9篇2025年生活会“五个带头”对照检查剖析发言提纲

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九篇2025年生活会“五个带头”对照检查剖析发言提纲篇一按照《XX关于开好领导干部民主生活会的通知》精神，会前，本人认真参与了党组统一安排的各项学习研讨，扎实开展个人自学，坚持将理论联系实际贯穿始终，做到学习思考与查摆问题同步、剖析根源与推动整改并行，切实把思想和行动统一到中央、省委和市委的决策部署上来。我紧密围绕“五个带头”具体要求，结合2025年以来的思想、工作、作风实际，特别是在学习贯彻党的创新理论最新成果、严守政治纪律和政治规矩、落实全面从严治党要求、履职尽责担当作为等方面，进行了全面审视和深刻反思。现将个人对照检查情况汇报如下：一、会前学习的深化理解与感悟通过近期的集中学习与个人潜心研读，我对习近平新时代中国特色社会主义思想所蕴含的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法有了更深层次的领会，对党的二十届四中全会擘画的宏伟蓝图和战略路径有了更为清晰的认知。深刻认识到，在新时代新征程上，必须始终以科学理论定向领航，不断提高运用党的创新理论应对风险挑战、推动事业发展的能力。这次学习是一次全面的政治训练和思想升华，使我对“两个确立”的决定性意义领悟更加深刻，践行“两个维护”的行动更加坚决。我更加清醒地意识到，作为一名党员领导干部，必须始终站稳政治立场，自觉从全局高度思考问题、推动工作，切实把学习成效转化为忠诚履职、服务发展的实际行动，确保党中央的政令在本部门、本领域畅通无阻，执行有力。二、对照“五个带头”查摆的主要问题（一）在带头筑牢政治忠诚、提升政治能力方面一是理论学习“知行合一”的融合度有待提升。系统性研读、透彻性理解尚有不足，对理论精髓的把握有时停留在概念层面，未能完全转化为科学的思维方式和有效的政策工具。运用理论分析研判形势、指导复杂决策、解决实际矛盾的能力需进一步增强。二是政治“三力”的实践运用不够娴熟。在纷繁复杂的现象中洞察本质、明辨是非的政治判断力有待加强，特别是在意识形态领域，对一些潜在风险的政治敏感性不够强。对上级精神的整体把握和深层领悟有时不够精准，创造性开展工作的政治执行力存在提升空间。三是政治担当的锐气与韧性有所不足。面对发展中的瓶颈制约和深层次矛盾，有时存在“求稳”心态，敢于碰硬、敢闯敢试的魄力有所减弱。在防范化解重大风险、维护安全稳定方面，见微知著、未雨绸缪的前瞻性思考和系统化应对还需加强。2（二）在带头夯实思想根基、锤炼坚强党性方面一是自我革命的内在主动有所欠缺。对照党章党规和先进典型进行自我反思、自我检视不够主动经常，“吾日三省吾身”的自觉性不强。批评与自我批评有时“辣味”不足，未能真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。二是理想信念的根基需持续浇灌巩固。面对长期性、艰巨性的工作任务，偶尔会产生歇脚松劲的念头，持续奋斗、永不懈怠的精神状态不够恒定。在利益诱惑和现实考验面前，需要时刻保持警惕，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙。三是组织纪律观念有待进一步强化。在执行民主集中制、请示报告制度等方面，有时存在理解偏差或执行不到位的情况。在参加党的组织生活时，先锋模范作用发挥不够充分，主动接受监督、净化思想境界的意识有待提升。（三）在带头恪守人民立场、心存敬畏之心方面一是深入基层联系群众的机制不够健全。虽然也有下基层调研，但有时“身入”有余而“心至”不足，与群众坐在一条板凳上谈心交心不够，未能完全掌握“第一手”鲜活情况。推动解决群众反映集中的问题，有时跟踪问效、闭环管理不够到位。二是对权力源自人民、服务人民的本质认识需时刻铭记。在工作中，有时过于强调专业性和效率，未能始终将群众满意作为最高标准。对法规制度的敬畏之心需融入日常，在个人重大事项报告等方面需要更加严谨细致，主动接受监督。3三是运用法治思维和群众工作方法的能力需提高。处理复杂问题、协调利益关系时，有时习惯于行政手段，运用法治方式和民主协商化解矛盾的本领有待增强。对身边可能存在的不正之风和不良习气，有时碍于情面，批评制止不够坚决。（四）在带头奋发有为、砥砺担当实干方面一是攻坚克难、一抓到底的狠劲韧劲有所弱化。面对需要多部门协调、历史遗留的复杂难题，有时存在畏难情绪，主动牵头、协调各方的力度不够，存在一定的“中梗阻”现象。工作标准上，有时满足于完成任务，追求卓越、打造精品的意识不强。二是开拓创新、突破瓶颈的锐气有待提振。思想解放程度不够，有时存在思维定势和路径依赖，对于运用新理念、新技术、新模式推动工作高质量发展的探索实践不够大胆。在培育新增长点、激发内生动力方面，思路不够开阔，举措不够有力。三是求真务实、狠抓落实的作风不够扎实。调查研究有时存在“盆景式”现象，对全局性、典型性问题的深度挖掘不够。存在一定的“文来文往”现象，会议、文件的实效性有待提高。在推动政策落地、工作见效的“最后一公里”上，督促检查和跟踪问效的力度有待加大。（五）在带头压实管党治党政治责任方面一是党建工作与业务工作融合推进不够深入。对“抓好党建是最大政绩”的理解有时不够全面，在实际工作中，存4在“一手硬、一手软”的现象，党建工作的独特优势未能充分转化为业务发展优势。二是对干部队伍的日常监督管理存在薄弱环节。对干部的思想动态、工作状态、生活圈社交圈关注了解不够全面深入，谈心谈话的针对性、实效性有待加强。严管与厚爱结合不够好，有时强调任务完成多，对干部的严格管理和教育引导抓得不够紧实。三是党风廉政建设的风险防控体系不够完善。对重点领域、关键岗位廉政风险的动态排查和精准识别不够到位，相应的防控措施有时滞后或针对性不强。廉政教育的创新性、感染力有待提升，运用反面典型开展警示教育的深度和效果需进一步强化。三、原因分析（一）理论学习的主动转化意识不强。对理论武装的极端重要性认识有时出现“钝化”，学习存在实用主义倾向，为学而学、学用脱节的情况偶有发生。未能完全做到将理论学习作为一种政治责任、精神追求和工作方式，导致理论指导实践的能力存在短板。（二）党性锻炼的自觉性和持久力不足。对党性修养是终身课题的认识不够深刻，在和平建设时期和长期执政条件下，自我革命的精神有所懈怠。在严肃的党内政治生活锤炼中，有时“主角”意识不强，未能完全做到在严格的党性锻炼中不断增强政治免疫力。5（三）宗旨意识的群众立场扎根不深。“人民至上”的理念未能完全融入血脉、植入灵魂，深入基层、服务群众有时停留在工作层面，情感联系不够紧密。政绩观有时出现偏差，未能始终把群众呼声作为第一信号、群众满意作为第一标准。（四）担当精神的思想基础和意志品质有待加固。面对新形势新挑战，有时存在本领恐慌和求稳心态，斗争精神和斗争本领准备不足。锐意进取、敢为人先的锐气在长期事务性工作中有所磨蚀，缺乏“功成不必在我，功成必定有我”的境界和担当。（五）管党治党的责任意识和机制落实存在差距。对全面从严治党主体责任的理解和履行不够全面到位，压力传导机制不够健全有效。“严管就是厚爱”的理念落实不够彻底，对党员干部的教育管理监督有时失之于宽、失之于软，制度执行刚性不足。四、今后努力方向与整改措施（一）强化理论武装，提升政治引领力。制定并落实个人系统学习规划，坚持读原著、学原文、悟原理，每年至少撰写2篇有分量的理论文章或调研报告。着力在深化、内化、转化上下功夫，切实提高运用党的创新理论解决复杂问题、应对风险挑战的能力。（二）锤炼坚强党性，永葆政治本色。带头严格遵守党的各项纪律规矩，高质量过好双重组织生活，用好批评和自我批评武器。坚持每日自省、定期剖析，不断净化思想、校6正行为。传承红色基因，弘扬优良作风，始终保持共产党人的蓬勃朝气和浩然正气。（三）站稳人民立场，恪守为民初心。建立常态化基层联系服务机制，确保每年深入联系点不少于4次，亲自协调解决1-2个突出民生问题。畅通线上线下民意反映渠道，完善闭环办理机制。自觉将权力运行置于阳光之下，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。（四）锐意担当进取，创造务实业绩。发扬斗争精神，增强斗争本领，对分管领域的难点堵点问题，主动领衔攻坚。树立创新思维，每年至少研究谋划并推动实施一项具有突破性的改革项目。大兴调查研究，察实情、听真话、取真经，以钉钉子精神推动各项工作落到实处、见到实效。（五）扛牢政治责任，净化政治生态。坚决落实全面从严治党主体责任和“一岗双责”，坚持党建工作与业务工作深度融合、一体推进。加强对党员干部的全方位管理和经常性监督，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。深化拓展廉政风险防控，加强新时代廉洁文化建设，持续巩固风清气正的良好局面。以上对照检查，可能仍有认识不到位、查摆不深入之处。恳请各位同志本着对党、对事业、对同志高度负责的态度，对我提出宝贵的批评意见，我将虚心接受、认真梳理、坚决整改，并在今后的工作中切实加以改进。此次民主生活会，对我而言是一次深刻的党性教育和思想整装。我将以此为契机，在市委的坚强领导下，持续深入7学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党中央各项决策部署，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，认真履职尽责，抓好整改落实，团结带领同志们，为奋力谱写我市发展新篇章作出应有贡献。汇报完毕，谢谢大家。篇二根据上级党组织关于召开2025年度民主生活会的统一部署，我紧扣会议主题，严格对照“五个带头”具体要求，在深入学习党的创新理论、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，结合自身思想、学习和工作实际，进行了深刻的自我检查和党性分析。重点查找了在政治忠诚、党性修养、宗旨意识、担当作为、管党治党等方面存在的突出问题，深入剖析了问题产生的思想根源，并明确了今后的整改方向与具体措施。现将对照检查情况报告如下，请同志们批评指正。一、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是理论学习的系统性、穿透力有待加强。虽然能够坚持参加集体学习，但在个人自学的深度和广度上存在不足，对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，未能做到完全融会贯通。特别是对其关于本地区、本领域工作的重要指示批示精神，学习领会有时停留在字面理解，缺乏结合工作实际进行深层次、多角度的研究和思考。例如，对于“牢牢把握高质量发展这个8首要任务”在分管领域的具体化路径，如何破除思维定势和路径依赖，系统谋划具有突破性、引领性的工作抓手，思考得不够深入、不够透彻，导致理论向实践转化的效果不够理想。二是政治“三力”的实践锤炼尚有短板。能够旗帜鲜明讲政治，但在复杂形势和具体工作中，政治判断的敏锐性、政治领悟的深刻性、政治执行的坚定性仍需提升。有时对经济社会运行中潜在的政治风险、意识形态风险认识不够到位，未能时刻从政治高度审视业务工作中的矛盾问题。在贯彻落实上级重大决策部署时，有时存在一定的“本位主义”或“路径依赖”，创造性开展工作的意识不强、办法不多。例如，在服务融入新发展格局、推动相关改革举措落地时，对可能遇到的阻力和挑战预判不足，主动协调、攻坚克难的韧劲有待加强，政治执行力在“最后一公里”的穿透力不足。三是意识形态工作的“责任田”耕耘不够精细。能够认识到意识形态工作的极端重要性，但在抓具体、抓深入上仍有差距。对分管领域、分管部门党员干部的思想动态掌握不够全面及时，针对性开展思想政治教育、抵御错误思潮侵蚀的举措不够精准有效。在运用主流意识形态引领事业发展、凝聚思想共识方面，方式方法较为传统，未能充分结合业务工作特点，将意识形态要求有机融入日常管理、政策制定和舆论引导全过程，工作实效有待提升。(二)在带头固本培元、增强党性方面。9一是党性锻炼的自觉性、常态化存在不足。能够按照规定参加党的组织生活，但有时将其视为“任务”而非“需要”，主动运用党内政治生活锤炼党性的意识不强。在民主生活会、组织生活会上，自我批评有时“避实就虚”，触及灵魂深处不够；相互批评有时“碍于情面”，“辣味”不足，未能真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。在日常工作生活中，以优秀党员标准严格约束自己言行、发挥先锋模范作用的自觉性有待提高。二是理想信念的实践转化不够充分。对马克思主义信仰、共产主义远大理想和中国特色社会主义共同信念是坚定的，但在面对繁重复杂的工作任务和困难挑战时，有时理想信念所应激发的昂扬斗志和攻坚