2026年度关于开展民主生活会重点围绕带头固本培元、增强党性方面等（五个带头方面）自我查摆发言提纲

围绕固本培元、增强党性，深入查摆问题，强化理论武装，坚定理想信念，提升政治素养，加强作风建设！以下是小编为您整理分享的“2026年度关于开展民主生活会重点围绕带头固本培元、增强党性方面等（五个带头方面）自我查摆发言提纲”相关内容，供您学习参考！

2025年度关于开展民主生活会重点围绕带头固本培元、增强党性方面等(五个带头方面)自我查摆发言提纲(7篇)篇一，共七篇生活会对照“带头强化政治忠诚、提高政治能力方面”等五个带头方面存在问题对照检查检查材料同志们：根据2025年度国家机关党员领导干部民主生活会部署要求，会前，我紧扣会议主题，深入学习党的二十届四中全会精神及习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要指示精神，扎实巩固学习教育成效，周密制定实施方案，通过系统研学筑牢思想根基。同时，紧密衔接岗位职责与工作实际，广泛开展谈心谈话、多渠道征求意见建议，对照会议明确的5个方面要求，全面查摆自身差距不足，结合具体工作事例深入剖析根源，明确了整改方向与具体举措。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的突出问题情况说明本年度，本人严格恪守省委关于意识形态、保密工作、国家安全等领域的各项规定，切实履行主体责任，上述领域未发生任何违规违纪问题及安全隐患。(一)对照带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是政治理论研学不深不实。虽能参与集体学习、开展交流研讨，但存在“学用脱节”现象，未能将理论学习与工作实践深度融合，对党的创新理论缺乏系统性钻研，未能真正做到以理论指导实践、破解思想困惑。例如，全年未系统研读党的经典著作与理论读本，在应对复杂工作场景时，难以精准运用理论工具分析问题、推动解决，理论转化应用能力薄弱。二是对本位主义等不良倾向警惕不足。在工作推进中，偶尔存在聚焦自身分管领域多、考量全局工作少的倾向，对本位主义可能引发的协同梗阻、分散主义导致的合力弱化、自由主义滋生的纪律松懈等风险认识不深刻。未能始终以“全局一盘棋”思维统筹推进工作，在跨部门协作中，有时过度关注自身领域成效，对整体工作推进的衔接性、协调性考虑不够周全，不利于形成工作合力。三是学用长效机制落实存在短板。在践行以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干要求上，缺乏常态化推进举措，理论学习存在“阶段性紧、常态化松”的问题，思想根基不够稳固。同时，学习成果向实践转化的路径不清晰，存在“学归学、做归做”的脱节现象，配套的监督激励机制不够健全，未能有效激发持续学习、主动践行的内生动力，长效机制的保障作用未能充分发挥。(二)对照带头固本培元、增强党性方面。对比班子其他同志的担当作为精神，回望自身初心使命，明显感到吃苦奉献精神有所衰减，工作责任意识弱化，任务落实标准有所降低，往昔夙夜在公、攻坚克难的劲头逐渐消退。具体表现为：一是工作推进韧劲不足。围绕落实省级重点工作部署、推进市级配套举措落地，对政策内涵的深远意义钻研不深，对实践路径的精准把握不够，工作推进中存在“重部署、轻落实”现象。部分2工作满足于会议安排、文件下发，缺乏“一抓到底、善作善成”的狠劲，存在形式化推进、实效打折扣的问题，未能真正把工作抓细抓实抓出成效。二是创新进取意识不强。受长期工作惯性影响，存在“求稳怕乱”思想，安于现状、不愿突破的心态较为明显，缺乏“闯险滩、涉深水”的拼搏精神。对得心应手的常规工作推进较为扎实，对难度大、周期长、见效慢的攻坚任务则存在畏难情绪，多是被动应付，即便产生创新思路，也因顾虑风险、怕出问题而未能付诸实践，工作创新性不足。三是主动担当作为不够。实际工作中，存在“等靠要”思想，缺乏“时时放心不下”的责任感，主动谋划工作、破解难题的意识薄弱，未能充分发挥领导干部示范引领作用。例如，在推进XX重点项目建设中，多是被动响应上级部署，上级督促一次才推进一步；在与相关部门协调解决项目审批瓶颈时，遇到阻力便选择搁置回避，未能主动牵头攻坚，导致项目推进进度滞后于预期。(三)对照带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪这一方面。一是“一岗双责”履职不力。对全面从严治党的极端重要性认识不充分，存在“重业务、轻党建”的倾向，在日常工作中，聚焦业务推进多，研究党风廉政建设少。对分管领域干部的日常教育监督管理宽松软，警示教育形式单一，对苗头性、倾向性问题发现不及时、处置不果断，未能切实做到抓早抓小、防微杜渐，在筑牢分管领域廉政防线方面存在短板。二是厉行节约意识淡薄。在组织公务接待、承接上级考察等活动中，虽未触碰纪律红线，但存在“讲排场、顾情面”的思想，3执行接待标准时存在“就高不就低”的情况，对办公用品、公务用车等资源的节约使用重视不够，存在不必要的浪费。归根结底，是“过紧日子”的思想树得不牢，未能始终坚守艰苦奋斗的优良传统。（四）对照带头干事创业、担当作为方面。一是改革攻坚担当不足。面对改革深水区的复杂矛盾和攻坚任务，缺乏“一抓到底”的坚定决心，存在畏难退缩、犹豫观望的心态。对改革工作的长远意义和历史价值认识不深刻，在推进涉及多方利益调整的改革举措时，因担心引发矛盾而不敢动真碰硬，缺乏主动担当的责任感和使命感，改革推进力度不足。二是政策落实存在偏差。在政策宣传贯彻中，存在“以会议落实会议、以文件落实文件”的形式主义问题，对稳定攻坚等重点政策的宣讲阐释不深入、不精准，与群众的沟通交流不充分。未能及时掌握群众对政策的知晓情况和实际诉求，对政策执行中出现的矛盾问题化解不及时，导致部分群众政策知晓率低，潜在不稳定因素未能及时消除。三是先进典型学习践行不到位。虽了解谷文昌、廖俊波等先进典型的事迹，但学习流于表面，缺乏深层次的思考感悟，未能将其精神内核内化于心、外化于行。学习过程中重形式、轻实效，未能结合自身工作实际找准学习切入点，也缺乏将学习成果转化为履职尽责、为民服务的自觉行动，先进精神的引领作用未能充分发挥。（五）对照带头坚决扛起管党治党责任方面。一是党风廉政建设推进不实。存在“重部署、轻落效”的现象，廉政教育多以会议传达、谈话提醒等单一形式开展，教育氛围不浓厚，惩治和预防体系建设不够完善，作用发挥不明显。对干4部监督管理存在“好人主义”倾向，对苗头性问题多是口头提醒，实际约束惩戒力度不足，日常监管存在漏洞，制度的刚性约束力未能有效彰显。二是党建工作责任落实不深。虽明确了党建工作责任分工和年度计划，但在具体推进中缺乏常态化督导检查，对党建工作的学习研究不够深入，认识存在偏差。同时，党建工作责任制条款较为宽泛，针对性和可操作性不强，导致部分党建工作推进不规范、成效不明显，党建与业务融合不够紧密。三是上级部署落实效能不高。在贯彻落实上级会议精神和文件要求时，存在“表态积极、行动迟缓”的问题，习惯于通过会议布置工作，缺乏深入一线的现场督导和全程跟踪问效。对部署的工作满足于“安排了、启动了”，缺乏环环相扣的推进举措，面对复杂棘手问题时存在畏难情绪，攻坚克难的主动性和实效性不足。二、个人事项报告本人配偶、儿子及其配偶均无经商办企业相关情况。本人、配偶及儿子在境外无任何存款及投资。办公用房、公务用车、工资关系均严格符合上级规定标准，未配备专职秘书。本人严格遵守中央八项规定精神，无任何违规违纪行为，并郑重承诺持续严守相关要求。自上年度民主生活会以来，本人婚姻状况无变化；配偶就职于XX单位，现任XX职务；长子就职于XX单位，现任XX职务，其配偶就职于XX单位，现任XX职务；次子就职于XX单位，未婚。配偶、子女及子女配偶均在境内居住，无移居国（境）外情况，不存在子女与外国人、无国籍人及港澳台居民通婚情形，亦无配偶、子女及其配偶被司法机关追究刑事责任的情况。本人及配偶名下共有XX套房产；长子及其配偶婚后独立居住，未与本人共同生活。本人名下5持有XX支股票，合计价值XX元；持有投资型保险XX份，合计价值XX元；持有30年期国债XX元，持有基金合计价值XX元。三、产生问题的原因分析深刻反思上述问题，根源在于思想深处的“总开关”拧得不够紧实，理想信念、宗旨意识、党性修养等方面存在短板，奋斗精神和进取意识有所弱化，未能始终坚持理论联系实际的优良作风，导致问题未能及时发现和纠正。具体分析如下：（一）理想信念根基不够牢固。对政治理论学习的重要性认识不足，未能始终将其作为坚定理想信念、提升政治能力的核心途径，存在“重业务、轻学习”的功利主义倾向。长期以来，对党的创新理论学习缺乏系统性和持续性，没有真正做到入脑入心，导致面对复杂形势和繁重任务时，思想上偶尔出现迷茫和动摇，政治判断力、政治领悟力、政治执行力受到影响，难以从政治高度统筹推进工作。（二）党性修养锤炼不够经常。随着工作年限增长，逐渐放松了对党性修养的常态化锤炼，对自身党员领导干部的身份定位认识不够清晰，忘记了“为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴”的初心使命。在工作中，有时忽视了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求，吃苦奉献精神弱化、责任意识淡化，面对困难挑战时缺乏“啃硬骨头”的勇气，党性观念未能有效转化为履职尽责的行动自觉。（三）宗旨意识树立不够扎实。未能始终坚守“以人民为中心”的发展思想，对“敬畏人民、服务人民”的内涵理解不够深刻，在工作中存在脱离群众的倾向。深入基层调研不够扎实，与群众沟通交流不充分，未能及时准确掌6握群众的急难愁盼问题，导致部分工作部署与群众需求脱节。同时，对“一岗双责”的认识不够全面，未能将党风廉政建设与业务工作同部署、同推进，忽视了分管领域的廉政风险防控，宗旨意识未能全面贯穿工作全过程。（四）担当精神培育不够充分。受工作惯性和求稳心态影响，逐渐滋生了安于现状、不思进取的懈怠情绪，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的闯劲和拼劲。面对改革攻坚、复杂矛盾等难点任务时，存在畏难退缩、回避矛盾的心理，担心出问题、担责任，未能充分发挥领导干部的示范引领作用。同时，对工作标准要求不高，满足于完成基本任务，缺乏精益求精、追求卓越的担当，导致部分工作推进缓慢、成效不佳。（五）纪律规矩约束不够严格。对党的纪律规矩的严肃性和权威性认识不够深刻，自我约束、自我监督的意识有所弱化，存在“小节不拘”的错误认识。在日常工作中，对一些违反纪律规矩的苗头性、倾向性问题警惕性不足，未能及时制止纠正；在执行制度规定时，有时存在打折扣、搞变通的情况，制度的刚性约束力未能充分发挥。同时，“过紧日子”的思想树得不牢，艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统传承不够，在公务活动中存在铺张浪费的潜在风险。四、今后努力方向和改进措施下一步，我将以此次民主生活会为契机，聚焦查摆问题，狠抓整改落实，以实实在在的整改成效提升履职能力和工作水平，具体从以下四个方面发力：（一）深化理论武装，筑牢政治忠诚。7坚持把政治理论学习作为首要政治任务，制定系统的年度学习计划，每月至少参与1次集中专题学习，每日保证1小时自主研读，重点深学细悟党的二十届四中全会精神及习近平总书记重要指示批示精神，精准把握省委、市委关于高质量发展的部署要求。坚决克服“自满、等靠、安逸”三种不良心态，切实增强“坐不住、等不起、慢不得”的紧迫感和责任感，真正做到学思用贯通、知信行统一，以理论上的坚定保障政治上的清醒，在服务大局中彰显担当作为。（二）强化党性锤炼，激发创新活力。始终以党员领导干部的高标准严格要求自己，常态化开展党性锻炼，主动向谷文昌、廖俊波等先进典型学习，将初心使命融入工作全过程。坚持以新发展理念为引领，打破传统思维定式和工作惯性，勇于探索创新工作方法和路径，对难点工作主动牵头、敢于试错。建立学习与调研、实践联动机制，每月深入基层调研不少于2次，在调研中发现问题、寻找思路，将创新思路转化为推动工作的具体举措，提升工作的针对性和实效性。（三）践行宗旨意识，提升服务效能。牢固树立“以人民为中心”的发展思想，始终把群众满意作为工作的出发点和落脚点，主动深入群众倾听诉求，及时回应解决群众急难愁盼问题。热爱本职工作，深耕业务领域，不断提升专业素养和履职能力，树立“不进则退、追求卓越”的工作理念，坚决克服得过且过、不思进取的心态。健全工作复盘机制，每周梳理工作推进情况，每月总结经验不足，不断优化工作方法，提升工作效率，以实实在在的工作成效赢得群众信任。（四）严守纪律规矩，强化担当落实。8始终把纪律规矩挺在前面，严格遵守中央八项规定精神及各项廉政要求，坚决杜绝“好人主义”，加强对分管领域干部的日常监督管理，做到抓早抓小、防微杜渐。大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，牢固树立“过紧日子”的思想，严格规范公