四篇机关党委（党组）书记抓党建工作述职报告_精选

书记从强化理论武装、夯实组织基础、推进作风建设、深化党风廉政建设四方面扎实开展党建工作，成效显著！以下是小编为您整理分享的“四篇机关党委（党组）书记抓党建工作述职报告_精选”相关内容，供您学习参考！

机关党委（党组）书记抓党建工作述职报告2026年，在区委的正确领导下，XX党委（党组）认真履行党建工作第一责任人职责，深入学习新时代党的建设总要求和组织路线，努力建设让党XX放心、让人民群众满意的模范XX，扛起全面从严治党政治责任，扎实推进XX制度化常态化，深入推进基层党建工作高质量发展。现将一年来党建工作述职如下：一、工作开展情况（一）加强党的政治建设，衷心拥护“两个确立”忠诚践行“两个维护”，始终坚持把党的政治建设摆在首位，把政治标准和政治要求贯穿局XX党的建设和各项工作，强化习近平新时代中国特色社会主义思想的政治属性，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是以学习型党组织建设为抓手，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻落实习近平总书记视察XX重要讲话精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、最新重要指示批示精神，每季度向区委汇报1次本单位贯彻落实习近平总书记重要指示批示工作情况，习近平总书记视察贵市重要讲话精神贯彻落实情况，确保在思想上政治上行动上更加自觉地同以习近平同志为核心的党XX保持高度一致。二是召开局党组会、局党组理论中心学习组会、局干部职工会学习贯彻党的二十大精神、党的十九届六中全会精神、XX第十三次党代会、XX委十XX二次全会、市委XX全会、区委XX次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。2026年以来，局党组（扩大）会集中学习XX次，召开干部职工会学习XX次，理论学习中心组学习XX次，及时征订学习党的二十大报告、党章、《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》。三是结合XX党委（党组）区XX工作实际，抢抓XX文件重大机遇。在局干部职工会上传达学习XX文件精神；召开区XX局贯彻落实XX文件精神专题会，完善细化贯彻落实方案，确保贯彻XX文件精神落地见效。（二）强化履职担当，把党建工作任务落细落小落实。一是认真履行党支部书记第一责任人职责，将党建工作与中心工作同安排、同部署、同推进。持续深化品牌建设。继续深化以“打造XX机关”、做XX有“好干部”为载体的党建品牌，推动支部党建工作迈上新台阶。全年召开党支部会议XX次、党员大会XX次，开展主题党日活动XX次，组织生活会XX次。召开XX次党风廉政建设工作会议，专题部署党风廉政建设。二是扎实推进基层党建质量提升，持续抓好模范XX创建，积极推进局党支部XX达标建设，不断夯实党的基层基础。常态化到XX街道XX社区开展“双报到”，联合社区党支部开展双向组织生活会XX次。三是认真履行党风廉政建设主体责任和“一岗双责”职责，党支部书记对支部委员开展党风廉政警示约谈，与班子成员开展谈心谈话XX次，听取支委成员落实“一岗双责”情况汇报XX次。四是扎实推进基层组织体系建设。坚持、完善和落实民主集中制，建立健全党支部议事规则、决策程序，常态化开展党内政治生态分析研判。开展政治家访XX人次。支部班子成员参加集体学习XX学时以上、支部党员参加集体学习XX学时以上。（三）聚焦主责主业，推动党建和业务工作深度融合。推动XX党建和业务工作相互促进，引导XX党员在XX、乡XX振兴、经济发展、防范风险等方面主动谋划、担当作为，充分发挥先锋模范作用。一是加快项目建设。积极打造XX发展资金项目库，谋划XX发展资金项目XX个总投资XX亿元。争取XX发展资金XX万元，其中，XXXX发展资金XX万元。二是抓好企业服务。充分用足用活用好国家XX贸易政策，指导企业成功申报XX家，排全XX第二、全市第一。三是抓好XXXXXX创建。开展“XX”宣讲党的二十大精神XX余次受众XX余人，及时传播党的好政策好声音到各XX群众中；开展XXXX群众XX等活动。四是为群众办实事，每月定期到包保网格区域开展人居环境卫生整治志愿服务。实施区级层面XX党委（党组）为群众办实事项目XX个，已建成完工。五是认真落实意识形态责任制。把意识形态工作纳入日常重要工作，在党组会议、党组理论学习中心组会议及时传达学习党XX、XX委、市委、区委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，强化班子抓意识形态的使命担当，把意识形态工作同XXXX工作同部署、同落实，牢牢把握正确的政治方向。坚持每月开展XX宗教意识形态领域风险点排查，每季度定期分析和研判意识形态领域情况。突出做好网络意识形态工作，与区委宣传部网信办、区公安局网监联动推行XX监测和应急处置机制。坚持综合治理与建立长效机制结合，确保XX领域不受外界干扰，抵御渗透，平稳有序。二、存在问题的情况（一）履行主体责任不够，党建成效不明显。在全面从严治党，履行党建工作第一责任人职责上有失之于宽、失之于软的现象。如近年来，在党建工作上成效不大，连续数年没有发展党员。党员的理论学习不足，党建理论学习与XXXX工作融会贯通上有待提高，党建理论学习的系统性不强，学习上有浅尝辄止的情况。（二）党建创新意识不够，政治能力有待加强。党建工作墨守成规，拘泥于老观念、老经验。创新意识不强，处理问题时老喜欢“看别人的”或是用一贯的老办法。对于各种规章制度不加辩证分析的贯彻执行。（三）纪律意识不够，作风建设有差距。干部管理不够严实，仍有少数干部职工违反XX纪律被全区通报批评。个别干部工作不认真，出现XX错误被XX纪委通报问题。（四）联系群众不够，在解决群众实际困难上有差距。在日常工作中，深入一线向群众了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少，用于学习讨论、交心谈心、分析评议的时间相对较少。平常虽然尽量想方设法抽出一部分精力和时间深入到帮扶XX、项目点调研，但没能抽出更多时间深入一线倾听群众呼声，了解群众疾苦，解决群众实际困难。四、下步工作打算2026年，XX党委（党组）将按照新时代党的建设总要求和组织路线，把党的政治建设摆在首位，落实管党治党主责主业，推动全面从严治党向纵深发展，为推动XX党委（党组）区XXXX工作高质量发展提供坚强组织保证。（一）进一步加强政治建设，提升政治能力。把加强党的政治建设放在首位，深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，衷心拥护“两个确定”、忠诚践行“两个维护”，始终做到党XX提倡的坚决响应、党XX决定的坚决执行、党XX禁止的坚决不做。严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，坚决落实XX和XX、市、区决策部署。（二）创新方式灵活多样，持续抓好党的建设。落实主体责任、压实“一岗双责”责任，创新丰富主题党日活动形式，抓好“三会一课”和组织生活制度落实，进一步提高党内政治生活质量，落实好“好干部”标准，树立正确的用人导向，不断提升党组织战斗力、凝聚力，持续激发党员队伍活力。（三）强化纪律规矩意识，严格管理干部。强化党内法规的学习，做到遵章守纪。持续强化警示教育，进一步增强党员干部廉政廉洁意识，提高防腐拒变能力。进一步细化“XX”责任追究管理制度，严格管理干部，严肃工作纪律。坚决纠治“四风”，尤其是形式主义、官僚主义，以作风建设新成效推动各项工作落到实处。（四）加快推进业务建设，确保两不误双促进。加大项目协调服务力度，克服一切困难，抢抓项目施工黄金期，明确时限要求，全力以赴加快项目建设进度。同时，着力抓好XX文化、XX保护传承。抓好XX政策的宣传兑现，为全区经济社会高质量发展做出积极的贡献。1、党委书记履行基层党建工作责任制专项述职报告今年以来，在区委的正确领导下，认真履行党建“第一责任人”职责，重谋划、强保障，夯基础、聚合力，创特色、树品牌，有力地推动了全镇党建工作创新创优发展，为加快“六镇一体”发展步伐提供了坚强的组织保障。一、以有力的措施保障党建责任落实作为党建工作“第一责任人”，我始终落实抓书记、书记抓的工作要求，多措并举，让“软任务”变成了“硬指标”。一是健全责任落实机制。利用调研谋划月组织集中调研，通过专题论坛进行认真谋划，结合实际制定安排意见，与各党(总)支部签订党建工作责任书，分解目标任务，同时，千方百计筹措党建经费，形成了层层有任务、个个抓落实、经费有保障的工作机制。二是建全民主管理机制。健全完善了党代会常任制、党委议事规则、镇村干部管理制度汇编、党员教育培训等制度，推行了”四议两公开”工作法，逐步形成了科学管理机制。二是健全包抓联系机制。在党建工作中引进项目化管理理念，成立党建工作攻坚小组，9名领导干部每人联系1—2个党组织，并下派党建指导员，每季度反馈通报包抓联系工作推进情况，确保包抓有成效。三是建全督查考评机制。始终坚持“四个一”工作制度和党建考核评价制度，按照年初计划，对工作进展情况定期进行督促检查，每季度召开一次专题会议汇报研究党建工作，成效显著的通报表扬，工作拖拉的限时整改，形成了处处有比拼、人人争先进的工作氛围。二、以严格的管理锻造发展中坚力量作为党委书记，我始终把抓班子、带队伍作为首要职责，打造了一批精诚团结、攻坚克难、风清气正、务实高效的领导班子和战斗队伍。一是抓镇党委班子建设。坚持党委中心组、集中轮训和自学相结合的学习方式，围绕党的二十大报告、党章等进行重点学习，扎实推进学习型机关建设。二是抓基层党组织建设。对村两委班子认真落实“三会一课”制度，开展“三型五好”班子创建活动，对不规范展牌进行了清理，重点对涣散软弱党组织进行了整顿转化，大力落实现任村组干部报酬和离退职老干部补助政策，村班子的整体素质和引领发展能力不断提升。三是抓党员队伍建设。严格落实党员“一卡双制”管理和处置不合格党员暂行办法，积极开展党员践诺争星活动，加强党员教育培训，全年累计开展党员、入党积极分子培训班8场次，新发展党员12人，入党积极分子34人。四是抓干部队伍建设。不断完善镇村干部培养选拔机制，通过开展“竞职上岗”活动，有5名年轻干部走上了部门中层岗位，严格执行《村两委班子、镇属部门、镇村干部考核办法》，极大地调动了党员干部的工作热情和工作积极性。三、以创新的精神全面打造党建品牌一年来，不断创新党建工作载体，丰富活动内容方式，有效增强了全镇党组织凝聚力和战斗力。一是强化了先锋引领。按照上级“先锋引领”行动要求，分不同层次谋划开展了先锋富民、先锋兴业、先锋创业、先锋惠民、先锋为民行动，先后创建先锋村6个、先锋班子6个，创建党员先锋岗278个。二是深化了“帮扶”行动。镇领导班子和党员干部率先垂范、带头参与，先后为帮扶村解决各种困难80余件，为联系户帮扶资金12万余元、生产生活物资3.6万余元，密切了党群干群关系。三是延伸了党建工作触角。年内依托我镇特色经济林建设，调研提出把党组织向产业链延伸，拓展了特色经济林协会党支部，以党建工作的创新发展推动了以李广杏为主的特色经济林产业的稳步发展。四是推行了“一线工作法”。六个“一线工作法”的推行，推动了工作重心下移，领导干部能够主动带着任务下村组，在一线开展工作、解决问题、化解矛盾，转变了作风，密切了党群干群关系。在今年被人民日报社政治文化部评选为全国群众工作典型案列，并荣获优秀奖。四、以高度的责任狠抓党风廉政建设作为班长，我始终带领班子成员在党风廉政建设方面认真履行党委主体责任。一是狠抓责任制落实。我认真落实党委党风廉政建设责任制，亲自安排部署党风廉政建设工作，及时制定实施意见，逐级签订责任书，形成了层层抓落实的工作机制。二是狠抓廉政教育。高度重视党员干部的廉政教育，定期召开镇村干部大会，严格要求班子成员和镇村干部筑牢思想防线；及时举办廉政培训班，以案施教、以案明纪，进行警示教育。三是狠抓制度建设。着眼于编实扎紧制度笼子，健全完善了金佛寺镇党委议事规则、镇村级财务管理制度等涉及决策、资金等工作制度，不断规范镇村事务管理。三是狠抓监察平台建设。按照上级“六有”要求，建成镇村纪检监察平台7个，并制定计划、配备人员、购置设备，镇村纪检监察体系得到了全面加强，全年累计办结为民事项2190件，办结率达到99%。五、以强大的合力促进经济社会发展一年来，通过落实党建责任制，提高了党组织谋发展、抓发展、促发展的能力，全面推动