2026年民主生活会五个带头方面存在问题对照检查检视材料（九篇汇编）

在民主生活会上，针对五个带头方面进行了深入检查，发现存在理论学习不够扎实、联系群众不够紧密、创新意识不强、工作作风需改进、廉洁自律有待加强的问题。下面是网友整理编辑的2026年民主生活会五个带头方面存在问题对照检查检视材料（九篇汇编）相关范文，供大家参考学习，喜欢就下载支持！

2026年民主生活会五个带头方面存在问题对照检查检视材料(九篇汇编)第1篇2025年组织开展生活会对照检查研讨发言根据市委关于召开2025年度专题民主生活会的统一要求，本人紧紧围绕会议主题，严格对照“五个带头”标准，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届四中全会精神及相关党纪法规，持续加强自身建设，认真履行岗位职责。会前，通过系统学习、征求意见、谈心谈话等方式，进一步深化了认识，统一了思想。在此基础上，紧密联系个人思想、工作、作风实际，深入查摆剖析，明确改进方向。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题(一)带头强化政治忠诚、提高政治能力方面能够自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，但深刻反思，仍存在一些不足。一是理论学习的穿透力、转化率有待提升。虽然坚持参加集体学习并开展自学，但对党的创新理论，特别是关于发1展新质生产力、推进中国式现代化等一系列重要论述，缺乏持续性、跟进式的深入研究，理解上存在“泛化”现象。未能完全将理论精髓转化为指导市委办公室“三服务”工作的清晰思路和有效方法，在运用理论武器分析市情、破解发展难题、提升参谋服务水平上，结合点找得不够准，学用结合不够紧密。二是政治判断的预见性、敏锐性尚需加强。对意识形态领域的复杂性和隐蔽性认识不够深刻，对社会上可能影响政治安全、政权安全的苗头性、倾向性问题，缺乏足够的警惕性和前瞻性研判。面对网络空间各种杂音噪音，有时未能从政治危害性角度第一时间作出反应，主动进行引导、辨析和斗争的意识和能力有待增强。三是政治能力的实践性、显性化存在差距。在协助市委统筹协调、督促落实的过程中，有时未能自觉将各项工作置于党和国家事业全局、全市发展大局中审视和推进，从政治层面观察、分析和处理业务问题的习惯尚未完全养成。在应对复杂局面、处理敏感事务时，政治领悟力和政治执行力的综合运用不够娴熟，导致部分工作的政治效果、社会效果未能达到预期。(二)带头固本培元、增强党性方面能够认识到党性修养的重要性，但对照党章党规和先进模范，自我净化、自我完善的主动性有待加强。2一是党性锤炼的经常性、深刻性不足。在日常繁忙工作中，有时不自觉地放松了主观世界的改造，将党性锻炼视为“软指标”，未能做到时时处处以党员标准严格要求自己。参加组织生活有时存在“任务”观点，思想投入不够，通过严肃认真的党内政治生活锤炼党性的效果不够理想，自我革命的精神有所弱化。二是理想信念的坚定性、实践性存在温差。总体上理想信念是坚定的，但在面对改革发展中的深层次矛盾、办公室工作中的具体困难时，偶尔会产生畏难情绪或焦虑心态，攻坚克难的锐气和持之以恒的韧劲有所减退。将远大理想与脚踏实地做好本职工作紧密结合不够，艰苦奋斗、无私奉献的精神在具体行动中体现得不够充分。三是组织纪律的严肃性、一贯性有待强化。能够执行组织的决定，但在具体落实中，有时存在结合实际进行“变通”的思维惯性，对于原则性要求，未能做到不折不扣、一以贯之。在严格执行请示报告制度、主动向组织汇报思想动态和工作情况方面，有时不够及时、全面，组织观念需要进一步紧固。（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面能够认同“三个敬畏”的重要性，但在内化为价值追求、外化为自觉行动上，仍有提升空间。3一是群众立场的牢固性、实践性有差距。长期在机关工作，深入基层一线“接地气”、与群众“坐一条板凳”的时间相对不足，调研有时存在“被安排”现象，对群众的真实想法、迫切需求了解不够深透。在起草文件、协调事项、提出建议时，虽然考虑大局，但有时未能完全将群众满意度作为根本衡量标准，宗旨意识在“最后一公里”的落实上存在衰减。二是维护组织权威的彻底性、自觉性不足。虽然尊重组织，但在推动工作过程中，有时会不自觉地强调分管领域或科室工作的特殊性，对组织的整体部署和战略意图，领会不够深刻，执行有时存在“时差”或“折扣”。主动将工作置于组织监督之下、定期向组织汇报进展和困难的意识不够强。三是纪律规矩的敬畏心、约束力需加固。能够遵守基本的纪律规定，但对新修订的党纪处分条例等党内法规的学习理解不够深入细致，对其新增内容、精神实质和实践要求把握不够精准。在办公室日常管理、经费使用、廉洁自律等方面，有时存在“惯例思维”，对一些细节和程序的规范性要求不够严格，防微杜渐的警惕性有待提高。(四)带头干事创业、担当作为方面能够努力完成各项工作任务，但对照新时代新担当新作为的要求，奋斗精神和创新意识有待激发。4一是主动进取、前瞻谋划的意识不强。工作中存在一定的“等靠要”思想，习惯于按部就班、遵循旧例，主动研究新形势、适应新要求、谋划新举措不够积极。对于如何提升办公室整体运行效能、更好发挥参谋助手作用，系统性、创新性思考不足，工作的主动性、创造性有待提升。二是攻坚克难、动真碰硬的勇气不足。面对历史遗留问题、职责交叉领域或需要多方协调的难点、堵点问题，有时存在畏难情绪和“绕道走”心态，缺乏“啃硬骨头”的决心和一抓到底的狠劲。在督查督办、推动落实中，有时存在“和风细雨”、避重就轻的情况，斗争精神和担当魄力需进一步锤炼。三是工作标准、创新突破的标杆不高。有时满足于“交得了差”“不出错”，但在追求卓越、打造精品上动力不足。对标先进地区、先进单位的好经验好做法，在优化工作流程、创新服务方式、提升信息化水平等方面，思路不够开阔，举措不够有力，工作的整体质效和影响力有待增强。（五）带头坚决扛起管党治党责任方面作为办公室主要负责人，深知责任重大，但在压力传导和精细化管理上，仍有薄弱环节。一是“一岗双责”落实的融合度、穿透力有欠缺。有时存在“重业务轻党建”的惯性思维，在研究部署业务工作时，对同步抓好党风廉政建设、意识形态工作的谋划不够深入，5融合措施不够具体。履行第一责任人职责的方式有时比较单一，对班子成员和科室负责人的履责情况督促检查、指导帮助不够到位。二是日常教育监督的针对性、实效性不足。对干部队伍的廉政教育、日常管理监督，有时失之于宽、失之于软。谈心谈话多聚焦工作，对干部的思想动态、生活情况、社交圈子关注了解不够深入，抓早抓小、防微杜渐的机制不够健全。对发现的一些不良苗头，批评教育、提醒警示不够及时、有力。三是党内政治生活的战斗性、原则性有待提升。能够落实“三会一课”、民主生活会等基本制度，但在提升质量、增强实效上用力不足。组织生活会批评与自我批评的“辣味”不够，往往以工作建议代替思想交锋，未能真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。党内政治生活的吸引力和感染力有待加强。二、产生问题的原因剖析深刻反思，以上问题的产生，根源主要在于以下几个方面：一是理论武装的深度和系统性存在落差。对政治理论学习极端重要性的认识高度不够，未能真正将其作为提升政治能力、指导一切工作的根本遵循。学习存在碎片化、浅表化6现象，缺乏“挤”和“钻”的精神，导致思想根基不够牢固，运用党的创新理论解决实际问题的能力存在短板。二是党性锤炼的自觉性和标准度有所松弛。随着工作环境和岗位的变化，持续加强党性修养的紧迫感有所减弱，自我革命的精神有所懈怠。对照高标准严要求检视自身不够经常、不够严格，艰苦奋斗、甘于奉献的优良传统在思想深处扎根不够牢固，导致在理想信念、组织纪律等方面出现标准降低的现象。三是宗旨意识的立场性和实践性出现弱化。长期在机关工作，与基层群众的直接联系减少，对群众的感情有所疏远，想问题、作决策、办事情有时未能完全站稳群众立场。深入基层调研解决真问题、真解决问题的力度不够，导致服务群众的意识和能力与群众期盼有差距。四是担当精神的内在驱动和进取锐气有所衰减。在相对平稳的环境中，安于现状、求稳怕错的思想有所滋长，锐意进取、开拓创新的劲头不足。面对新挑战新要求，存在本领恐慌，但主动学习新知识、掌握新技能的能动性不强，攻坚克难的勇气和决心有待提振。五是纪律规矩的敬畏心和内化度存在不足。对党章党规党纪的学习理解不够深入透彻，对其严肃性、权威性缺乏足够的敬畏感，未能真正将其内化为日用而不觉的行为准则。7有时认为只要不犯大错误即可，对一些细节和小节不够重视，自我约束、防微杜渐的意识和能力有待加强。三、下一步整改措施针对查摆的问题和剖析的根源，本人将以此次民主生活会为新的起点，坚持问题导向，狠抓整改落实。（一）持续强化理论武装，提升政治能力。将深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定系统学习计划，坚持读原著、学原文、悟原理。紧密联系市委中心工作和办公室实际，加强研讨式、调研式学习，着力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保各项工作始终沿着正确方向前进。（二）自觉加强党性锻炼，筑牢信仰根基。时刻牢记党员身份，主动用党章党规党纪规范言行。严肃认真参加组织生活，用好批评和自我批评武器。经常性进行党性分析，从党的奋斗历史中汲取智慧力量，不断坚定理想信念，永葆共产党人的政治本色。（三）牢固树立群众观点，践行根本宗旨。坚持把群众满意作为工作的出发点和落脚点，完善直接联系群众机制，每年保证足够时间深入基层开展调研。在办文办会办事、制定政策建议中，充分体现群众意愿，用心用情用力解决好群众急难愁盼问题。8（四）激发干事创业激情，强化担当作为。破除思维定势和路径依赖，增强工作的前瞻性和创造性。围绕市委中心工作，主动谋划、积极作为。敢于直面矛盾和困难，在急难险重任务中锤炼担当硬肩膀。树立精品意识，对标一流标准，不断提升“三服务”工作质效。（五）坚决扛起主体责任，从严管党治党。认真履行第一责任人职责，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核。加强对干部的教育管理监督，常态化开展廉政谈话和警示教育。严肃党内政治生活，提高民主生活会、组织生活会质量，营造风清气正的政治生态。以上是我的对照检查，可能还有认识不到位、查摆不深入的地方，恳请各位领导、同志们提出宝贵的批评意见，我将虚心接受，认真整改。第2篇2026年度关于开展民主生活会(五个带头方面)对照检查发言提纲(领导班子)根据中央和省委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，市委领导班子紧扣会议主题，在深入学习党的创新理论、广泛征求意见建议、坦诚开展谈心谈话的基础上，紧密结合学习贯彻党的二十届四中全会精神和党中央关于20259年的最新决策部署，认真对照“五个带头”要求，深入查摆突出问题，深刻剖析思想根源，明确整改方向与措施。现将对照检查情况报告如下。一、2025年度深入开展学习教育及贯彻落实中央八项规定精神情况2025年，市委将“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”作为一项重大政治任务，旨在贯彻落实党的二十届三中全会部署，巩固拓展主题教育成果，深化党纪学习教育成效，以锲而不舍的韧劲推进作风建设常态化长效化。我们坚持高标准、严要求，着力将学习教育的“势能”转化为推动高质量发展的“动能”。（一）坚持以“头雁效应”引领“雁阵齐飞”，在深学细悟中筑牢思想根基。我们深刻认识到，理论上的清醒是政治上坚定、作风上过硬的前提。市委常委会率先垂范，建立并严格执行个人自学、中心组学习、专题研讨等12项学习机制。市委书记带头讲授专题党课，并推动全市各级领导干部讲党课11.2万余场次，带动266家市管单位、11万余个基层党组织、220多万名党员一体推进学查改。我们不仅满足于“读原文”，更致力于“悟原理”，将学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神作为常委会“第一议题”，与学习贯彻党的二十届四中全会关于制定“十五五”规划的建议紧密结合，深入研讨中国式现代化的本地实践路径。例如，在谋划2025年经济工作时，我们专题学习中央经济10工作会议精神，摒弃单纯追求增速的惯性思维，将发展质量、结构调整、风险防控等指标权重提升至50%以上。针对新提拔干部、年轻干部等关键群体，我们组织召开警示教育会5700余场，覆盖44.8万余人次，通过以案说纪，引导干部知敬畏、存戒惧。x区、x区等将学习研讨与打造金融科技集聚区、践行人民城市理念等中心工作深度融合，实现了党性锤炼与区域发展同频共振。（二）坚持以“问题导向”牵引“整改整治”，在为民解忧中检验学习成效。我们笃信“道不可坐论，理不能空谈”，将解决实际问题作为学习教育的试金石。市委班子成员带头践行“四下基层”，采