围绕带头坚决扛起管党治党责任、敬畏人民敬畏组织敬畏法纪等（五个方面）2026年度生活会对照检查检查材

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围绕带头坚决扛起管党治党责任、敬畏人民敬畏组织敬畏法纪等(五个方面)2026年度生活会对照检查检查材料7篇合集第1篇，共7篇根据本次民主生活会的要求，会前我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届历次全会精神，深入研读了相关学习材料，并对照党章党规和群众意见建议，进行了深刻反思。下面，我结合个人思想和工作实际，作对照检查发言，恳请同志们批评指正。一、会前学习的思想认识和学习体会通过系统学习，我进一步深刻领会到习近平新时代中国特色社会主义思想是引领中华民族伟大复兴的根本行动指南，其蕴含的世界观和方法论具有强大的实践伟力。党的二十大及二十届历次全会就国家治理体系和治理能力现代化作出系列战略部署，为我们推进各项工作指明了方向。我认识到，作为一名党员领导干部，必须将理论学习作为终身任务，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要坚持学思用贯通、知信行统一，将学习成果切实转化为谋划工作的思路、推动发展的举措和服务群众的本领，确保党的路线方针政策在本职领域不折不扣落到实处。二、存在问题（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是理论武装的深度和系统性有待加强。虽然坚持参加集体学习，但个人自学的主动性、系统性不足，对党的创新理论中蕴含的立场、观点、方法掌握不够透彻，运用理论指导实践、破解复杂难题的能力尚有欠缺。例如，在面对一些深层次体制机制改革问题时，有时难以迅速找到理论依据和破解路径。二是政治敏锐性和鉴别力需进一步提升。对社会上可能出现的错误思潮和潜在风险，警惕性不够高，从政治高度观察、分析和处理问题的能力有待增强，对一些苗头性、倾向性问题的政治本质把握不够精准。三是政治能力锤炼不够扎实。在贯彻落实上级决策部署时，有时未能完全做到与本地本部门实际创造性地结合，在将政治要求融入日常业务工作的转化环节上，思考不够深入，措施不够具体。2（二）带头固本培元、增强党性方面一是党性锤炼的自觉性有待提高。对照党章党规进行自我反思、主动净化不够经常，在严肃的党内政治生活中锤炼党性的主动性不足，有时存在“事务主义”倾向，忙于具体业务而放松了持续的党性修养。二是宗旨意识树得不够牢固。虽然主观上愿意服务群众，但深入基层一线、面对面倾听群众心声、实打实解决群众急难愁盼问题的频率和深度还不够，调查研究中有时存在“走马观花”现象，对群众反映的一些复杂问题跟踪解决不够彻底。三是斗争精神有所弱化。面对工作中的难点、堵点，有时存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的锐气和韧劲，对于发现的不正之风，有时碍于情面或担心影响团结，批评指正不够直接、不够坚决。（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面一是对“权力是人民赋予的”认识需再深化。在行使职权时，有时未能时刻保持如履薄冰的谨慎，换位思考、充分听取服务对象意见做得不够到位，决策的透明度和公众参与度有待提升。二是执行组织纪律的刚性有待加强。对组织作出的决定能够坚决执行，但在某些工作配合中，全局意识、协作意识需要进一步增强，有时过于强调分管领域的重要性。遵守日常规3章制度方面，有时存在要求不严、标准不高的情况。三是法治思维和规矩意识需持续强化。对党纪国法的学习理解不够深入系统，运用法治方式开展工作、化解矛盾的能力有待提高，对一些规章制度的理解执行有时不够精准，需要进一步增强依规依纪依法履职的自觉。（四）带头干事创业、担当作为方面一是开拓创新精神不足。有时习惯于按部就班，遵循老经验、老办法，对工作中出现的新情况、新问题，主动研究新思路、探索新方法、总结新经验的积极性不够高，工作的特色和亮点不突出。二是攻坚克难的担当精神有待提升。对于历史遗留问题或涉及多方利益的复杂矛盾，有时存在求稳怕乱思想，敢于啃硬骨头、动真碰硬的决心和魄力不足，推动解决的力度和效率有待加强。三是工作标准和效率需进一步提高。有时满足于“过得去”，追求“高质量”的意识不够强，工作中存在一定的拖延现象，时间管理和工作统筹能力需要提升，对一些工作的全过程精细化管理不到位。（五）带头坚决扛起管党治党责任方面4一是对“一岗双责”的认识和落实有待深化。有时存在“重业务、轻党建”的倾向，对分管领域党建工作的谋划、指导、督促检查投入精力不够，未能完全做到业务工作与党建工作同频共振、深度融合。二是履行监督责任不够严格。对分管部门和干部日常教育管理监督偏重于工作进度和成效，对思想动态、作风建设、廉洁风险的关注和提醒抓得不够紧、不够严，严管厚爱结合不够好。三是干部队伍建设的系统性谋划不足。在培养锻炼年轻干部、激发队伍整体活力方面，思路和举措不够多，未能充分发挥每一位干部的潜力和特长，在营造争先创优、干事创业的浓厚氛围上还需加强。三、原因分析（一）理论武装不够扎实，思想根基筑得不牢。对党的创新理论学习缺乏“挤”和“钻”的精神，学习的自觉性、系统性、深入性不足，未能完全做到内化于心、外化于行。对理论指导实践的重要性认识不到位，导致在面对复杂问题时，有时难以从理论高度找到破解之道，政治能力的提升受到制约。（二）党性锻炼不够严格，自我要求有所放松。随着工作事务增多，有时不自觉放松了对主观世界的持续改造和党性修养的严格要求。参加党内政治生活有时不够投入，批评与自我5批评的武器运用不够充分，导致宗旨意识、斗争精神有所弱化，对自身存在的问题缺乏深刻反思和及时纠正。（三）群众立场站得不稳，权力观政绩观有偏差。对“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题思考践行不够深入，未能始终将群众满意作为工作的最高标准。有时急于求成，考虑工作本身多于考虑群众感受，深入基层解决实际问题的主动性减弱，根源在于群众立场不够坚定，正确的权力观、政绩观树得不够牢。（四）担当精神有所减退，进取意识不足。在取得一定成绩后，有时产生了安于现状的思想，缺乏持续奋斗、勇攀高峰的劲头。面对困难和挑战，有时存在求稳心态，怕出错、怕担责，导致创新意识不强，攻坚克难的锐气不足，工作标准和要求有所降低。（五）责任意识压得不实，制度执行不够严格。对全面从严治党首先从政治上看、从政治上抓的要求领会不深，对“一岗双责”的重要性认识不足，未能将管党治党责任完全融入日常管理。相关制度的学习理解和严格执行不到位，监督检查不够深入细致，导致责任压力传导层层递减。6四、整改措施（一）持续深化理论武装，提升政治能力强化系统学习：制定个人年度学习计划，坚持读原著、学原文、悟原理，每季度至少精读一本理论著作，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义。深化研讨交流：积极参加中心组学习，主动发言研讨，每年至少撰写1-2篇高质量学习心得或调研报告，提升理论联系实际能力。提高政治敏锐性：密切关注时事政治和社会动态，增强辨别能力，坚决抵制错误言论，在重大原则问题上始终保持清醒头脑和坚定立场。（二）加强党性修养锤炼，践行根本宗旨严格党内生活：高质量参加民主生活会和组织生活会，严肃认真开展批评与自我批评，主动接受监督，每年至少进行一次深入的党性分析。密切联系群众：落实下基层调研制度，每年深入基层不少于60天，着力解决1-2个群众反映强烈的突出问题，将调研成果转化为政策举措。发扬斗争精神：敢于直面矛盾，对不正之风和错误倾向坚决斗争，在工作中设置难点攻坚项目，主动承担急难险重任务。（三）强化纪律规矩意识，做到慎独慎微严守组织纪律：严格执行民主集中制和个人事项报告制度，自觉维护班子团结，坚决服从组织决定。加强纪法学习：每季度安排一次党纪法规专题学习，参加警示教育活动，增强法治思维和规矩意识。规范用权行为：坚持依法用权、秉公用权、廉洁用权，严格执行工作程序和标准，主动公开信息，自觉接受监督。（四）激发干事创业动力，勇于担当作为提升工作标准：树立精品意识，对标先进经验，对分管工作实施项目化、清单化管理，明确时间节点和责任分工，确保高质量完成。8鼓励创新实践：每年牵头研究1-2项工作创新点，积极运用新理念、新方法推动工作，营造敢于尝试、宽容失败的氛围。强化担当意识：对职责范围内的工作主动负责、全力推进，对交叉任务主动上前、协调配合，对落实不力的严肃问责。(五)压实管党治党责任，加强队伍建设认真履行“一岗双责”：定期研究、部署、检查分管领域党建工作，每年至少听取2次党建工作汇报，将抓党建成效作为评价工作的重要依据。严格干部监督管理：加强日常谈心谈话，及时提醒苗头性问题，每年至少开展2次廉政谈话，督促干部廉洁从政。注重培养使用干部：完善干部培养计划，给年轻干部压担子、搭平台，完善考核激励机制，激发队伍活力。以上是我的对照检查，可能认识还不够深刻，查摆问题不够全面，原因剖析不够透彻，恳请各位同志提出宝贵的批评意见，我将虚心接受，认真整改，以实际行动践行初心使命，努力把各项工作做得更好。第2篇9根据市委关于召开2025年度专题民主生活会的部署要求，本人紧扣会议主题，牢牢把握“五个带头”核心要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神，严格恪守党的纪律规定，持续深化作风建设，认真履行全面从严治党政治责任。会前，通过参加集中学习研讨、坚持个人自主研学、广泛谈心谈话、虚心征求意见等方式，深入学习习近平总书记系列重要讲话和相关文件精神，进一步筑牢思想根基、锤炼党性修养、提升政治站位。结合自身思想、工作和作风实际，深入查摆问题、深刻剖析根源、明确整改方向，现将对照检查情况汇报如下，恳请各位同志批评指正。一、存在的主要问题(一)带头强化政治忠诚、提高政治能力方面始终把政治忠诚摆在首位，坚守政治立场、践行政治要求，但对标新时代对党办干部的政治标准，仍存在短板和不足。一是政治理论学习的深度和实效不足。能够按时参加各类政治理论学习活动，但学习存在重形式、轻实效，重通读、轻钻研的问题，对习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届四中全会精神的学习缺乏系统性谋划和深层次思考，满足于一10般性掌握，没有真正做到学深悟透、融会贯通、入脑入心。对核心要义、精神实质和实践要求理解不透彻，理论学习与市委办参谋辅政、统筹协调的实际工作结合不够紧密，运用党的创新理论指导实践、破解难题、推动工作的能力不足，学用脱节的问题依然存在。二是政治敏锐性和政治鉴别力有待提升。面对新形势下复杂的政治形势、意识形态领域的风险隐患和各类社会现象，缺乏见微知著的政治判断力，对一些苗头性、倾向性问题警惕性不足。面对网络上传播的不实信息、错误言论和不良思潮，有时存在“事不关己、高高挂起”的思想，没有第一时间主动发声亮剑、坚决抵制纠正，斗争意识和斗争本领还需加强。三是政治“三力”建设与岗位要求有差距。作为市委办主任，在统筹推进市委重大决策部署落实、处理复杂工作矛盾、协调多方工作事宜时，站在政治高度分析问题、谋划工作、推动落实的意识不够强，政治判断力、政治领悟力、政治执行力的锤炼不够到位，有时仅从业务角度推进工作，未能充分体现党办工作的政治属性，导致部分重点工作推进质效不够理想。（二）带头固本培元、增强党性方面11始终牢记党员身份，自觉锤炼党性修养，但对照党章党规党纪和党员领导干部的标准，党性锤炼的自觉性和坚定性仍需强化。一是党性修养锤炼不够常态化。日常工作和生活中，有时会因工作繁忙放松对自身的要求，自我约束、自我警醒、自我提升的意识有所弱化，没有始终以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，存在随大流、降标准的倾向。在参加党内集体活动时，偶尔出现因个人事务影响参会质量、迟到早退等情况，党员的先锋模范作用发挥不够充分，党性修养的自觉性有待进一步增强。二是理想信念根基不够牢固。面对工作中的困难挑战、繁重任务和棘手问题，偶尔会产生畏难情绪、懈怠思想，攻坚克难的韧劲和毅力不足，对党的事业长远发展的坚定信念有所动摇，存在重眼前、轻长远的功利化倾向。遇到难题时，有时缺乏持之以恒、久久为功的奋斗精神，未能始终坚守共产党人的初心使命和理想追求。三是组织纪律观念不够严实。能够自觉遵守党的组织纪律，但在贯彻执行市委决策部署和组织安排时，偶尔存在打折扣、搞变通、慢落实的情况。对市委交办的部分工作任务，存在重12部署、轻跟进，重落实、轻汇报的问题，没有及时主动