围绕六个对照方面检视问题2026年度组织生活会个人对照检查材料七篇合集

从思想、政治、作风、能力、廉洁、责任六个方面深入查找差距与不足，认真剖析原因，明确整改措施。以下是小编为您整理分享的“围绕六个对照方面检视问题2026年度组织生活会个人对照检查材料七篇合集”相关内容，供您学习参考！

围绕六个对照方面检视问题2025年度组织生活会个人对照检查材料七篇合集第1篇，共7篇按照上级党组织关于召开2025年度组织生活会的通知要求，本人紧紧围绕“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届四中全会精神，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化”这一主题，认真学习规定篇目，广泛开展谈心谈话，深入查摆自身问题。现将对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题(一)在学习贯彻党的创新理论方面政治理论学习系统性不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习存在碎片化、浅表化问题，停留在读文件、听报告，缺乏系统深入的研读思考。比如，对党的二十届四中全会精神的学习，主要停留在通读《决定》层面，对全会提出的重大论断、重大部署理解不够深刻，在党支部党课上讲解时照本宣科较多，结合实际阐释偏少，有的党员反映”1听完还是不太明白”。今年以来，个人撰写学习心得体会仅3篇，且多为应付检查之作，质量不高。理论联系实际能力不强。习惯于就学习谈学习，未能有效把理论学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。比如，在学习习近平总书记关于基层党建工作的重要论述后，对如何加强党支部标准化规范化建设思考不深，党支部工作仍然沿用老办法、老套路，创新举措不多。在推进党建与业务融合方面，缺乏有效抓手，存在“两张皮”现象。学习的主动性自觉性不足。存在“以干代学”“以会代学”现象，把学习当成软任务，工作一忙就把学习放到一边。比如，“学习强国”平台学习时断时续，有时为了完成积分突击学习，学习效果大打折扣。党支部规定的每周三下午集体学习时间，今年以来因各种原因推迟或取消达多次，个人带头学习的表率作用发挥不够。(二)在加强党性锤炼方面党性修养有所松懈。随着工作年限增长，思想上产生了松口气、歇歇脚的念头，对世界观、人生观、价值观这个”总开关”拧得不够紧。比如，在参加党支部组织生活时，有时心不在焉、走神溜号，把组织生活当成例行公事。今年过2“政治生日”时，仅简单地重温了入党誓词，没有认真回顾入党初心、检视自身不足，仪式感有余、教育性不足。批评与自我批评武器运用不力。在组织生活会上，自我批评避重就轻，批评别人蜻蜓点水，怕伤和气、怕得罪人。比如，在上半年支委会民主生活会上，我对其他委员提出的批评意见仅有若干条，且都是“学习不够深入细致”“工作不够细致”之类的泛泛之词，没有点到具体人具体事，辣味明显不足。会后有同志私下反映“批评意见太客气了，没有触及灵魂”。(三)在联系服务群众方面深入基层调研不够经常。存在“机关化”倾向，习惯于坐在办公室听汇报、看材料，深入一线、深入群众的时间偏少。比如，今年以来，我到基层走访调研仅多次，且多为陪同上级检查或参加活动，真正沉下心来搞调研的不多。对单位职工的思想动态、实际困难了解不够全面，有的同志反映的子女就学、老人就医等问题，我都是事后才知道。为群众办实事力度不够。对群众反映的问题，有时存在推诿拖延现象，没有做到马上就办、办就办好。比如，有党员反映办公设备老化一定程度影响工作效率的问题，我虽然做了记录，但因涉及经费协调等问题，拖了近两个月才着手3解决。又如，党支部年初承诺的“为职工办十件实事”，截至目前仅完成6件，还有4件因各种原因未能兑现，一定程度影响了党支部的公信力。服务意识仍需增强。有时把自己当“管理者”而非“服务者”，对党员群众的诉求回应不够及时。比如，有年轻党员希望党支部能组织更多的学习交流活动，提升业务能力，我以“工作忙、抽不出时间”为由没有采纳，挫伤了年轻党员的积极性。（四）在发挥先锋模范作用方面担当作为精神不够强。面对急难险重任务，有时存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和魄力。比如，在推进某项重点工作时，因涉及多部门协调、难度较大，我产生了“等一等、看一看”的想法，没有主动靠前指挥、协调推进，致使工作进度滞后。又如，对一些历史遗留问题，存在“新官不理旧账”思想，不愿主动触碰。“头雁效应”发挥不明显。作为党党支部书记，在关键时刻冲锋在前的意识不够强，示范带头作用发挥不够。比如，在今年的集中攻坚行动中，我更多是在后方统筹协调，深入一线靠前指挥的时间不多，有的同志反映“书记应该多到现4场给大家鼓鼓劲”。在加班加点完成紧急任务时，有时安排其他同志顶上，自己却因各种原因未能坚守。（五）在改作风树新风方面落实中央八项规定精神不够严格。艰苦奋斗意识有所淡化，过“紧日子”的思想树得不够牢。比如，在安排党支部活动时，有时存在标准把握不够严格的问题，对活动场地、就餐标准等细节考虑不够周全。在使用办公用品时，节约意识不够强，打印文件时偏少考虑双面打印，纸张浪费现象时有发生。形式主义、官僚主义问题仍然存在。有时注重“留痕”多于实效，把精力放在应付检查、准备材料上。比如，在迎接上级检查时，安排同志加班整理档案资料，有的资料为了“好看”还进行了“美化”，耗费了不少精力。在布置工作时，有时习惯于以会议贯彻会议、以文件落实文件，到基层督促检查的少，致使一些工作部署“雷声大、雨点小”。工作标准不够高。存在“差不多就行”的思想，精益求精的劲头有所欠缺。比如，在审核党支部工作材料时，有时一目十行、走马观花，致使报送的材料出现错别字、数据不准确等低级错误。在推进工作时，停留在完成任务，对工作质量和效果关注不够，争先创优的意识不强。5二、产生问题的原因剖析（一）理论武装不够扎实，理想信念有所动摇。深挖细查上述问题，根子还是在于理论学习抓得不紧、理想信念根基不牢。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习停留在表面，没有真正做到往深里走、往心里走、往实里走，致使政治站位不够高、政治判断力政治领悟力政治执行力不够强。对共产党人的初心使命认识不够深刻，在日常工作中容易被繁杂事务牵绊，忽视了政治理论学习和党性修养提升，精神上出现了“缺钙”症状。（二）宗旨意识有所淡化，群众观点树得不牢。全心全意为人民服务的宗旨意识在思想深处扎根不够深，对“以人民为中心”的发展思想理解不够透彻。在实际工作中，考虑“对上负责”多，考虑“对下负责”少；考虑完成任务多，考虑群众感受少；考虑眼前利益多，考虑长远发展少。群众路线这个传家宝运用得不够好，主动深入基层、倾听群众呼声的自觉性不够高，致使与群众之间产生了距离感。（三）担当精神不够充足，进取意识逐渐消退。随着工作时间的推移，干事创业的激情有所消退，“躺平”思想有所抬头。面对改革发展中的困难和挑战，缺乏逢山开路、遇水架桥的闯劲，缺乏明知山有虎、偏向虎山行的拼劲。习惯于按部就班、循规蹈矩，停留在不出事、过得去，争先创优的6劲头不足，攻坚克难的勇气不够，致使工作平平淡淡、缺乏亮点。（四）自我革命精神弱化，纪律规矩意识松懈。党的自我革命精神坚守不够彻底，刀刃向内、自我批评的勇气不足。对照党章党规党纪检视自己做得不够经常，对照先进典型找差距做得不够主动。在作风建设上存在“歇歇脚”的想法，对“四风”问题警惕性有所下降，对一些细枝末节的问题重视不够，没有做到防微杜渐。执行制度规定有时打折扣、搞变通，致使一些小问题积少成多。三、下一步整改措施（一）强化理论武装，筑牢信仰之基。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定个人年度学习计划，坚持每天自学不少于1小时、每月精读1本理论著作、每季度撰写1篇高质量学习心得。带头落实党支部“周三学习日”制度，确保集体学习雷打不动。改进学习方法，坚持读原著学原文悟原理，做到学思用贯通、知信行统一。围绕工作中的重点难点问题深入调研思考，切实把理论学习成果转化为推动工作的实际成效。（二）践行群众路线，站稳人民立场。牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持把群众呼声作为第一信号、把群众7满意作为第一标准。建立常态化联系群众机制，坚持每月至少深入基层调研2次，每季度至少走访慰问困难党员群众1次，主动了解群众所思所想所盼。认真落实”我为群众办实事”要求，对年初承诺的实事逐项梳理、逐件销号，确保件件有着落、事事有回音。建立群众诉求快速响应机制，对群众反映的问题做到即收即办、限时办结。（三）强化担当作为，争当先锋表率。牢记党员第一身份、党党支部书记第一职责，在急难险重任务面前冲锋在前、勇挑重担。对重点工作任务主动认领、挂图作战，每周调度进展、每月通报情况，确保各项任务按时保质完成。发扬斗争精神，对历史遗留问题主动认领、限期解决，对工作中的困难和矛盾迎难而上、攻坚克难。在关键时刻豁得出来、冲得上去，切实发挥“头雁效应”，带动党支部全体党员比学赶超、争先创优。（四）严守纪律规矩，涵养良好作风。把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，时刻绷紧纪律规矩这根弦。严格落实中央八项规定精神，从小事小节抓起，坚决防止”四风”问题反弹回潮。带头过好双重组织生活，经常性开展批评与自我批评，真正做到红脸出汗、触及灵魂。坚持以身作则、以上率下，带头厉行节约、反对浪费，带头转变作风、8求真务实，以良好的作风形象一定程度影响带动身边的党员群众。以上是我的对照检查情况，还有许多问题自己没有意识到，恳请同志们批评指正。我将以这次组织生活会为契机，深刻反思、知耻后勇，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加昂扬的斗志，切实履行好党党党支部书记第一责任人职责，团结带领党支部全体党员奋发进取、担当作为，以优异成绩迎接新的挑战。第2篇(领导班子)根据上级党组织关于召开2025年度基层党组织组织生活会的统一部署和要求，xx乡xx党支部委员会紧扣会议主题，在深入组织开展学习研讨、广泛征求意见建议、普遍进行谈心谈话的基础上，聚焦“着力加强理论武装、执行上级组织决定、严格组织生活、着力加强党员管理监督、做好群众工作、抓好自身建设”六个方面，深入查摆仍然存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将支部班子对照检查情况报告如下。下一步将围绕上述问题细化举措，做到逐条逐项整改到位。一、存在的突出问题。9（一）在加强理论武装方面，学思用贯通、知信行统一存在差距一是理论学习系统性不好。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神的学习，多以“三会一课”、主题党日等形式进行集中传达，全年虽组织了28次集中学习，但原著研读不深不透。特别是在2025年11月学习党的二十届四中全会精神时，班子成员仅满足于通读会议公报和决议原文，对其中乡村振兴的新论断、新要求缺乏系统性梳理和专题化研讨，导致理解停留在字面，未形成深度共识。二是学用结合紧密性不强。运用党的创新理论指导实践、破解难题的能力仍有不足之处，仍然存在“两张皮”现象。例如，在2025年上半年支部围绕乡村振兴战略组织了6次专题学习，深入探讨了产业发展的新理念，但在后续制定本村xx特色种植产业发展规划时，仍沿用旧思路、老办法，未能将学习成果有效转化为大力推动产业升级、拓宽销售渠道的具体举措，导致产业增收效果未达预期，理论学习与中心工作结合不紧。三是学习形式创新性仍有不足之处。理论学习方式较为单一、固化，习惯于“读报纸、念文件”的传统模式，吸引力和感染力不强。全年组织开展的理论学习中，超过80%为10会议传达式学习，现场教学、案例研讨等体验式、互动式学习组织得少。对“学习强国”等线上平台的运用，也主要停留在督促党员完成积分上，对于如何利用平台资源组织开展深度学习、组织线上研讨等探索还不够到位，党员学习的主动性和积极性未被充分激发。（二）在执行上级组织决定方面，令行禁止、政令畅通存在差距一是贯彻抓好落实响应速度不快。对于上级党组织的决策部署，有时仍然存在思想上慢半拍、行动上等一拍的问题，缺乏“闻令而动、马上就办”的紧迫感。例如，县委于2025年3月下发《关于全面扎实推进“数字乡村”建设的实施意见》，要求各支部结合实际制定具体方案。我支部直至5月中旬的支委会上才进行专题研究和部署，错过了申报首批试点项目的最佳时机，工作部署的敏锐性和前瞻性不强，影响了政策红利的及时获取。二是结合实际创造性还不够到位。在执行上级决策时，有时仍然存在机械照搬、上下一般粗的情况，未能充分结合本村实际进行创造性转化。在2025年组织开展的“美丽乡村”人居环境整治行动中，支部班子严格按