在深入贯彻作风建设精神工作推进会上的发言

会议强调，要深化作风建设，强化责任担当，提升工作效率，确保各项任务落到实处。以下由网友整理分享的在深入贯彻作风建设精神工作推进会上的发言相关文档，供您学习参考，喜欢就分享吧！

在深入贯彻作风建设精神工作推进会上的发言尊敬的各位领导、同志们：今天，市委召开深入贯彻作风建设精神工作推进会，既是对习近平总书记关于加强作风建设重要论述的再学习、再对标，也是对新时代新征程作风建设的再动员、再部署。作为基层一线，始终将贯彻落实作风建设精神作为捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的具体实践，作为优化政治生态、护航高质量发展的关键抓手。现将我县相关工作情况汇报如下：一、工作措施与成效今年以来，我县坚持“全面覆盖、重点突破、长效巩固”工作思路，聚焦制度建设、宣传教育、监督检查三大关键环节，推动作风建设精神在基层落地生根、开花结果。(一)制度建设“立规矩”,扎紧作风建设“铁笼子”我们坚持“问题导向+系统思维”,围绕公务接待、公车管理、办公用房等易滋生“四风”的重点领域，先后修订完善《县党政机关公务接待管理办法(修订版)》《行政事业单位国有资产管理实施细则》《公务用车“一张网”管理暂行规定》等X项制度，形成“1+N”制度体系(“1”即《县贯彻落实作风建设精神实施办法》,“N”即各领域配套细则)。针对基层反映的“制度执行标准不统一”问题，我们创新制定《作风建设负面清单X条》,将“超标准发放津补贴”“虚列会议费套取资金”等X类X项易发问题纳入清单管理，明确“红线”“底线”,让干部“行有方向、止有依据”。制度的刚性约束下，全县公务接待费用较制度实施前下降X%,公车运行成本年均压减X%,办公用房清理规范实现“零反弹”。(二)宣传教育“强思想”,厚植崇廉尚俭“软实力”我们坚持“教育在先、警示在前”,构建“理论学习十案例警示+群众参与”三维教育体系。一方面，将作风建设精神纳入县委常委会“第一议题”、县委党校主体班“必修课程”,累计开展专题培训X场次，覆盖党员干部X万余人次；另一方面，创新打造“清风讲堂”“家庭助廉”等特色品牌，组织观看《“案”鉴》《作风之变》等本地警示教育片X场，通报典型案例X起，用“身边事”警醒“身边人”。特别注重发动群众参与，通过“廉洁”微信公众号开设“四风”问题“随手拍”专栏，累计收到群众举报X件，推动解决“不吃公款吃老板”“变着法子搞变通”等问题X个，群众对作风建设的知晓度、满意度提升至X%。(三)监督检查“促执行”,拧紧责任落实“压力阀”我们建立“纪检监察+职能部门+群众代表”联合监督机制，组建X个专项督查组，围绕重要节点、重点领域开展“拉网式”检查。X年以来，开展“五一”“中秋”等节点督查X次，发现并整改问题X个；针对“舌尖上的浪费”“车轮上的腐败”等顽疾，联合财政、审计等部门开展专项检查X轮，查处违规使用公车、虚列开支等问题X起，批评教育帮助和处理X人。同时，探索“大数据+监督”模式，将公务消费、公车轨迹等X类X万条数据纳入“智慧监督”平台，通过比对分析发现异常线索X条，监督精准度提升X%。通过严督实查，全县党员干部“红线意识”显著增强，X年以来未发生违反作风建设精神的重大典型案件。二、问题与挑战在总结成绩的同时，我们也清醒认识到，作风建设永远在路上，我县工作中仍存在一些亟待解决的问题。(一)思想认识存在“温差”,个别干部“松劲”心态抬头部分干部对作风建设精神的长期性、艰巨性认识不足，存在“三年小成、五年大成”的懈怠心理。比如，个别乡镇干部认为“基层任务重、压力大，吃点喝点是小事”,对“一桌餐”“变相旅游”等隐形变异问题警惕性不高；少数窗口单位工作人员仍存在“门好进、脸好看、事难办”现象，服务群众的主动性、实效性有待提升。(二)监督覆盖存在“盲区”,基层“微权力”监管有短板乡镇、村(社区)一级“八小时外”监督仍有薄弱环节，对干部“生活圈”“社交圈”的监管手段相对单一。比如，个别村(社区)干部利用“熟人社会”特点，在低保评定、集体资产处置中搞“人情操作”;部分单位财务报销“一支笔”审批存在漏洞，曾发现将公务接待费用拆分报销、虚列加班补贴等问题。(三)制度执行存在“偏差”,“上热中温下冷”现象仍存个别部门对制度“重制定、轻执行”,存在“打折扣、搞变通”情况。比如，某单位以“工作需要”为名，超标准配备办公设备；某企业化管理事业单位借“市场化运作”名义，违规发放福利。这些问题反映出制度刚性约束在“最后一公里”落实中仍有差距。三、改进措施与下一步规划针对上述问题，我县将坚持“当下改”与“长久立”结合，重点抓好以下三方面工作：(一)深化思想引领，拧紧“总开关”。把作风建设精神作为党员干部“必修课”,常态化开展“以案四说”(说纪、说法、说德、说责)警示教育，年内组织“作风建设大家谈”活动X场，推动“要我守规”向“我要守规”转变。特别加强对新入职干部、年轻干部的“廉政首课”教育，通过“导师带廉”“家庭助廉”等方式，系好“第一粒扣子”。(二)完善监督体系，织密“防护网”。一方面，延伸监督触角，在X个乡镇设立“作风建设观察员”,在X个村(社区)选聘“廉情信息员”,构建“县一乡一村”三级监督网络；另一方面，升级“智慧监督”平台，将村(社区)“三资”管理、惠民资金发放等纳入监管范围，实现“数据多跑路、监督无死角”。X年，重点开展“基层‘微腐败’专项整治”,严查群众身边的“四风”问题。(三)强化制度刚性，念好“紧箍咒”。对现有制度进行“回头看”,针对“执行标准不统一”“操作流程不清晰”等问题，制定《制度执行操作手册》,明确“谁来干、怎么干、干不好怎么办”。同时，建立“制度执行评估”机制，每季度对制度落实情况进行“体检”,对执行不力的单位和个人严肃问责，典型问题公开通报，切实维护制度权威。同志们，作风建设精神是新时代共产党人的“金色名片”。将以此次会议为契机，对标先进找差距、加压奋进抓落实，以“永远在路上”的坚韧和执着，推动作风建设持续走深走实，为全市打造“作风建设样板区”贡献力量!谢谢大家!