市委政法委2026年党风廉政建设工作总结

市委政法委持续深化党风廉政建设，强化监督执纪问责，营造风清气正政治生态，成效显著！下面是网友整理编辑的市委政法委2026年党风廉政建设工作总结相关范文，供大家参考学习，喜欢就下载支持！

XX市委政法委2025年党风廉政建设工作总结2025年，XX市委政法委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神及中央、省、市关于全面从严治党的决策部署，严格落实清廉XX建设要求，以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为重要抓手，坚决扛起党风廉政建设政治责任，通过“政治筑廉、制度固廉、文化润廉、监督护廉”四维发力，推动政法系统党风廉政建设与业务工作深度融合，为政法事业高质量发展提供了坚强纪律保障。现将全年工作情况总结如下：一、2025年党风廉政建设工作开展情况（一）强化政治引领，筑牢廉洁思想“压舱石”始终把政治建设作为党风廉政建设的首要任务，以思想自觉引领行动自觉，不断夯实忠诚干净担当的思想根基。1.深化理论武装，凝聚政治共识将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届四中全会精神作为首要政治任务，严格执行“第一议题”制度，全年召开委务会专题研究党风廉政建设工作12次、理论学习中心组集中学习XX次、“周一讲堂”专题授课24期，其中围绕“二十届四中全会精神与全面从严治党”“中央八项规定精神实践要求”等主题开展专题学习8次，引导全体党员干部深刻把握“坚持和加强党的全面领导”“推进党的自我革命”等核心要义，切实把理论学习成果转化为拒腐防变的政治定力。同时，依托党支部“三会一课”、主题党日等载体，组织党员干部开展学习研讨32场，撰写心得体会180余篇，推动理论学习从“集中学”向“常态学”、“被动学”向“主动学”转变。2.锤炼党性修养，传承红色基因以党性教育为抓手，持续强化党员干部政治忠诚。“七一”期间，组织开展“光荣在党50年”纪念章颁发仪式，邀请老党员分享廉洁从政经历，激励年轻干部传承优良作风；联合薛城区委政法委开展“铭记抗战历史、汲取奋进力量”主题党日活动，组织80余名党员干部赴铁道游击队党性教育基地参观学习，通过实地感悟革命先辈的清廉本色与使命担当，进一步筑牢“对党忠诚、服务人民”的政治信念。此外，结合政法队伍教育整顿“回头看”要求，组织党员干部对照党章党规开展党性分析，累计查摆党性修养、作风建设等方面问题45项，整改完成率达100%，推动党性修养在“对标找差”中持续提升。3.严肃组织生活，净化政治生态严格落实巡察反馈整改责任，制定《市委政法委基层党组织组织生活基本规范(试行)》，从会议流程、内容质量、整改落实等方面明确15项具体要求，确保组织生活“不虚、不空、不偏”。全年召开民主生活会2次、组织生活会6次，开展民主评议党员1次，党员干部主动揭短亮丑、相互批评提醒，累计提出批评意见210余条，均建立整改台账并跟踪问效。同时，将党风廉政建设要求融入组织生活全过程，每次党支部学习均设置“廉政课堂”环节，通报典型案例、解读纪律规定，推动党员干部在常态化“政治体检”中净化思想、规范行为，营造风清气正的政治生态。（二）健全制度体系，扎紧权力运行“铁笼子”坚持以制度管权、管事、管人，构建“事前预防、事中监督、事后问责”的廉政风险防控体系，确保权力运行公开透明、规范有序。1.规范决策程序，强化权力制约严格执行“三重一大”决策制度及末位表态制度，凡涉及重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用，均由委务会集体研究决定，全年召开“三重一大”事项决策会议18次，邀请派驻纪检监察组全程列席指导，确保决策过程合法合规、公开透明。同时，建立“班子成员履行全面从严治党责任清单”，明确12项主体责任、8项监督责任，委务会每季度听取班子成员责任落实情况汇报，全年开展责任落实督查4次，发现并整改责任传导不到位问题6项，推动全面从严治党责任层层压实。2.落实廉政机制，防范风险隐患深入落实党风廉政建设“十个一”工作机制（即制定一份责任清单、开展一次廉政谈话、组织一次风险排查等），全年组织专题部署会议4次，精准运用监督执纪“第一种形态”，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，累计开展谈心谈话230余人次，其中班子成员与分管科室负责人谈话68人次、科室内部谈话162人次。聚焦政法工作关键环节，如案件协调、项目审批、资金使用等，开展廉政风险排查3次，梳理风险点42个，制定防控措施58条，建立“风险台账+整改清单”动态管理模式，确保风险隐患“早发现、早处置”。3.严抓作风建设，深化八项规定精神落实以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为核心，持续纠治“四风”问题。一是开展专题学习教育，举办中央八项规定精神专题读书班2期，邀请纪检监察专家授课，组织观看《作风建设永远在路上》警示教育片，引导党员干部深刻认识“四风”问题的顽固性、隐蔽性；二是开展“规矩立心、清廉立行”党风廉政建设月活动，围绕“对照查摆、廉政提醒、调查研究、讲授党课、警示教育”五个方面，组织集中学习研讨4次、廉政党课6场，查摆作风问题23项，制定整改措施31条；三是强化“三个规定”执行，严格落实司法机关内部人员过问案件记录和责任追究规定，全年“三个规定”重大事项填报率达100%，对2起不按要求填报的案例进行严肃批评教育，坚决刹住干预司法、说情打招呼的不正之风，推动作风建设常态化、长效化。(三)厚植廉洁文化，营造崇廉尚洁“好氛围”立足政法工作特色，以“文化润廉”为抓手，打造多元化廉洁文化载体，推动廉洁理念融入机关日常、深入人心。1.打造文化阵地，增强廉洁感染力升级打造“政法廉韵”廉洁文化阵地，在机关办公楼设置廉洁文化长廊，展示习近平总书记关于廉洁从政的重要论述、政法系统先进典型事迹、廉政书画作品等内容，全年更新展板内容4次；利用机关电子屏滚动播放廉政标语、警示教育短片120余条，营造“抬头见廉、低头思廉”的浓厚氛围。同时，积极参与全市机关“光影映廉·读书思廉”优秀作品征集活动，委机关朱倩同志创作的《政法干部的廉洁答卷》荣获一等奖，并在全市分享交流会上作经验汇报，充分展现了XX市政法干部的廉洁风貌。2.强化警示教育，筑牢思想“防火墙”坚持用“身边事”教育“身边人”，组织召开市委政法委警示教育大会3次，传达全市警示教育会议精神，集中观看《零容忍》《政法系统违纪违法典型案例警示录》等教育片，通报政法系统近年来发生的12起违纪违法案例，其中涉及贪污受贿、滥用职权、违反中央八项规定精神等类型，通过深入剖析案例背后的思想根源、制度漏洞，引导党员干部汲取教训、引以为戒。此外，组织党员干部赴市警示教育基地参观学习2次，实地感受“违纪违法之害”，累计参与人数150余人次，进一步增强了警示教育的针对性和震慑力。3.发挥典型引领，激发廉洁内生动力健全完善全市政法系统及时表扬奖励工作机制，全年发放表扬信、感谢信6件，通报表扬在清廉建设、政法业务工作中表现突出的集体22个、个人39名，相关事迹记入干警政治档案，作为评优评先、职务晋升的重要依据。同时，大力宣传公安英模李义洲等先进典型的廉洁事迹，通过“周一讲堂”专题宣讲、机关公众号连载报道等形式，讲好政法干警“廉洁奉公、服务为民”的故事，全年开展先进事迹宣讲8场，阅读量超5000人次，引导广大政法干警见贤思齐，形成“学先进、守廉洁、勇担当”的良好风尚。（四）压实监督责任，拧紧执纪问责“螺丝钉”坚持把监督作为党风廉政建设的重要保障，构建“派驻监督+内设监督+群众监督”协同联动体系，确保监督无死角、执纪不松懈。1.强化主体责任，压实监管链条严格落实机关全面从严治党主体责任和班子成员“一岗双责”，制定《市委政法委2025年党风廉政建设工作要点》，将任务分解为3大类18项具体工作，明确责任领导、责任科室和完成时限。委主要领导定期与派驻纪检监察组沟通会商，全年召开会商会议6次，研究解决党风廉政建设重点难点问题8项；班子成员定期深入分管科室开展监督检查，累计发现并整改问题12项，推动责任落实从“被动接受”向“主动履职”转变。2.推动监督协同，提升监督效能充分发挥派驻纪检监察组“探头”作用，邀请派驻组参与委务会、“三重一大”决策会议等重要会议，对权力运行全程监督；建立“派驻监督+机关纪委”联动机制，全年联合开展作风督查6次，重点检查中央八项规定精神落实、“三个规定”执行等情况，发现并整改问题9项。同时，畅通群众监督渠道，通过机关公众号、12345政务服务热线等平台，受理群众关于政法干部作风问题的举报15件，办结率100%，做到“民有所呼、我有所应”。3.加强纪委建设，提升执纪能力选优配强机关纪委干部，通过推荐选拔、业务培训等方式，配备专职纪检干部3名、兼职纪检干部6名；组织机关纪委干部参加全市纪检监察业务培训4次，重点学习党的二十届四中全会精神、监督执纪工作规则等内容，累计培训时长32学时，进一步提升纪检干部的政治素养和业务能力。全年机关纪委共受理信访举报8件，开展初步核实6件，均按程序办结，未发生执纪违纪问题，为党风廉政建设提供了坚实组织保障。二、存在的主要问题尽管2025年党风廉政建设工作取得了一定成效，但对照党的二十届四中全会关于全面从严治党的更高要求，对照清廉XX建设的目标任务，仍存在一些不足：1.理论学习的深度与实践结合不足部分党员干部对党的二十届四中全会精神、中央八项规定精神的学习仍停留在“读文件、记要点”层面，未能充分结合政法工作实际深化理解，如在案件协调、基层治理等工作中，运用全面从严治党理念解决复杂问题的能力有待提升；部分科室学习形式单一，“照本宣科”现象依然存在，学习效果与“学懂弄通做实”的要求存在差距。2.廉政风险防控的精准度有待提升虽然围绕关键环节开展了廉政风险排查，但部分风险点排查不够深入，如对新兴政法业务(如智慧政法建设项目、涉企法律服务)的风险研判不足，防控措施针对性不强；“三个规定”执行过程中，仍有少数干部存在“怕麻烦、不愿报”的思想，填报内容不够细致，存在“形式化”倾向，监督检查的精准性需进一步加强。3.廉洁文化的传播力和感染力不足廉洁文化活动形式仍以“线下宣讲、阵地展示”为主，对新媒体平台的运用不足，如机关公众号廉政内容更新频率较低、互动性不强，年轻干部参与度不高；廉洁文化与政法业务的融合不够紧密，未能充分挖掘政法工作中的廉洁元素，如典型案例的教育转化、政法干警的廉洁故事传播等，文化育人的“润物细无声”效果尚未完全显现。4.监督执纪的协同效能未充分发挥派驻监督、机关纪委监督、群众监督之间的联动机制仍需完善，如信息共享不及时、监督重点不统一，存在“各自为战”的情况；对“八小时外”监督的难度较大，针对党员干部社交圈、生活圈的监督措施较少，监督覆盖面存在“盲区”；监督执纪的“后半篇文章”做得不够，对典型案例的警示教育、制度整改等后续工作跟踪问效不及时，未能充分发挥“查处一案、警示一片、治理一域”的作用。三、2026年党风廉政建设工作计划2026年，XX市委政法委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届四中全会精神及中央八项规定精神，紧扣清廉XX建设部署要求，聚焦“补短板、强弱项、提质效”，推动党风廉政建设向纵深发展，为锻造忠诚干净担当的新时代政法铁军提供更有力保障。(一)深学细悟强思想，筑牢政治忠诚“主心骨”1.深化理论学习，提升政治能力将学习贯彻党的二十届四中全会精神作为长期政治任务，制定《2026年理论学习计划》，通过委务会专题研讨、理论学习中心组领学、“周一讲堂”专家授课等形式，开展专题学习10次以上，重点解读“全面从严治党向基层延伸”“推进政法领域反腐败斗争”等部署要求；深化中央八项规定精神学习教育，开展“学规定、查问题、改作风”专项行动，组织专题读书班3期、知识测试2次，推动理论学习从“入脑”向“入心”转变。2.创新学习形式，增强学习实效探索“线上+线下”融合学习模式，利用“学习强国”“政法干部网络学院”等平台，开设“廉政微课堂”，每月推送1期廉政学习内容；组织开展“廉洁从政”主题演讲比赛、知识竞赛等活动，激发党员干部学习积极性；结合政法工作实际，开展“学精神、践行动”调研活动，班子成员带头深入基层政法单位调研6次以上，形成高质量调研报告，推动理论学习成果转化为解决实际问题的能力。(二)织密制度笼子，提升风险防控“精准度”1.完善制度体系，堵塞监管漏洞修订《“三重一大”决策制度实施细则