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电力企业二级单位绩效指标体系构建

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高校中层干部绩效考核指标体系的重构

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学高层次人才绩效考核与薪酬激励研究

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基于AHP的总装单元员工绩效综合考评的实践研究

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竞争优先权与生产绩效关系的实证研究

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经营绩效评价研究以国家开发银行为例

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郴电国际宜章分公司绩效考核体系设计

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