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围绕五个带头,深入剖析问题,强化党性修养,坚定理想信念,提升政治站位,推动工作落实。以下是小编为您整理分享的“2026年民主生活会对照带头固本培元、增强党性方面等“五个带头”对照检查发言提纲7篇合集”相关内容,供您学习参考!
2026年民主生活会对照带头固本培元、增强党性方面等“五个带头”对照检查发言提纲7篇合集篇一,共七篇根据本次民主生活会的要求,我严格按照程序步骤,认真学习了规定的必读篇目和重要精神,广泛征求了各方面意见建议,深入开展了谈心谈话。在此基础上,我紧密结合个人思想、职责履行和工作实际,对照党的创新理论、对照党章党规、对照初心使命、对照先进典型和反面案例,进行了深刻的自我检视和党性分析。现将对照检查情况报告如下:一、相关情况说明(一)关于上年度问题整改与巡视反馈情况。针对上年度民主生活会查摆出的问题以及省委巡视涉及分管领域的反馈意见,均已建立整改台账,明确措施与时限,并持续推进落实。截至目前,各项整改任务均已完成阶段性目标或已销号。同时,我也清醒认识到,一些问题的整改需要长期坚持、久久为功,必须持续跟踪问效,防止反弹。(二)关于会前学习与征求意见情况。会前,我通过参加中心组学习、专题研讨和个人自学,再次深入学习了党的1二十大精神及历次全会部署,重温了党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,特别是深刻领会了习近平总书记关于党的建设的重要思想和关于严肃党内政治生活的重要论述,为开好会议奠定了思想基础。通过多种渠道,共征集到涉及我个人及分管工作的意见建议X条,主要集中在“XXX、XXX”等方面。所有意见均已原汁原味向我反馈,我诚恳接受,并在此次剖析中认真吸纳。(三)关于个人有关事项及其他需说明情况。本人已按规定如实报告了个人有关事项,配偶、子女及其配偶无违规从业情况。本年度,本人未受到组织约谈函询、问责或党纪政务处分。办公用房、公务用车等待遇符合规定标准。二、存在的主要问题按照“把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去”的要求,我深入查摆,主要存在以下不足:(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是政治理论学习的系统性与实践转化力有待加强。虽然能够坚持学习,但在精读深研、融会贯通上尚有不足,对党的创新理论特别是关于中国式现代化、新质生产力等重大部署与组织工作内在联系的理解把握不够系统深入。运用理论指导破解干部队伍建设瓶颈、提升基层党组织政治功能和组织功能的效果不够显著,存在一定的“学用两张皮”现象。2二是政治敏锐性和鉴别力需进一步提升。对社会上一些错误思潮和网络意识形态领域的复杂动向,有时未能第一时间从政治高度识别其潜在危害,主动发声引导、有效抵御渗透的意识和能力有待加强。在落实上级决策部署时,结合本地实际进行前瞻性谋划和创造性落实的深度不够。三是政治执行力的韧劲和穿透力尚有差距。对中央和上级党委的决议决定能够坚决执行,但在推动过程中,对可能遇到的阻力预估不足,一抓到底、跟踪问效的狠劲和韧劲有时欠缺,导致部分政策在基层落地时存在“温差”“偏差”。例如,在推动干部能上能下常态化机制建设中,“下”的后半篇文章做得不够精细。(二)在带头固本培元、增强党性方面。一是理论武装“内化于心、外化于行”的自觉性不足。参加集体学习多,静下心来潜心研读原著原文、深入思考领悟原理不够经常,理论滋养的主动性和系统性有待提升。运用党的立场观点方法改造主观世界、抵制错误观念的自觉性和坚定性需要进一步锤炼。二是党性锻炼的主动性和严肃性有待增强。以普通党员身份参加组织生活时,有时未能完全敞开心扉进行深刻的思想交流和严肃的自我批评。对照革命先辈和先进典型,反躬自省、清洗思想灰尘的频率和深度不够,自我革命的精神有所弱化。3三是宗旨意识践行存在“时紧时松”现象。深入基层调研有时存在安排行程紧凑、与群众深度交流时间不足的问题,对基层党员干部和群众在生产生活、干事创业中遇到的实际困难,特别是体制机制层面的诉求,了解不够全面透彻,推动解决的力度和持续性有待加强。(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是“敬畏人民”的价值导向融入工作全过程不够紧密。在干部选拔、考核、评价等工作中,虽然强调群众公认,但如何更广泛、更直接、更有效地听取服务对象和普通群众的意见,并将其作为重要依据的机制还不够完善。运用群众满意度反向检视和优化组织工作的闭环尚未完全形成。二是“敬畏组织”的原则性和战斗性需持续强化。对组织程序、组织纪律的严格执行有时存在“灵活处理”的想法,对一些不符合规定的“擦边球”行为提醒制止不够坚决。在营造风清气正的政治生态、抵制码头文化、圈子文化等不良现象上,旗帜鲜明地斗争和引导还需加强。三是“敬畏法纪”的底线思维和刚性约束力有待提升。对组织工作相关法规制度的学习满足于“知道”,深入研究、精准把握不够。在干部日常监督管理中,有时存在“护犊”心态,对于非原则性的小问题,多以教育提醒为主,运用监督执纪“四种形态”尤其是第一种形态抓早抓小的力度和精准度有待提高。4(四)在带头干事创业、担当作为方面。一是攻坚克难、开拓创新的锐气有所减弱。面对干部队伍年龄结构老化、专业能力与新形势要求不匹配,以及新兴领域党建覆盖难等长期性、复杂性难题,有时习惯于用老办法应对新情况,缺乏破局突围的胆识和锐气。例如,在探索“党建+产业链”融合发展新模式上,思路和举措创新不足。二是精准施策、分类指导的“绣花功夫”下得不够深。对不同领域、不同层级党组织的功能定位和运行特点研究不够透彻,指导工作时有时“一刀切”,针对性、有效性不足。比如,对农村、城市社区、国有企业、高校等领域的党建工作,差异化指导和资源精准投放做得不够到位。三是“三个务必”的政治要求践行不够平衡扎实。在繁重事务中,有时对“务必不忘初心、牢记使命”的践行停留在口号,将其融入日常工作谋划推动不够自觉;在反对形式主义、官僚主义方面,对分管领域存在的一些隐形变异问题察觉不够敏锐;在坚持原则、敢于斗争方面,有时顾虑人情世故,斗争的艺术和效果有待提升。政绩观上,对显性、易出成绩的工作关注较多,对打基础、利长远的潜绩工作投入相对不足。(五)在带头坚决扛起管党治党责任方面。一是意识形态工作责任制在组织工作中的融合嵌入不够深入。在干部教育培训、选拔任用、管理监督的全过程中,5对党员干部意识形态能力的考察评估和刚性约束机制不够完善。对党员干部思想动态的常态化分析研判和预警处置机制有待健全。二是“一岗双责”压力传导存在“上热中温下冷”现象。对分管部门的党风廉政建设抓得较紧,但对如何推动下级党组织书记切实履行第一责任人职责,有效传导压力、解决实际困难的办法不多,督导考核的“指挥棒”作用发挥不充分。三是干部日常管理监督的“探头”作用和“防火墙”功能未能充分激活。监督信息整合共享、综合分析研判机制不够顺畅高效,对干部“八小时外”情况的监督手段有限。警示教育针对性、震慑力不够强,运用典型案例开展以案促改、以案促治的效果有待提升。三、反面典型案例剖析深刻反思XX市委原副书记XXX严重违纪违法案。该案暴露出个别领导干部理想信念丧失、政治底线失守、权力观扭曲、家风败坏等突出问题,教训极其深刻。对照检查,自身虽无类似严重问题,但必须以此为镜鉴,深查细照。一是深刻检视理想信念“压舱石”是否稳固。该案根源在于世界观、人生观、价值观这个“总开关”出了问题。反思自身,在面对长期复杂的执政考验、市场经济考验时,是否始终保持了高度警惕?在持续强化理论武装、补足精神之6“钙”上是否真正做到锲而不舍?必须时刻警惕理想信念滑坡的风险。二是深刻检视权力运行“方向盘”是否把牢。该案当事人将公权力异化为谋取私利的工具。反思自己,在行使干部人事权、党建资源分配权时,是否始终做到公正用权、依法用权、廉洁用权?是否自觉抵制了各种形式的“围猎”和诱惑?必须时刻牢记权力来自人民,必须为人民服务。三是深刻检视纪律规矩“防护网”是否严密。该案当事人纪法意识淡漠,肆意妄为。反思自身,是否对党纪国法怀有真正的敬畏之心?是否在工作和生活中做到了慎独慎微慎初?是否严格执行了各项廉洁自律规定?必须让纪律规矩成为时刻高悬的利剑,知边界、明底线。四、产生问题的原因剖析追根溯源,上述问题的产生,主要源于以下方面:(一)理论武装抓得不够紧实深入。对党的创新理论学习缺乏“挤”和“钻”的精神,系统性、前瞻性研究不足,导致对新时代党的建设总要求和组织工作新使命的理解把握不够精准到位,运用理论指导实践、解决复杂问题的能力存在短板。(二)党性修养锤炼不够自觉严格。随着职务提升和环境变化,有时不自觉地放松了对主观世界的持续改造,参加7党内政治生活有时存在“事务化”倾向,批评与自我批评的武器运用不够经常有力,艰苦奋斗、自我革命的精神有所懈怠。(三)宗旨意识扎根不够牢固深厚。“以人民为中心”的发展思想在思想深处树立得不够牢固,深入基层一线了解实情、听取民意有时流于形式,将群众诉求有效转化为工作改进动力的机制不畅,导致服务党员、干部、人才的精准性和有效性有待提高。(四)担当精神斗志不够昂扬充沛。面对改革攻坚期的深层次矛盾和硬骨头,有时存在求稳怕乱、畏难发愁的情绪,开拓创新、锐意进取的劲头有所减弱。在坚持原则、动真碰硬方面,有时存在“老好人”思想,斗争精神和斗争本领有待加强。(五)纪律规矩执行不够坚决到位。对全面从严治党的长期性、复杂性、艰巨性认识有时不够深刻,自我要求的标准有所降低,对一些“小节”“小事”不够警惕。在履行管党治党政治责任、层层传导压力方面,抓具体、抓深入的力度不够。五、今后努力方向和改进措施针对以上问题及其根源,我将从以下几个方面认真整改:8(一)持续深化理论武装,提升政治能力。制定系统学习计划,坚持读原著、学原文、悟原理,每年至少完成2项专题调研,推动学习成果向政策制度转化。聚焦服务高质量发展,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,确保组织工作始终与中心任务同频共振。(二)自觉加强党性锻炼,筑牢信仰根基。严格执行双重组织生活制度,带头开展严肃认真的批评与自我批评。常态化对照党章党规和先进典型检视反思。落实基层联系点制度,每年安排足够时间深入一线,与群众面对面交流,汲取智慧力量,永葆政治本色。(三)恪守根本宗旨,践行人民立场。完善联系服务群众机制,畅通民意反映渠道,对征集到的意见建议建立台账、限时办结、及时反馈。在干部工作中充分体现群众公认原则,使组织工作更好体现人民意愿、维护人民利益。(四)砥砺担当作为,创造过硬业绩。聚焦主责主业,主动认领1-2个难点问题集中攻坚。树立正确政绩观,既抓显绩更重潜绩。弘扬实干作风,对定下的事情一抓到底。带头践行“三个务必”,在新时代新征程上展现新担当新作为。(五)严守纪律规矩,压实治党责任。带头学习遵守党章党规党纪,特别是《中国共产党纪律处分条例》。严格规范用权,自觉接受监督。认真履行“一岗双责”,加强对分9管领域党员干部的教育管理监督。深化廉政风险防控,营造风清气正的政治生态。以上是我的对照检查和整改思路,可能仍有认识不深、查摆不准之处。恳请同志们给予批评指正,我将虚心接受、坚决整改。篇二(领导班子)根据上级党委关于召开2025年度民主生活会的统一部署,xx公司党委高度重视,将此次民主生活会作为一次深刻的政治体检和党性锤炼。会前,党委班子成员通过集中学习与个人自学相结合的方式,深入研读了党的二十届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话,并围绕贯彻中央八项规定精神开展了专题学习教育。通过发放征求意见函、召开座谈会等多种形式,广泛征求了党员干部和群众的意见建议。班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志、与所在支部党员代表之间深入开展了谈心谈话,为开好本次民主生活会奠定了坚实的思想基础。一、有关情况说明(一)深入贯彻中央八项规定精神学习教育整改整治情况10公司党委始终将贯彻落实中央八项规定精神作为一项长期而严肃的政治任务。在2025年开展的专题学习教育和整改整治工作中,党委班子坚持问题导向,主动查摆、系统梳理,共排查出在文风会风、调查研究、履职待遇、密切联系群众等方面存在的作风建设问题共计18项。针对这些问题,党委制定了专项整改方案,明确了责任领导、责任部门和整改时限,建立问题台账,实行销号管理。截至目前,18项问题已全部整改完毕,其中15项已建立长效机制并持续巩固。通过整改,公司“三公”经费支出较2024年同期下降了7.2%,会议数量和文件简报数量分别压减了15%和20%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