2026年市委政研室机关党建工作要点

加强理论武装，深化组织建设，强化作风建设，提升服务效能。下面是网友整理分享的2026年市委政研室机关党建工作要点相关资料，供大家学习参考，喜欢就分享吧！

2026年市委政研室机关党建工作要点2026年市委政研室机关党建工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于党的建设、政研工作及山西工作重要讲话和重要指示批示精神，全面落实党的二十届四中全会、二十届中央纪委五次全会及党中央、省委重要会议部署。锚定“政治引领强、组织基础牢、融合成效显、作风形象优”目标，紧扣政研室“以文辅政、参谋决策”核心职能，推动党建与业务深度融合，以高质量党建引领政研工作高质量发展，为全市转型综改和高质量发展提供坚强政治保障。一、政治铸魂工程，筑牢绝对忠诚思想根基1.深化政治理论铸魂凝心行动把强化政治理论武装作为党建首要任务，构建“系统学习、精准解读、实践转化”三位一体学习体系，切实把学习成效转化为政治自觉。严格落实“第一议题”制度，室党组每月开展1次专题学习，聚焦《习近平著作选读》《习近平谈治国理政》等核心内容，深学细悟习近平总书记关于政研工作“求真务实、服务大局”的重要指示。建立“专题研学+分层领学”机制，每季度组织1次政研业务与政治理论融合研讨，党组书记带头领学导学，支部书记、科室负责人结合职能分享感悟。实施“理论精读攻坚计划”，每月确定1个学习重点，组织干部撰写精读笔记，开展“月度心得交流”活动。强化学习考核督导，将理论学习情况纳入干部年度考核核心指标，每半年开展1次专项检查，建立问题台账倒逼整改，切实以理论清醒保证政治坚定，始终同党中央保持高度一致。2.强化政治机关意识教育立足政研室政治机关属性，深入开展政治机关意识教育，推动干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。实施“政治能力提升专项行动”，每季度开展1次政治能力专题培训，重点学习党的二十届四中全会关于强化政治建设的部署要求，提升干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。开展“政治忠诚对标检视”活动，对照习近平总书记关于政研工作重要指示批示精神，梳理工作差距，建立整改清单，实行销号管理。建立政治纪律提醒机制，在重大文稿起草、重点课题调研前开展政治纪律交底，明确政治导向要求。每半年组织1次政治机关意识专题研讨，引导干部把政治标准贯穿政研工作各环节，确保各项成果符合政治要求、体现政治立场。3.推动山西发展部署落地践行深入学习贯彻习近平总书记关于山西工作重要指示批示精神，紧扣省委关于转型综改、能源革命等重大部署，找准党建与服务山西发展的结合点。实施“山西部署落地攻坚行动”，围绕本地承接全省转型任务，确立10个党建引领政研专项课题，组织党员干部深入一线调研。建立“学用转化台账”，将总书记重要指示批示精神细化为具体调研方向、文稿要点，每月跟踪推进情况。开展“转型综改政研先锋”活动，组织党员干部牵头对接转型重点任务，形成有数据支撑、可操作的政策建议。加强与省级政研部门党建联动，每季度开展1次联合调研，学习先进经验，优化工作举措，切实把党建优势转化为服务山西高质量发展的政研实效，推动省委部署在本地落地生根。4.筑牢意识形态政治安全防线严格落实习近平总书记关于意识形态工作重要论述，建立“全流程、多层级”意识形态防控体系，守住政研领域意识形态底线。实施“意识形态阵地强化工程”，修订文稿意识形态审核办法，对各类文稿、调研成果实行“撰稿人自审、科室复审、党组终审”三级把关，全年审核文稿不少于500篇。每季度开展1次意识形态风险排查，聚焦课题调研、文稿起草等环节，梳理风险点，建立防控台账。开展“意识形态专题警示教育”，选取典型案例开展学习研讨，强化干部风险防范意识。建立意识形态工作责任制考核机制，将防控成效纳入党建考核，对失职失责行为严肃追责。推动意识形态教育与日常工作融合，每半年开展1次意识形态知识测试，提升干部辨别力和应对力，切实筑牢政研阵地意识形态防线。二、组织强基工程，锻造坚强有力战斗堡垒5.深化党支部标准化规范化建设以党的二十届四中全会关于基层组织建设部署为指引，推动支部建设提质增效，打造“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的模范支部。实施“支部建设提质行动”，修订支部工作细则，规范“三会一课”、组织生活会等制度，每月开展1次支部工作督查，每季度开展1次互评互检。建立“支部书记抓党建清单”，明确15项核心任务，实行季度述职评议。开展“支部特色品牌创建”活动，结合政研职能打造“文辅政研·党建领航”特色品牌，每月开展1次品牌活动。强化支部阵地建设，升级党员活动室，配备党建书籍、学习设备，建立党建文化墙，营造浓厚党建氛围，切实以标准化建设提升支部凝聚力和战斗力。6.建强党员干部骨干队伍立足政研工作需求，构建“选、育、管、用”一体化党员干部培养体系，打造政治过硬、业务精湛的骨干队伍。实施“党员骨干培育计划”，通过公开选拔、支部推荐等方式，选拔20名青年干部纳入骨干人才库，实行“导师帮带”机制。建立“政研能力提升课程体系”，每季度开展1次文稿起草、课题调研专题培训，邀请上级专家授课，全年培训覆盖全体党员干部。开展“岗位练兵比武”活动，围绕政策解读、文稿撰写开展竞赛，以赛促学提升能力。强化党员日常管理，严格党员发展、教育、考核全流程，建立党员积分管理制度，积分结果与评优评先挂钩，激励党员发挥先锋模范作用。7.创新党内政治生活形式严格落实党内政治生活制度，创新活动形式内容，增强政治性、时代性、原则性、战斗性。实施“政治生活提质创新行动”，每月开展“主题党日+政研实践”活动，组织党员深入基层开展调研、政策宣讲。每半年召开1次专题组织生活会，对照党章党规、政研职责开展批评与自我批评，建立整改台账。开展“红色教育浸润行动”，每季度组织党员到红色教育基地开展现场教学，传承太行精神、吕梁精神，厚植爱国情怀。建立“政治生活考核评价机制”，对活动开展情况进行量化打分，考核结果纳入支部党建考核，倒逼活动质量提升，切实以严肃认真的政治生活锤炼党员党性。8.强化党建与群团工作融合坚持党建引领群团工作，构建“党建带工建、带团建、带妇建”工作格局，凝聚干部队伍合力。实施“群团工作融合提升行动”，成立党建群团工作联动小组，每月召开1次协调会议，统筹推进各项活动。开展“政研青年成长计划”，组织青年干部参与重点课题调研、文稿起草，每季度开展1次青年座谈会。举办“健康政研·活力机关”系列活动，开展文体比赛、健康讲座等活动，全年不少于8次，丰富干部文化生活。建立群团工作激励机制，对表现突出的集体和个人予以表彰，引导群团组织围绕党建中心工作开展活动，切实以党建引领激发群团活力，营造团结奋进的机关氛围。三、融合赋能工程，推动党建业务同频共振9.构建党建引领课题调研机制紧扣习近平总书记关于政研工作重要论述，建立党建与课题调研深度融合机制，提升调研成果质量。实施“党建+调研”赋能行动，设立党员先锋调研岗，每个重点课题由党员干部牵头负责，成立临时党小组。建立调研课题党建把关制度，课题立项前由党支部审核政治方向，在调研过程中由党小组跟踪进度，成果形成后由党组把关质量。开展“调研成果党建评审”活动，将政治站位、政策契合度作为核心评审指标，全年评审调研成果不少于40篇。建立调研成果转化机制，对党建引领形成的优质成果，优先报送市委决策参考，推动转化为具体政策举措，切实以党建引领提升调研工作政治性、针对性。10.强化党建引领文稿起草提质立足政研室文稿起草核心职能，将党建要求融入文稿起草全过程，打造高质量文稿精品。实施“文稿提质党建护航行动”，组建党员文稿攻坚专班，负责市委重要讲话、工作报告等重大文稿起草，实行“党员带头、分工协作”机制。建立文稿起草政治审核流程，在立意、框架、表述等环节强化政治把关，确保文稿符合党的理论和路线方针政策。开展“文稿打磨先锋行”活动，组织党员干部对重点文稿反复修改完善，每季度开展1次优秀文稿评选。建立文稿起草考核机制，将党建引领成效纳入文稿质量评价，对表现突出的党员予以表彰，切实以党建引领提升文稿起草质量，彰显政研室以文辅政职能。11.推动党建与政策解读融合深入落实党中央关于政策解读的部署要求，构建党建引领政策解读工作体系，提升政策传播力和影响力。实施“政策解读党建领航行动”，成立党员政策解读专班，围绕市委重大政策文件，撰写解读材料、开展宣讲活动。建立政策解读联动机制，党支部牵头对接媒体、基层单位，每季度开展1次“政策解读进基层”活动，覆盖基层单位80个以上。创新解读形式，制作图文手册、短视频等通俗化素材，通过政务新媒体推送，全年制作解读产品不少于50件。开展“政策解读成效评估”，通过问卷调查、基层反馈等方式优化解读内容，切实以党建引领提升政策解读实效，推动政策落地见效。12.深化党建与成果转化融合聚焦政研成果服务决策、指导实践的目标，建立党建引领成果转化机制，打通成果落地“最后一公里”。实施“成果转化党建攻坚行动”，成立党员成果转化专班，跟踪对接调研成果、政策建议的采纳落实情况，建立转化台账。建立成果转化联动机制，支部牵头与市直部门、县(市、区)对接，每季度开展1次成果转化推进会，推动成果纳入决策、落地实施。开展“成果转化先锋岗”创建活动，对转化成效显著的党员予以表彰，全年推动转化成果不少于30项。建立成果转化考核评价体系，将转化成效作为党建考核、干部评优的重要依据，切实以党建引领破解成果转化难题，提升政研工作价值。四、作风砺行工程，锤炼求真务实优良作风13.深化形式主义官僚主义整治严格落实二十届中央纪委五次全会精神，深入开展作风整治，推动干部作风持续转变。实施“作风整治深化行动”，聚焦政研工作中存在的文山会海、调研不实等问题，制定整治清单，明确整改措施和时限。精简文件会议，全年发文数量同比减少15%，会议数量同比减少20%，严控会议时长和参会范围。开展“调研作风提质”活动，推行“四不两直”调研方式，干部每月深入基层调研不少于5天，杜绝走过场式调研。建立作风整治督查机制，每季度开展1次专项督查，对整改不力的严肃约谈，切实以严的举措整治形式主义官僚主义，树立求真务实的政研作风。14.践行新时代党的群众路线深入学习贯彻习近平总书记关于群众路线的重要论述，推动干部深入基层、服务群众，密切党群干群关系。实施“群众路线践行行动”，建立党员干部基层联系点制度，每人联系2个乡镇、3家企业，定期走访调研，收集意见建议。开展“政研为民解难题”活动，围绕群众关心的民生问题，确立8个民生调研课题，形成解决方案，推动解决实际问题。建立群众意见办理机制，对收集到的群众诉求实行台账式管理，办结率不低于95%，及时反馈办理结果。每半年开展1次群众满意度测评，测评结果作为干部考核的重要依据，切实以实际行动践行全心全意为人民服务的宗旨。15.强化担当作为精神培育紧扣市委中心工作和政研职责，培育干部担当作为精神，营造干事创业浓厚氛围。实施“担当作为激励行动”，建立干部担当作为考核机制，将课题攻坚、文稿起草等工作成效作为考核核心指标。开展“攻坚克难先锋行”活动，围绕转型综改、高质量发展等重大任务，组织党员干部牵头攻克难点问题，全年破解重大难题不少于10个。建立容错纠错机制，明确容错情形和流程，为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲。每季度开展1次担当作为先进典型宣讲，总结推广先进经验，引导干部以担当精神履职尽责，切实以过硬作风推动政研工作提质增效。16.加强干部执行力建设立足政研工作高效落实需求，强化干部执行力建设，确保各项工作落地见效。实施“执行力提升行动”，建立工作台账管理制度，对市委部署、党组安排的工作明确责任人和时限，实行销号管理。开展“执行力专题培训”，每半年组织1次，围绕任务落实、沟通协调等内容提升干部能力。建立工作督查机制，每月开展1次日常督查、每季度开展1次专项督查，跟踪工作进展，及时发现解决问题。强化考核结果运用，对执行力强、成效显著的干部优先推荐评优评先，对执行力弱的限期整改，切实以严的考核倒逼执行力提升，确保各项工作高效推进。五、廉政筑堤工程，营造风清气正政治生态17.压实全面从严治党主体责任深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，构建“党组主体责任、书记第一责任人责任、分管领导直接责任、支部具体