2026年民主生活会对照对照检查材料重点围绕（五个带头）（7篇）

围绕政治立场、理论学习、工作作风、廉洁自律等方面深入剖析，查找差距与不足，如何进一步改进？以下由公文包网友为您分享的范文资料，供您参考学习之用。

2025年民主生活会对照对照检查材料重点围绕(五个带头)(7篇)第一篇，共七篇同志们：根据本次民主生活会的要求，我紧扣会议主题，对照“五个带头”具体要求，结合2025年度个人在思想、政治、作风、能力、廉洁等方面的实际表现，进行了严肃认真的自我审视和深刻反思。现将对照检查情况汇报如下：一、会前学习的思想认识和学习体会会前，我通过系统研读、专题研讨和潜心思考，进一步深化了对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、二十届四中全会精神的理解把握。我深刻认识到，这一科学思想是经过实践检验、富有实践伟力的强大思想武器，其蕴含的世界观和方法论是我们研究问题、解决问题的“总钥匙”。党中央作出的一系列重大战略部署，深刻把握了新时代新征程的规律特点，为我们指明了前进方向、确立了行动指南。通过学习，我更加深刻地领悟到“两个确立”的决定性意义，进一步增强了做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。我认识到，作为领导干部，必须始终心怀“国之大者”，不断提高战略思维、历史思维、辩证思维、系统思维、创新思维、法治思维、底线思维能力，确保各项工作始终沿着正确政治方向前进，切实把学习成效转化为推动事业发展的生动实践。二、存在问题（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是理论学习的“转化效能”有待提升。虽然能够跟进学习最新重要讲话和指示精神，但在如何将其核心要义、实践要求创造性地转化为符合本地区本部门实际的具体思路、政策举措方面，思考不够深、办法不够多，存在一定的“学用脱节”现象。二是从政治高度审视和推动业务工作的意识需持续强化。在处理具体业务时，有时未能第一时间、第一视角从政治影响、政治后果的角度进行充分评估，将政治要求无缝嵌入业务全流程的机制还不够健全，政治能力与担负的职责使命匹配度有待提高。三是政治斗争的主动性和艺术性有待加强。对于意识形态领域的复杂情况和社会上可能出现的错误观点，有时敏锐性不足，进行坚决、有效斗争的勇气和策略需要提升，在防范化解政治风险方面的前瞻性和预判能力有待增强。（二）带头固本培元、增强党性方面一是自我革命的精神有所弱化。对照党章党规和先进典型，进行“刀刃向内”的深度自我剖析不够经常、不够彻底，对自身存在的一些深层次问题缺乏“刮骨疗毒”的勇气。在抵制不良风气、保持清正廉洁上，虽然能守住底线，但高标准、严要求有所放松。二是艰苦奋斗的优良传统践行不到位。在条件改善的情况下，有时不自觉地滋生了安逸思想，在工作和生活中提倡节俭、反对浪费的力度有所减弱。攻坚克难的意志品质有所下滑，面对难啃的“硬骨头”，有时存在畏难发愁的情绪。三是党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性体现不充分。在参加组织生活时，有时存在“随大流”心态，开展2批评与自我批评时“辣味”不足，触及实质问题和思想灵魂不够，未能充分发挥党内政治生活锤炼党性的“熔炉”作用。（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面一是密切联系群众的“最后一公里”尚未完全打通。虽然也下基层，但有时“走马观花”多于“下马看花”，与群众坐在一起拉家常、掏心窝子的时候少了，对群众的真实想法、迫切需求掌握得不够精准、不够鲜活。二是执行组织决定的“刚性”有时不足。对于组织的决议和安排，虽然能够执行，但有时存在结合实际“搞变通”、“打折扣”的现象，未能做到不折不扣、令行禁止。在个人服从组织、局部服从全局方面，大局意识有待进一步强化。三是法治意识和制度执行力需双提升。对分管领域相关法律法规的学习研究不够深入系统，运用法治思维和法治方式推动工作的习惯尚未完全养成。在执行规章制度时，有时存在“灵活性”侵蚀“原则性”的情况，制度的严肃性和权威性未能得到充分彰显。（四）带头干事创业、担当作为方面一是开拓创新的锐气有所减退。面对发展中的新课题、新挑战，有时习惯于沿用旧思路、老办法，大胆试、大胆闯的劲头不足，在探索新模式、开辟新路径上步伐不够快、成效不够显。推动工作的抓手和载体创新不足。二是狠抓落实的韧劲和狠劲有待加强。对于定下的事情、部署的工作，有时存在“重布置、轻督查，重开头、轻结尾”的现象，一抓到底、钉钉子精神坚持得不够好，导致一些工作效果未能达到预期。攻坚克难的决心和毅力需要进一步锤炼。3三是责任担当的肩膀还不够硬朗。面对一些职责交叉、边界模糊的难点问题，有时存在等待观望、推诿躲闪的心理，主动向前一步、牵头协调解决的意识不强。在急难险重任务面前，挺身而出、冲锋在前的先锋模范作用发挥不够充分。（五）带头坚决扛起管党治党责任方面一是压力传导存在“上热中温下冷”现象。对全面从严治党“第一责任人”职责或“一岗双责”的认识是到位的，但在向基层延伸、向末端传导的过程中，措施不够具体，监督检查不够严格，导致责任压力层层递减。二是日常监督管理“抓早抓小”不够到位。对党员干部的日常思想动态、工作表现、生活作风关心了解不够深入细致，谈心谈话有时流于形式，未能及时发现苗头性、倾向性问题。运用监督执纪“第一种形态”开展批评教育、提醒警示不够经常、不够规范。三是廉政风险防控体系有待完善。对分管领域或部门的廉政风险点排查不够动态、全面，防控措施的针对性和有效性有待提升。廉政教育的吸引力和感染力不足，未能真正入脑入心，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”长效机制仍需持续用力。三、原因剖析（一）理论学习的深度和转化应用不足。对党的创新理论满足于“已学习”，但在“学懂弄通做实”上还有差距，未能完全做到融会贯通、举一反三。理论联系实际的自觉性和能力不强，导致在运用科学理论指导复杂实践、破解发展难题时思路不宽、办法不多。4（二）党性修养的主动性和标准高度不够。随着工作头绪增多和环境变化，有时不自觉地放松了对主观世界的持续改造，艰苦奋斗、自我革命的精神有所懈怠。以普通党员身份参加组织生活、接受监督的意识有所淡化，导致党性锻炼不够严格彻底。（三）宗旨意识和群众立场有所松动。“从群众中来、到群众中去”的工作方法践行不够到位，有时坐在办公室听汇报多，深入一线察实情少，导致对群众的感情有所疏远，决策和工作未能完全体现群众意愿。政绩观存在偏差，未能始终把群众满意作为最高标准。（四）进取精神和责任担当有所弱化。在取得一定成绩后，有时产生了“歇歇脚”、“松口气”的想法，开拓创新的锐气和攻坚克难的勇气随之下降。面对复杂局面和问责压力，有时存在“多一事不如少一事”的保守心态，主动担责、敢于碰硬的精气神不足。（五）制度执行和严管厚爱结合不佳。对全面从严治党的长期性、复杂性、艰巨性认识有时不够深刻，存在“业务为主、党建为辅”的惯性思维。在干部管理上，有时怕影响团结、挫伤积极性，严管和厚爱的尺度把握不够精准，监督执纪偏宽偏软。四、整改措施（一）在深化理论武装、提升政治三力上持续用力。制定个人精读计划，每年至少精读2-3本理论著作，撰写高质量心得体会。坚持在重大决策前首先学习对标党中央相关精神和要求，自觉从政治上看问题、想问题、办事情，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。（二）在锤炼坚强党性、弘扬优良作风上久久为功。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，带头开展有“辣味”的批5评与自我批评。每年至少参加一次深入的党性分析。大力弘扬艰苦奋斗精神，在公务活动和个人生活中坚决反对铺张浪费。（三）在践行根本宗旨、恪守纪律规矩上作出表率。落实领导干部直接联系群众制度，每年推动解决2-3个群众反映强烈的痛点难点问题。带头尊崇党章，严格执行组织制度，重大问题按规定请示报告。强化法治思维，带头尊法学法守法用法。（四）在激励担当作为、勇于改革创新上务求实效。聚焦发展瓶颈，主动牵头1-2项重点改革任务或攻关项目。建立完善鼓励创新、宽容失误的机制。强化执行力建设，对重点工作实行清单化管理、项目化推进，确保事事有回音、件件有着落。（五）在压实治党责任、深化廉政建设上扛牢抓实。定期专题研究分管领域全面从严治党工作，层层传导压力。加强党员干部日常教育管理监督，常态化开展谈心谈话和廉洁提醒。完善廉政风险防控机制，带头廉洁治家，营造清明清正清新的政治生态。以上是我个人的对照检查，肯定有不深不透之处。我真诚希望同志们提出批评意见，我将虚心接受、照单全收、坚决整改。我将以此次民主生活会为新的开端，不断加强自身建设，提升履职能力，为完成好各项任务而努力奋斗。谢谢大家。第二篇根据县委关于召开2025年度党员领导干部民主生活会的统一部署和要求，会前，本人紧扣会议主题，通过个人自学、集中研讨等形式，深入学习了党的二十大和二十届四中全会精神，认真研读了党章党规党纪及中央八项规定及其实施细则，并对照习近平总书记关于严肃党内政治生活、树立和践行正确政绩观等重要论述，对照6党中央提出的“五个带头”具体要求，广泛征求了意见建议，深入开展了谈心谈话。在此基础上，本人坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，明确整改方向。现将对照检查情况报告如下。一、对照“五个带头”要求查摆存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。主要存在“三方面温差”：一是理论武装的深度与“走心践行”要求有温差。虽然能够坚持执行“第一议题”制度，组织并参加县委理论学习中心组学习，但对习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是其文化思想、关于作风建设重要论述的整体性把握、系统性研读仍显不足。有时满足于“学过了”“传达了”，但在如何将党的创新理论的核心要义，精准转化为指导本县宣传思想文化工作的具体思路和生动实践上，思考不深、结合不紧。例如，在组织理论宣讲时，虽然开展了下基层文艺宣讲，但宣讲方式仍显单一，运用群众喜闻乐见、贴近地气的语言和形式进行创造性转化不够，理论宣传的吸引力、感染力有待提升，存在一定的“上下一般粗”现象。二是政治判断的敏锐性与复杂斗争要求有温差。对社会思潮和意识形态领域的一些苗头性、倾向性问题，虽然保持了关注，但政治鉴别力有待加强，有时对网络上隐蔽性较强的杂音噪音反应不够迅速，组织进行有力有效批驳的主动性和时效性不足。在落实意识形态工作责任制上，虽然召开了分析研判会，但对基层单位落实情况的督导检查有时不够深入，满足于听汇报、看材料，运用巡察等机制开展专项检查、压实责任的力度有待持续加强。7三是政治执行的穿透力与服务中心大局要求有温差。围绕县委“十四五”收官和谋划“十五五”等中心工作，宣传工作的切入点、着力点有时找得不够精准。策划重大主题宣传时，有时注重了声势和规模，但在提升传播效能、推动政策落地、凝聚发展共识方面的穿透力和实效性考量不足。例如，在统筹推动县域经济高质量发展宣传时，如何将新发展理念的宣传与本地产业转型、项目建设等具体实践深度结合，讲好高质量发展故事，思路和抓手还可以更丰富、更具体。（二）在带头固本培元、增强党性方面。主要存在“三种倾向”：一是党性锻炼的主动性有“被动化”倾向。随着事务性工作增多，有时不自觉地放松了持续性的党性修养，静下心来对照党章党规反躬自省、洗涤灵魂的时间被挤压。参加所在支部的组织生活，有时存在“例行公事”心态，运用批评和自我批评武器不够充分，辣味不足，未能完全达到“红脸出汗”、净化思想的效果。二是纪律规矩的认知有“模糊化”倾向。对中央八项规定精神是坚决拥护和执行的，但在一些细节小事上，自我要求不够严格。例如，下基层调研，虽然严格遵守了相关接待规定，但潜意识里对“零接待”的极端严格标准理解不够深刻；在宣传经费、项目资金的使用管理上，虽然大的方向把得住，但对资金使用绩效的精细化评估和全过程监管，投入的精力不够，存在“重投入、轻问效”的风险点。三是艰苦奋斗的精神有“弱化”倾向。思想上认为现在条件好了，在一些非原则性工作上，有时会不自觉地放松标准。工作中，有时更倾向于策划那些见效快、易出彩的“显绩”活动，而对8一些需要久久为功的基础性工作，如农村精神文明创建的深化、新时代文明实践所(站)及农家书屋的实效化运行与管理等，虽然也进行了部署，但在持续投入资源、跟踪指导解决深层问题上的韧劲还显不足。(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。主要存在“三个不足”：一是践行群众路线“身入心至”不足。落实“四下基层”制度，虽然经常性地下乡调研