[9例]2026年生活会带头干事创业、担当作为、敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪等（五个带头）存在问

社会倡导积极作为，强调责任担当，尊重人民与组织，严守法纪，这样的风气如何持续深化？以下是阿拉网友分享的“[9例]2026年生活会带头干事创业、担当作为、敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪等（五个带头）存在问”，供您学习参考，希望有所用途！

（九篇汇编）2026年生活会带头干事创业、担当作为、敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪等（五个带头）存在问题对照检查检查材料第1篇根据区委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，本人在会前紧扣本次民主生活会主题，以严肃认真的态度投入各项准备工作。一是深化理论学习，筑牢思想根基。通过参加区委理论学习中心组扩大学习和主持镇纪委理论学习等方式，本人在2025年全年牵头或参与了18次专题学习研讨，系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是党的二十届三中、四中全会精神和习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，并围绕深入贯彻中央八项规定精神组织了4次专题党课和警示教育。二是广泛征求意见，主动接受监督。通过发放征求意见表、设置线上意见箱和“书记接待日”等多种方式，面向“两代表1一委员”、基层党员干部和群众代表征求意见建议，共收到各类意见建议35条，经梳理归纳为4大类12个具体问题。三是深入谈心谈话，凝聚思想共识。本人与镇党委班子全体XX名成员、所分管的XX个办公室负责人及XX个重点村(社区)的党支部书记逐一开展了谈心谈话，交流思想、交换意见，点出问题、帮助提高，为开好本次民主生活会营造了良好氛围。通过以上准备工作，本人进一步深化了认识、统一了思想，找准了问题、明确了方向。下面，我将对照5个方面内容，进行深刻的自我剖析和检查。一、存在的问题(一)带头强化政治忠诚方面，理论武装的“深度”有欠缺，政治能力的“锐度”有待磨砺一是理论学习的转化效果不实。虽然能够按时完成各项学习任务，但在将党的创新理论与纪检监察工作实践深度融合上思考不深，未能完全将学习成果转化为推动高质量发展的监督效能。例如，在学习党的二十届四中全会关于发展新质生产力的论述后，我组织的对镇里XX个重点招商引资项目的监督检查，关注点更多地停留在项目资金是否合规拨付、建设手续是否齐2全等传统合规性问题上，对于如何通过精准监督优化营商环境、破除制约项目落地的隐性壁垒、服务保障新质生产力发展等更高层次的问题，思考谋划不深，提出的监督建议“含金量”不高。二是政治风险的洞察能力不强。对一些苗头性、倾向性问题背后的政治因素、政治影响认识不足，未能做到见微知著、防患未然。2025年7月，我镇XX村因土地流转合同条款问题引发部分群众聚集，初期我将其简单定性为经济纠纷，仅督促相关职能部门介入调解。直到事态有所扩大，才意识到这背后可能存在的个别村干部工作方法简单粗暴、动摇党在农村执政根基的政治风险，导致监督介入的最佳时机有所延误，处置工作一度陷入被动。三是政治斗争的攻坚精神不足。在原则问题上能够做到立场坚定，但在面对一些盘根错节、阻力较大的“老大难”问题时，有时会滋生求稳怕乱的思想，斗争的彻底性不够。在处置2025年上半年巡察移交的关于某镇属企业历史遗留的违规账务问题线索时，考虑到该问题涉及人员多、时间跨度长，可能会对当前镇里一些重点工作的推进产生影响，我在初步核查后，3向上级汇报时提出的处理建议偏于保守，未能旗帜鲜明地主张深挖彻查，斗争的锋芒和锐气打了折扣。（二）带头固本培元方面，党性修养的“纯度”有欠缺，理想信念的“硬度”有待锤炼一是党内政治生活的熔炉作用发挥不好。作为纪委书记，在参加镇党委班子民主生活会或以普通党员身份参加支部组织生活会时，开展相互批评有时还“辣味”不足。更多的是谈工作、谈现象，怕伤和气、怕影响团结，对于一些同志思想深处的问题点得不深、不透。比如，在去年的组织生活会上，我对一位班子成员的批评意见是“联系基层有时不够密切”，但没有进一步指出其根源是群众立场树得不牢、官本位思想尚未根除的问题。二是精神追求的境界标准要求不高。随着工作阅历的增长，有时会不自觉地产生“歇歇脚”的念头，在改造主观世界上所下的功夫有所减弱。满足于事务性工作多，静下心来读原著、学原文、悟原理的时间被挤占，导致理论素养和精神境界的提升进入了“平台期”。2025年，我给自己定下了通读《习近平著作选读》第二卷的目标，但至今仍有近三分之一的篇目未完成精读，学习笔记仅记录了不到2万字。三是为民服务的宗旨情怀扎根不深。虽然也经常下基层，但有时存在“被动下访”多、“主动解题”少的情况。对于群众反映强烈的诉置，有时未能做到第一时间响应、全过程跟踪。2025年10月，有群众多次通过便民热线反映XX社区一处建筑垃圾清运不及时、影响环境的问题。我虽然批示给了相关部门办理，但没有亲自到现场督办核实，导致问题拖延了近20天才得到彻底解决，反映出我“马上就办、真抓实干”的作风还不够扎实。(三)带头敬畏人民组织法纪方面，群众路线的“温度”有欠缺，权力观念的“准度”有待校正一是践行“四下基层”制度不主动。全年虽然下到村(社区)开展调研、信访接待等工作合计超过40次，但真正带着问题、沉到一线“解剖麻雀”式的深度调研不多。例如，在推进“清廉村居”建设工作中，我更多的是在会议上作部署、听汇报，但在2025年，我仅选取了2个村作为联系点进行蹲点调研，对全镇XX个村(社区)在建设中遇到的普遍性困难和个性化问题掌握得不够全面、不够精准，导致后续出台的一些指导性文件针对性不强。5二是执行民主集中制的自觉性不好。在纪委内部的议事决策中，虽然程序上坚持了集体领导，但有时在讨论自己分管或熟悉领域的工作时，会不自觉地多说几句，带有一定的倾向性，对不同意见的倾听和吸纳不够充分。在2025年第四季度研究确定年度优秀纪检干部人选时，对于一位业务能力强但性格较直率的年轻干部，我在听取了少数反对意见后，未能坚持原则、力排众议，而是采取了折中方案，这在一定程度上影响了评选的导向性。三是规范权力运行的监督链条不严。对“小微权力”的运行监督还存在盲区和死角。在日常监督中，我们更多地关注工程建设、大额资金使用等重点领域，对村级财务管理、集体“三资”租赁、惠民政策落实等环节的监督力度相对较弱。2025年11月，在对XX村的专项督查中发现，该村存在一笔3.5万元的集体资产租赁收入未及时入账的问题，暴露出我们在推动村级纪检委员发挥“探头”作用以及监督关口前移方面还存在短板。（四）带头干事创业担当方面，攻坚克难的“力度”有欠缺，政绩观念的“正度”有待提升一是破解监督难题的担当精神不强。面对一些新出现的监督难题，有时存在畏难情绪，习惯于用老办法解决新问题。例6如，在整治“指尖上的形式主义”问题上，虽然我们多次发文要求精简各类工作群和APP，但在2025年的一次抽查中发现，仍有部分单位存在“新瓶装旧酒”、换个“马甲”继续运行的问题。对此，我的处置措施主要是进行通报批评，但在如何建立技术反制和长效监管机制方面，探索不够、创新不足，未能从根本上铲除其滋生土壤。二是推动创新发展的进取意识不浓。满足于纪检监察工作常规化、程序化运转，对运用大数据、信息化手段提升监督质效的探索和应用不够。区纪委监察委于2025年初就部署了“智慧监督”平台，要求各镇街将相关数据录入并应用于日常监督，截至年底，我镇的数据录入完成率仅为85%，平台应用活跃度在全区排名靠后。这说明我对这项创新工作的重视程度和推动力度都存在明显不足。三是树立和践行正确政绩观存在偏差。在工作中，有时还是会不自觉地追求办案数量、处分人数等显性指标，认为这更能体现工作成绩。在2025年的年中工作总结中，我将查处的12起违纪违法案件作为重点内容进行了汇报，但对于通过发出纪检监察建议书、开展谈话提醒等方式挽救了多少干部、堵塞了7多少制度漏洞等“治未病”的成效，总结提炼不够，这在一定程度上反映出我的政绩观还不够全面、不够科学。（五）带头坚决扛起管党治党责任方面，从严治党的“硬度”有欠缺，作风建设的“韧度”有待增强一是压实管党治党政治责任不彻底。作为纪委书记，在协助党委履行主体责任、监督推动班子成员履行“一岗双责”方面，抓得还不够紧、不够实。满足于年初责任分解、年终听取汇报，过程性的督促检查不经常。我了解到分管城建的班子成员2025年下半年仅对其分管部门的负责人开展过1次廉政谈话，对此我仅在私下场合进行了口头提醒，没有以纪委名义正式约谈，监督的刚性不足。二是整治形式主义官僚主义不彻底。对一些隐形变异的形式主义问题发现和纠治不够。2025年5月，镇纪委在开展文风会风专项检查时，发现有两个部门的年度工作计划，内容与上一年度的雷同度超过70%，存在明显的抄袭照搬问题。我们虽然对相关责任人进行了批评教育，但未能举一反三，在全镇范围内组织开展一次彻底的“文山会海”大起底、大整治，导致类似问题在个别单位仍有发生。8三是党员干部的日常教育管理监督不严。对党员干部的“八小时之外”的监督提醒做得不够。对一些干部在社交网络上发表不当言论、生活作风出现不良苗头等情况，主要还是靠事后处理，事前提醒、抓早抓小的功夫下得不够。比如，我曾发现一名年轻干部频繁在微信朋友圈展示高档消费，虽然感觉不妥，但考虑到是其个人生活，只是私下点了一句，没有及时进行严肃的谈话提醒，未能起到应有的警示和约束作用。二、原因分析深刻反思以上问题，根源主要在以下几个方面：一是在思想根源上，理论武装的“总开关”拧得不紧。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习存在浅尝辄止、学用脱节的问题，没有真正做到入脑入心、融会贯通。在世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造上自我要求有所放松，导致政治站位不够高、理想信念不够牢、宗旨意识不够强。二是在政治根源上，党性锤炼的“大熔炉”烧得不旺。对新形势下党面临的“四大考验”“四种危险”的严峻性和复杂性认识不足，自我革命精神有所懈怠。在严肃的党内政治生活中，有时存在“好人主义”思想，批评与自我批评的武器运用9得不好，导致政治判断力、政治领悟力、政治执行力未能得到持续有效的提升。三是在作风根源上，群众路线的“生命线”守得不牢。随着职务的变动和环境的变化，深入基层、深入群众的自觉性有所下降，官僚主义习气有所抬头。有时坐在办公室听汇报、看材料多，走到田间地头、坐到群众炕头少，对群众的急难愁盼问题感受不深，导致服务群众的作风不实、劲头不足。四是在能力根源上，本领恐慌的“危机感”意识不强。面对新时代纪检监察工作高质量发展的新要求，知识结构和能力水平存在短板。对运用法治思维、互联网技术等现代化方式开展监督执纪的能力存在欠缺，创新意识和攻坚克难的能力跟不上形势发展的需要。五是在纪律根源上，从严治党的“责任弦”绷得不紧。对“监督者更要接受监督”的认识不够深刻，自我要求有时不够严格。在履行监督责任时，有时碍于情面，对一些非原则性问题“高高举起、轻轻放下”，未能将“严”的主基调一贯到底，在抓常、抓长、抓细上还存在差距。三、整改措施10针对以上查摆出的问题和深刻剖析的原因，我将从以下几个方面认真抓好整改落实。一是强化理论武装，在提升政治能力上实现新突破。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续跟进学习党的二十届四中全会等最新精神，确保每周个人自学不少于8小时。每年至少撰写2篇高质量的理论学习心得或调研报告，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的办法和推动发展的举措。二是淬炼坚强党性，在坚守初心使命上实现新提升。严格执行党内政治生活各项制度，带头用好批评和自我批评武器，自觉接受组织和群众的监督。每年至少牵头解决2一3个群众反映强烈的突出问题，用心用情用力办好民生实事。三是坚持担当作为，在服务发展大局上展现新作为。聚焦高质量发展首要任务，围绕镇党委中心工作，精准有效开展政治监督。大力推进“智慧纪检”建设，年底前确保我镇“智慧监督”平台应用率达到95%以上。带头攻坚，每年至少牵头查办1一2起有影响力的典型案件，形成有力震慑。11四是永葆自我革命精神，在推进全面从严治党上取得新成效。坚决扛起纪委书记的监督责任，协助党委压紧压实管党治党政治责任。持续深化作风建设，对形式主义、官僚主义等顽瘴痼疾常抓不懈，每年至少组织2次专项监督检查。加强对纪检监察干部队伍的教育管理监督，打造忠诚干净担当的纪律部队，为实现“十五五”良好开局提供坚强纪律保障。第2篇根据县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，县财政局党组紧紧围绕会议主题，在深入学习领会习近平新时代中国特