2025年某局党组书记抓基层党建工作总结(材料)

局党组坚持以党建引领全局工作，强化基层党组织建设，提升党员队伍素质，推动党建工作与业务深度融合，成效显著。下面网友分享多篇相关内容供您参考学习，希望有您喜欢的。

2025年某局党组书记抓基层党建工作总结2025年，在市委坚强领导下，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，始终把抓好党建作为最大政绩，坚持书记抓、抓书记，聚焦主责主业，强化使命担当，推动基层党建工作不断迈上新台阶。一年来，局党组书记切实履行第一责任人职责，带头扛起管党治党政治责任，以政治建设为统领，以组织体系建设为重点，以提升组织力为目标，持续夯实基层基础，激发队伍活力，凝聚奋进力量，为全局事业高质量发展提供了坚强政治保障和组织支撑。一、突出政治引领，把稳党建“方向盘”(一)强化理论武装，筑牢思想根基。一是坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，全年主持召开党组会议专题学习，组织中心组集中学习，围绕“中国式现代化”“新质生产力”“全面深化改革”等重大主题开展研讨交流，推动党的创新理论入脑入心。二是深化巩固拓展主题教育成果，建立常态化长效化学习机制，制定《党员干部理论学习年度计划》，推行“清单式管理+闭环式落实”模式，确保学习内容全覆盖、无遗漏。三是创新学习载体，打造“线上+线下”双轮驱动学习平台，依托“学习强国”“党建云课堂”等开展每日学、每周测，举办专题读书班、辅导讲座，有效提升了政治理论素养和政策把握能力。(二)严明政治纪律，坚定政治方向。一是坚决维护党中央权威和集中统一领导，严格执行重大事项请示报告制度，向市委请示报告重要工作，确保上级决策部署在本系统不折不扣落地见效。二是严肃党内政治生活，带头落实双重组织生活制度，以普通党员身份参加支部活动，带头讲党课，示范带动班子成员深入联系点指导党建工作。三是持续净化政治生态，召开党风廉政建设专题会议，开展政治纪律和政治规矩教育月活动，组织观看警示教育片，通报典型案例，引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二、夯实组织基础，建强战斗“桥头堡”(一)推进组织体系标准化规范化建设。一是优化党组织设置，根据机构改革和人员调整实际，对党支部进行重组整合，新设立2个功能性党小组，实现党组织覆盖从“有形”向“有效”转变。二是规范基层党组织运行，修订完善《基层党支部工作细则》《“三会一课”制度实施细则》，明确议事规则和工作流程，全年督导检查基层党组织工作开展情况6轮，发现问题并整改到位47项。三是加强分类指导，针对机关、事业单位、窗口服务单位不同特点，制定差异化党建考核指标，推动党建工作与业务职能深度融合。(二)提升基层党组织组织力战斗力。一是实施“头雁工程”，选优配强支部书记队伍，完成8名基层党组织负责人轮岗交流，举办党务干部培训班3期，培训专兼职党务工作者，整体履职能力显著提升。二是深化“五星党支部”创建活动，命名表彰先进党支部，整顿软弱涣散党组织，形成比学赶超浓厚氛围。三是推动党建品牌培育，打造“党旗领航·服务先锋”“红色引擎·提质增效”等特色品牌项目6个，其中“智慧党建+政务服务”案例入选全市优秀党建创新案例汇编。三、聚焦作用发挥，激活发展“动力源”(一)推动党建与中心工作深度融合。一是坚持党建工作围绕中心、服务大局，将党建任务纳入年度重点工作台账，实行同部署、同推进、同考核。在重点项目建设中设立“党员责任区”、“党员示范岗”，组建党员突击队，有力保障了重大工程按期推进。二是在急难险重任务面前彰显担当，面对汛期应急抢险、重大活动保障等关键时刻，各级党组织迅速响应，广大党员冲锋在前，圆满完成各项保障任务，充分展现了党组织的凝聚力和战斗力。三是深化“我为群众办实事”实践活动，建立“民情走访日”“需求清单认领”机制，解决群众急难愁盼问题。(二)加强党员队伍建设管理。一是严把发展党员关口，坚持政治标准首位，注重从青年骨干、一线职工中发展党员，学历层次和综合素质明显提升。二是健全党员教育管理体系，推行党员积分制管理，将参加组织生活、发挥作用情况量化赋分，作为评先评优重要依据。三是关心关爱党员成长，建立困难党员帮扶台账，走访慰问老党员、生活困难党员，传递组织温暖。四、压实主体责任，拧紧履责“压力阀”(一)健全责任落实机制。一是构建“一级抓一级、层层抓落实”的党建工作格局，制定《党组书记抓基层党建责任清单》《班子成员“一岗双责”任务清单》，明确职责边界和工作要求。二是强化督促检查，建立“季度调度+半年督查+年终考评”工作机制，由党组书记牵头组成专项督导组，深入基层单位实地调研指导12次，召开现场推进会4次，及时发现并协调解决问题。三是用好考核“指挥棒”，将党建工作纳入年度综合绩效考核体系，权重提高至30%，对排名靠后的单位主要负责人进行约谈提醒，推动责任真落地、工作真见效。(二)深化作风建设常态长效。一是持之以恒纠治“四风”，紧盯形式主义、官僚主义突出问题，开展精文减会专项整治，文件会议数量同比压减18%，切实为基层减负松绑。二是加强廉政风险防控，梳理重点领域廉政风险点，制定防控措施，组织开展岗位廉政谈话。三是畅通监督渠道，设立意见箱、开通监督热线，主动接受群众和社会监督，全年未发生一起违纪违法案件，风清气正的政治生态持续巩固。五、坚持守正创新，提升党建“含金量”(一)推进智慧党建赋能增效。一是建成集信息发布、在线学习、党务管理于一体的“智慧党建平台”，实现党员信息动态更新、组织生活线上纪实、数据分析实时生成，大幅提升党建工作效率。二是探索“互联网+党建”新模式，开设“微党课直播间”，推出“党史上的今天”“身边榜样”等专栏，增强了党建工作的吸引力和覆盖面。三是推动数据共享应用，打通与政务服务平台的数据接口，实现群众诉求“一键转办”、服务评价“即时反馈”，促进党建与治理双向融合。(二)强化典型引路示范带动。一是深入挖掘先进典型，组织开展“两优一先”评选表彰活动，评选优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织，并通过事迹报告会、宣传展板等形式广泛宣传，营造崇尚先进、争当先锋的良好风尚。二是注重经验总结推广，编印《基层党建创新案例集》《支部工作法汇编》，提炼可复制、可推广的经验做法12项，在全系统形成互学互鉴、共同提高的生动局面。回首2025年，局党组书记抓基层党建工作取得阶段性成效，但我们也清醒认识到，工作中仍存在一些薄弱环节：个别基层党组织作用发挥还不够充分，党建与业务融合深度有待提升；党务干部专业化水平参差不齐，培训体系需进一步完善；党建品牌影响力还需扩大，创新力度有待加强。对此，我们将高度重视，采取有力措施切实加以改进。展望新的一年，局党组将继续坚持以党的政治建设为统领，深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的新部署新要求，持续强化书记抓党建主责意识，聚焦补短板、强弱项、提质量，着力在深化理论武装、建强组织体系、锻造过硬队伍、完善制度机制上下功夫，不断提升基层党建工作科学化、规范化、精细化水平，奋力书写新时代基层党建工作新篇章，为推动全局事业高质量发展注入更加强劲的红色动能。