新任职-公文包，办公好帮手！

您好，欢迎访问公文包

当前位置：首页 > 搜索

企业招聘与面试技巧――基于职位分析的结构化面试2

简介：
- peggy_lover
- 2023-05-07 05:00:20
第四讲：人力资源管理的基础-工作分析和工作设计

简介：
- 明明白白119
- 2023-05-06 20:01:54
传媒领导体制与组织结构

简介：
- wangnanan
- 2023-05-07 17:30:12
工资统计报表讲解

简介：
- 83219389
- 2023-05-07 18:10:22
建立闭环的绩效管理系统

简介：
- wx84bj
- 2023-05-07 07:59:59
企业招聘与面试技巧-基于职位分析的结构化面试

简介：
- bansonbqq
- 2023-05-07 09:33:58
面试技巧与简历制作

简介：
- xsl0618
- 2023-05-07 09:48:30
以战略为导向的绩效管理全面整合

简介：
- acer85
- 2023-05-06 06:00:40
KPI设计的总体思想与基本(1)

简介：
- 新小刀
- 2023-05-06 06:10:26
03第三次课：工作分析(一)

简介：
- eric191856
- 2023-05-06 06:20:06
工作分析01-概论

简介：
- fengshouhu
- 2023-05-06 06:21:02
_海氏Hay职位分析法

简介：
- dairc
- 2023-05-06 06:21:47
和君创业企业培训系统解决方案(1)

简介：
- right022
- 2023-05-06 06:23:36
和君十三创业企业培训系统解决方案

简介：
- 160904
- 2023-05-06 06:23:39
求职准备_选择出路、求职信息、申请职位

简介：
- 205226
- 2023-05-06 06:26:16
80后人群的特点和领导方法沟通-融入快乐领跑80后

简介：
- 亡灵fs鬼古子
- 2023-05-06 06:36:41
【培训课件】考核与绩效管理

简介：
- 京a88008
- 2023-05-06 06:41:33
鞍钢集团绩效管理体系

简介：
- f5vsf4
- 2023-05-06 06:44:08
人力资源规划2

简介：
- liangyujun2000
- 2023-05-06 06:44:54
企业人力资源管理师三级-人力资源规划

简介：
- 大家来看duowan的纱布
- 2023-05-06 06:45:09

首页上一页 380 381382383 384 下一页尾页

扫描二维码
访问手机网站

联系我们

邮箱：57922957@qq.com

Q Q：57922957

Copyright © 公文包 All Rights Reserved. 赣ICP备18015867号-9

保存成功