2026年度组织生活会聚焦做好群众工作、严格组织生活等五个方面检视问题个人查摆检查材料（10篇合集）

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2026年度组织生活会聚焦做好群众工作、严格组织生活等五个方面检视问题个人查摆检查材料(10篇合集)篇一，共十篇一、政治能力方面：一是政治判断力仍需淬炼，见微知著的前瞻性仍有不足之处。主要表现在对复杂形势和潜在风险的预见性、敏锐性仍有不足之处，有时习惯于从业务角度思考问题，未能时时处处从政治高度观察、分析和处理矛盾。例如，未能将政治判断力深度融入日常决策全过程，对“国之大者”的领悟和实践结合还不够到位紧密，扎实推进改革任务时，对于可能引发的思想波动、队伍稳定等风险研判还不够到位深入、预案还不够到位充分，导致遇到一定阻力，影响了整体扎实推进效率。对此，将在今后工作中定期盘点、跟踪问效，确保整改取得实效。二是政治领悟力尚欠火候，对标对表的精准度还不够到位。对党中央的最新精神、战略部署和政策意图，有时满足于“学过了”“知道了”，但在系统把握、深刻理解其核心要义、实践要求上还还不够到位精准到位，仍然存在“知其然”而“不完全知其所以然”的情况。例如，在学习贯彻关于“高质量发展”的系列重要论述时，虽然组织了学习讨论，但理论武装的深度和转化效率仍需提升，思考谋划的深度和转化落地的创新性仍有差距。对此，将在今后工作中定期盘点、跟踪问效，确保整改取得实效。三是政治执行力仍然存在温差，不折不扣的彻底性不强。在贯彻执行上级决策部署时，有时未能做到完全彻底、一贯到底，仍然存在“上热下冷”或“选择性执行”的苗头。例如，对于上级明确要求限期完成并报告结果的专项任务，虽然能按时报送材料，但在执行过程中，因日常事务性工作干扰，未能投入足够精力进行全过程精细化管理、动态化督导，导致工作成果的质量和“成色”与上级的最高期望、最严要求相比，尚有提升空间。四是政治敏锐性有待增强，斗争精神的坚决性欠缺。面对社会上的错误思潮、网络上的杂音噪音，有时未能保持高度的政治警惕，进行旗帜鲜明抵制和斗争的自觉性、主动性还不够到位强。例如，在日常社交或非正式场合，听到个别同志传播一些未经证实的小道消息或对政策发牢骚时，有时出于“顾及情面”或“避免冲突”的心理，未能当即亮明立场、严肃纠正，更多的是事后委婉提醒，缺乏在萌芽状态就2敢于发声、坚决斗争的锐气。对此，将在今后工作中定期盘点、跟踪问效，确保整改取得实效。二、党性修养方面：一是理论学习的系统性、持续性仍有不足之处。对创新理论学习仍然存在碎片化现象，缺乏“挤”和“钻”的精神，对一些重要论述和经典著作满足于浅尝辄止，未能做到常学常新、融会贯通。例如，在中心组学习计划之外的个人自学，有时因工作繁忙而中断或流于形式，对理论体系的整体把握和内在逻辑关系的理解还不够到位深入、系统。对此，将在今后工作中定期盘点、跟踪问效，确保整改取得实效。二是学用结合的转化度、贯通性不畅。运用创新理论指导实践、破解难题的能力有待有效提高。理论学习有时与实际工作仍然存在“两张皮”现象，未能真正将学习成果转化为清晰的工作思路、有效的政策举措和攻坚克难的实际能力。例如，在分析本单位发展面临的瓶颈问题时，有时就事论事多，运用科学理论中的立场观点方法进行系统性、根源性剖析少，提出的解决方案理论支撑仍有不足之处，战略高度还不够到位。对此，将在今后工作中定期盘点、跟踪问效，确保整改取得实效。3三是固本培元的经常性、连续性还不够到位。在日常繁重的工作压力下，有时不自觉地放松了对主观世界的持续改造，从革命先辈和先进典型身上汲取精神滋养、砥砺初心使命的主动性减弱。例如，面对历史遗留难题或艰巨任务时，偶尔会产生畏难情绪或疲惫感，未能时时以坚定的理想信念作为战胜困难的精神支柱，革命意志和奋斗精神有待进一步深化和拓展激发。下一步将围绕上述问题细化举措，做到逐条逐项整改到位。四是党性修养的主动性、自觉性不高。运用批评和自我批评武器还不够到位经常、还不够到位彻底，自我革命精神有所弱化。例如，在组织生活会上进行自我批评时，有时仍然存在“犹抱琵琶半遮面”的心态，谈共性工作问题多，触及个人深层次思想根源和具体缺点少；相互批评时，“辣味”仍有不足之处，多以建议代替批评，影响了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。下一步将围绕上述问题细化举措，做到逐条逐项整改到位。三、为民服务方面：一是密切联系群众的机制执行有落差。虽然建立了基层联系点等制度，但主动深入矛盾最集中、困难最突出的地方去了解情况、解决问题还不够到位。例如，在大力推动我为群众办实事过程中，解决的事项多来自部门上报或基层反映，4自己主动通过走访调查等渠道发现并大力推动解决的群众“急难愁盼”问题不多，服务群众的主动性有待着力加强。二是权力观政绩观需持续校准。虽然深知权力来自人民，但在实际运用中，有时过于追求效率，在决策过程中听取不同意见的广泛性、充分性有提升空间。例如，在某个时间紧迫的项目审批上，催办较急，可能影响了相关环节充分研讨论证。这提醒必须要时刻敬畏权力，确保其在阳光下规范运行。三是接受监督的自觉性还不够到位强。对来自组织、同志和群众的监督，有时内心仍然存在抵触或“不自在”的情绪，未能真正做到主动欢迎、虚心接受。例如，对于同志提出的某些批评意见，有时第一反应是解释说明，而非深刻反思，闻过则喜的胸怀和从善如流的境界有待有效提高。下一步将围绕上述问题细化举措，做到逐条逐项整改到位。四是践行党的宗旨仍然存在温差。虽然也经常下基层调研，但有时“走马观花”、“被调研”的情况仍然仍然存在，真正沉下去与群众面对面、心贴心交流，倾听最真实声音、掌握第一手情况做得还不够到位。例如，日常调研主要查看点位基本情况和听取汇报，随机走访普通农户、深入田间地头了解具体困难的时间偏短，导致后续提出的帮扶建议针对性、实效性打了折扣5四、干事创业方面：一是攻坚克难的锐气韧劲有所减弱。面对一些亟需啃“硬骨头”、涉险滩的改革任务或历史遗留问题，有时仍然存在求稳怕乱、怕担风险的思想，缺乏“明知山有虎、偏向虎山行”的闯劲和“一竿子插到底”的狠劲。例如，在大力推动某项产业转型升级时，因技术路线和市场风险不确定，决策过程偏于谨慎，虽控制了风险，但也可能错过了机遇窗口。下一步将围绕上述问题细化举措，做到逐条逐项整改到位。二是狠抓抓好落实的“钉钉子”精神仍有不足之处。对既定部署，有时仍然存在“重安排、轻问效”的情况，持续跟踪、一抓到底的韧劲还不够到位，导致部分工作效果未达预期。例如，年初部署的某项重点改革，因中途其他任务干扰，督导协调有所放松，导致后期进度滞后，亟需加班赶工。对此，将在今后工作中定期盘点、跟踪问效，确保整改取得实效。三是工作创先争优意识不强。有时满足于“过得去”“完成任务”，在精益求精、追求卓越方面自我加压还不够到位。例如，在起草某些重要或制定政策时，有时觉得符合基本要求即可，未能始终以最高标准去打磨提升，工作的精品率和创新性有待有效提高。6四是应对风险挑战的能力有待提升。对新发展阶段可能出现的“黑天鹅”“灰犀牛”事件，预判能力、处置能力亟需着力加强。例如，在应对突发公共事件时，虽然在预案框架内能够响应，但在信息综合研判、多方协同联动、舆情引导等方面的精准性、高效性上，与应对复杂局面的高标准相比还有差距。五是开拓创新的主动性仍有不足之处。在工作中，有时习惯于按部就班、遵循旧例，主动研究新情况、探索新路径、运用新方法解决老问题的意识和能力不强。例如，在运用数字化、智能化手段提升管理效能和服务水平方面，探索尝试还不够到位积极，创新突破的成果不多。下一步将围绕上述问题细化举措，做到逐条逐项整改到位。五、管党治党方面：一是纪律规矩的“高压线”意识需时刻绷紧。对纪律规矩的学习理解有时停留在“知道”，对其严肃性、权威性的敬畏之心未完全融入日常。例如，对一些“四风”隐形变异问题警惕性不高；在抓分管领域廉政建设时，有时过于信任干部自律，运用“第一种形态”抓早抓小还不够到位及时、有力，纪律教育的深度和执行的刚性有待提升。二是“一岗双责”压力传导仍然存在层层递减。对分管领域的党风廉政建设，虽然进行了责任分解，但日常监督检查、谈心谈话、风险排查还不够到位经常深入，有时依赖于纪检监察部门的监督。例如，对分管部门班子成员的廉洁情况，多是通过述职和纪检反馈了解，主动进行常态化、针对性提醒警示做得还不够到位到位。三是干部日常教育管理监督还不够到位严格。对干部中出现的一些苗头性、倾向性问题，有时仍然存在“老好人”思想，批评教育还不够到位严厉及时。例如，发现个别干部工作纪律松懈，或听到作风方面的反映时，有时只是简单提醒，未能深究严抓，红脸出汗、咬耳扯袖未能成为常态。篇二按照党支部关于召开2025年度组织生活会的通知要求，本人紧扣会议主题，在深入学习党的二十届四中全会精神和中央八项规定精神的基础上，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等多种方式，紧密结合自身岗位工作实际和思想动态，对照“五个方面”内容进行了全面、深刻的自我检视。现将个人存在的问题、原因剖析及整改措施汇报如下。一、存在的主要问题（一）在学习贯彻党的创新理论方面8一是理论学习的深度拓展不扎实。日常能够通过“学习强国”平台、支部集体学习等方式跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想，2025年个人“学习强国”日均积分超过55分，但对照“凝心铸魂”的要求，深层次的思考和研究不深入。比如，全年撰写学习心得体会仅2篇，且多为要点摘抄和浅层感悟，没有做到结合我乡生态涵养区发展定位，就如何将党的二十届四中全会提出的高质量发展要求转化为具体工作举措，进行系统性、学理性的思考，致使学习成果停留在“纸面”，未有效内化为思想武器。二是理论指导的实践穿透不彻底。满足于对新时代党的治x方略和党中央对xx地区定位要求的宏观了解，但在具体工作中，运用党的创新理论所蕴含的立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力不够有力。在2025年三是季度支部组织的一次关于“发展特色文旅产业”的专题研讨中，我的发言重点围绕项目投资回报率、游客接待量等经济指标，对于如何运用新发展理念统筹生态保护、文化传承与经济发展的关系论述不透彻，没有做到提出具有前瞻性和创新性的见解，暴露出理论与实践的链接存在“最后一公里”的梗阻。三是参与学习的主动融入不充分。作为一名党员，参加党支部组织的各类学习活动存在角色定位偏差，潜意识里有时还是以行政领导的身份参会，被动听、被动记的多，主动9思考、主动发言的少。复盘2025年度支部“三会一课”和主题党日活动，全年12次主题党日活动我做到了全程参加，但除了2次被安排重点发言外，其余场合多是“旁听”状态，没有完全沉下心来与支部其他党员同志进行平等、深入的思想碰撞和学习交流，作为普通党员的“在场感”和“融入感”不够有力。（二）在加强党性锤炼方面一是理想信念的日常淬炼不经常。对“总开关”问题的长期性、复杂性认识不足，认为在大是大非面前能够站稳立场就足够了，忽视了在日常工作生活中对党性的持续锤炼和“政治体检”。2025年以来，除了在支部统一安排下重温入党誓词，很少主动、自觉地对照党章党规党纪这面镜子，深究自己的一言一行、一举一动是否完全符合党员标准。与支部其他党员同志开展的谈心谈话，全年仅6次，内容也多是交流工作，触及思想灵魂、帮助共同提高的“辣味”不浓。二是政治规矩的边界意识不清醒。虽然能严守不信教的底线，但在一些看似“微小”的事务上，对党的政治纪律和政治规矩的绝对性、严肃性认识不深刻。2025年11月，一位远房亲戚为承揽乡里一项价值约5万元的小型绿化工程，专程来访并暗示希望得到关照。尽管我当场明确拒绝，但内心首先闪过的念头是如何委婉回绝而不伤情面，而不是一是10时间从严守政治规矩、维护公平正义的高度予以断然拒绝和严肃批评。这种短暂的犹豫，暴露出我在人情与原则考验面前，党性原则的防线扎得不牢。三是斗争精神的实际行动不坚决。在维护民族团结、反对分裂等大是大非问题上，政治立场是坚定的，但在面对网络空间和社会生活中的一些错误思潮和模糊认识时，斗争的勇气和智慧不足。2025年8月，在一个有数百名成员的同乡微信群中，有人散布歪曲我区民族政策的言论，我当时在线却选择了沉默，抱着“不惹事”“怕辩论不清反惹麻烦”的鸵鸟心态，既没有挺身而出予以批驳，也未及时向有