民主生活会围绕带头强化政治忠诚、提高政治能力方面等五个方面存在问题检视剖析检查材料（八篇汇编）

民主生活会聚焦强化政治忠诚、提升政治能力等五方面问题，深入检视剖析，明确改进方向。以下由网友整理分享的“民主生活会围绕带头强化政治忠诚、提高政治能力方面等五个方面存在问题检视剖析检查材料（八篇汇编）”相关材料，便您学习参考，喜欢就分享给朋友吧！

民主生活会围绕带头强化政治忠诚、提高政治能力方面等五个方面存在问题检视剖析检查材料(八篇汇编)篇一根据县委关于召开2025年度民主生活会的统一安排和部署，我紧扣本次民主生活会主题，在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、坦诚进行谈心谈话的基础上，对照“带头强化政治忠诚、提高政治能力”“带头固本培元、增强党性”“带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪”“带头干事创业、担当作为”“带头坚决扛起管党治党责任”等五个方面，深入查摆自身存在的突出问题，深刻剖析问题产生的思想根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题(一)在带头强化政治忠忠诚、提高政治能力方面作为侨联工作的主要负责人，我始终将政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，但在对标对表、知行合一上仍存在差距。一是理论学习的“深”度有所欠缺，转化运用不够有力。在组织学习党的二十届三中、四中全会精神过程中，能够做到第一时间传达、第一时间学习，但在学深悟透、融会贯通上还需加强。例如，在学习领会“新质生产力”这一重要论述时，我主要停留在理解概念、把握要求的层面，对于如何将其与我县侨界资源禀赋相结合，引导侨资侨智精准投向我县的特色产业和未来产业，缺乏系统性的思考和具体的行动方案，导致理论学习与推动侨联工作高质量发展的实践结合不够紧密。二是政治站位的“高”度有所不足，大局观念仍需强化。能够坚定不移地贯彻执行中央和省、市、县委的各项决策部署，但有时看待问题、谋划工作更多地是从侨联自身的一亩三分地出发。比如，在参与全县乡村振兴战略实施过程中，我将工作重点放在了动员侨胞捐款捐物、支持“百美村庄”等具体项目上，这固然取得了积极成效，但对于如何从政治高度上，将这些工作作为向海外侨胞生动展示中国式现代化建设成就、讲好XX故事的重要载体，思考谋划得不够深入，未能最大限度地发挥侨联工作“民间外交”和“公共外交”的独特作用。三是贯彻执行的“力”度有所衰减，落实举措不够精准。在推动上级决策部署落地见效的过程中，有时存在“唯恐落后、急于交卷”的心态，对工作的长期性、复杂性认识不足。2025年，在响应省侨联“侨助千企万品出海”的号召时，初2期为了尽快打开局面，组织了几场规模较大的对接会，邀请了众多侨商和本地企业参加。但由于前期对企业出海需求和侨商渠道优势的匹配研究不够深入，导致部分活动“雷声大、雨点小”，未能实现预期的精准对接效果，反映出我在抓落实上存在重形式、轻实效的倾向。（二）在带头固本培元、增强党性方面我始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，但在党性锤炼的日常性、自觉性上还需持续用力。一是理想信念的“坚”守偶有松懈，斗争精神有待磨砺。面对新时代侨联工作的新形势新任务，特别是海外复杂舆论环境和意识形态斗争，总体上能够保持清醒头脑和坚定立场。但在处理个别棘手问题时，也曾有过畏难情绪。例如，在帮助一家归国侨眷创办的农产品加工企业解决融资难题时，因涉及多个部门、程序繁琐，连续数周没有实质性进展，我一度产生了“工作尽力就行，不必过分强求”的消极念头，这实质上是革命意志有所衰退、攻坚克难精神有所减弱的表现。二是党性修养的“内”化尚不到位，知行合一存在偏差。能够自觉遵守党章党规党纪，但在将党性要求融入工作生活的每一个细节上还做得不够。在一次与侨商代表的非正式座谈中，为了活跃气氛、拉近距离，我说了一些过于口语化、江湖气的言语。事后反思，虽然出发点是好的，但作为一名党员领导干部，在任何场合都应言为心声、行为世范，这种不经意3的言行失当，反映出我在党性修养的“慎独”“慎微”上标准还不够高。三是宗旨意识的“根”基扎得不牢，为侨服务情怀需深化。始终将为侨服务作为工作的出发点和落脚点，但践行群众路线有时不够彻底。2025年，我们重点打造了几个“侨胞之家”示范点，在硬件设施和活动组织上投入了较大精力。然而，我个人大部分时间是与侨界的重点人士、企业家代表进行沟通交流，对于深入到普通归侨侨眷特别是生活在农村地区的困难侨眷中去，与他们同坐一条板凳、倾听他们的烦心事，做得还远远不够，导致对基层侨情民意的掌握不够全面、鲜活。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面我始终对人民、组织和法纪怀有敬畏之心，但在具体工作中，敬畏的自觉性和执行的严格性仍有提升空间。一是深入基层的“脚”力有所减弱，联系群众不够紧密。随着职务的提升和事务性工作的增多，下基层调研的次数和质量有所下降，存在“坐办公室听汇报多、到田间地头看实情少”的现象。在制定2025年侨联重点工作计划时，关于“维护侨益”的部分，主要依据的是往年的工作惯例和部分侨领反映的情况，未能通过“四下基层”等方式，广泛、深入地征求广大侨眷侨属的意见建议，导致部分工作举措与基层群众的实际需求贴合度不高。4二是执行民主集中制的“刚”性有所弱化，集体决策效能需提升。作为班子主要负责人，能够坚持末位表态，尊重班子成员的意见。但在一些自己比较熟悉的领域或酝酿已久的工作上，有时会不自觉地带有倾向性。在讨论2025年“中国寻根之旅”夏令营活动方案时，我对一个基于传统文化体验的方案比较认同，在会上阐述个人观点时，论证较为充分、态度较为坚决，客观上可能影响了其他同志充分发表不同意见，虽然最终方案得以通过，但决策过程的民主氛围和科学性还有待进一步加强。三是严守纪律规矩的“弦”绷得不紧，风险防范意识待增强。能够严格遵守廉洁自律各项规定，但在一些工作细节上，对潜在的纪律风险警惕性不高。去年在筹备一次海外侨领回乡考察活动时，为了体现热情和效率，在接待标准、路线安排等环节，有打“擦边球”的想法，认为只要不突破大的原则就可以灵活处理。虽然最终在班子成员的提醒下，严格按照规定执行，但这种思想苗头本身就说明我敬畏法纪、严守规矩的防线还不够牢固。（四）在带头干事创业、担当作为方面面对高质量发展的时代要求，我保持着奋发有为的精神状态，但在破解难题、开拓创新的锐气和韧劲上仍显不足。一是敢于斗争的“锐”气有所消磨，攻坚克难劲头不足。在工作中习惯于按部就班，对于一些长期存在的难点、堵点5问题，有时会产生“绕道走”的想法。我县侨界人才信息库建设工作已经提了很多年，但因涉及面广、信息采集难度大、动态维护成本高等原因，进展一直较为缓慢。2025年，我虽然也将其列入工作计划，但未能下定决心、投入足够精力去研究制定切实可行的解决方案，导致这项基础性工作依然停留在较低水平，影响了引资引智工作的精准度。二是开拓创新的“勇”气有所欠缺，工作亮点不够突出。侨联工作的方式方法有时还比较传统，习惯于开会、发文、搞活动等“老三样”。面对侨界群体结构、思想观念、诉求方式发生的深刻变化，我们在运用信息化、网络化手段开展为侨服务方面探索不够。例如，建设“网上侨联”、打造“指尖上的侨胞之家”等数字化服务平台，虽然在年初的工作务虚会上进行了讨论，但我考虑到技术、资金和人力等现实困难，推进的决心不大、行动迟缓，错失了以数字化转型提升为侨服务效能的良好契机。三是善作善成的“韧”劲有所弱化，缺乏钉钉子精神。部分工作存在“虎头蛇尾”、抓而不实的现象，对工作的闭环管理不够到位。2025年上半年，我们联合相关部门发起了“侨爱心·光明行”公益活动，为我县部分困难白内障患者提供免费手术，活动初期社会反响热烈。但活动结束后，对于受助对象的术后康复情况、生活改善状况等，未能建立起常态化的跟踪回访机制，导致这项暖心工程的社会效应未能持续彰显，反映出我在抓工作落实上一抓到底的韧劲不足。6（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面作为全面从严治党第一责任人，我能够认真履行管党治党职责，但在压力传导和日常监督上仍存在薄弱环节。一是责任传导的“链”条拧得不紧，压力传导层层递减。在落实“一岗双责”上，有时存在“说得多、做得少”的情况，对班子成员和下属干部的要求，更多地体现在会议讲话和文件批示中，而通过约谈提醒、检查督导等方式进行压力传导的力度不够。在部署年度业务工作时，往往会详细分解指标、明确时限，但对于同步部署党风廉政建设任务、同步检查落实情况，做得还不够到位，导致业务工作和党建工作存在“两张皮”的现象。二是作风建设的“尺”度把得不严，整治形式主义不彻底。对中央八项规定及其实施细则精神能够带头遵守，但对一些隐形变异的“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义的新表现，警惕性、鉴别力还不够强。例如，在整治“文山会海”方面，虽然单位发文和会议数量有明显下降，但各类通过微信工作群安排部署工作、报送材料的现象却有所增加，这实质上是将线下负担转移到了线上，是一种新的形式主义。我对这种现象未能及时察觉并加以纠正，说明我对作风建设的长期性、复杂性认识仍需深化。三是日常监督的“眼”睛瞪得不够大，严管厚爱结合不佳。在干部管理上，有时碍于情面，存在“老好人”思想，对7于干部队伍中出现的一些苗头性、倾向性问题，多以提醒告诫为主，较少进行严肃的批评教育。比如，我注意到个别年轻干部在社交媒体上发表了一些对工作带有抱怨情绪的言论，虽然内容无伤大雅，但我考虑到维护其积极性，只是私下里委婉地提了一下，未能从遵守网络行为规范、维护党员干部形象的高度对其进行严肃教育引导，体现出我在从严管理干部上失之于宽、失之于软。二、原因分析针对以上查摆出的问题，我从主观上、思想上进行了深刻反思，根源主要有以下几个方面：一是政治理论武装不够系统深入。虽然能够坚持参加集体学习，但个人自学的系统性、主动性不足，对习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于新时代侨务工作的重要论述，在“学懂、弄通、做实”上还存在差距。满足于“学过了”“知道了”，但在往深里走、往心里走、往实里走上功夫下得不够，导致运用党的创新理论指导实践、破解难题的能力有待提升，思想“总开关”拧得不够紧，这是产生各种问题的总根源。二是宗旨意识和群众观念树得不够牢固。随着工作环境和岗位的变化，与基层侨界群众的直接联系有所减少，对他们的所思所想、所急所盼了解不够透彻，导致在制定政策、推进工作时，有时会不自觉地以“领导意图”代替“群众意8愿”，以“完成任务”代替“服务群众”。归根结底，是“为了谁、依靠谁、我是谁”这一根本问题没有在思想深处完全解决好，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。三是自我革命精神和斗争精神有所减退。在相对平稳的工作环境中，敢闯敢试、敢为人先的锐气有所消磨，求稳怕乱、安于现状的思想有所滋生。对于工作中的一些深层次矛盾和历史遗留问题，缺乏“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气和“不破楼兰终不还”的决心。对自身要求有所放松，批评与自我批评的武器运用得不够经常、不够有力，未能时时处处以高标准、严要求来检视自己、锤炼党性。四是管党治党责任意识压得不够严实。对全面从严治党“第一责任人”的职责认识是深刻的，但在具体实践中，有时会把更多精力投入到抓业务工作上，对党建工作、作风建设和干部管理，存在抓一阵、松一阵的现象。对一些纪律规矩的“末梢”问题和作风建设的“隐形”问题，缺乏一抓到底的狠劲和韧劲，导致责任压力传导不到位，严管就是厚爱的理念没有完全落到实处。三、下步整改措施针对查摆出的问题和深刻剖析的原因，我将以此次民主生活会为新的起点，以更高标准、更严要求、更实作风，逐项抓好整改落实。9一是持续强化理论武装，在凝心铸魂上达到新高度。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全面系统学习党的二十届三中、四中全会精神，深刻领会其精神实质和实践要求。坚持读原著、学原文、悟原理，做到学思用贯通、知信行统一。把学习成果转化为谋划侨联工作的正确思路、推动高质量发展的具体举措、服务侨界群众的实际成效，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是站稳人民立场，在为侨服务上展现新作为。牢固树立以人民为中心的发展思想，深入践行新时代党的群众路线，严格落实“四下基层”制度，把更多时间和精力用在深入基层、深入侨胞之中。聚焦侨界群众的急难愁盼问题，用心用情用力做好维权、帮扶、关爱等各项服务工作。创新服务方式，加快“网上侨联”建设，打通服务侨胞的“最后一公里”。把侨界群众的满意度作为