2026年中秋、国庆节期间纠“四风”树新风工作总结

中秋国庆期间加强作风建设成效显著，弘扬新风正气，确保廉洁过节，群众满意度提升。下面是网友整理编辑的2026年中秋、国庆节期间纠“四风”树新风工作总结相关范文，供大家参考学习，喜欢就下载支持！

1/52025年中秋、国庆节期间纠“四风”树新风工作总结2025年中秋、国庆节期间纠四风树新风工作总结2025年中秋、国庆双节期间，局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实二十届中央纪委三次全会精神，及上级党委、纪委部署要求，紧盯节日四风问题易发多发关键节点，以严的基调强化正风肃纪，以实的举措弘扬新风正气，推动节日风气持续向上向好。现将有关工作情况总结如下：一、提高政治站位，强化责任担当，筑牢纠治四风思想根基局党委深刻认识节日期间纠四风树新风的政治意义，将其作为深化作风建设、践行两个维护的具体实践，以高度的政治自觉统筹推进各项工作。一是以上率下压实责任。节前召开党委会专题研究部署双节期间作风建设工作，制定《局2025年中秋、国庆期间纠四风树新风工作方案》，明确党委主体责任、纪委监督责任、班子成员一岗双责，形成党委统抓、纪委专责、部门联动的责任体系。党委书记志带头开展集体廉政谈话，强调节日期间是'四风'问题高发期，必须守住'廉关'过好'节关'，班子成员分别与分管科室负责人开展一对一廉政提醒，层层传导压力。二是深化教育固本培元。结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，组织全体干部职工开展廉洁过节专题学习，重点学习《中国共产党纪律处分条例》《中央八项规定实施细则》及中央纪委国家监委公开通报的10起违反中央八项规定精神典型案例（如某省交通厅原厅长违规收受高档烟酒问题），通过案例＋剖析方式强化警示震慑。同时，利用局内网、微信公众号推送廉洁过节微提醒12条，发送廉政短信300余条，覆盖全体干部职工及家属，营造人人讲廉洁、事事守纪律的浓厚氛围。三是聚焦重点严明纪律。针对节日四风问题特点，印发《关于2025年中秋、国庆期间严明纪律要求的通知》，明确十严禁纪律红线，包括严禁违规收送礼品礼金、严禁违规吃喝、严禁公车私用、严禁借操办婚丧喜庆敛财等，为干部职工划出行为底线。各党支部通过三会一课组织专题学习，确保纪律要求入脑入心。二、紧盯关键环节，强化监督检查，形成纠治四风高压态势局纪委坚持严字当头、实字托底，聚焦关键少数、关键领域、关键问题，开展多轮次、全覆盖监督检查，坚决遏制节日四风反弹回潮。（一）突出关键少数，强化头雁监督。将领导干部作为监督重点，建立班子成员节日期间活动报备制度，要求班子成员节前报备节日行程、公务接待安排等情况，节后报告是3/5否存在违规违纪问题。纪委对3名班子成员报备事项进行抽查核实，对1名因公务需接待的班子成员提前提醒严格控制标准、禁止超规格接待，确保关键少数以身作则、率先垂范。（二）聚焦关键领域，强化精准监督。围绕节日期间易发多发的四风问题，重点对以下4类领域开展专项检查：一是公务接待领域。调取机关食堂、定点接待酒店消费记录，比对公务接待审批单、菜单明细，核查是否存在超标准接待、不吃公款吃老板等问题。二是公车管理领域。通过GPS定位系统核查公务车辆节日期间运行轨迹，检查停车场车辆封存情况，重点排查公车私用私车公养问题。三是福利发放领域。查阅工会经费收支台账，核查节日福利发放标准、范围，确保严格执行工会经费用于职工福利需符合规定、不得超标准的要求。四是窗口服务领域。对政务服务大厅、基层站所等直接服务群众的窗口单位开展明察暗访，重点检查是否存在门好进、脸好看、事难办吃拿卡要等问题。（三）创新关键手段，强化科技监督。依托互联网＋监督平台，整合财务、公务用车、办公耗材等数据资源，对节日期间大额消费、异常报销等情况进行智能预警。共筛查可疑数据17条，经人工核查，15条为正常业务支出，2条为报销凭证填写不规范问题，已督促相关人员补正。同时，开通码上监督二维码，在机关大楼、服务窗口等场所张贴，鼓励干部群众通过扫码反映四风问题线索，节日期间共收到群众举报2件，均已核查完毕（1件为不实举报，1件为同事间误传，已澄清正名）。三、坚持纠树并举，强化长效治理，推动新风正气蔚然成风在严纠四风的同时，局党委注重弘扬时代新风，将纠治四风与传承优良传统、培育机关文化结合，推动形成以清为美、以廉为荣的节日氛围。一是倡导节约文明过节。印发《关于践行文明节俭过节的倡议书》，号召干部职工破除人情往来陈规陋习，拒绝舌尖上的浪费包装上的奢华，提倡通过电话、短信等方式表达节日祝福，通过家庭聚餐、志愿服务等方式传递温情。二是选树先进典型引领。结合评选活动，挖掘节日期间坚守岗位、无私奉献的先进事迹。如科室干部放弃休假，连续7天驻守防汛一线，保障群众生命财产安全；〔...〕基层站所〔...〕同志主动上门为独居老人送节日慰问品，解决生活困难。通过局内网榜样力量专栏宣传典型事迹8篇，营造学先进、赶先进、当先进的良好风气。三是健全制度堵塞漏洞。针对监督检查中发现的公车封存不规范报销凭证填写不严谨等问题，修订《公务车辆管理办法》《财务报销细则》等制度，明确节日期间公车必须定点封存并报备轨迹报销凭证需附明细清单等要求；建立四风问题定期分析研判机制，每季度召开作风建设形势分析5/5会，结合节日特点预判风险点，制定针对性防控措施，推动作风建设从治已病向防未病转变。四、存在的问题及下一步工作计划总体来看，今年中秋、国庆期间，全局干部职工纪律意识明显增强，四风问题得到有效遏制，但仍存在一些不足：一是个别干部思想认识仍有差距，对四风问题的隐蔽性、复杂性认识不足，存在小节无害的侥幸心理；二是四风问题隐形变异现象需持续关注，如不吃公款吃老板电子红包等问题仍有潜在风险；三是基层监督力量相对薄弱，部分科室纪检委员业务能力有待提升，发现问题的主动性不足。下一步，局将以永远在路上的坚韧和执着，持续深化纠四风树新风工作一是强化政治引领，结合主题教育常态化，深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，不断提高干部职工政治判断力、政治领悟力、政治执行力；二是深化监督执纪，紧盯重要节点、关键领域，综合运用四种形态，对顶风违纪的四风问题零容忍，发现一起、查处一起、通报一起；三是注重标本兼治，聚焦制度空白点薄弱点，进一步完善作风建设长效机制，同时加强廉洁文化建设，推动形成不敢腐、不能腐、不想腐的浓厚氛围。