在学院深入贯彻中央八项规定精神学习教育总结会上的讲话

会议总结了学院贯彻中央八项规定精神的学习教育成果，强调了作风建设的重要性，提出了持续改进的具体措施。下面是网友整理分享的在学院深入贯彻中央八项规定精神学习教育总结会上的讲话相关资料，供大家学习参考，喜欢就分享吧！

1/11在学院深入贯彻中央八项规定精神学习教育总结会上的讲话在〔...〕学院深入贯彻中央八项规定精神学习教育总结会上的讲话同志们:今天,我们在这里召开学院深入贯彻中央八项规定精神学习教育总结会。会议的主要任务是,全面系统回顾总结自今年全国两会后启动的学习教育所取得的阶段性成效与宝贵经验,深入分析当前作风建设面临的新形势新挑战,并就如何巩固拓展学习教育成果,推动作风建设常态化、长效化进行再动员、再部署。自学习教育开展以来,学院党委坚决贯彻落实党中央决策部署和上级党委工作要求,将此次学习教育作为一项重大政治任务,作为推进学院全面从严治党向纵深发展的有力抓手,以及激发办学治校活力的关键契机。学院上下闻令而动、迅速响应,全体师生党员积极投身、主动参与坚持高标准起步、高质量推进,一体化落实学、查、改各项任务,整个学习教育过程组织有力、进展有序、成效明显,学院政治生态持续净化,干事创业的精气神得到显著提振,风清气正的育人环境更加巩固。下面,我讲三个方面意见。一、回顾总结,成效卓然:以高度的政治自觉推动学习教育走深走实本次学习教育历时近半年,学院党委牢牢把握学思想、强党性、重实践、建新功的总要求,紧密结合学院实际,坚持以上率下、问题导向、系统推进,取得了实实在在的成效。(一)高位推动,精心组织,责任体系坚实有力学院党委第一时间成立学习教育工作专班,由我担任组长,党委副书记〔...〕同志担任副组长,相关职能部门负责同志为成员,形成了统一领导、分工负责、协同推进的领导机制。我们先后召开3次党委会专题研究部署,制定印发了《〔...〕学院深入贯彻中央八项規定精神学习教育实施方案》,明确了学习教育的指导思想、目标任务、方法步骤和具体要求,绘制了时间表和路线图,确保学习教育有章可循、有规可依。党委班子成员严格落实一岗双责,带头深入学习、带头查摆问题、带头整改落实。我们建立了党委委员联系指导党支部工作机制,5名党委委员分别深入所联系的5个师生党支部,全程参与并指导各支部的学习研讨和问题查摆工作实现了对基层党组织的全覆盖、全过程指导。这种层层压实责任、逐级传导压力的工作格局,为学习教育的高质量开展提供了坚强的组织保证。(二)深化学习,统一思想,理论武装入脑入心作风问题,根源在思想。学院党委始终将理论学习作为首要任务贯穿始终,引导广大党员干部从思想深处筑牢抵制歪风邪气的防火墙。一是学习内容突出全。我们组织全体师生党员、发展对象及入党积极分子原原本本、逐字逐句学习党的二十大报告、党章以及习近平总书记关于作风建设的重要论述,3/11深刻领会中央八项规定及其细则精神的核心要义和实践要求。二是学习形式突出活。除了传统的集中学习、个人自学,我们还举办了为期一周的专题读书班,组织中层以上干部、支部书记赴〔...〕市委党校廉政教育基地开展现场教学,通过观看警示教育片、剖析典型案例等方式,用身边事教育身边人,让纪律规矩的高压线真正在思想上通电。三是学习覆盖突出广。本次学习教育覆盖了学院所有基层党组织和全体党员,根据初步统计,全院师生党员参与率达到%,累计开展集中学习研讨活动超过90场次,覆盖超过1000人次。通过系统深入的学习,广大党员干部对中央八项规定精神的极端重要性有了更清醒的认识,对作风建设的长期性、复杂性、艰巨性有了更深刻的理解,贯彻执行的思想自觉和行动自觉显著增强。(三)问题导向,严抓整改,顽瘴痼疾有效破除发现问题是起点,解决问题是关键。学院党委坚持开门搞教育,把查和改贯穿始终,敢于动真碰硬,务求实效。我们通过设立意见箱、召开座谈会、发放征求意见表、开展个别访谈等多种形式,广泛听取师生群众的意见建议。在此基础上,学院领导班子带头,各单位、各支部深入查摆在四风方面存在的突出问题,特别是形式主义、官僚主义的新动向、新表现。经过系统梳理,学院层面共查摆出涉及会议文件、调查研究、服务师生、担当作为等4个方面18项突出问题,制定了46条具体整改措施;各二级单位和党支部层面查摆问题140余个,制定整改措施超过260条。我们坚持当下改与长久立相结合,对能够立即解决的问题,立行立改;对需要持续整治的,明确责任单位、责任人和完成时限,实行台账管理、销号推进。截至目前,学院层面查摆的18个问题已完成整改17个,其余1个也已取得阶段性成果,正在按计划推进。通过靶向治疗、精准施策,一批师生反映强烈的痛点难点堵点问题得到有效解决,一批长期存在的作风顽疾得到有力纠治。(四)成果初显,风气向好,政治生态持续优化通过这次系统性的学习教育,学院的作风建设取得了显著成效,主要体现在三个更加上:一是纪律规矩意识更加牢固。广大党员干部职工,特别是领导干部,把遵守中央八项规定精神内化为价值追求、外化为行为习惯,厉行节约、反对浪费的理念深入人心,三公经费支出持续下降,公务接待、会议活动、文件简报等进一步规范,纪律的红线和规矩的底线意识普遍增强。二是干事创业劲头更加充足。通过整治不担当、不作为、慢作为等问题,干部队伍中庸、懒、散、浮、拖现象得到有效遏制,马上就办、真抓实干的作风蔚然成风。大家把学习教育焕发出的热情转化为攻坚克难、推动发展的强大动力,在教学科研、人才培养、管理服务等各项工作中展现了新担当、新作为。三是师生获得感更加充实。我们把学习教育的落脚点放在为师生办实事、解难题上,聚焦师生急难愁盼问题,扎实开展我为师生办实事实践活动推动解决了如下一批具体问题:优化了网上办事大厅流程,压缩了20%的审批时间;改善了研究生工位和实验室环境;增设了校园便民服务设施等。这些5/11看得见、摸得着的变化,让广大师生切身感受到了作风建设带来的新气象、新变化,营造了风清气正、奋发向上的良好育人氛围。二、正视不足,认清形势:以清醒的政治头脑应对作风建设的长期性复杂性在肯定成绩的同时,我们必须清醒地认识到,作风建设永远在路上,全面从严治党永远在路上。对照党中央的要求和师生员工的期盼,我们的工作中还存在一些不容忽视的差距和短板。作风问题具有顽固性和反复性,稍有松懈就可能反弹回潮。第一,常与长的认识仍需深化。少数同志仍然存在闯关思想和松口气心态,认为学习教育告一段落就可以歇歇脚、喘口气,没有完全树立作风建设必须常抓不懈、久久为功的理念。对四风问题的隐形变异、改头换面等新动向缺乏足够的警惕性,认为只要不触碰明显的红线,打打擦边球无伤大雅,这种思想认识上的偏差是作风问题反弹的最大风险点。第二,表与里的问题仍需根治。当前整治的,更多是看得见、摸得着的表层问题。一些深层次的矛盾和问题,特别是形式主义、官僚主义的顽瘴痼疾,尚未从根本上得到解决。例如,有的单位在落实工作中仍然存在上热下冷层层递减的现象,政策执行最后一公里仍有堵点;有的干部服务师生意识不强,习惯于坐堂办公,不愿深入一线了解实际情况;有的文件、会议虽然数量减少了,但质量并未同步提升,穿新鞋走老路的现象依然存在。这些问题根植于思想观念和工作惯性,解决起来非一日之功。第三,制与治的衔接仍需加强。制度的生命力在于执行。虽然近年来学院层面陆续出台和修订了一系列规章制度,但制度建设的系统性、协同性、有效性还有待提升。有的制度规定较为原则,操作性不强,给执行留下了模糊空间;有的制度之间存在交叉或空白地带,未能形成闭环;监督执行机制不够健全,对制度执行情况的日常监督检查不够有力,导致一些制度被束之高阁,没有真正发挥出刚性约束作用。牛栏关猫的现象在个别领域依然存在,制度的笼子扎得还不够紧、不够密。以上这些问题,反映出我们的工作还有薄弱环节,也深刻说明了作风建设的斗争形势依然严峻复杂。全体党员干部必须保持逆水行舟、不进则退的危机感和紧迫感,决不能有丝毫的麻痹和懈怠。三、深化巩固,常态长效:以坚定的政治担当推动作风建设向纵深发展总结是为了更好地前行。下一步,学院党委将坚持标准不降、劲头不松、力度不减,把学习教育的成功经验转化为常态化、长效化的制度机制和行动自觉。借此机会,我代表学院党委,提出五点要求:(一)在思想认识上再深化,筑牢作风建设的思想根基思想是行动的先导。作风建设的根本在于筑牢思想防线。7/11必须坚持不懈抓好理论武装,将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和关于作风建设的重要论述作为首修课、必修课、终身课,持续在学懂弄通做实上下功夫。要深刻认识到,落实中央八项规定精神不是权宜之计,而是长期的、严肃的政治任务,是检验四个意识牢不牢、四个自信坚不坚定、做到两个维护坚决不坚决的试金石。要将作风建设的教育融入日常、抓在经常,通过党委理论学习中心组学习、党支部三会一课、主题党日等多种形式,反复学、深入学,不断强化党员干部的政治纪律和政治规矩意识。要加强党性教育和警示教育,引导党员干部从思想深处明辨是非、区分美丑,树立正确的权力观、地位观、利益观,真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止,从源头上清除滋生不正之风的土壤。(二)在制度建设上再完善,扎紧织密制度的笼子制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性。巩固作风建设成果,最可靠的还是靠制度。必须坚持问题导向,针对学习教育中发现的突出问题和监管薄弱环节,加快建章立制、堵塞漏洞的步伐。学院纪委、党政办公室、组织部、人事处、财务处等相关部门要牵头,对现有制度进行一次全面梳理和评估。对不适应新形势新要求的制度,要坚决修订完善;对实践证明行之有效的,要长期坚持;对存在制度空白的,要抓紧研究制定。当前,要重点围绕以下几个方面下功夫:一是修订《〔...〕学院会议管理办法》,进一步明确会议审批程序,严控会议规模、时间和经费,大力倡导开短会、讲短话、发短文。二是完善《〔...〕学院公务接待实施细则》,严格规范接待范围、标准和程序,坚决杜绝超标准、超范围接待。三是健全科研经费使用监督机制,细化经费报销、设备采购、劳务费发放等环节的管理规定,确保科研经费真正用于科研活动。四是出台《〔...〕学院关于进一步激励干部新时代新担当新作为的实施意见》,建立健全容错纠错机制,旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。通过系统化的制度建设,形成一套覆盖全面、衔接配套、有效管用的作风建设制度体系确保权力运行到哪里,制度的笼子就覆盖到哪里。(三)在监督执纪上再发力,确保常态长效不松劲没有监督的权力必然导致腐败,没有监督的作风建设必然流于形式。必须把监督挺在前面,让纪律真正成为带电的高压线。学院纪委要切实履行好监督执纪问责的专责,瞪大眼睛、拉长耳朵,发挥探头作用。一是推动监督检查常态化。要制定学院作风建设常态化监督检查办法采取专项检查、随机抽查、明察暗访等多种方式,对各单位、各部门贯彻落实中央八项规定精神情况进行全天候监督。特别是要紧盯重要节假日、关键时间节点对违规收送礼品礼金、违规发放津补贴、违规吃喝等易发多发问题,提前预警、及时提醒、强化监督。二是突出监督重点。要聚焦权力集中、资金密集、资源富集的重点领域和关键岗位,如招生录取、基建工程、物资采购、财务管理等,加强嵌入式监督,前移监督关口,实现精准监督。三是精准运用四种形态。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,对苗9/11头性、倾向性问题,早发现、早提醒,多做红脸出汗的批评教育,防止小问题演变成大错误。对不收敛不收手、顶风违纪的,要坚持零容忍态度,发现一起、查处一起,绝不姑息迁就。今年以来,学院纪委运用第一种形态处理了3起苗头性问题,起到了很好的警示效果。要适时通报曝光典型案例发挥查处一案、警示一片、治理一域的综合效应。(四)在融入日常上再拓展,推动作风建设与中心工作深度融合作风建设的成效,最终要体现在推动学院事业高质量发展上。必须坚决克服作风建设与业务工作两张皮的现象,将作风建设的要求全面融入立德树人、教学科研、管理服务的全过程、各方面。一是融入干部队伍建设。要把作风表现作为干部选拔任用、考核评价、评优评先的重要依据,树立起凭作风论英雄、以实绩定去留的鲜明导向,让作风好的干部受重用,让作风漂浮的干部没市场。二是融入师德师风建设。要引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教,坚决抵制学术不端、收受学生家长礼品礼金等歪风邪气,争做四有好老师,当好学生成长的引路人。三是融入日常管理服务。学院各级管理服务部门要以此次学