为终身课题，制定个人精学计划，确保每年系统研读经典著作不少于X本，撰写高质量心得体会不少于X篇。积极参加中心组学习和专题研讨，带头在分管领域讲党课、作辅导。大力弘扬理论联系实际的学风，每年牵头开展X-X项重点课题调研，切实把学习成果转化为谋划发展的思路、推动工作的举措。（二）在锤炼坚强党性上持续用力。严格执行双重组织生活制度，高质量开好民主生活会和组织生活会，带头开展严肃认真的批评和自我批评。每年至少深入基层联系点调研X次，与群众同坐一条板凳，解决X-X个实际困难。常态化开展理想信念教育和党性党风党纪教育，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。（三）在严守纪法规矩上持续用力。带头学习、遵守、执行党章党规党纪和国家法律法规，时刻绷紧纪律规矩这根弦。主动接受组织和群众监督，习惯在“探照灯”下工作生活。严格管好家人、亲属和身边工作人员。加强对分管领域党员干部的纪法教育和6管理监督，定期开展廉政谈话和风险排查，营造风清气正的政治生态。（四）在强化担当作为上持续用力。聚焦主责主业和高质量发展要求，主动认领攻坚任务，在破解改革发展难题中展现新作为。树立“事不避难、义不逃责”的精神，对定下来的事情一抓到底、务求实效。完善抓落实的工作机制，强化督查考核和跟踪问效。每年力争在分管领域推动X-X项创新性工作取得实质性突破。（五）在扛牢政治责任上持续用力。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，认真履行“一岗双责”，定期研究、部署、检查分管领域的全面从严治党工作。加强对分管部门领导班子和干部队伍的日常管理监督，坚持严管厚爱结合、激励约束并重。积极探索党建与业务深度融合的有效路径，以高质量党建引领保障高质量发展。以上是我的对照检查，查摆问题、剖析根源可能还不够深入透彻，制定的整改措施也可能存在不足。恳请各位同志本着对组织、对事业、对同志高度负责的态度，对我提出宝贵的批评意见，我将虚心接受、照单全收，并在今后的工作中认真抓好整改落实。第2篇2026年生活会自我剖析研讨发言同志们：根据本次民主生活会部署要求，我紧扣会议主题，聚焦“五个带头”核心要义，紧密结合2025年以来学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神、落实中央八项规定及其实施细则精神、深化作风建设、履行全面从严治党政治责任等工作实际，通过深入自查、广泛征求意见、坦诚谈心交流等方式，7全面查找了自身存在的差距和不足，并进行了深刻反思。现将个人对照检查情况汇报如下，请同志们提出批评意见。一、会前学习的思想认识与收获在民主生活会召开前，我严格按照要求，认真参加了集中学习研讨，并加强了个人自学，重点围绕党的二十大精神、二十届四中全会精神以及最新发表的重要讲话和指示批示精神进行了再学习、再领悟。通过这段时间的系统学习，我进一步深化了对新时代坚持和发展中国特色社会主义一系列重大理论和实践问题的理解，更加深刻地认识到，面对深刻复杂变化的发展环境，必须不断提高政治能力、战略眼光和专业水平，自觉做党的创新理论的坚定信仰者和忠实实践者。学习的过程也是自我警醒、自我鞭策的过程，让我更加清醒地看到了自身在政治站位、思想观念、能力作风上与新时代新任务新要求之间的差距，增强了通过严肃的党内政治生活锤炼党性、改进作风的紧迫感和自觉性。二、对照“五个带头”查摆的主要问题对照“五个带头”要求，结合征求到的意见建议，我深入查摆，自身主要存在以下突出问题：（一）在带头筑牢政治忠诚、提升政治能力方面一是理论学习的“转化效能”不高。虽然能够坚持参加集体学习并完成自学任务，但在“深化、内化、转化”上用力不均，对党的创新理论中蕴含的立场观点方法掌握运用不够娴熟。有时将理论学习视为“软任务”，存在“为了学习而学习”的现象，未能完全将其转化为谋划工作的具体思路、破解难题的有效办法和推动落实的实际能力，学用结合不够紧密。8二是政治“穿透力”和“执行力”有待增强。对党中央作出的战略决策和上级部署的工作要求，有时从政治高度去理解和把握不够深刻，未能完全看清其背后的政治考量和发展逻辑。在落实过程中，有时存在“中梗阻”现象，结合本单位实际进行创造性落实、精细化操作的思考和探索不足，导致一些政策措施的“最后一公里”未能完全打通，政策红利未能充分释放。三是从政治全局观察分析问题的意识需强化。思考和处理具体业务工作时，有时习惯于就事论事，未能时时处处自觉站在党和国家事业全局的