党课：深悟时代号召 勇担育人使命 在集团高质量发展新征程中彰显担当

新时代呼唤新担当，教育者应深刻领悟时代精神，勇担育人重任，在推动集团高质量发展中积极作为。以下由网友整理分享的党课：深悟时代号召 勇担育人使命 在集团高质量发展新征程中彰显担当相关文档，供您学习参考，喜欢就分享吧！

党课：深悟时代号召勇担育人使命在集团高质量发展新征程中彰显担当同志们：大家好。今天，能有机会和各位同志一起学习交流，我感到非常荣幸。作为一名在XX系统工作多年的老党员，一名教育战线的老兵，我想结合自己对党的二十届四中全会精神的学习和思考，从一名普通党员的角度，和大家谈谈心，分享一些不成熟的感悟，核心就是：在新时代新征程上，我们应当如何找准自己的位置，扛起肩上的责任。一、感悟时代脉搏，深刻领会全会精神的重大意义每一次党的重要会议，都是一次思想的洗礼、一次方向的校准。党的二十集四中全会，正是在我国迈入全面建设社会主义现代化国家新征程的关键节点上召开的一次具有里程碑意义的会议。学习领会其精神，不能只停留在文字表面，而要将其置于历史、现实与未来的宏大坐标中去审视，才能真正理解其分量。(一)回望来路，于辉煌成就中坚定自信回望刚刚过去的“十四五”时期，是我们党和国家发展进程中极不平凡的五年。面对百年变局和世纪疫情交织叠加的复杂局面，以习近平同志为核心的党中央团结带领全国人民，攻克了许多长期没有解决的难题，办成了许多事关长远的大事要事。经济总量持续攀升，科技创新捷报频传，脱贫攻坚战取得全面胜利，生态文明建设成效卓著，人民生活水平稳步提高。这些成就不是从天上掉下来的，而是在风雨兼程中一步一个脚印干出来的。作为历史的亲历者和见证者，这份沉甸甸的成绩单，是我们应对一切风险挑战的最大底气，也是我们奋进“十五五”新征程的坚实基础。（二）环视宇内，于风云变幻中把握大势当前，世界百年未有之大变局正在加速演进，国际环境日趋复杂严峻，不稳定不确定性明显增加。单边主义、保护主义抬头，全球产业链供应链面临重构，科技和经济领域的竞争日趋激烈。同时，国内改革发展稳定任务依然艰巨，经济恢复的基础尚不牢固，关键核心技术“卡脖子”问题依然突出，民生保障领域还有不少短板。党的二十届四中全会正是在这样“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的时刻召开，为我们准确识变、科学应变、主动求变提供了思想指引和行动指南。它要求我们必须保持清醒的头脑，既要正视困难和挑战，增强忧患意识，坚持底线思维；更要看到我国发展的强大韧性和巨大潜力，抓住机遇，乘势而上（三）远眺前程，于历史交汇中明确方位“十五五”时期，即2026年到2030年，是实现2035年基本实现社会主义现代化目标的关键五年。这五年，是承前启后的五年，是夯实基础、全面发力的五年，更是决定我们能否在未来国际竞争中赢得主动、实现战略任务重大突破的五年。全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规—2—划的建议》，就是为这关键五年擘画的宏伟蓝图。它不仅是经济社会发展的行动纲领，更是我们党治国理政方略的延续和深化，是我们向第二个百年奋斗目标进军的路线图。理解了这一历史方位，我们才能明白自己肩上的担子有多重，才能真正把个人奋斗融入到党和国家事业发展的洪流之中。二、把握核心要义，精准锚定未来发展的战略航向学习全会精神，重在把握其核心要义，理解其战略部署。这次全会提出的“十五五”规划建议，内容博大精深，思想深邃，为我们描绘了一幅清晰的发展画卷。(一)领会精神实质，把握“十五五”发展的总纲领《建议》明确了“十五五”时期经济社会发展的指导思想、必须遵循的原则和主要目标，这是我们一切工作的总遵循。其中，“六大原则”和“七大目标”是精髓所在。所谓的“六大原则”，即坚持党的全面领导、坚持人民至上、坚持高质量发展、坚持全面深化改革、坚持有效市场和有为政府相结合、坚持统筹发展和安全。这六条原则，层层递进，相互关联，构成了“十五五”时期发展的完整逻辑体系。坚持党的全面领导是根本保证，坚持人民至上是价值取向，坚持高质量发展是首要任务，坚持全面深化改革是根本动力，坚持有效市场和有为政府相结合是制度保障，坚持统筹发展和安全是重要前提。这为我们未来的工作指明了“怎么走”的路径。所谓的“七大目标”，则清晰地描绘了到2030年的发展图景：高质量发展取得显著成效、科技自立自强水平大幅提高、全面深化改革取得新突破、社会文明程度明显提升、人民生活品质不断提高、美丽中国建设取得新进展、国家安全屏障更加巩固。这七大目标，环环相扣，体现了发展质量、动力、活力、环境、福祉和安全的全面提升，为我们指明了“到哪里去”的方向。（二）洞察政策先机，明晰高质量发展的六大着力点在学习《建议》的过程中，我通过对比“十四五”与“十五五”规划的表述变化和任务排序，深切感受到国家战略重心的演进。我个人提炼了六个核心的政策信息，或者说是未来五年发展的关键着力点，与同志们分享探讨。一是实体经济是根基。全会强调要建设现代化产业体系，巩固壮大实体经济根基。这意味着未来的发展将更加注重产业的“含金量”，而非简单的规模扩张。对于我们XX集团而言，就是要不断延伸产业链、提升价值链，从“大粮仓”向“大厨房”“大粮商”转变，真正把粮食优势转化为产业优势和经济优势二是科技创新是引擎。全会把加快高水平科技自立自强摆在了前所未有的战略高度。未来国与国、企业与企业之间的竞争，根本上是科技的竞争。这要求我们必须把科技创新作为发展的核心驱动力，尤其是在种业、黑土地保护、智能农机等关键领域，要努力实现技术突破，掌握发展主动权。三是扩大内需是战略基点。畅通国内大循环，是构建新发展—4—格局的关键。这意味着未来的市场潜力将更多地向内挖掘。我们的产品和服务，要更加精准地对接国内消费升级的需求，提升品牌影响力，让“XX”的优质农产品走进更多中国家庭的餐桌。四是共同富裕是根本目的。发展为了人民，发展的成果由人民共享。扎实推进共同富裕，是社会主义的本质要求。对我们XX系统来说，就是要通过产业发展、深化改革，让广大干部职工的腰包更鼓、生活更甜、幸福感更强。五是安全发展是底线。全会高度强调统筹发展和安全，特别是粮食安全和生态安全。XX作为国家粮食安全的“压舱石”保障国家粮食安全的责任重于泰山，任何时候都不能有丝毫懈怠。同时，保护好我们赖以生存的黑土地，就是保护我们事业的未来。六是党的领导是保证。办好中国的事情，关键在党。坚持和加强党的全面领导，是战胜一切艰难险阻、实现宏伟蓝图的根本保证。我们每一个党支部、每一名党员，都要成为坚强的战斗堡垒和先锋模范。三、躬身入局践行，奋力扛起新时代的育才兴垦责任学习的目的全在于运用。作为XX省XX管理干部学院的一员，我们不能只做全会精神的学习者、旁观者，更要做坚定的执行者、实践者。要把学习成果转化为推动学院发展、服务XX事业的强大动力。我入党二十多年，从一名普通教师成长为学院的管理者，对这片黑土地、对XX事业、对教育工作怀有深厚的感情。站在这里，我思考最多的，就是学院的未来在哪里？我们的价值如何体现？（一）融入地方大局，在服务XX振兴中找准定位学院的发展不能脱离XX省这片沃土。省委提出的建设“六个XX”、推进“八个振兴”的宏伟蓝图，为全省指明了前进方向。学院作为省内重要的干部培训基地，理应在服务全省发展大局中发挥更积极的作用。我们的教学内容、科研方向、培训项目，都应该主动与“六个XX”“八个振兴”对标对表。比如，在服务“农业振兴”方面，我们能否培养出更多懂技术、会经营、善管理的现代农业人才？在服务“人才振兴”方面，我们能否成为吸引、培养、留住人才的重要平台？只有将学院的发展融入到全省的大棋局中，我们的路才会越走越宽。（二）紧扣集团战略，在赋能XX发展中展现作为学院因XX而生，更要为XX而兴。XX集团作为XX事业的龙头，其发展战略就是我们的行动指南。集团提出的未来五年发展战略，特别是建设“三大一航母”和“1213”工程体系的目标，以及到2025年粮食总产力争达到460亿斤以上、营业总收入不低于1300亿元的宏伟目标，都对人才工作提出了迫切需求。集团要发展低空经济、智慧农业，要推动产业升级，这些都需要大量高素质的专业人才和管理人才。我们的定位是什么？就是为集团的发展提供坚实的人才支撑和智力支持。集团要打造“农业资源库、产业支撑库、人才储备库和智慧农业中心”，其中的“人才储备库”建设，我们学院责无旁贷，必须担当主力。—6—(三)立足学院之本，在深化改革创新中谱写新篇目标明确之后，关键在于行动。结合学院实际，我认为必须在三个方面下功夫，真正实现从“阶段性培训”向“终身学习伙伴”的转型。第一，深化学思践悟，做好集团发展的“参谋部”。学院不能仅仅是一个传授知识的地方，更应该成为一个产生思想的地方，成为XX改革发展的“思想库”。我们的科研工作要走出书斋，紧紧围绕集团发展中遇到的现实问题、战略问题开展研究。例如，如何深化“两大一航母”建设路径？如何构建现代农业产业体系？如何提升企业核心竟争力？我们的研究成果不应只是束之高阁的论文，而应是能为集团决策提供参考、能解决实际问题的方案。每一位教师都应该成为XX领域的专家，我们的课堂应该成为思想碰撞、智慧生成的平台。第二，优化教学布局，建好集团人才的“锻造厂”。人才是事业发展的根本。学院的核心使命就是育人。面对新形势新任务，我们的教学内容、课程体系、教学方法都必须进行深刻变革。要坚决摒弃陈旧过时的内容，紧密对接集团产业布局和人才需求，开发一批高质量、接地气的精品课程。要创新教学方式，多采用案例式、研讨式、体验式教学，把课堂搬到田间地头、生产一线。我们要努力把学院打造成集团各类人才的“锻造厂”，从这里走出去的干部，不仅要有坚定的政治品格，更要有过硬的专业本领和开阔的战略视野，能真正成为推动集团高质量发展的骨干力量。集团成立北大荒大学的举措，为我们提供了更广阔的平台，我们应当主动融入，发挥核心作用。第三，创新服务模式，当好垦区干部的“加油站”。干部教育培训不是一劳永逸的，而是一个持续赋能的过程。我们要打破传统的培训模式，以“终身学习”的理念，为垦区广大干部职工提供全方位、全周期的学习支持服务。可以利用现代信息技术，建设线上学习平台，提供灵活多样的学习资源。可以建立学习档案，跟踪学员成长，提供个性化的学习建议。学院要努力成为每一位XX干部在职业生涯中随时可以回来“充电”“加油”的港湾，成为他们成长道路上最可信赖的伙伴。同志们，蓝图已经绘就，号角已经吹响。我作为一名老党员，见证了XX从一片荒原到现代化大农业的沧桑巨变，深知这份事业的来之不易。今天，时代的接力棒交到了我们手中。我们不能有丝毫的懈怠，更不能有任何的彷徨。让我们把学习贯彻党的二十届四中全会精神的政治热情，转化为履职尽责、干事创业的实际行动，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，扎根岗位，默默奉献，共同为XX集团的高质量发展，为XX事业的灿烂明天，贡献出自己的全部智慧和力量！我的分享就到这里，谢谢大家。—8—