2026年度疾控中心党建工作述职报告.doc

本报告总结了疾控中心在年度内党建工作的主要成绩与经验，强调了党员队伍建设、理论学习及服务群众等方面的进展与成效。下面网友分享多篇相关内容供您参考学习，希望有您喜欢的。

2025年度疾控中心党建工作述职报告尊敬的各位领导、同志们：大家好！现将我中心党支部2025年度党建工作开展情况、存在的问题及下一步打算，向大家作述职报告，请予评议。一、党建工作开展情况（一）强化政治引领，筑牢思想根基始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实“第一议题”制度，构建“五学联动”理论学习体系，累计开展专题学习会22次，常态化举办党员干部理论读书班，推动党的创新理论入脑入心。压实全面从严治党主体责任，将廉政建设与业务工作同部署、同落实，排查21个岗位79个廉政风险点，量身定制防控措施，常态化开展廉政谈话，筑牢廉政防线。（二）打造党建品牌，深化党业融合全力塑造“疾先锋”党建品牌，确立“1246”党建工作目标，推动党建与疾控业务深度协同。创新主题党日活动形式，开展书记讲党课、红色教育基地参观、支部共建等活动，凝聚党员干部奋进力量；搭建校地、跨单位合作平台，兰州大学等教学实践基地落户中心，与省疾控中心相关党支部联学联建。以品牌为引领，开展“岗位练兵、技能比武”等活动，举办各类业务技能竞赛与培训班，中心卫生检测项目认证达233项，可开展462项检测服务，艾滋病确证、基因测序等核心能力显著提升。(三)抓实人才建设，夯实发展支撑稳步推进机构改革，优化领导班子配置，补充副主任和党组织专职副书记各1名，构建完整人才梯队。选派15名业务骨干赴国家、省市级疾控中心进修，40岁以下年轻干部占比52%，本科及以上学历人员占比74%，人才队伍呈现年轻化、高学历化特点。实施科研能力提升工程，荣获省级医学科技奖2项、市级科技进步奖5项，发表国家及省级论文30余篇，5名同志获“省技术标兵”称号，4名同志入选“市第五批领军人才”。严格党员教育管理，发展党员5名，成立年轻干部学习研讨小组，以高质量党建推动人才队伍建设。(四)聚焦服务为民，彰显疾控担当坚守以人民为中心的发展思想，扎实落实国家基本公共卫生服务项目，全市老年人高血压规范管理率达89.59%，严重精神障碍管理率达97.88%，传染病报告综合率保持99%以上，儿童免疫接种率稳定在90%以上。创新健康科普模式，通过微信公众号发布科普内容，组织专业人员深入社区、学校开展讲座，提升全民健康素养。大兴调查研究，围绕精神障碍救助、免疫规划等关键领域开展全市调研，建立党员领导干部直接联系群众机制，切实解决群众急难愁盼问题。二、存在的问题与不足回顾全年工作，仍存在一些短板：一是党建与业务融合的深度和广度有待拓展，部分工作存在“两张皮”现象，融合载体需进一步创新；二是党员教育管理的针对性和实效性不足，对年轻党员的培养模式较为单一；三是党建品牌的影响力和辐射力不够，品牌特色需进一步凸显。三、下一步工作打算（一）强化思想建设，筑牢政治忠诚持续把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，通过中心组学习、“三会一课”等载体，推动党的创新理论学习走深走实。巩固拓展主题教育成果，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，着力解决理论学习、能力本领等方面问题，以实际行动践行“两个维护”。（二）深化党业融合，提升服务质效以“疾先锋”党建品牌为抓手，创新融合载体，依托实验室升级建设成果，强化流行病学调查、病原检测等核心能力培训。践行“四下基层”工作法，结合“双报到”机制，深入开展健康宣教、义诊等志愿服务，围绕“健康城市”建设，抓实重大疾病防控、免疫规划等重点工作，实现党建与业务同频共振。（三）压实治党责任，涵养清风正气严格落实全面从严治党主体责任，深入学习《中国共产党纪律处分条例》，常态化开展廉政警示教育。紧盯重点领域健全廉政风险防控机制，一体推进“三不腐”建设，坚决纠治形式主义、官僚主义，加强医德医风建设，营造风清气正的政治生态。（四）创新工作载体，增强组织活力丰富“党建+”模式，持续开展“主题党日+志愿服务”活动，深化与社区、乡村党组织结对共建。加强党员人文关怀，落实谈心谈话、困难帮扶制度，组织开展文体活动，激发队伍活力。优化年轻党员培养机制，打造高素质党员干部队伍，推动疾控党建工作再上新台阶。以上报告，请各位领导、同志们批评指正！述职人：市疾控中心党支部2025年X月X日

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